2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)2.3培訓(xùn)項(xiàng)目范圍2.4培訓(xùn)項(xiàng)目周期3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)師資力量3.4培訓(xùn)方式及手段4.培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)4.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施4.3培訓(xùn)師資安排4.4培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款期限5.4付款憑證6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.2評(píng)估指標(biāo)6.3評(píng)估結(jié)果6.4評(píng)估報(bào)告7.培訓(xùn)資料管理7.1培訓(xùn)資料歸檔7.2培訓(xùn)資料保密7.3培訓(xùn)資料更新8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：師資力量介紹14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：月湖區(qū)人民政府乙方：科技有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：月湖區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)月湖區(qū)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)提升月湖區(qū)人力資源管理水平，培養(yǎng)具備數(shù)字化技能的專(zhuān)業(yè)人才2.3培訓(xùn)項(xiàng)目范圍涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面2.4培訓(xùn)項(xiàng)目周期自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置包括但不限于：數(shù)字化人力資源規(guī)劃、數(shù)字化招聘、數(shù)字化培訓(xùn)、數(shù)字化績(jī)效管理、數(shù)字化薪酬福利等3.2培訓(xùn)教材及資料乙方提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的數(shù)字化人力資源培訓(xùn)教材及資料3.3培訓(xùn)師資力量乙方選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課3.4培訓(xùn)方式及手段采用線上線下相結(jié)合的方式，包括理論授課、案例分析、實(shí)踐操作等4.培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體組織與協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行4.2培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施乙方提供符合培訓(xùn)需求的場(chǎng)地及設(shè)施，包括教室、電腦、投影儀等4.3培訓(xùn)師資安排乙方根據(jù)培訓(xùn)需求安排專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量4.4培訓(xùn)時(shí)間安排每月至少舉辦一次培訓(xùn)，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）5.2費(fèi)用支付方式甲方在合同簽訂后五日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，剩余50%在培訓(xùn)項(xiàng)目完成后五個(gè)工作日內(nèi)支付5.3付款期限甲方應(yīng)在每個(gè)付款節(jié)點(diǎn)前將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶5.4付款憑證甲方支付款項(xiàng)后，乙方應(yīng)出具相應(yīng)的付款憑證6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考核、項(xiàng)目成果等形式進(jìn)行評(píng)估6.2評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率等6.3評(píng)估結(jié)果乙方應(yīng)在培訓(xùn)項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)向甲方提交評(píng)估報(bào)告6.4評(píng)估報(bào)告評(píng)估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施、未按約定提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過(guò)合同總金額的20%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定進(jìn)行11.合同解除11.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等11.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理已發(fā)生的培訓(xùn)事項(xiàng)12.合同生效及終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效日期2024年1月1日12.3合同終止條件包括但不限于：培訓(xùn)項(xiàng)目完成、合同解除、合同期限屆滿等12.4合同終止日期根據(jù)合同終止條件確定13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息14.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、付款期限等信息14.3附件三：師資力量介紹介紹乙方選派的專(zhuān)業(yè)講師的背景、經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)能力等信息14.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于：雙方簽字蓋章的合同文本、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施使用協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；2.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；3.提供技術(shù)支持，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；4.提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.3.2第三方資質(zhì)要求1.具有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；3.具有完善的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)體系。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或支持。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1違約情形第三方違約情形包括但不限于：1.未按約定提供服務(wù)或支持；2.提供的服務(wù)或支持質(zhì)量不符合要求；3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失。16.3.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)明確自身職責(zé)，并與甲乙雙方保持密切溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。17.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其在合同中約定的服務(wù)或支持范圍內(nèi)，超出此范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3權(quán)利劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：1.收取合理的費(fèi)用；2.獲得必要的信息和數(shù)據(jù)；3.享受合同約定的其他權(quán)利。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更在第三方介入的情況下，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入后的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容，并作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、師資介紹、學(xué)員名單等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的詳細(xì)指南，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是甲乙雙方確定培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式的依據(jù)。3.附件三：師資力量介紹詳細(xì)要求：介紹講師的背景、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)、教學(xué)成果等。說(shuō)明：師資力量介紹是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂證明、付款憑證、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施使用協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的輔助性文件，用于證明各方履行合同的情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的法律文件。7.附件七：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際效果，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告是衡量培訓(xùn)項(xiàng)目成功與否的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施未按約定提供培訓(xùn)師資培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)違反保密協(xié)議第三方違約2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的計(jì)算方式：按合同總金額的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的20%。損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。3.