2025版家政服務公司員工招聘合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務公司員工招聘合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方負責人信息1.3招聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4工作地點2.5工作時間3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3資格審查3.4面試安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4社會保險及公積金4.5薪酬發(fā)放方式4.6薪酬調整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康6.4工作環(huán)境7.培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2招聘方違約情形8.3招聘方違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1法律適用13.2爭議解決13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名稱：X家政服務公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣100萬元1.2招聘方負責人信息1.2.1負責人姓名：1.2.2職務：總經(jīng)理1.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系地址：省市區(qū)路號1.3.2聯(lián)系電話：02156781.3.3傳真號碼：02156792.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.1.1家政服務員2.2崗位職責2.2.1負責家庭日常清潔工作2.2.2負責家庭烹飪和餐后清潔2.2.3負責照顧老人和兒童2.2.4負責家庭衣物洗滌和熨燙2.3崗位要求2.3.1具備相關家政服務經(jīng)驗2.3.3具備基本的烹飪技能2.4工作地點2.4.1省市區(qū)2.4.2具體地址根據(jù)客戶需求確定2.5工作時間2.5.1每周工作5天，每天工作8小時2.5.2根據(jù)客戶需求可調整工作時間3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通過公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息3.1.2通過招聘會及社會渠道進行招聘3.2招聘流程3.2.1報名及資格審查3.2.2面試及技能考核3.2.3體檢及背景調查3.2.4錄用通知3.3資格審查3.3.1對應聘者提交的簡歷進行初步篩選3.3.2檢查應聘者的學歷、工作經(jīng)驗等相關證明3.3.3確保應聘者符合崗位要求3.4面試安排3.4.1面試時間：每周二、四下午14:0017:003.4.2面試地點：公司面試室4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣3000元/月4.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度可調整4.2獎金及補貼4.2.1全勤獎：每月人民幣100元4.2.2節(jié)日補貼：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放4.3加班工資4.3.1加班工資：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險及公積金4.4.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金4.4.2具體繳納比例根據(jù)當?shù)卣叽_定4.5薪酬發(fā)放方式4.5.1每月10日發(fā)放上月工資4.5.2通過銀行轉賬方式發(fā)放4.6薪酬調整4.6.1根據(jù)公司年度考核結果及市場行情進行調整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1每周工作5天，每天工作8小時5.1.2根據(jù)客戶需求可調整工作時間5.2休息休假5.2.1每周休息2天，具體休息日根據(jù)工作安排確定5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假5.3考勤制度5.3.1員工需按時打卡，遵守公司考勤制度5.3.2遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為將受到相應處罰6.工作條件與安全6.1工作條件6.1.1公司提供必要的工作工具和設備6.1.2工作場所符合國家相關安全標準6.2安全生產(chǎn)6.2.1公司定期進行安全生產(chǎn)培訓6.2.2員工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全6.3職業(yè)健康6.3.1公司為員工提供必要的職業(yè)健康檢查6.3.2員工需定期參加職業(yè)健康檢查6.4工作環(huán)境6.4.1公司確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全6.4.2員工需愛護公司財產(chǎn)，保持工作場所整潔8.違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1招聘方未按時支付工資，應向員工支付違約金，違約金為應付工資的百分之十。8.1.2招聘方未提供符合工作要求的工作條件，導致員工無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。8.1.3招聘方違反合同約定，提前解除勞動合同，應支付員工相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2招聘方違約情形8.2.1招聘方未按時支付工資或獎金。8.2.2招聘方未提供符合合同規(guī)定的工作條件。8.2.3招聘方未履行合同約定的保密義務。8.3招聘方違約賠償8.3.1招聘方違約賠償由招聘方承擔，賠償金額根據(jù)實際情況確定。8.3.2員工因招聘方違約遭受損失的，招聘方應予以賠償。9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2公司的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等內部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密措施9.3.1員工應妥善保管涉及公司保密信息的資料。9.3.2員工不得泄露或利用公司保密信息謀取私利。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。10.1.2招聘方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2員工因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的。10.3解除或終止程序10.3.1雙方應提前三十日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。10.4解除或終止后的處理10.4.1解除或終止合同后，員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.4.2招聘方應按照合同約定支付員工經(jīng)濟補償。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構11.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后六十日內提出仲裁申請。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、員工手冊等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供招聘服務、培訓服務、咨詢服務等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及雙方的關聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以通過中介服務、培訓機構、咨詢服務等形式進行。