2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教育培訓(xùn)”指甲方提供的各類教育培訓(xùn)課程，包括但不限于學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工資：指乙方按照本合同約定，在甲方工作期間應(yīng)得的勞動報(bào)酬。（2）社會保險(xiǎn)：指乙方按照國家法律規(guī)定，由甲方依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和本合同約定的工作時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，并決定乙方的工資待遇。（2）按照國家法律規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（3）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。（4）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高乙方的教育教學(xué)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，履行相關(guān)義務(wù)。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的信息。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的安排，在甲方指定的地點(diǎn)，從事教育教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解聘乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）任何一方終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方；（2）終止本合同后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定，繼續(xù)履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位和工作能力，按照甲方相關(guān)規(guī)定確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所承擔(dān)的具體崗位，按照甲方相關(guān)規(guī)定確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方相關(guān)規(guī)定確定；（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（5）社會保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定和本合同約定，由甲方依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的__________日前，將乙方上個月的工資支付給乙方。7.4支付章件甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的工資支付憑證，乙方應(yīng)予以簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）按照國家法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方違約金；（3）因違約導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）按照國家法律規(guī)定和本合同約定，支付甲方違約金；（3）因違約導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定，支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同中涉及到的保密內(nèi)容，自合同終止之日起__________年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得使用保密內(nèi)容進(jìn)行商業(yè)活動；（3）不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然力量或社會力量導(dǎo)致的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）及時(shí)通知對方；（2）采取一切必要措施減輕損失；（3）不可抗力事件結(jié)束后，及時(shí)恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；（2）申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同期間懷孕、產(chǎn)假、哺乳假等特殊情況下；（2）乙方因工傷、疾病等原因，無法履行本合同的情況下。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中未明確約定的其他權(quán)利的保留權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核；（2）對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整；（3）對乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就教育教學(xué)工作、員工管理等方面的事項(xiàng)相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論和解決工作中的問題；（2）相互提供必要的支持和幫助；（3）遵守雙方的約定，共同維護(hù)教育教學(xué)秩序。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間就教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：__________蓋章：__________日期：__________乙方（員工）：簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資支付憑證樣本5.甲方社會保險(xiǎn)繳納憑證樣本6.甲方培訓(xùn)資料7.本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定違約，應(yīng)支付乙方工資及違約金。未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)：認(rèn)定違約，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付乙方相應(yīng)賠償。違反合同約定調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)：認(rèn)定違約，應(yīng)恢復(fù)乙方原崗位或職責(zé)，并支付乙方相應(yīng)賠償。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)完成工作任務(wù)或支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定違約，根據(jù)違規(guī)程度給予相應(yīng)處罰。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位解除或者終止勞動合同，按照國家法律規(guī)定或合同約定，給予勞動者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)核實(shí)工資支付憑證，確認(rèn)工資支付是否符合合同約定。2.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動工傷認(rèn)定程序，按照國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)賠償。3.問題：乙方因個人原因提出離職。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)遵守合同約定，完成交接工作。4.問題：甲方因經(jīng)營困難需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)，確保乙方合法權(quán)益。5.問題：乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)違規(guī)程度給予乙方相應(yīng)處罰，并要求乙方改正。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方名稱：__________第三方地址：__________第三方聯(lián)系人：__________第三方聯(lián)系電話：__________2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量和安全承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的師資力量符合甲方要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付教育培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對甲方提供的教育培訓(xùn)服務(wù)提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供教育培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對教育培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的教育培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得年度績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假等法定假期。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于課程開發(fā)、教學(xué)輔導(dǎo)等。甲方可根據(jù)市場變化，調(diào)整教育培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)置和收費(fèi)。3.乙方的違約及限制條款若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、記過等處分。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動關(guān)系確立2.1勞動合同簽訂2.2勞動合同生效時(shí)間2.3勞動合同解除條件3.基本工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3工作任務(wù)與目標(biāo)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3員工休假制度6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密協(xié)議7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算10.2社會保險(xiǎn)待遇10.3保密義務(wù)11.