違約行為示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容3.1培訓(xùn)體系范圍3.2培訓(xùn)體系內(nèi)容4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分4.2各階段時(shí)間安排4.3項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)5.培訓(xùn)體系架構(gòu)設(shè)計(jì)5.1培訓(xùn)體系框架5.2培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃5.3培訓(xùn)方式及手段6.培訓(xùn)師資及課程資源6.1師資力量要求6.2課程資源開(kāi)發(fā)與采購(gòu)7.培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)組織與實(shí)施7.2培訓(xùn)效果評(píng)估7.3培訓(xùn)管理職責(zé)8.項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整8.1進(jìn)度監(jiān)控方式8.2進(jìn)度調(diào)整機(jī)制9.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式9.1項(xiàng)目總費(fèi)用9.2費(fèi)用構(gòu)成及支付節(jié)點(diǎn)9.3支付方式10.風(fēng)險(xiǎn)管理10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估10.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效及變更14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：月湖區(qū)人民政府乙方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139000000002.合同背景及目的2.1項(xiàng)目背景為提升月湖區(qū)人力資源管理水平，推動(dòng)人力資源數(shù)字化建設(shè)，甲方?jīng)Q定實(shí)施人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目的通過(guò)建設(shè)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本，提升員工技能水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容3.1培訓(xùn)體系范圍月湖區(qū)各級(jí)政府部門(mén)、企事業(yè)單位及社會(huì)組織的人力資源管理人員。3.2培訓(xùn)體系內(nèi)容包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面。4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目階段劃分項(xiàng)目分為四個(gè)階段：需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施部署、效果評(píng)估。4.2各階段時(shí)間安排需求調(diào)研：2024年1月至2月方案設(shè)計(jì)：2024年3月至4月實(shí)施部署：2024年5月至8月效果評(píng)估：2024年9月至10月4.3項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)需求調(diào)研完成、方案設(shè)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)、系統(tǒng)上線運(yùn)行、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告提交。5.培訓(xùn)體系架構(gòu)設(shè)計(jì)5.1培訓(xùn)體系框架采用“線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，構(gòu)建覆蓋全面、層次分明、動(dòng)態(tài)調(diào)整的培訓(xùn)體系。5.2培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃根據(jù)培訓(xùn)體系框架，制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃，包括課程設(shè)置、教材選用、師資力量配置等。5.3培訓(xùn)方式及手段采用線上線下相結(jié)合的方式，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用等手段，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的共享和培訓(xùn)過(guò)程的便捷。6.培訓(xùn)師資及課程資源6.1師資力量要求聘請(qǐng)具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家、學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)講師。6.2課程資源開(kāi)發(fā)與采購(gòu)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃，開(kāi)發(fā)或采購(gòu)符合要求的課程資源，包括教材、課件、案例等。8.項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整8.1進(jìn)度監(jiān)控方式甲方將設(shè)立項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控小組，定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。乙方需按照甲方要求提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度表、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況、存在問(wèn)題及解決方案等。8.2進(jìn)度調(diào)整機(jī)制如因不可抗力或甲方要求等原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延遲，雙方應(yīng)協(xié)商制定調(diào)整方案，并書(shū)面確認(rèn)。乙方需在項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整后，及時(shí)更新項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告。9.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式9.1項(xiàng)目總費(fèi)用項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。9.2費(fèi)用構(gòu)成及支付節(jié)點(diǎn)費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于：培訓(xùn)體系建設(shè)費(fèi)用、師資費(fèi)用、課程資源費(fèi)用、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用、運(yùn)維費(fèi)用等。支付節(jié)點(diǎn)：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；第一階段完成后支付30%；第二階段完成后支付30%；第三階段完成后支付10%；項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付剩余的10%。10.風(fēng)險(xiǎn)管理10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估雙方應(yīng)共同識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。10.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密信息。11.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式公開(kāi)。12.合同解除及終止12.1合同解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2合同終止條件項(xiàng)目完成后，合同自然終止。如因雙方協(xié)商一致或其他法定原因，合同可提前終止。13.違約責(zé)任13.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)完成項(xiàng)目、未達(dá)到項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、泄露保密信息、未按約定支付費(fèi)用等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式如雙方對(duì)本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交月湖區(qū)人民法院訴訟解決。14.2合同生效及變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.技術(shù)支持與咨詢(xún)服務(wù)2.培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)與制作3.硬件設(shè)備供應(yīng)與安裝4.系統(tǒng)集成與維護(hù)5.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)內(nèi)容15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。選擇過(guò)程應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。15.3.2第三方授權(quán)甲方和乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，明確第三方在項(xiàng)目中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因第三方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容；4.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、合同金額及市場(chǎng)行情等因素確定。具體責(zé)任限額由雙方在合同中約定。17.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的違約行為。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督；乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的具體操作和項(xiàng)目管理；第三方負(fù)責(zé)其提供服務(wù)的具體執(zhí)行。18.2權(quán)利劃分甲方和乙方享有對(duì)項(xiàng)目的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和驗(yàn)收權(quán)；第三方享有其服務(wù)的執(zhí)行權(quán)和相應(yīng)的報(bào)酬權(quán)。