保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議2025年

保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議2025年通用合同編號(hào)：__________保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：（甲方名稱(chēng)）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人）

聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（乙方名稱(chēng)）

地址：（乙方地址）

法定代表人：（乙方法定代表人）

聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，需要保安人員為其提供安全保障服務(wù)；

2.乙方為一家依法成立并有效存在的保安服務(wù)公司，具備提供保安人員的資質(zhì)和能力；

3.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，同意就保安人員勞務(wù)派遣事宜達(dá)成本協(xié)議。第一條保安人員派遣1.2乙方應(yīng)確保保安人員具備下列條件：1.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間派遣保安人員，并保證保安人員按時(shí)到崗。第二條保安人員管理和培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保保安人員熟悉甲方的工作要求和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)定期對(duì)保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.3甲方有權(quán)對(duì)保安人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三條保安人員工資和福利3.1乙方向保安人員支付工資和福利，確保保安人員的待遇符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2保安人員的工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3乙方應(yīng)依法為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為保安人員提供必要的工作條件和保障。第四條合同期限和終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。合同終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。4.3在合同期限內(nèi)，一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得影響本協(xié)議的履行。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.保安人員簡(jiǎn)歷

2.保安人員資格證書(shū)

3.甲方單位安全保衛(wèi)制度

4.乙方保安服務(wù)公司資質(zhì)證明

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.保安人員培訓(xùn)記錄

7.保安人員考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付保安人員工資福利，或未依法為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方未按時(shí)派遣保安人員，或派遣的保安人員不符合甲方要求。

3.甲方未按照約定提供必要的工作條件和保障。

4.乙方未按照約定對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

5.雙方未按照約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保安人員：指在甲方單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。

2.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將其派遣至其他單位從事勞動(dòng)的行為。

3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；制定應(yīng)急方案，確保安全。

2.保安人員遲到早退：建立考勤制度，督促保安人員按時(shí)到崗；對(duì)遲到早退行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.保安人員工作質(zhì)量不高：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)管理，提高保安人員業(yè)務(wù)水平；開(kāi)展甲方內(nèi)部培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)。

4.保安人員離職率高：提高保安人員待遇，改善工作環(huán)境；建立激勵(lì)機(jī)制，增加保安人員的工作滿意度。

5.保密協(xié)議泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密承諾書(shū)；對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方單位需要臨時(shí)增加保安人員。

2.甲方單位希