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內，對提供的服務質量負責。15.3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與招聘方的關系：第三方作為服務提供者，與招聘方簽訂服務合同，為招聘方提供招聘、培訓等服務。15.5.2第三方與員工的關系：第三方不直接與員工簽訂勞動合同，但應對員工提供的服務質量負責。15.5.3第三方與合同雙方的關系：第三方應遵守合同約定，維護合同雙方的合法權益。16.第三方介入時甲乙方額外條款16.1.1甲乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內容、費用、期限等事項。16.1.2甲乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。16.1.3甲乙方應承擔因第三方服務不符合約定而產(chǎn)生的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因提供的服務導致甲乙方或員工遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過服務費用的一倍。17.1.2第三方責任限額的計算方式如下：a.服務費用：指甲乙方與第三方簽訂的服務合同中約定的費用總額；b.責任限額：服務費用乘以2。17.2第三方責任免除a.因不可抗力導致的服務中斷；b.因甲乙方或員工違反合同約定導致的服務中斷；c.因甲乙方或員工未按照第三方要求提供必要信息導致的服務中斷。17.3第三方責任追償17.3.1甲乙方在第三方承擔責任后，有權向第三方追償。17.3.2追償金額不得超過第三方責任限額。17.4第三方責任保險17.4.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行合同義務。17.4.2第三方責任保險的保險金額應不低于合同約定的第三方責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。2.附件二：招聘方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證復印件。3.附件三：招聘方負責人授權委托書要求：如招聘方負責人非法定代表人，需提供授權委托書，明確授權范圍。4.附件四：員工簡歷要求：提供員工個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。5.附件五：面試通知書要求：提供面試通知書，明確面試時間、地點及注意事項。6.附件六：體檢報告要求：提供員工體檢報告，確保員工身體健康，符合崗位要求。7.附件七：勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權利和義務。8.附件八：工作職責說明書要求：提供工作職責說明書，明確員工的工作內容和要求。9.附件九：員工手冊要求：提供員工手冊，包括公司規(guī)章制度、福利待遇等內容。10.附件十：第三方服務合同要求：提供甲乙方與第三方簽訂的服務合同，明確服務內容、費用、期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資責任認定標準：招聘方未在約定的時間內支付工資，視為違約。示例說明：招聘方應在每月10日前支付上月工資，如未按時支付，則構成違約。2.違約行為：招聘方未提供符合工作要求的工作條件責任認定標準：招聘方提供的工作條件不符合合同約定，影響員工正常工作。示例說明：招聘方承諾提供符合國家標準的勞動保護用品，如未提供，則構成違約。3.違約行為：員工嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定標準：員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，造成不良影響。示例說明：員工連續(xù)三次遲到，經(jīng)警告無效，則構成嚴重違約。4.違約行為：第三方服務不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務不符合合同約定，影響甲乙方或員工權益。示例說明：第三方未按約定時間完成招聘工作，導致招聘進度延誤，則構成違約。5.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說明：員工將公司客戶信息泄露給競爭對手，造成公司損失，則構成違約。全文完。2024版家政服務公司員工招聘合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點第二章基本條款2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內容2.6崗位職責2.7培訓要求第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3加班工資3.4社會保險3.5住房公積金3.6節(jié)假日工資3.7工資支付方式3.8工資調整第四章工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設施4.3安全保障4.4健康保護4.5工作餐4.6休息休假第五章員工權益5.1工作權利5.2晉升機制5.3培訓機會5.4福利待遇5.5工會組織5.6勞動爭議處理第六章違約責任6.1員工違約責任6.2公司違約責任6.3違約金的計算與支付6.4違約解除合同第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任7.4保密信息的處理第八章解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序8.5解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章其他約定10.1合同附件10.2合同的修改與補充10.3合同的生效10.4合同的履行10.5合同的終止第十一章合同附件11.1崗位說明書11.2薪酬待遇明細11.3保密協(xié)議11.4試用期考核標準第十二章合同簽署12.1簽署人員12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同附件13.1勞動合同13.2社會保險繳費憑證13.3住房公積金繳費憑證第十四章合同備案14.1備案機構14.2備案手續(xù)14.3備案期限合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版家政服務公司員工招聘合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（家政服務公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。第二章基本條款2.1招聘崗位乙方被招聘至甲方擔任________崗位。2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為____人。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的服務區(qū)域。2.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為____小時/天。2.5工作內容乙方工作內容包括但不限于________。2.6崗位職責1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按時完成工作任務；3.維護甲方形象，提供優(yōu)質服務；4.參加甲方組織的培訓。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，設立相應的獎金制度。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。3.6節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日的工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.7工資支付方式甲方每月____日前支付乙方工資。第四章工作條件4.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2工作設施甲方將為乙方提供必要的工作設施。