18.3義務(wù)劃分甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交月湖區(qū)人民法院訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，除非合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系需求調(diào)研報(bào)告要求：詳細(xì)記錄調(diào)研過(guò)程、結(jié)果及分析，包括訪談?dòng)涗?、?wèn)卷調(diào)查結(jié)果等。說(shuō)明：本附件為項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)。2.附件二：人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案要求：包含培訓(xùn)體系框架、內(nèi)容規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等。說(shuō)明：本附件為項(xiàng)目實(shí)施的指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。3.附件三：培訓(xùn)師資及課程資源清單要求：列出培訓(xùn)師資的背景資料、課程資源的名稱(chēng)、類(lèi)型、開(kāi)發(fā)或采購(gòu)信息等。說(shuō)明：本附件為項(xiàng)目實(shí)施的重要依據(jù)，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。4.附件四：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：包括項(xiàng)目進(jìn)度表、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況、存在問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：本附件為項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控的重要工具，用于評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展和調(diào)整計(jì)劃。5.附件五：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：記錄項(xiàng)目驗(yàn)收過(guò)程、結(jié)果及評(píng)價(jià)，包括培訓(xùn)效果、系統(tǒng)運(yùn)行情況等。說(shuō)明：本附件為項(xiàng)目完成的標(biāo)志，用于確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更、補(bǔ)充條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成項(xiàng)目進(jìn)度；未達(dá)到項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；泄露保密信息；未按約定支付費(fèi)用；故意隱瞞項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。示例二：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2專(zhuān)有名詞解釋1.3行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)2.項(xiàng)目背景和目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.3項(xiàng)目范圍3.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.1項(xiàng)目階段劃分3.2項(xiàng)目時(shí)間表3.3項(xiàng)目里程碑4.人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系架構(gòu)4.1培訓(xùn)體系概述4.2培訓(xùn)內(nèi)容體系4.3培訓(xùn)方法與手段5.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)5.1課程開(kāi)發(fā)流程5.2課程內(nèi)容要求5.3課程質(zhì)量保證6.培訓(xùn)師資隊(duì)伍6.1師資隊(duì)伍建設(shè)6.2師資資質(zhì)要求6.3師資培訓(xùn)與發(fā)展7.培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)組織實(shí)施7.2培訓(xùn)過(guò)程管理7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)8.1平臺(tái)功能需求8.2平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)8.3平臺(tái)安全保障9.培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析9.1數(shù)據(jù)采集與處理9.2數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用9.3數(shù)據(jù)安全保障10.項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用10.1項(xiàng)目總預(yù)算10.2預(yù)算構(gòu)成10.3預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整11.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)措施11.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別11.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估11.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施12.項(xiàng)目驗(yàn)收與交付12.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)12.2驗(yàn)收流程12.3交付內(nèi)容13.項(xiàng)目售后服務(wù)與維護(hù)13.1售后服務(wù)范圍13.2售后服務(wù)期限13.3售后服務(wù)費(fèi)用14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止或解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系：指運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)，通過(guò)線上和線下相結(jié)合的方式，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平。1.1.2培訓(xùn)課程：指為實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而設(shè)計(jì)的、系統(tǒng)性的、有組織的知識(shí)傳授活動(dòng)。1.1.3培訓(xùn)師資：指具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程授課的教師。1.2專(zhuān)有名詞解釋1.2.1人力資源數(shù)字化：指運(yùn)用信息技術(shù)，對(duì)人力資源進(jìn)行管理、開(kāi)發(fā)、配置和優(yōu)化。1.2.2培訓(xùn)體系架構(gòu)：指培訓(xùn)體系的基本框架和組成部分。1.3行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)1.3.1遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；1.3.2符合行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。2.項(xiàng)目背景和目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.1.1隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)和技能水平的要求越來(lái)越高。2.1.2為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工綜合素質(zhì)，實(shí)施人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)勢(shì)在必行。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1建立一套科學(xué)、合理、高效的培訓(xùn)體系；2.2.2提高員工培訓(xùn)覆蓋率，確保培訓(xùn)質(zhì)量；2.2.3促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.3項(xiàng)目范圍2.3.1項(xiàng)目涉及企業(yè)全體員工；2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)所需的核心技能和知識(shí)。3.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.1項(xiàng)目階段劃分3.1.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段；3.1.2培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)階段；3.1.3培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)階段；3.1.4培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)階段；3.1.5培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)階段；3.1.6培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估階段；3.2項(xiàng)目時(shí)間表3.2.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段：2024年1月；3.2.2培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)階段：2024年2月；3.2.3培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)階段：2024年3月至2024年5月；3.2.4培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)階段：2024年6月至2024年7月；3.2.5培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)階段：2024年8月至2024年9月；3.2.6培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估階段：2024年10月至2025年2月；3.3項(xiàng)目里程碑3.3.1培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)完成；3.3.