2025年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及福利7.工作條件及保障7.1工作場所7.2工作設備7.3安全保障8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及學校圖書館的實際情況制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用關系。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息學校名稱：學校地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱臨時圖書管理員3.2崗位職責3.2.1負責圖書館圖書的整理、上架、歸檔等工作；3.2.2負責圖書館的日常秩序維護和讀者服務；3.2.3參與圖書館的圖書采購、編目、宣傳等工作；3.2.4遵守圖書館的各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作任務。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2024年3月1日起至2024年8月31日止。4.2合同續(xù)簽如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過6個月。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小時；5.1.2工作日：每周5個工作日，共計20個工作日。5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日；5.2.2休息休假安排：根據(jù)工作需要和實際情況由聘用方安排。6.工資待遇6.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣2000元/月。6.2績效獎金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和圖書館的實際情況，聘用方將給予被聘用方一定比例的績效獎金。6.3社會保險及福利6.3.1聘用方將為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.3.2聘用方將為被聘用方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇。8.違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1如聘用方未按時足額支付被聘用方工資，應向被聘用方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2如聘用方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2被聘用方違約責任8.2.1如被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2如被聘用方違反合同約定的保密條款，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同；10.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反勞動紀律或合同約定而解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；10.2.2因聘用方原因解除合同，聘用方應提前30日通知被聘用方；10.2.3因被聘用方原因解除合同，被聘用方應提前15日通知聘用方。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.其他約定事項12.1保密條款被聘用方應對在工作中獲取的圖書館內(nèi)部信息保密，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方出具的聘用通知書、被聘用方身份證復印件、工資支付憑證等。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用方和被聘用方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入情形（1）中介方：在合同訂立過程中提供中介服務，促成合同簽訂的第三方；（2）擔保方：為保證合同履行，提供擔保服務的第三方；（3）技術服務方：提供技術服務或設備租賃的第三方；（4）其他第三方：在合同履行過程中，因特殊需要介入的第三方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或侵權行為給聘用方或被聘用方造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定第三方責任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.第三方責權利界定3.1第三方權利（1）中介方有權收取中介服務費用；（2）擔保方有權要求被聘用方提供反擔保；（3）技術服務方有權根據(jù)合同約定提供技術服務或設備租賃；（4）其他第三方有權根據(jù)合同約定行使相應權利。3.2第三方義務（1）中介方應保證所提供的中介服務真實、合法；（2）擔保方應按照合同約定履行擔保義務；（3）技術服務方應按照合同約定提供合格的技術服務或設備；（4）其他第三方應按照合同約定履行相應義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）聘用方與被聘用方之間的責任，按照本合同約定承擔；（2）第三方因違約或侵權行為給聘用方或被聘用方造成的經(jīng)濟損失，由第三方承擔；（3）聘用方、被聘用方與第三方之間的責任，按照各自在合同中的約定承擔。4.2義務劃分（1）聘用方、被聘用方應按照本合同約定履行各自義務；（2）第三方應按照合同約定履行相應義務；（3）聘用方、被聘用方與第三方之間的義務劃分，按照各自在合同中的約定承擔。5.第三方介入后的合同修正條款5.1合同修正（1）如需第三方介入，聘用方和被聘用方應在合同中明確第三方介入的條款；（2）雙方應就第三方介入后的權利義務進行協(xié)商，并在合同中予以明確。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，聘用方、被聘用方與第三方應按照合同約定履行各自義務；（2）第三方介入后的合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。5.3第三方介入后的合同解除（1）如第三方介入后，出現(xiàn)合同約定的解除情形，聘用方、被聘用方或第三方有權解除合同；（2）合同解除后，各方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用通知書詳細要求：包含聘用方基本信息、被聘用方基本信息、崗位名稱、聘用期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：聘用通知書為合同簽訂的初步文件，用于明確雙方的基本權利和義務。2.被聘用方身份證復印件詳細要求：身份證復印件需清晰，復印件上需注明“與原件一致”字樣，并由被聘用方簽字確認。說明：身份證復印件用于證明被聘用方的身份信息。3.工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證需注明支付日期、金額、支付方式等。說明：工資支付憑證用于證明聘用方已支付被聘用方工資。4.社會保險繳費憑證詳細要求：社會保險繳費憑證需注明繳費日期、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：社會保險繳費憑證用于證明聘用方已按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護圖書館的內(nèi)部信息和商業(yè)秘密。6.不可抗力事件證明詳細要求：不可抗力事件證明需注明事件發(fā)生的時間、地點、原因等。