4.3安全保障甲方將確保乙方在工作過程中的人身安全。4.4健康保護甲方將關注乙方身體健康，提供必要的健康檢查。4.5工作餐甲方將為乙方提供工作餐。4.6休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。第五章員工權益5.1工作權利1.獲得勞動報酬；2.參加培訓；3.享受休息休假；4.對工作條件提出合理建議。5.2晉升機制甲方將建立晉升機制，為乙方提供晉升機會。5.3培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會。5.4福利待遇1.生日福利；2.婚喪嫁娶慰問；3.年終獎。5.5工會組織乙方有權加入工會組織。5.6勞動爭議處理乙方在勞動爭議處理過程中享有合法權益。第六章違約責任6.1員工違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.2公司違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付方式按照合同約定執(zhí)行。6.4違約解除合同違約方在違約發(fā)生后，應立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。第七章保密條款7.1保密內容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.4保密信息的處理乙方在處理保密信息時，應遵循甲方規(guī)定。第八章解除與終止8.1解除條件1.乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲方認定；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方給予警告后仍不改正；4.甲方因經(jīng)營需要調整工作安排，且無法提供其他合適崗位；5.乙方觸犯國家法律，被依法追究刑事責任。8.2解除程序1.乙方提出解除合同申請，并書面通知甲方；2.甲方在收到通知后，應在____日內給予答復；3.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.3終止條件1.合同到期；2.乙方退休；3.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.4終止程序1.合同到期或乙方退休，雙方無需特別程序；2.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.5解除與終止后的處理1.雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)；2.甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；3.乙方應歸還甲方提供的物品和資料。第九章爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.請求第三方調解；3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。9.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商或調解；2.仲裁或訴訟。9.4爭議解決費用1.仲裁費由敗訴方承擔；2.訴訟費按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十章其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇明細、保密協(xié)議等。10.2合同的修改與補充本合同的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同的履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。第十一章合同附件（此處列出合同附件的具體內容）第十二章合同簽署12.1簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________12.2簽署日期甲方（簽字日期）：____________________乙方（簽字日期）：____________________12.3簽署地點____________________第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內容）第十四章合同備案14.1備案機構本合同需報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.2備案手續(xù)1.雙方攜帶本合同及相關證件；2.向備案機構提交備案申請；3.備案機構審核后，予以備案。14.3備案期限本合同備案期限為____年。甲方（家政服務公司）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________附件：1.崗位說明書2.薪酬待遇明細3.保密協(xié)議4.試用期考核標準5.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方負責對新入職的乙方進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位職責、操作技能等。培訓期間，甲方應保證乙方的人身安全，并提供必要的生活保障。1.2甲方工作調整權甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行調整，乙方應予以配合。如乙方不同意調整，甲方有權解除合同。1.3甲方信息發(fā)布權甲方有權通過內部公告、郵件、短信等渠道向乙方發(fā)布公司相關信息，乙方應予以關注。1.4甲方保密責任甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權乙方有權在甲方提供的多個崗位中選擇一個適合自己的崗位，甲方應尊重乙方的選擇。2.2乙方休息時間保障乙方有權按照國家規(guī)定享受休息休假，甲方應確保乙方休息時間的正常實施。2.3乙方個人發(fā)展權乙方有權參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身能力，甲方應支持乙方的個人發(fā)展。2.4乙方離職通知義務乙方提出離職申請時，應提前____日向甲方書面通知，以便甲方做好工作交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔本合同簽訂過程中，如涉及中介服務，中介費用由甲方承擔。3.2中介責任中介機構應保證提供的服務真實、合法，并對乙方提供的信息進行核實。如因中介機構提供虛假信息導致合同無效或產(chǎn)生糾紛，中介機構應承擔相應責任。3.3中介保密義務中介機構在合同簽訂過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介服務期限中介機構的服務期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5中介報酬支付中介機構的服務報酬，按照雙方協(xié)商一致的比例支付，支付方式為____。3.6中介合同解除如中介機構違反合同約定，甲方有權解除中介合同，并要求中介機構承擔違約責任。3.7中介合同終止中介合同終止后，中介機構應將乙方信息、合同文件等資料歸檔保存，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬待遇明細3.保密協(xié)議4.試用期考核標準5.社會保險繳費憑證6.住房公積金繳費憑證7.中介服務協(xié)議（如有）8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提出離職申請。認定：乙方在離職前未提前____日向甲方書面通知，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認定：甲方在每月____日前未支付乙方工資，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方許可，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：甲方未履行培訓責任。認定：甲方未按合同約定對新入職的乙方進行崗前培訓，視為違約。5.違約行為：中介機構提供虛假信息。