2024年度高校學生實習就業(yè)培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校學生實習就業(yè)培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3學生姓名及學籍信息2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習待遇5.1工資及補貼5.2社會保險及福利待遇6.實習內容與要求6.1實習內容6.2實習要求7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.保密條款8.1保密范圍8.2保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2其他事項13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.合同附件及補充說明14.1附件一：實習崗位描述14.2附件二：實習考核評價標準14.3補充說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：張先生1.4實習單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5學生姓名：李某某1.6學生學籍信息：2019級計算機科學與技術專業(yè)，學號02.實習目的與意義2.1實習目的（1）提高學生的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)；（2）幫助學生了解企業(yè)文化，適應職場環(huán)境；（3）為學生畢業(yè)后順利就業(yè)提供實踐基礎。2.2實習意義（1）促進學生理論知識與實際操作的結合；（2）增強學生的團隊協(xié)作能力和溝通能力；（3）提高學生的就業(yè)競爭力。3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責（1）協(xié)助工程師進行軟件開發(fā)和測試；（2）參與項目需求分析和設計；（3）完成上級領導交辦的其他任務。4.實習時間安排4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年7月31日4.3實習周期：5個月5.實習待遇5.1工資及補貼（1）實習期間每月工資人民幣2000元；（2）提供午餐補貼人民幣300元/月；（3）實習期間按國家規(guī)定繳納社會保險。5.2社會保險及福利待遇（1）實習期間按國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.實習內容與要求6.1實習內容（1）熟悉公司業(yè)務及項目流程；（2）學習軟件開發(fā)相關知識，包括但不限于Java、Python、C++等編程語言；（3）參與項目開發(fā)，協(xié)助工程師完成開發(fā)任務。6.2實習要求（1）遵守公司規(guī)章制度，服從實習安排；（2）認真完成實習任務，積極主動地學習；8.保密條款8.1保密范圍（1）實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息等；（2）學生了解到的實習單位合作伙伴的商業(yè)秘密；（3）學生參與的項目資料、設計圖紙、代碼等。8.2保密責任（1）學生承諾在實習期間及實習結束后，對所了解到的保密信息負有保密義務；（2）學生不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息，除非得到實習單位的書面同意。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）學生因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月書面通知實習單位；（2）實習單位因故需要解除實習合同，需提前一個月書面通知學生；（3）學生違反合同規(guī)定，經實習單位警告無效后，實習單位有權解除實習合同。9.2合同終止條件（1）實習期滿，實習合同自然終止；（2）實習合同因雙方協(xié)商一致而終止；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。10.違約責任10.1違約情形（1）學生未按時完成實習任務，影響實習單位工作進度；（2）學生泄露實習單位保密信息；（3）實習單位未按約定支付工資及補貼。10.2違約責任（1）學生違約，實習單位有權要求學生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）實習單位違約，學生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他條款（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2其他事項（1）本協(xié)議自簽訂之日起至實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止有效；（2）本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）學生向實習單位繳納實習保證金。13.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，需提前一個月書面通知對方；（2）合同解除后，實習保證金不予退還。14.合同附件及補充說明14.1附件一：實習崗位描述（1）崗位名稱：軟件開發(fā)實習生（2）崗位職責：詳見第三條實習崗位及職責。14.2附件二：實習考核評價標準（1）考核方式：定期考核與項目考核相結合；（2）評價標準：詳見第七條實習考核與評價。14.3補充說明（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義（1）本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為提供中介、咨詢、擔保、保險等服務的獨立第三方機構或個人。（2）第三方包括但不限于職業(yè)中介機構、人力資源服務公司、擔保公司、保險公司等。15.2第三方介入情形（1）學生通過第三方機構進行實習崗位的尋找與匹配；（2）實習單位通過第三方機構進行實習生招聘；（3）雙方在協(xié)議履行過程中，為保障協(xié)議的履行，需要第三方提供擔保、保險等服務。15.3第三方責任限額（1）第三方在本協(xié)議中的責任限額，由雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。