其他約定事項(xiàng)11.1違法違規(guī)行為處理11.2合同解除后的合作11.3合同附件與補(bǔ)充條款12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求14.合同附件與補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動關(guān)系。2.勞動關(guān)系確立2.1勞動合同簽訂甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（員工）經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。2.2勞動合同生效時(shí)間本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3勞動合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面辭職，甲方同意的；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.基本工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體工作職責(zé)）。3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。工作地點(diǎn)為甲方所在地的（具體地點(diǎn)）。3.3工作任務(wù)與目標(biāo)（1）按照工作職責(zé)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、學(xué)生管理等工作；（2）協(xié)助完成部門或?qū)W校的其他相關(guān)工作；（3）提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。4.2獎金與補(bǔ)貼乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)的情況下，享有甲方規(guī)定的獎金與補(bǔ)貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，即：平時(shí)加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。4.4工資支付方式甲方每月（具體日期）前支付乙方上月工資。5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）哺乳假；（6）其他福利待遇。5.3員工休假制度乙方享有國家規(guī)定的各類休假，具體休假天數(shù)按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（1）入職培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）其他培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守國家秘密、商業(yè)秘密和甲方內(nèi)部信息。7.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方提供的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓和許可他人使用。8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件（1）工作內(nèi)容、崗位或職責(zé)發(fā)生變更；（2）工作時(shí)間、地點(diǎn)或支付方式發(fā)生變更；（3）社會保險(xiǎn)、福利待遇發(fā)生變更；（4）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。8.2合同解除條件（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同的。8.3合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)立即結(jié)算乙方應(yīng)得工資、獎金及補(bǔ)貼。10.2社會保險(xiǎn)待遇合同解除后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1違法違規(guī)行為處理乙方如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。11.2合同解除后的合作合同解除后，雙方在未違反保密協(xié)議的前提下，可以繼續(xù)合作。11.3合同附件與補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3合同終止程序合同終止應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，將本合同報(bào)相關(guān)部門備案。14.合同附件與補(bǔ)充條款（1）保密協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入甲乙雙方勞動關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：為甲方招聘乙方提供中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲方提供人力資源、勞動法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)；（3）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)；（4）保險(xiǎn)服務(wù)：為甲方員工提供社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、違約或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利（1）獲取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方提供必要的配合與支持；（3）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對甲方員工進(jìn)行必要的調(diào)查和了解。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供服務(wù)，第三方按照委托內(nèi)容執(zhí)行。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、違約或造成損失時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。15.5.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方利益；（4）法律法規(guī)規(guī)定。15.5.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行（1）要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方在第三方承擔(dān)責(zé)任不足的情況下，承擔(dān)剩余責(zé)任；（3）甲方在履行賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。16.第三方介入合同變更16.1第三方介入合同變更條件（1）第三方介入服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更；（2）第三方介入服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變更；（3）第三方介入服務(wù)期限發(fā)生變更。16.2第三方介入合同變更程序第三方介入合同變更程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議生效。17.第三方介入合同解除17.1第三方介入合同解除條件（1）第三方服務(wù)內(nèi)容不符合合同約定；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用不符合合同約定；（3）第三方服務(wù)期限不符合合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.2第三方介入合同解除程序第三方介入合同解除程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）甲乙雙方與第三方簽訂解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議生效。18.第三方介入爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。19.第三方介入合同附件（1）第三方介入服務(wù)協(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（3）第三方介入合同變更協(xié)議；（4）第三方介入合同解除協(xié)議；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確約定保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密信息的保護(hù)措施，如限制訪問權(quán)限、限制使用范圍等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括第三方提供服務(wù)的質(zhì)量保證、甲方支付費(fèi)用的方式等。協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和違約責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額，包括第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、違約或造成損失的賠償限額。協(xié)議應(yīng)規(guī)定甲方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的賠償義務(wù)，以及甲方在賠償后向第三方追償?shù)臋?quán)利。4.第三方介入合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確變更第三方介入服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等的具體條款。協(xié)議應(yīng)規(guī)定變更協(xié)議的生效條件和程序。5.第三方介入合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確解除第三方介入合同的條件和程序。協(xié)議應(yīng)規(guī)定解除合同后的善后處理，包括費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。6.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包含甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。證明應(yīng)加蓋甲方公章或人事部門印章。7.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等信息。記錄應(yīng)加蓋甲方公章或培訓(xùn)部門印章。8.