2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同-專業(yè)舞蹈教學(xué)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——專業(yè)舞蹈教學(xué)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3伙食補(bǔ)貼5.4交通補(bǔ)貼6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.休假制度7.1年假7.2病假7.3事假8.考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式9.被聘用方義務(wù)9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度9.3保守工作秘密10.聘用方義務(wù)10.1提供工作條件10.2保障被聘用方權(quán)益10.3提供培訓(xùn)機(jī)會11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約11.2聘用方違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：養(yǎng)老院1.1.2地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號碼：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)舞蹈指導(dǎo)員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)制定舞蹈教學(xué)計劃2.2.2組織并實(shí)施舞蹈教學(xué)活動2.2.3對學(xué)員進(jìn)行個別輔導(dǎo)2.2.4負(fù)責(zé)舞蹈教室的日常管理2.3工作內(nèi)容：2.3.1根據(jù)學(xué)員年齡和身體狀況，設(shè)計適合的舞蹈課程2.3.2每周至少組織兩次舞蹈教學(xué)活動2.3.3定期對學(xué)員進(jìn)行考核，評估教學(xué)效果2.3.4配合養(yǎng)老院其他部門開展相關(guān)活動3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:304.2工作地點(diǎn)：養(yǎng)老院舞蹈教室5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%5.3伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金7.休假制度7.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年休假，每年10天7.2病假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪病假，病假期間工資按實(shí)際出勤計算7.3事假：根據(jù)國家規(guī)定，享有事假，事假期間工資按實(shí)際出勤計算8.考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)計劃合理，符合學(xué)員需求8.1.2教學(xué)內(nèi)容豐富，教學(xué)方法得當(dāng)8.1.3學(xué)員滿意度高，學(xué)習(xí)效果顯著8.1.4舞蹈教室管理規(guī)范，設(shè)施設(shè)備維護(hù)良好8.2評價方式：8.2.1定期進(jìn)行教學(xué)效果評估8.2.2學(xué)員反饋意見收集8.2.3養(yǎng)老院內(nèi)部評估小組綜合評價9.被聘用方義務(wù)9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度9.3保守工作秘密，不得泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息9.4按時完成工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量9.5參加養(yǎng)老院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動10.聘用方義務(wù)10.1為被聘用方提供符合國家規(guī)定的勞動條件10.2保障被聘用方的合法權(quán)益，按時足額支付工資10.3提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備10.4定期對被聘用方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約：11.1.1未按時完成工作任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度11.1.2違反養(yǎng)老院規(guī)章制度，造成不良影響11.1.3泄露養(yǎng)老院秘密，損害養(yǎng)老院利益11.2聘用方違約：11.2.1未按時支付工資，造成被聘用方經(jīng)濟(jì)損失11.2.2未提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，影響被聘用方工作11.2.3未能保障被聘用方的合法權(quán)益12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為聘用方所在地13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定13.1.3聘用方未履行合同義務(wù)，被聘用方要求解除合同13.2合同解除程序：13.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費(fèi)用14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教學(xué)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2中介方：指在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供信息對接、促成合同簽訂的服務(wù)機(jī)構(gòu)或個人。15.1.3咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.4評估方：指對合同履行情況進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.5培訓(xùn)方：指為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方一致同意引入第三方。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用。15.5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的履行。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用和支付方式。16.4甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。17.4第三方在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.合同的修改和補(bǔ)充18.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容。18.2修改或補(bǔ)充后的合同，應(yīng)作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃要求：詳細(xì)列出舞蹈教學(xué)的內(nèi)容、時間安排、教學(xué)目標(biāo)等。說明：教學(xué)計劃應(yīng)結(jié)合學(xué)員的年齡、身體狀況和學(xué)習(xí)進(jìn)度制定，并定期更新。2.舞蹈教學(xué)大綱要求：包含舞蹈課程的名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)大綱應(yīng)作為教學(xué)活動的指導(dǎo)文件，確保教學(xué)活動的有序進(jìn)行。3.