（2）若第三方提供的服務導致本協(xié)議無法履行，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過協(xié)議約定的責任限額。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量；（3）甲方有權要求第三方提供相關服務的詳細資料和證明文件。16.2乙方的額外條款（1）乙方應確保第三方提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量；（3）乙方有權要求第三方提供相關服務的詳細資料和證明文件。17.第三方責權利界定17.1第三方權利（1）第三方有權根據本協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展服務工作。17.2第三方義務（1）第三方應按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務內容合法合規(guī)；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.3第三方責任（1）第三方因自身原因導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在提供服務過程中，若造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應按照本協(xié)議約定，承擔相應的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）甲方對第三方的權利義務要求，應通過本協(xié)議約定，并確保第三方履行。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）乙方對第三方的權利義務要求，應通過本協(xié)議約定，并確保第三方履行。18.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務（1）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行本協(xié)議約定的義務；（2）甲乙雙方應共同維護第三方的合法權益；（3）甲乙雙方應共同承擔第三方因履行本協(xié)議而產生的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容、工作環(huán)境等。說明：此附件作為實習崗位的具體說明，為學生提供實習崗位的清晰認識。2.附件二：實習考核評價標準要求：明確實習考核的標準、評價方法、考核內容等。說明：此附件用于規(guī)范實習考核過程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：實習協(xié)議要求：詳細列出實習協(xié)議的內容，包括實習時間、待遇、保密條款等。說明：此附件作為實習合同的正式文件，雙方需簽字確認。4.附件四：實習單位規(guī)章制度要求：列出實習單位的基本規(guī)章制度，如考勤、請假、獎懲等。說明：此附件用于指導學生遵守實習單位的規(guī)章制度。5.附件五：實習單位保密協(xié)議要求：明確實習單位保密信息的范圍、保密期限、保密責任等。說明：此附件用于保護實習單位的商業(yè)秘密，確保信息安全。6.附件六：實習單位合作伙伴商業(yè)秘密保護協(xié)議要求：與實習單位的合作伙伴簽訂商業(yè)秘密保護協(xié)議，明確雙方保密責任。說明：此附件用于保護合作伙伴的商業(yè)秘密，維護合作關系。7.附件七：實習單位實習保證金繳納證明要求：提供實習保證金繳納的證明文件。說明：此附件作為實習保證金繳納的憑證，確保實習保證金的安全。8.附件八：實習單位實習期滿證明要求：實習期滿后，由實習單位出具實習期滿證明。說明：此附件作為實習期滿的證明，用于學生后續(xù)的就業(yè)和學業(yè)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）學生未按時完成實習任務，影響實習單位工作進度；（2）學生泄露實習單位保密信息；（3）實習單位未按約定支付工資及補貼；（4）第三方未按約定提供服務，導致本協(xié)議無法履行；（5）任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）學生違約，實習單位有權要求學生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）實習單位違約，學生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（3）第三方違約，根據本協(xié)議約定的責任限額，第三方應承擔相應的賠償責任；（4）任何一方違約，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：（1）學生因個人原因提前終止實習，導致實習單位工作進度受到影響，學生需賠償實習單位因此遭受的損失；（2）學生泄露實習單位保密信息，實習單位有權要求學生賠償因此造成的經濟損失；（3）實習單位未按約定支付工資及補貼，學生有權要求實習單位支付違約金，并賠償因此造成的損失；（4）第三方未按約定提供服務，導致本協(xié)議無法履行，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失；（5）任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應根據具體情況，由違約方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度高校學生實習就業(yè)培訓協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方基本信息第二章實習生基本信息2.1實習生個人信息2.2實習生專業(yè)及學歷2.3實習生實習意向第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱及性質3.2實習單位地址及聯(lián)系方式3.3實習單位負責人第四章實習崗位及要求4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位要求第五章實習內容及安排5.1實習計劃5.2實習任務5.3實習考核第六章實習待遇及補貼6.1實習工資6.2伙食補貼6.3交通補貼6.4其他福利第七章實習協(xié)議雙方責任7.1實習單位責任7.2實習生責任7.3實習生所在學校責任第八章實習協(xié)議變更及解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議解除后的處理第九章實習協(xié)議違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習生違約責任9.3雙方違約責任第十章實習協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一章其他11.1保密條款11.2通知方式11.3法律適用及爭議解決第十二章合同附件12.1實習生個人簡歷12.2實習單位營業(yè)執(zhí)照12.3實習崗位要求及相關文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署雙方代表第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度高校學生實習就業(yè)培訓的相關事宜，保障實習生、實習單位和實習生所在學校的合法權益，促進實習生順利實習、就業(yè)。