醫(yī)療環(huán)保公司醫(yī)師勞動合同范本

醫(yī)療環(huán)保公司醫(yī)師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，雙方如需繼續(xù)簽訂勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)診斷、治療、康復(fù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，保障醫(yī)療安全，維護(hù)甲方聲譽(yù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方如因工作原因?qū)е箩t(yī)療事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險與福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為____年。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因犯罪被判刑，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.醫(yī)療事故處理協(xié)議4.保密協(xié)議5.工作服及工作牌6.勞動合同解除/終止證明7.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力所獲得的報酬。5.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作。6.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付勞動報酬及逾期付款違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