學(xué)員考核記錄要求：記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核成績、改進(jìn)措施等。說明：考核記錄是評估教學(xué)效果的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。4.舞蹈教室使用記錄要求：記錄舞蹈教室的使用情況，包括時間、人數(shù)、設(shè)備使用情況等。說明：使用記錄有助于管理和維護(hù)舞蹈教室，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)。6.保險合同要求：明確社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、期限等。說明：保險合同是保障被聘用方權(quán)益的重要文件，應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.休假申請表要求：記錄被聘用方的休假申請、批準(zhǔn)情況等。說明：休假申請表是規(guī)范被聘用方休假流程的文件，應(yīng)確保休假制度的合理執(zhí)行。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)，應(yīng)確保違約責(zé)任的公平、公正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時完成工作任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。示例：若因被聘用方未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法正常參加舞蹈課程，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償學(xué)員的損失。1.2違反養(yǎng)老院規(guī)章制度，造成不良影響責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失，并可能面臨合同解除。示例：若被聘用方在養(yǎng)老院內(nèi)部違規(guī)行為造成不良影響，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，并解除合同。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資，造成被聘用方經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：若聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付滯納金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.2未提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失，并可能面臨合同解除。示例：若聘用方未提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，導(dǎo)致被聘用方無法正常開展工作，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，并解除合同。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——專業(yè)舞蹈教學(xué)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作內(nèi)容4.1舞蹈教學(xué)4.2活動策劃與組織4.3老年人心理關(guān)懷5.工作地點(diǎn)6.工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金8.工作職責(zé)8.1教學(xué)職責(zé)8.2活動策劃與組織職責(zé)8.3老年人心理關(guān)懷職責(zé)9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.保密條款13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解除條件14.4合同解除程序14.5合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：養(yǎng)老院1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用目的本合同旨在明確養(yǎng)老院與之間的聘用關(guān)系，確保在養(yǎng)老院擔(dān)任活動指導(dǎo)員一職，負(fù)責(zé)專業(yè)舞蹈教學(xué)及相關(guān)活動策劃與組織工作。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止。4.工作內(nèi)容4.1舞蹈教學(xué)4.1.1每周進(jìn)行兩次舞蹈教學(xué)，每次教學(xué)時間為1小時。4.1.2根據(jù)老年人身體狀況和興趣，選擇適合的舞蹈種類。4.1.3制定教學(xué)計劃，確保教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。4.2活動策劃與組織4.2.1參與策劃和組織實(shí)施養(yǎng)老院的各類文藝活動。4.2.2協(xié)助養(yǎng)老院舉辦節(jié)日慶典、壽辰慶祝等特殊活動。4.2.3確?；顒影踩⒂行蜻M(jìn)行。4.3老年人心理關(guān)懷4.3.1關(guān)注老年人心理需求，提供心理支持與幫助。4.3.2定期與老年人交流，了解他們的心理狀況。5.工作地點(diǎn)養(yǎng)老院所在地，具體地點(diǎn)為省市區(qū)路號。6.工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小時。6.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體放假時間由養(yǎng)老院另行通知。7.工資待遇7.1基本工資：每月人民幣5000元。7.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年發(fā)放一次績效獎金，金額為基本工資的10%。7.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。8.工作職責(zé)8.1教學(xué)職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施舞蹈教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。8.1.2定期評估學(xué)習(xí)效果，調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。8.1.3參與教學(xué)研討，不斷提升自己的教學(xué)能力。8.2活動策劃與組織職責(zé)8.2.1獨(dú)立或協(xié)助策劃養(yǎng)老院內(nèi)的舞蹈比賽、表演等活動。8.2.2確?；顒臃侠夏耆说呐d趣和身體條件。8.2.3負(fù)責(zé)活動前后的準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資準(zhǔn)備等。8.3老年人心理關(guān)懷職責(zé)8.3.1定期與老年人溝通，了解他們的心理狀況和需求。8.3.2提供必要的心理支持和幫助，促進(jìn)老年人的心理健康。8.3.3參與制定和實(shí)施養(yǎng)老院的心理關(guān)懷計劃。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1養(yǎng)老院將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括舞蹈教學(xué)技巧、老年人心理關(guān)懷知識等。9.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會9.2.1被聘用方有權(quán)利申請參與養(yǎng)老院內(nèi)部的專業(yè)發(fā)展項目。9.2.2養(yǎng)老院將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.1.1被聘用方提出離職，需提前一個月書面通知聘用方。