說明：不可抗力事件證明用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。7.合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議需注明解除日期、解除原因、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除后的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付工資責任認定：聘用方應支付工資總額的50%作為違約金，并承擔相應的法律責任。示例：聘用方應于每月5日前支付上月工資，若未按時支付，則構成違約。（2）未履行合同約定的其他義務責任認定：聘用方應承擔相應的法律責任。示例：聘用方未提供合同約定的工作條件，導致被聘用方無法正常工作，聘用方應承擔相應責任。2.被聘用方違約行為及責任認定（1）未經(jīng)聘用方同意擅自離職責任認定：被聘用方應賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：被聘用方在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意離職，應賠償聘用方因招聘、培訓新員工而產(chǎn)生的費用。（2）違反合同約定的保密條款責任認定：被聘用方應承擔相應的法律責任。示例：被聘用方泄露圖書館內(nèi)部信息，給圖書館造成經(jīng)濟損失，被聘用方應承擔相應責任。全文完。2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同2合同編號_________一、合同主體地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：如有其他相關方，請在此處列出。二、合同前言2.1背景和目的：為加強學校圖書館的管理工作，提高圖書館服務水平，滿足廣大師生的閱讀需求，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任2024年度學校圖書館臨時圖書管理員。本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，確保雙方合法權益。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方擔任臨時圖書管理員，屬于圖書管理專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）臨時圖書管理員：指甲方聘請的，在一定期限內(nèi)負責圖書館日常管理工作的乙方。（2）工作內(nèi)容：包括圖書借閱、歸還、整理、上架、維護等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（3）甲方應提供乙方必要的工作條件和設施。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項福利待遇。（2）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應認真履行圖書管理員職責，確保圖書館各項工作順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：_________學校圖書館。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在履行職責過程中，應積極配合甲方工作，確保圖書館各項業(yè)務順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可終止合同。（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，乙方應將所負責的圖書、資料等歸還原處，并辦理相關手續(xù)。甲方應按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和圖書館的規(guī)定，基本工資每月為人民幣_________元。（2）加班費：根據(jù)乙方加班情況，按照國家相關規(guī)定支付加班費。（3）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體數(shù)額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付工資和各項福利待遇。7.3支付時間：甲方應在每月的一個工作日前將上月工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款：甲方保證按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。如因甲方原因導致乙方未能按時收到工資或福利待遇，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。八、違約責任8.1甲方違約：若甲方未能按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：乙方如因個人原因未能履行合同，應提前______個工作日向甲方提出書面辭職申請。若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式：違約方應按照違約金額的_____%向守約方支付違約金。賠償金額可根據(jù)實際情況進行協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應互相理解，共同承擔由此產(chǎn)生的責任和義務。10.4不可抗力實例：自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方作為圖書管理員的身份和職責；（2）乙方所負責的圖書、資料等；（3）乙方在履行職務過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同項下所有權利的最終解釋權。13.2特殊權力保留：甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施維護自身權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護圖書館的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應按照合同約定，通過會議、書面通知等方式進行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________學校圖書館法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.甲方制定的圖書館管理制度及工作流程6.本合同的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。認定：甲方在支付時間到期后，未能按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，則認定為違約。2.乙方違約：違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。認定：乙方在合同期內(nèi)未提前____個工作日提出書面辭職申請，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，規(guī)定勞動者和用人單位的權利和義務的法律。2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同關系，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.補充協(xié)議：對合同內(nèi)容進行修改和補充的書面協(xié)議。5.調(diào)解：由第三方對爭議雙方進行協(xié)商，以達成和解的調(diào)解方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解其不滿意的原因，并盡可能提供解決方案，如調(diào)整工作內(nèi)容、改善工作環(huán)境等。2.