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度參加實習就業(yè)培訓的高校學生。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實習生完成實習任務并取得實習單位出具的實習證明之日止。1.4協(xié)議雙方基本信息（此處填寫實習生、實習單位和實習生所在學校的基本信息）第二章實習生基本信息2.1實習生個人信息（此處填寫實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息）2.2實習生專業(yè)及學歷（此處填寫實習生的專業(yè)名稱及學歷）2.3實習生實習意向（此處填寫實習生的實習意向及期望崗位）第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱及性質（此處填寫實習單位的名稱及性質）3.2實習單位地址及聯(lián)系方式（此處填寫實習單位的地址及聯(lián)系方式）3.3實習單位負責人（此處填寫實習單位的負責人姓名及聯(lián)系方式）第四章實習崗位及要求4.1實習崗位名稱（此處填寫實習崗位的名稱）4.2實習崗位描述（此處詳細描述實習崗位的職責、工作內容等）4.3實習崗位要求（此處列出實習崗位的任職要求，如學歷、專業(yè)、技能等）第五章實習內容及安排5.1實習計劃（此處詳細列出實習的時間安排、實習內容等）5.2實習任務（此處詳細列出實習期間實習生應完成的任務）5.3實習考核（此處說明實習考核的方式、時間及考核標準）第六章實習待遇及補貼6.1實習工資（此處明確實習生的實習工資標準及發(fā)放方式）6.2伙食補貼（此處明確實習生的伙食補貼標準及發(fā)放方式）6.3交通補貼（此處明確實習生的交通補貼標準及發(fā)放方式）6.4其他福利（此處列出實習期間實習生可享受的其他福利）第七章實習協(xié)議雙方責任7.1實習單位責任（此處列出實習單位應承擔的責任，如提供實習崗位、實習指導、安全保障等）7.2實習生責任（此處列出實習生應承擔的責任，如遵守實習紀律、完成實習任務、保護實習單位利益等）7.3實習生所在學校責任（此處列出實習生所在學校應承擔的責任，如提供實習生的實習信息、監(jiān)督實習過程等）第八章實習協(xié)議變更及解除8.1協(xié)議變更任何一方如需變更本協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除1.實習期間，如實習生因個人原因需提前解除實習，應提前一個月書面通知實習單位及實習生所在學校，并承擔相應的違約責任。2.實習期間，如實習單位因特殊情況需解除實習，應提前一個月書面通知實習生及實習生所在學校，并承擔相應的違約責任。3.實習期間，如實習生所在學校因特殊情況需解除實習，應提前一個月書面通知實習單位及實習生，并承擔相應的違約責任。8.3協(xié)議解除后的處理1.實習協(xié)議解除后，實習生應按照實習單位的安排完成實習任務。2.實習協(xié)議解除后，實習單位應向實習生支付已發(fā)生的實習工資及補貼。3.實習協(xié)議解除后，實習生所在學校應協(xié)助實習生解決相關后續(xù)事宜。第九章實習協(xié)議違約責任9.1實習單位違約責任1.實習單位未按協(xié)議提供實習崗位或實習條件的，應賠償實習生相應的損失。2.實習單位未按時支付實習工資及補貼的，應按日支付違約金。9.2實習生違約責任1.實習生未按協(xié)議完成實習任務的，應賠償實習單位相應的損失。2.實習生提前解除實習協(xié)議的，應賠償實習單位相應的損失。9.3雙方違約責任如雙方均違約，應根據違約的嚴重程度和損失情況，各自承擔相應的責任。第十章實習協(xié)議爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構本協(xié)議爭議解決機構為協(xié)議簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第十一章其他11.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2通知方式本協(xié)議的通知方式為書面形式，送達地址為協(xié)議中約定的地址。11.3法律適用及爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。爭議解決方式參照第十章的規(guī)定。第十二章合同附件（此處列出合同附件清單及附件內容）第十三章合同簽署（此處填寫合同簽署日期及雙方代表簽字）第十四章合同生效本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。_________________________（實習生所在學校代表簽字）_________________________（實習單位代表簽字）_________________________（實習生代表簽字）_________________________（實習單位蓋章）_________________________（實習生所在學校蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任1.1.1甲方負責組織實習生進行實習前的培訓，包括但不限于實習崗位知識、職業(yè)道德、安全意識等。1.1.2甲方應確保實習崗位的真實性和安全性，對實習崗位進行審核，并在協(xié)議中明確實習崗位的職責和待遇。1.1.3甲方負責協(xié)調實習生與實習單位之間的關系，解決實習過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。