10.1.2離職時，被聘用方需完成所有工作交接手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)終止合同。10.2.2聘用方因經(jīng)營需要或其他合理原因，可以提前終止合同。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.1.1聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金。11.1.2聘用方未提供必要的工作條件和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2被聘用方違約責(zé)任11.2.1被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2被聘用方擅自離職，應(yīng)賠償聘用方相應(yīng)的損失。12.保密條款12.1被聘用方對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、養(yǎng)老院內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工作計劃、培訓(xùn)記錄等。14.3合同解除條件14.3.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.4合同解除程序14.4.1解除合同需書面通知對方，并履行合同解除手續(xù)。14.5合同未盡事宜處理14.5.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或解決特定問題而介入合同的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1優(yōu)化合同執(zhí)行過程，提高效率。15.2.2解決合同履行中的特定問題，如技術(shù)難題、法律糾紛等。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。16.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。16.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入合同履行過程。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因造成的損失。17.1.2第三方違反合作協(xié)議造成的損失。17.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。18.2甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.3第三方在合同履行過程中的行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方介入時的額外條款19.1保密條款19.1.1第三方對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。19.2爭議解決條款19.2.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，對合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。20.2調(diào)整后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章后生效。21.第三方介入的終止21.1第三方介入合同履行過程完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的工作成果。21.2若第三方工作成果符合合同約定，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的費(fèi)用。21.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同。22.第三方介入的后續(xù)責(zé)任22.1第三方介入合同終止后，若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定和實(shí)際情況，向第三方提出索賠。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：舞蹈教學(xué)計劃要求：1.1包含舞蹈教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等內(nèi)容。1.2詳細(xì)列出每節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和考核方式。1.3教學(xué)計劃需根據(jù)老年人身體狀況和興趣進(jìn)行調(diào)整。2.附件二：活動策劃書要求：2.1詳細(xì)描述活動目的、主題、時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。2.3確?；顒影踩?、有序進(jìn)行。3.附件三：老年人心理關(guān)懷計劃要求：3.1分析老年人的心理需求，制定針對性的心理關(guān)懷措施。3.2描述心理關(guān)懷的實(shí)施方法、評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.3確保老年人的心理健康得到關(guān)注和照顧。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：4.1記錄被聘用方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。4.2評估被聘用方的培訓(xùn)成果，為職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：5.1明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。5.2約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。5.3規(guī)定爭議解決方式。6.附件六：合同簽訂證明要求：6.1合同雙方簽字蓋章的合同文本。6.2合同簽訂日期和地點(diǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行舞蹈教學(xué)職責(zé)。1.2被聘用方未按合同約定履行活動策劃與組織職責(zé)。1.3被聘用方未按合同約定履行老年人心理關(guān)懷職責(zé)。1.4聘用方未按合同約定支付工資。1.5第三方違反合作協(xié)議，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未履行職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量、活動效果或老年人心理健康受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的千分之五計算。2.3第三方違反合作協(xié)議，造成損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。示例說明：1.被聘用方在舞蹈教學(xué)中未按計劃進(jìn)行，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向聘用方支付相應(yīng)的違約金。2.聘用方未在約定時間內(nèi)支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的千分之五。3.第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е禄顒訜o法按計劃進(jìn)行，造成損失。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——專業(yè)舞蹈教學(xué)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱及地址1.2舞蹈教學(xué)員姓名及聯(lián)系方式2.聘用目的及職責(zé)2.1舞蹈教學(xué)員工作目的2.2舞蹈教學(xué)員工作職責(zé)3.