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)完成；3.3.3培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)完成；3.3.4培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)完成；3.3.5培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估完成。4.人力資源數(shù)字化培訓(xùn)體系架構(gòu)4.1培訓(xùn)體系概述4.1.1培訓(xùn)體系應(yīng)具備系統(tǒng)性、針對(duì)性、創(chuàng)新性和可持續(xù)性。4.1.2培訓(xùn)體系應(yīng)包括培訓(xùn)需求分析、課程開(kāi)發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等環(huán)節(jié)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容體系4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋企業(yè)所需的核心技能和知識(shí)；4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)用性。4.3培訓(xùn)方法與手段4.3.1采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式；4.3.2運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高培訓(xùn)效果。8.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)8.1課程開(kāi)發(fā)流程8.1.1需求分析：通過(guò)調(diào)研、訪談等方式，確定培訓(xùn)需求。8.1.2課程設(shè)計(jì)：根據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)課程框架和內(nèi)容。8.1.3教材編寫(xiě)：編寫(xiě)符合企業(yè)實(shí)際需求的培訓(xùn)教材。8.1.4課程審核：對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行審核，確保符合企業(yè)要求。8.2課程內(nèi)容要求8.2.1課程內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性。8.2.2課程內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相一致。8.2.3課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。8.3課程質(zhì)量保證8.3.1建立課程質(zhì)量評(píng)估體系，對(duì)課程進(jìn)行定期評(píng)估。8.3.2對(duì)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高課程質(zhì)量。9.培訓(xùn)師資隊(duì)伍9.1師資隊(duì)伍建設(shè)9.1.1招聘具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資。9.1.2對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核。9.2師資資質(zhì)要求9.2.1擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。9.3師資培訓(xùn)與發(fā)展9.3.1定期組織師資培訓(xùn)，提升師資水平。9.3.2為師資提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.培訓(xùn)實(shí)施與管理10.1培訓(xùn)組織實(shí)施10.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員。10.1.2安排培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。10.2培訓(xùn)過(guò)程管理10.2.1對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量。10.2.2收集培訓(xùn)反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。10.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.3.1采用多種評(píng)估方法，如考試、考核、問(wèn)卷調(diào)查等。10.3.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)。11.培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)11.1平臺(tái)功能需求11.1.1支持在線學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流、資源分享等功能。11.1.2確保平臺(tái)安全穩(wěn)定運(yùn)行。11.2平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)11.2.1采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，確保平臺(tái)性能。11.3平臺(tái)安全保障11.3.1采取技術(shù)手段，防止數(shù)據(jù)泄露和非法入侵。11.3.2定期對(duì)平臺(tái)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。12.培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析12.1數(shù)據(jù)采集與處理12.1.1收集培訓(xùn)過(guò)程中的各類(lèi)數(shù)據(jù)。12.1.2對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析。12.2數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用12.2.1分析培訓(xùn)效果，為優(yōu)化培訓(xùn)提供依據(jù)。12.2.2利用數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供支持。12.3數(shù)據(jù)安全保障12.3.1采取技術(shù)和管理措施，確保數(shù)據(jù)安全。13.項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用13.1項(xiàng)目總預(yù)算13.1.1列明項(xiàng)目總預(yù)算，包括人力、物力、財(cái)力等各項(xiàng)支出。13.2預(yù)算構(gòu)成13.2.1培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用；13.2.2培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)費(fèi)用；13.2.3培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用；13.2.4培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估費(fèi)用；13.2.5其他相關(guān)費(fèi)用。13.3預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整13.3.1按照預(yù)算執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃。13.3.2根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)預(yù)算進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。14.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)措施14.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別14.1.1識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。14.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估14.2.1評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。14.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施14.3.1制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和影響。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)公司等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)或提供特定服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面同意。16.1.2第三方具備履行合同相關(guān)義務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.3第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合合同目的和原則。16.2程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3甲乙雙方將第三方介入事宜通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其義務(wù)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性和合法性負(fù)責(zé)。17.1.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益17.3.1第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。17.3.2第三方有權(quán)參與合同履行的相關(guān)決策。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對(duì)合同履行的總體責(zé)任不變，第三方對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.1.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。18.2利益分配18.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定分擔(dān)。18.2.2第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，可能產(chǎn)生的額外收益，歸第三方所有。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性和合法性承擔(dān)有限責(zé)任。19.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)