1.2乙方責任1.2.1乙方作為實習生，應按照甲方的要求參加實習前的培訓，并積極配合甲方的工作。1.2.2乙方應按照甲方提供的實習崗位要求，完成實習任務，不得擅自離崗或違反實習規(guī)定。1.3實習單位責任1.3.1實習單位應按照甲方的要求，提供適合實習生發(fā)展的實習崗位，并保證實習崗位的穩(wěn)定性和連續(xù)性。1.3.2實習單位應配合甲方對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估，并及時向甲方反饋實習生的表現(xiàn)。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任2.1.1乙方負責組織實習生的實習安排，包括實習崗位的尋找、實習協(xié)議的簽訂等。2.1.2乙方應確保實習崗位的合法性和合規(guī)性，對實習崗位進行背景調查，并在協(xié)議中明確實習崗位的職責和待遇。2.1.3乙方負責協(xié)調實習生與實習單位之間的關系，解決實習過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。2.2甲方責任2.2.1甲方作為實習生，應按照乙方的要求參加實習前的培訓，并積極配合乙方的工作。2.2.2甲方應按照乙方提供的實習崗位要求，完成實習任務，不得擅自離崗或違反實習規(guī)定。2.3實習單位責任2.3.1實習單位應按照乙方的要求，提供適合實習生發(fā)展的實習崗位，并保證實習崗位的穩(wěn)定性和連續(xù)性。2.3.2實習單位應配合乙方對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估，并及時向乙方反饋實習生的表現(xiàn)。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介負責為實習生和實習單位提供信息對接服務，包括但不限于實習崗位發(fā)布、實習協(xié)議簽訂等。3.1.2第三方中介應確保提供的信息真實、準確，并對信息的完整性負責。3.1.3第三方中介應協(xié)助實習生和實習單位解決實習過程中出現(xiàn)的爭議，并維護雙方的合法權益。3.2實習生責任3.2.1實習生應通過第三方中介獲取實習信息，并按照中介提供的信息與實習單位聯(lián)系。3.2.2實習生應與第三方中介保持良好溝通，及時反饋實習過程中的問題。3.3實習單位責任3.3.1實習單位應通過第三方中介獲取實習生信息，并按照中介提供的信息與實習生聯(lián)系。3.3.2實習單位應與第三方中介保持良好溝通，及時反饋實習過程中的問題。3.4甲方和乙方責任3.4.1甲方和乙方應尊重第三方中介的獨立性和專業(yè)性，不得干預中介的正常工作。3.4.2甲方和乙方應與第三方中介共同維護實習市場的秩序，共同促進實習就業(yè)培訓的健康發(fā)展。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習單位營業(yè)執(zhí)照3.實習崗位要求及相關文件4.實習協(xié)議補充協(xié)議（如有）5.實習生實習證明6.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議提供實習崗位或實習條件的；乙方未按協(xié)議完成實習任務的；實習單位未按協(xié)議提供適合實習生發(fā)展的實習崗位的；第三方中介未確保提供的信息真實、準確的；任何一方未按協(xié)議支付工資、補貼或其他費用的；任何一方未按協(xié)議履行保密義務的。2.違約行為的認定：由協(xié)議雙方或第三方中介根據事實和證據進行認定；如有爭議，可提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：雙方對本協(xié)議內容及實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。2.爭議解決方式：指解決爭議的方法，如友好協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。3.爭議解決機構：指負責處理爭議的機構，如人民法院、仲裁機構等。4.法律適用：指適用哪國法律來解釋和執(zhí)行合同。5.違約責任：指一方違約時，應承擔的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習單位溝通，協(xié)商調整崗位或提供其他實習機會。2.問題：實習單位未按時支付工資。解決辦法：要求實習單位按照協(xié)議支付工資，如未支付，可向人民法院提起訴訟。3.問題：實習生違反實習規(guī)定。解決辦法：根據實習規(guī)定進行處理，如警告、罰款或解除實習協(xié)議。4.問題：第三方中介服務質量問題。解決辦法：與第三方中介溝通，協(xié)商解決或更換中介。五、所有應用場景：1.高校學生實習就業(yè)培訓；2.企業(yè)與高校合作進行人才培養(yǎng)；3.第三方中介提供實習就業(yè)服務；4.實習生與實習單位建立勞動關系；5.實習生所在學校與實習單位、實習生之間的協(xié)調工作。全文完。2024年度高校學生實習就業(yè)培訓協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習就業(yè)培訓提供方）：2.乙方（實習就業(yè)培訓接受方）：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范2024年度高校學生實習就業(yè)培訓工作，明確甲方、乙方以及其他相關方的權利和義務，確保實習就業(yè)培訓工作的順利進行。2.2目的本協(xié)議旨在通過實習就業(yè)培訓，提高高校學生的實踐能力、就業(yè)技能和綜合素質，為學生順利就業(yè)提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方根據乙方所學專業(yè)，為其提供相應的實習就業(yè)培訓內容。3.2關鍵詞解釋（1）實習就業(yè)培訓：指甲方為乙方提供的一系列專業(yè)知識和技能培訓，旨在提高乙方在所學專業(yè)領域的實踐能力和就業(yè)競爭力。（2）實踐能力：指乙方在實習過程中，通過實際操作、項目參與等方式，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質。（3）就業(yè)競爭力：指乙方在求職過程中，具備的能夠使自己在眾多求職者中脫穎而出的能力和素質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守實習就業(yè)培訓的規(guī)定，按時參加培訓活動。