員工獎懲記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包含獎懲事由、獎懲措施、獎懲時(shí)間等信息。記錄應(yīng)加蓋甲方公章或人事部門印章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；未按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。例如，若甲方應(yīng)支付乙方工資5000元，但延遲支付10天，則甲方應(yīng)支付乙方滯納金500元。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動合同示范文本2合同目錄一、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同期限4.合同解除5.合同續(xù)簽二、雙方基本信息1.甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）2.乙方（員工）3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)三、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作強(qiáng)度四、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.補(bǔ)貼5.社會保險(xiǎn)6.住房公積金五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度4.調(diào)休5.加班六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)費(fèi)用3.職業(yè)發(fā)展4.職稱評定5.繼續(xù)教育七、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補(bǔ)償5.競業(yè)限制解除八、勞動保護(hù)與福利1.勞動保護(hù)2.健康檢查3.福利待遇4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.病假、事假九、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除條件3.合同解除程序4.解除合同后的待遇5.解除合同的補(bǔ)償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.甲方提供的設(shè)備與材料3.乙方提供的服務(wù)與成果4.不可抗力5.合同附件十二、合同附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃5.福利待遇明細(xì)表十三、合同附件（如有）1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.福利協(xié)議5.其他協(xié)議十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.簽字日期4.簽字地點(diǎn)5.簽字手續(xù)合同編號_________一、合同簽訂與生效1.合同簽訂：本合同由甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（員工）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除：合同期間，任何一方違反合同約定，均可提前解除合同。5.合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。二、雙方基本信息1.甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱、住所、法定代表人等基本信息。2.乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等基本信息。3.合同簽訂日期：____年____月____日。4.合同簽訂地點(diǎn)：____。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，從事教育教學(xué)、學(xué)生管理、教學(xué)輔助等工作。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守崗位責(zé)任制，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：____。4.工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.工作強(qiáng)度：根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)適應(yīng)相應(yīng)的工作強(qiáng)度。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方工作績效，每月可獲得的績效工資為____元。3.獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績，乙方可獲得____元獎金。4.補(bǔ)貼：乙方可享受____元住房補(bǔ)貼、____元交通補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.住房公積金：乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方承擔(dān)相應(yīng)住房公積金費(fèi)用。五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息制度執(zhí)行。2.休息時(shí)間：乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。3.休假制度：根據(jù)乙方工作年限，可享受____天年休假。4.調(diào)休：乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后，進(jìn)行調(diào)休。5.加班：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵乙方參加職稱評定。4.職稱評定：乙方可根據(jù)自身?xiàng)l件，申請參加相應(yīng)職稱評定。5.繼續(xù)教育：乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)水平。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在相同行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職。3.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為____年。4.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付____元競業(yè)限制補(bǔ)償。5.競業(yè)限制解除：在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除本合同。八、勞動保護(hù)與福利1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定，確保乙方身體健康。2.健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查。3.福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮品等。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。5.病假、事假：乙方依法享有病假、事假等假期。九、合同變更與解除1.合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方因故無法履行合同；d.合同約定的其他解除條件。3.合同解除程序：合同解除應(yīng)提前____日通知對方，并書面確認(rèn)。4.解除合同后的待遇：合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.解除合同的補(bǔ)償：解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付____元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限：爭議解決期限不超過____個月。十一、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.甲方提供的設(shè)備與材料：甲方提供乙方工作所需的設(shè)備與材料。3.乙方提供的服務(wù)與成果：乙方應(yīng)按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和成果。4.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同附件（如有）1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.福利協(xié)議5.其他協(xié)議十三、合同簽署1.甲方代表簽字：2.乙方代表簽字：十四、合同附件（如有）1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.福利協(xié)議5.其他協(xié)議合同簽署部分：甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教學(xué)質(zhì)量與成果考核說明：甲方應(yīng)制定教學(xué)質(zhì)量與成果考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。2.教學(xué)資源分配說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)，合理分配教學(xué)資源，包括教室、教材、教學(xué)設(shè)備等。3.教學(xué)研究與開發(fā)說明：甲方鼓勵乙方參與教學(xué)研究，為乙方提供必要的條件和支持，對乙方的教學(xué)研究成果給予認(rèn)可和獎勵。4.教學(xué)改革與創(chuàng)新說明：甲方應(yīng)支持乙方在教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)上進(jìn)行改革與創(chuàng)新，對取得顯著成效的乙方給予表彰和獎勵。5.教學(xué)成果分享說明：甲方應(yīng)建立教學(xué)成果分享機(jī)制，鼓勵乙方將教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、心得和成果與其他教師分享，促進(jìn)整體教學(xué)水平的提升。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。7.教學(xué)工作評價(jià)二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.休息與調(diào)休安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商調(diào)整休息日和調(diào)休安排。2.工作環(huán)境與條件說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定