問題：乙方無法按時履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，了解原因，并提供必要的支持和幫助，如提供培訓、調(diào)整工作時間等。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或依法提起仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的責任和義務，如調(diào)整履行時間、免除違約責任等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：第三方應保證其提供的乙方信息真實、準確、完整。第三方應對其提供的乙方在履行職責過程中可能造成的損失承擔相應的責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方支付其提供乙方服務的費用。第三方有權要求甲方在合同履行過程中對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，向甲方提供合格的乙方。第三方應配合甲方對乙方進行考核和評估。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施。乙方有權要求甲方對其工作表現(xiàn)進行公正評價。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致其權益受損，有權要求甲方進行賠償。乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付_____%的違約金。甲方如未提供必要的工作條件和設施，應承擔相應的責任。甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應與乙方協(xié)商一致。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。甲方有權要求乙方遵守圖書館的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務，應向甲方支付_____%的違約金。乙方如違反圖書館的規(guī)章制度，甲方有權解除合同。乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校圖書館名稱1.2學校圖書館地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號1.5管理員聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2聘用合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1圖書管理3.2讀者服務3.3館藏維護3.4參與圖書館活動4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核標準7.3考核結果8.休假與福利8.1休息日8.2假期制度8.3福利待遇9.違約責任9.1管理員違約責任9.2學校違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：考核細則14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校圖書館名稱：大學圖書館1.2學校圖書館地址：市區(qū)路號1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號：1101011990050500121.5管理員聯(lián)系方式：1382.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2聘用合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及雙方協(xié)商結果，可續(xù)簽至2025年度。3.工作內(nèi)容3.1圖書管理：負責圖書館圖書的采購、分類、編目、上架、整理、歸還等工作。3.2讀者服務：為讀者提供圖書檢索、借閱咨詢、還書指導等服務。3.3館藏維護：負責圖書館館藏圖書的保護、保養(yǎng)、修復工作。3.4參與圖書館活動：積極參加圖書館舉辦的各類活動，協(xié)助開展讀者活動。4.工作時間與地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2工作地點：大學圖書館4.3工作班次：根據(jù)圖書館實際工作需要，分為早班、中班、晚班三個班次。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及圖書館相關規(guī)定，可發(fā)放獎金及補貼。5.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉賬方式支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關政策及圖書館實際情況，工資可進行適當調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：按照國家相關規(guī)定，為管理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納：按照國家相關規(guī)定，為管理員繳納住房公積金。7.工作紀律與考核7.1工作紀律：管理員應遵守國家法律法規(guī)、圖書館規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質量。7.2考核標準：根據(jù)圖書館制定的考核標準，對管理員的工作進行考核。7.3考核結果：考核結果作為管理員工資調(diào)整、獎懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.休假與福利8.1休息日：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。8.2假期制度：管理員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。8.3福利待遇：圖書館為管理員提供工作期間的必要防護用品，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應福利。9.違約責任9.1管理員違約責任：如管理員違反合同約定，給圖書館造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2學校違約責任：如圖書館違反合同約定，給管理員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因管理員嚴重違反工作紀律、工作表現(xiàn)不合格等原因，可解除合同。10.2合同終止條件：聘用期限屆滿，或因國家政策調(diào)整、圖書館工作需要等原因，合同可終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，可委托仲裁委員會仲裁解決爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款：管理員應保守圖書館的商業(yè)秘密和讀者隱私。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：考核細則14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、法律顧問等，為合同履行過程中可能涉及的第三方服務提供者。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款：16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并承擔相應的責任。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定和行業(yè)標準提供服務，確保服務質量。16.1.3甲方應將第三方服務費用納入預算管理，并在合同中明確費用支付方式和標準。