工作內(nèi)容與范圍3.1舞蹈教學(xué)課程內(nèi)容3.2舞蹈教學(xué)活動范圍4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.工作考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1教學(xué)資料8.2創(chuàng)作成果9.違約責(zé)任9.1養(yǎng)老院違約責(zé)任9.2舞蹈教學(xué)員違約責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：舞蹈教學(xué)課程安排表13.2附件二：舞蹈教學(xué)員個人信息表14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1養(yǎng)老院名稱：養(yǎng)老院1.2養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號1.3舞蹈教學(xué)員姓名：2.聘用目的及職責(zé)2.1舞蹈教學(xué)員工作目的：為養(yǎng)老院內(nèi)的老年人提供專業(yè)的舞蹈教學(xué)，豐富他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感。2.2舞蹈教學(xué)員工作職責(zé)：2.1.1制定并執(zhí)行舞蹈教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量。2.1.2根據(jù)老年人身體狀況，合理編排舞蹈動作，確保安全。2.1.3組織和參與舞蹈活動，激發(fā)老年人學(xué)習(xí)舞蹈的興趣。2.1.4定期對老年人進(jìn)行舞蹈技能評估，提出改進(jìn)建議。3.工作內(nèi)容與范圍3.1舞蹈教學(xué)課程內(nèi)容：3.1.1簡單的舞蹈動作教學(xué)，如廣場舞、民族舞等。3.1.2舞蹈基本技巧教學(xué)，如步伐、轉(zhuǎn)身、跳躍等。3.1.3舞蹈音樂欣賞及舞蹈文化介紹。3.2舞蹈教學(xué)活動范圍：3.2.1養(yǎng)老院內(nèi)舞蹈教室3.2.2養(yǎng)老院活動中心4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間安排：4.1.1每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。4.1.2特殊情況需調(diào)整工作時間，需提前與養(yǎng)老院溝通。4.2工作地點(diǎn)：4.2.1養(yǎng)老院舞蹈教室4.2.2養(yǎng)老院活動中心5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣5000元。5.1.2工資支付方式：每月月底前支付。5.2績效獎金：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲績效獎金，最高不超過基本工資的10%。5.2.2績效獎金支付方式：與基本工資同期支付。5.3社會保險及公積金：5.3.1養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為舞蹈教學(xué)員繳納社會保險及公積金。5.3.2社會保險及公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.工作考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1舞蹈教學(xué)員需按照合同規(guī)定完成教學(xué)工作。6.1.2舞蹈教學(xué)員需定期參加養(yǎng)老院組織的考核。6.1.3考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。6.2評價方式：6.2.1養(yǎng)老院成立考核小組，對舞蹈教學(xué)員進(jìn)行定期評價。6.2.2評價結(jié)果作為舞蹈教學(xué)員工資待遇、晉升等方面的依據(jù)。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1教學(xué)資料：8.1.1舞蹈教學(xué)員所使用的教學(xué)資料，包括但不限于教案、音樂、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸養(yǎng)老院所有。8.1.2教學(xué)資料的使用僅限于養(yǎng)老院內(nèi)部，未經(jīng)養(yǎng)老院同意，不得對外傳播或用于其他商業(yè)用途。8.2創(chuàng)作成果：8.2.1舞蹈教學(xué)員在履行合同過程中創(chuàng)作的舞蹈作品，其著作權(quán)歸舞蹈教學(xué)員所有。8.2.2養(yǎng)老院有權(quán)在養(yǎng)老院內(nèi)免費(fèi)使用該舞蹈作品，用于老年人活動、宣傳等。9.違約責(zé)任9.1養(yǎng)老院違約責(zé)任：9.1.1若養(yǎng)老院未按合同約定支付工資，應(yīng)向舞蹈教學(xué)員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的20%。9.1.2若養(yǎng)老院提前解除合同，應(yīng)向舞蹈教學(xué)員支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.2舞蹈教學(xué)員違約責(zé)任：9.2.1若舞蹈教學(xué)員未按合同約定履行職責(zé)，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求舞蹈教學(xué)員賠償因違約造成的損失。9.2.2若舞蹈教學(xué)員未經(jīng)養(yǎng)老院同意，泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同的條件及程序10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2舞蹈教學(xué)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同。10.1.3養(yǎng)老院因經(jīng)營需要或特殊原因，提前一個月通知舞蹈教學(xué)員解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方書面提出解除合同意向。10.2.2協(xié)商確定解除合同的具體事宜。10.2.3雙方簽署解除合同協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)養(yǎng)老院審核通過。12.2合同期限：12.2.1合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。13.合同附件13.1附件一：舞蹈教學(xué)課程安排表13.2附件二：舞蹈教學(xué)員個人信息表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除合同雙方（甲方：養(yǎng)老院，乙方：舞蹈教學(xué)員）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)施維護(hù)、財務(wù)管理等。16.第三方介入的引入方式16.1甲方或乙方在履行本合同時，可引入第三方提供所需服務(wù)。16.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。16.3第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合同附件中明確約定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益：第三方在履行服務(wù)過程中，有權(quán)獲得甲方或乙方的必要協(xié)助和支持。18.第三方介入的合同簽訂18.1.1服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量要求等。18.1.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式。18.1.3第三方的責(zé)任限額。18.1.4爭議解決方式。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1