認定：中介機構在合同簽訂過程中提供虛假信息，導致合同無效或產(chǎn)生糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的一致協(xié)議，約定保密義務和違約責任。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的法定程序。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：國家為保障公民基本生活，通過法律規(guī)定，強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定，給予乙方警告，如乙方仍不改正，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在接到通知后立即支付工資，如仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：中介機構未履行保密義務。解決辦法：甲方應與中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.家政服務公司招聘員工。2.家政服務公司與其他公司合作，通過第三方中介招聘員工。3.家政服務公司內部崗位調整，員工轉崗。4.員工因個人原因提出離職。全文完。2024版家政服務公司員工招聘合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（家政服務公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，家政服務行業(yè)在我國日益繁榮。為了滿足廣大客戶對家政服務的需求，甲方?jīng)Q定成立家政服務公司，為廣大客戶提供優(yōu)質的家政服務。乙方作為甲方招聘的員工，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：甲方為家政服務公司，專業(yè)從事家政服務業(yè)務，包括但不限于家庭保潔、照料老人、照顧兒童、烹飪等。3.2關鍵詞解釋：1.家政服務：指甲方為乙方提供的家庭保潔、照料老人、照顧兒童、烹飪等服務。2.工作時間：指乙方在甲方安排下，從事家政服務的工作時間。3.工資：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動貢獻，按月支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求提供家政服務。2.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權益。4.1乙方的權利和義務：1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質的家政服務，確保服務質量。3.乙方應按照合同約定，按時完成工作任務，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點從事家政服務工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，提供家政服務，甲方按照合同約定支付工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因個人原因離職，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。3.甲方因業(yè)務調整等原因，需要終止合同，應提前30日通知乙方。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，終止合同，應簽訂書面協(xié)議。2.乙方離職，應提前向甲方提出書面申請。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方結算工資、社會保險和住房公積金。2.雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動貢獻，按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付給乙方的報酬。2.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.伙食補助：甲方根據(jù)乙方的工作性質和甲方實際情況，提供的伙食補助。4.交通補貼：甲方根據(jù)乙方的工作地點和距離，提供的交通補貼。5.臨時費用：因工作需要產(chǎn)生的臨時費用，如培訓費、體檢費等。7.2支付方式：1.工資：甲方將在每月的____日前，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方當月工資。2.社會保險和住房公積金：甲方將在每月的____日前，按時足額繳納至乙方指定的社會保險和住房公積金賬戶。3.伙食補助、交通補貼等臨時費用：甲方將在產(chǎn)生費用的當月或次月支付給乙方。7.3支付時間：1.工資支付時間：每月____日前。2.社會保險和住房公積金繳納時間：每月____日前。3.伙食補助、交通補貼等臨時費用支付時間：根據(jù)實際情況確定。7.4支付條款：1.甲方應確保按照合同約定的時間和方式支付乙方費用。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方能夠準確無誤地進行支付。3.如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方工資或社會保險和住房公積金的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或降低工資的，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同。2.乙方因個人原因離職，未提前通知甲方的，應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償金額：按照上述違約條款執(zhí)行。2.乙方違約賠償金額：按照上述違約條款執(zhí)行。3.賠償方式：甲方應將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方工作內容：包括但不限于工作流程、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起生效，有效期為____年。9.3保密履行方式：1.雙方均應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：1.合同履行期間，甲方不得將合同轉讓給第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將合同轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和服務的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方提供的服務質量進行評估的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，有權立即終止合同的權利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，有權根據(jù)實際情況調整合同內容或終止合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.任何修改或補充的條款，均應作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的條款自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲方應協(xié)助乙方了解工作職責和行業(yè)標準。2.乙方應協(xié)助甲方完成客戶服務，確保服務質量。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應共同制定和執(zhí)行工作計劃，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的任何增減條款，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（家政服務公司）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方學歷、資格證書復印件。4.乙方健康證明復印件。5.乙方社會保險繳納證明復印件。6.乙方入職培訓記錄。7.乙方工作表現(xiàn)評價。8.乙方離職證明。二、違約行為及認