（2）甲方有權對乙方在實習就業(yè)培訓過程中的表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定，提供相應的實習就業(yè)培訓內容。（2）乙方有權在實習就業(yè)培訓過程中，提出合理的需求和建議。（3）乙方有義務遵守實習就業(yè)培訓的規(guī)定，積極參加培訓活動，努力提升自己的實踐能力和就業(yè)競爭力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點5.3合同履行方式甲方根據乙方所學專業(yè)，制定實習就業(yè)培訓計劃，包括但不限于理論課程、實踐操作、項目參與等。乙方應按照甲方的要求，參加培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習就業(yè)培訓期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實習就業(yè)培訓；（3）甲方因故提前終止實習就業(yè)培訓。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習就業(yè)培訓，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后辦理終止手續(xù)。（2）甲方提前終止實習就業(yè)培訓，應提前通知乙方，并說明理由。6.4終止后果（1）實習就業(yè)培訓期限屆滿，本協(xié)議自行終止。（2）乙方提前終止實習就業(yè)培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。（3）甲方提前終止實習就業(yè)培訓，應退還乙方已支付的培訓費用。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議中涉及的費用構成如下：（1）培訓費用：包括但不限于教材費、場地費、講師費等。（2）管理費用：包括但不限于組織管理費、后勤保障費等。（3）其他費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）培訓費用：乙方應在簽訂本協(xié)議后五個工作日內支付培訓費用總額的50%作為預付款。（2）余款支付：乙方應在實習就業(yè)培訓開始前支付剩余的50%培訓費用。7.3支付時間（1）預付款支付時間：乙方應在簽訂本協(xié)議后五個工作日內支付。（2）余款支付時間：乙方應在實習就業(yè)培訓開始前支付。7.4支付條款（1）乙方支付培訓費用時，應將款項匯入甲方指定的賬戶。（2）甲方應在收到乙方支付的款項后，出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的培訓費用；（2）支付違約金，違約金為已支付培訓費用的20%。8.2乙方違約（1）要求乙方支付逾期付款的滯納金；（2）終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為已支付培訓費用的20%。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據實際情況確定，但不得低于實際損失。（2）賠償方式：根據雙方協(xié)商一致的方式，如貨幣支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的保密內容如下：（1）甲方提供的實習就業(yè)培訓資料、課件、技術等；（2）乙方在實習就業(yè)培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在本協(xié)議履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至實習就業(yè)培訓結束后的三年內。9.3保密履行方式（1）雙方均應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的問題；（3）如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）因地震導致甲方培訓場地無法使用；（2）因政府政策變動導致實習就業(yè)培訓無法進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）甲方為乙方提供的實習就業(yè)培訓服務；（2）乙方在實習就業(yè)培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對實習就業(yè)培訓內容的修改和調整權利，但不得降低培訓質量。（2）乙方保留對實習就業(yè)培訓過程中獲取的知識和技能的合法使用權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對實習就業(yè)培訓過程中涉及的商業(yè)秘密的保密權利。（2）乙方保留對實習就業(yè)培訓過程中獲得的知識產權的合法使用權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一并執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進實習就業(yè)培訓工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照協(xié)議約定，提供必要的培訓資源和支持。（2）乙方應積極參與培訓活動，按照甲方的要求完成培訓任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于實習就業(yè)培訓的完整協(xié)議，并具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、合同或安排的存在而失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習就業(yè)培訓提供方）：乙方（實習就業(yè)培訓接受方）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習就業(yè)培訓計劃2.培訓大綱3.培訓場地及設施清單4.培訓講師及師資力量介紹5.乙方實習就業(yè)培訓需求調查表6.乙方實習就業(yè)培訓反饋表7.甲方培訓費用明細表8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定提供實習就業(yè)培訓服務；b.提供的培訓服務低于約定質量標準；c.未按時提供培訓場地和設施；乙方違約：a.未按時支付培訓費用；b.未按要求參加培訓活動；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約