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應配合第三方完成相關工作，并提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務協(xié)議，并按照約定支付相關費用。16.2.3乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額：第三方在提供服務的范圍內(nèi)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過第三方與甲方或乙方簽訂的服務合同中約定的責任限額。17.2責任限額的確定：責任限額應根據(jù)第三方的服務性質、服務內(nèi)容、行業(yè)標準和市場行情等因素綜合確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供服務，甲方為服務接受方，雙方應按照服務合同約定履行權利和義務。18.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供服務，乙方為服務接受方，雙方應按照服務合同約定履行權利和義務。18.3第三方與合同履行的關系：第三方提供的服務應有利于合同目標的實現(xiàn)，不應影響合同其他條款的履行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：任何一方需第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，并說明介入原因、預期效果和所需時間。19.2第三方介入的審批：對方收到申請后，應在合理期限內(nèi)予以答復，同意介入的，雙方應簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。19.3第三方介入的監(jiān)督：雙方應共同監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保第三方按照約定提供服務。20.第三方介入的終止20.2第三方介入的終止程序：任何一方提出終止申請后，雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議，明確后續(xù)事宜的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責要求：詳細列出圖書管理員的工作職責，包括圖書管理、讀者服務、館藏維護等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容和職責。2.附件二：考核細則要求：制定詳細的考核標準，包括考核指標、考核方式、考核周期等。說明：此附件用于規(guī)范圖書管理員的考核流程，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的相關協(xié)議條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細要求：列出社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額等詳細信息。說明：此附件用于確保社會保險及公積金的繳納符合國家規(guī)定。5.附件五：休假與福利明細要求：詳細列出甲方的休假安排、福利待遇等。說明：此附件用于明確甲方的休假和福利政策。6.附件六：違約責任認定標準要求：明確違約行為的認定標準和相應的責任承擔。說明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1管理員未按照合同約定履行工作職責。1.2甲方未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金。1.3第三方未按照合作協(xié)議提供符合約定標準的服務。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1管理員未履行工作職責，導致圖書館工作受到影響的，甲方有權扣除相應工資，并要求管理員承擔相應的賠償責任。2.2甲方未按時支付工資、社會保險及公積金，應向管理員支付滯納金，并承擔相應的賠償責任。2.3第三方未提供符合約定標準的服務，應向甲方或乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.4雙方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1管理員因個人原因導致圖書館圖書丟失，應賠償圖書價值及管理費用。3.2甲方未按時支付工資，應向管理員支付每月工資的1%作為滯納金。3.3第三方未能按時完成圖書館系統(tǒng)升級，應向甲方支付每月系統(tǒng)使用費的10%作為違約金。3.4雙方在合同履行過程中泄露讀者隱私，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方6.合同目的二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學歷背景7.專業(yè)技能三、聘用崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內(nèi)容4.工作地點5.工作時間6.工作強度四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及公積金4.休假制度5.補助及津貼五、工作考核及評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核周期4.評價標準5.考核結果應用六、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理5.合同解除及終止的經(jīng)濟補償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密措施八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、合同附件1.聘用人員簡歷2.聘用人員技能證書3.聘用人員面試記錄4.薪酬待遇明細5.其他相關文件十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更及解除4.合同附件效力5.合同未盡事宜十一、合同簽署1.簽署日期2.簽署雙方代表3.簽署雙方蓋章4.簽署地點5.簽署方式十二、合同備案1.備案機關2.備案日期3.備案材料4.備案程序5.備案結果十三、合同解除備案1.解除備案機關2.解除備案日期3.解除備案材料4.解除備案程序5.解除備案結果十四、合同終止備案1.終止備案機關2.終止備案日期3.終止備案材料4.終止備案程序5.終止備案結果合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同簽訂雙方：聘用方：學校圖書館被聘用方：（被聘用人員姓名）6.合同目的：明確雙方在2024年度學校圖書館圖書管理員職位上的權利和義務。二、聘用人員基本信息1.姓名：（被聘用人員姓名）2.性別：（男/女）3.年齡：（歲）4.身份證號碼：_________________________5.聯(lián)系方式：電話：（______）、郵箱：（______）6.學歷背景：（例如：本科，專業(yè)：圖書館學）7.專業(yè)技能：（列舉被聘用人員具備的相關技能）三、聘用崗位及職責1.崗位名稱：圖書管理員2.崗位職責：負責圖書的借閱、歸還、上架等工作維護圖書館的秩序和環(huán)境衛(wèi)生協(xié)助開展圖書館的各項活動參與圖書館的日常管理3.工作內(nèi)容：圖書分類、編目、上架圖書檢索、借閱、歸還讀者咨詢解答參與圖書館的清潔和整理工作4.工作地點：學校圖書館5.工作時間：每周工作（______）小時，具體工作時間為（______）6.工作強度：根據(jù)圖書館工作需求及實際情況調(diào)整四、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣（______）元2.獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及圖書館規(guī)定發(fā)放3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納4.休假制度：參照國家法定節(jié)假日及學校圖書館相關規(guī)定5.補助及津貼：根據(jù)工作性質及實際情況發(fā)放五、工作考核及評價1.考核方式：定期考核與日常考核相結合2.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作效果等3.考核周期：每季度進行一次4.評價標準：按照圖書館制定的考核標準執(zhí)行5.考核結果應用：作為薪酬調(diào)整、崗位晉升的依據(jù)六、合同解除及終止1.合同解除條件：被聘用方提出解除合同聘用方因工作需要提前解除合同被聘用方嚴重違反圖書館規(guī)定2.合同終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致終止合同其他法定終止合同的情形3.合同解除及終止程序：提前通知對方書面確認解除或終止合同協(xié)商處理相關事宜4.合同解除及終止后的處理：清理工作交接經(jīng)濟補償（如有）5.合同解除及終止的經(jīng)濟補償：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：圖書館的內(nèi)部信息、讀者信息等2.保密期限：自合同終止之日起（______）年3.保密責任：雙方均應遵守保密義務4.違約責任：違反保密義務的，承擔相應的法律責任5.保密措施：采取必要的技術和管理措施保護保密信息八、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機構：雙方可協(xié)商選擇合適的爭議解決機構3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起（______）日內(nèi)解決九、合同附件1.聘用人員簡歷2.聘用人員技能證書3.聘用人員面試記錄4.薪酬待遇明細5.其他相關文件十、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年__月__日3.合同變更及解除：需雙方書面同意并簽字蓋章4.合同附件效力：與合同具有同等法律效力5.合同未盡事宜：按國家相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理十一、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署雙方代表：聘用方代表：（簽字）被聘用方代表：（簽字）3.簽署雙方蓋章：聘用方蓋章：（蓋章）被聘用方蓋章：（蓋章）4.簽署地點：_________________5.簽署方式：當面簽署或郵寄簽署十二、合同備案1.備案機關：_________________2.備案日期：____年__月__日3.備案材料：合同文本、雙方身份證復印件等4.備案程序：按照備案機關規(guī)定進行5.備案結果：備案成功，獲得備案號十三、合同解除備案1.解除備案機關：_________________2.解除備案日期：____年__月__日3.解除備案材料：合同解除書、雙方身份證復印件等4.解除備案程序：按照備案機關規(guī)定進行5.解除備案結果：備案成功，獲得備案號十四、合同終止備案1.終止備案機關：_________________2.終止備案日期：____年__月__日3.終止備案材料：合同終止書、雙方身份證復印件等4.終止備案程序：按照備案機關規(guī)定進行5.終止備案結果：備案成功，獲得備案號被聘用方（簽字）：_________聘用方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.條款：甲方有權根據(jù)圖書館工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。說明：甲方作為聘用方，在確保圖書館正常運營的前提下，有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方，并給予乙方合理的工作適應期。2.條款：甲方對乙方的考核結果有最終決定權。說明：甲方作為聘用方，對乙方的考核結果有最終決定權，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作效果等方面。3.條款：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否給予獎金及提成。說明：甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否給予獎金及提成，獎金及提成的具體標準和發(fā)放時間由甲方制定。4.條款：甲方有權對乙方的工作時間進行調(diào)整，以確保圖書館的正常運營。說明：甲方有權根據(jù)圖書館的運營需要，對乙方的工作時間進行調(diào)整，包括但不限于工作時間、休息時間等。5.條款：甲方有權要求乙方參加圖書館組織的培訓和學習活動。說明：甲方有權要求乙方參加圖書館組織的培訓和學習活動，以提高乙方的工作能力和服務水平。6.條款：甲方有權對乙方的保密信息進行監(jiān)管和審查。說明：甲方作為聘用方，有權對乙方的保密信息進行監(jiān)管和審查，以確保圖書館的保密信息不被泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.條款：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備。說明：乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和設備，以確保乙方能夠正常履行工作職責。2.條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。說明：乙方有權要求甲方按照合同約定的時間和金額支付薪酬和福利，確保乙方的合法權益不受侵害。3.條款：乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和尊嚴。說明：乙方有權要求甲方在履行合同過程中，尊重其個人隱私和尊嚴，不得進行任何形式的歧視和侮辱。4.條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。說明：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升其個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.條款：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護措施。說明：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全和健康。6.條款：乙方有權要求甲方在合同到期前提前通知其是否續(xù)簽合同。說明：乙方有權要求甲方在合同到期前提前通知其是否續(xù)簽合同，以便乙方做好相應的準備工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.條款：中介機構應保證合同的合法性和有效性。說明：中介機構在促成雙方簽訂合同時，應確保合同的合法性和有效性，避免因合同問題導致糾紛。2.條款：中介機構應保證合同的保密性。說明：中介機構在處理合同過程中，應嚴格保守雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.條款：中介機構應協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。說明：中介機構在合同履行過程中，如遇爭議，應積極協(xié)助雙方進行協(xié)商，尋求解決方案。4.條款：中介機構應按照合同約定收取中介費用。說明：中介機構在促成雙方簽訂合同時，應按照合同約定收取中介費用，并確保費用的合理性和透明度。5.條款：中介機構應提供合同履行過程中的必要服務和支持。說明：中介機構在合同履行過程中，應提供必要的服務和支持，包括但不限于合同備案、合同變更等。6.