寄宿制學(xué)校食堂炊事員工作合同

寄宿制學(xué)校食堂炊事員工作合同合同編號：__________甲方（寄宿制學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（炊事員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為提供學(xué)生就餐服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的炊事技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方食堂擔任炊事員一事達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負責(zé)烹飪、食材加工、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保證食堂食品的衛(wèi)生安全，確保學(xué)生就餐質(zhì)量。第二條工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方食堂實際情況調(diào)整。2.2乙方工資為每月__________元，按月結(jié)算。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。4.2乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂運營管理制度4.食品安全相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方食堂菜譜及營養(yǎng)標準6.甲方食堂食材供應(yīng)商名錄7.乙方工作服及防護用品清單8.食堂炊事員工作職責(zé)說明9.食堂炊事員操作規(guī)程10.食品安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.寄宿制學(xué)校：指為學(xué)生提供住宿和就餐服務(wù)的學(xué)校。2.炊事員：指在食堂負責(zé)烹飪、食材加工等工作的員工。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和選擇的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合約定：甲方應(yīng)提出整改要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進，若乙方仍不達標，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料：甲方應(yīng)采取法律手段維護自身權(quán)益，要求乙方承擔違約責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付工資，若甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，若甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為寄宿制學(xué)校，需要聘請炊事員負責(zé)食堂的烹飪和管理工作。2.乙方具備炊事技能，愿意在甲方食堂擔任炊事員。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、工