條款：中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明：中介機構在處理合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護雙方合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員簡歷2.聘用人員技能證書3.聘用人員面試記錄4.薪酬待遇明細5.保密協(xié)議6.工作考核標準7.爭議解決協(xié)議8.中介機構服務協(xié)議（如有）9.合同簽訂雙方的身份證明文件10.合同備案證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利。認定：甲方未能按照合同約定的日期和金額支付乙方薪酬或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。認定：乙方未能按照合同約定的工作內(nèi)容、時間和地點履行工作職責，經(jīng)甲方催告后仍未改正。3.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件和設備。認定：甲方未能按照合同約定提供必要的工作條件和設備，影響乙方正常工作。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認定：乙方未經(jīng)甲方允許，泄露了甲方的保密信息，給甲方造成損失。5.違約行為：甲方未按合同約定調(diào)整乙方工作時間和崗位。認定：甲方未按照合同約定合理調(diào)整乙方的工作時間和崗位，導致乙方工作生活受到影響。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.爭議解決：指當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中的糾紛。4.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定對特定信息進行保密。5.中介機構：指在合同訂立、履行過程中提供中介服務，促成交易的專業(yè)機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應及時通知甲方，并協(xié)商解決合同解除事宜，包括經(jīng)濟補償?shù)取?.問題：甲方未按時提供工作條件和設備。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供，如甲方未能及時提供，乙方有權要求賠償損失。3.問題：合同履行過程中發(fā)生意外事件，導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.學校圖書館臨時圖書管理員聘用2.圖書館內(nèi)部工作人員崗位調(diào)整3.圖書館與第三方中介機構合作4.圖書館與員工之間的保密協(xié)議5.圖書館內(nèi)部爭議解決機制全文完。2024年度學校圖書館臨時圖書管理員聘用合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的甲方為滿足學校圖書館圖書管理工作的需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘臨時圖書管理員。乙方自愿參加本次招聘，經(jīng)甲方審查合格，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“圖書管理員”是指從事圖書館圖書采編、分類、編目、流通、閱覽、咨詢服務等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）圖書：指由文字、圖形、符號等組成的，以印刷、復印、拓印、錄音、錄像、翻錄、電子數(shù)據(jù)等方式記錄的具有知識性、教育性、娛樂性等內(nèi)容的物質載體。（2）圖書管理員：指從事圖書管理、服務等工作的人員。（3）臨時圖書管理員：指根據(jù)甲方實際需要，臨時聘用從事圖書管理、服務等工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資；（4）甲方應保障乙方在履行合同期間的人身安全和健康；（5）甲方應提供必要的工作條件和設施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真履行圖書管理、服務等工作職責；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）乙方應愛護圖書，確保圖書完好無損；（4）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動；（5）乙方應妥善保管甲方提供的物品和資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要提前解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）乙方在合同終止后，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將工作場地、物品、資料等清理完畢；（3）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，結算工資、福利等費用。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定及合同約定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。（2）加班費：甲方應在加班后的第一個工作日支付相應的加班費。（3）獎金：甲方應在年度考核合格后支付獎金。（4）社會保險及住房公積金：甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的社會保險及住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用及時、足額，不得拖欠。（2）乙方應在收到支付通知后，及時核對支付金額及方式。（3）如乙方發(fā)現(xiàn)支付金額或方式有誤，應在收到支付通知之日起三個工作日內(nèi)通知甲方，甲方應在接到通知后及時處理。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付相當于應付費用20%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，導致圖書館工作受到影響的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：違約金=應付費用×違約比例。（2）賠償金額的支付方式：甲方應在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，均屬本合同約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得以任何形式使用保密信息進行商業(yè)活動；（3）乙方在保密期限屆滿后，仍應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且乙方無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；（3）社會異常事件：如罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；（2）不可抗力事件發(fā)生，導致合同履行不能或履行成本增加時，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同；（3）因不可抗力事件導致合同解除的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震導致圖書館無法正常開放；（2）政府行為：如政府發(fā)布封鎖令，導致乙方無法到崗工作；（3）社會異常事件：如罷工導致圖書館無法正常開放。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