2025年外賣送餐員職業(yè)發(fā)展與管理勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外賣送餐員職業(yè)發(fā)展與管理勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1送餐員基本信息2.2用人單位基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4薪酬支付方式6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障6.3職業(yè)健康檢查7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.2附件二：服務(wù)規(guī)范11.3附件三：保密協(xié)議12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。2.雙方基本信息2.1送餐員基本信息：乙方姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。2.2用人單位基本信息：甲方名稱：外賣配送有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：，法定代表人：X，聯(lián)系電話：X。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的區(qū)域內(nèi)提供外賣送餐服務(wù)。3.2服務(wù)范圍：乙方負(fù)責(zé)將甲方平臺上的外賣訂單按照約定的時間、地點(diǎn)和要求送達(dá)給客戶。3.3服務(wù)期限：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定：如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與提成：乙方根據(jù)完成訂單數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。5.3社會保險與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4薪酬支付方式：甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資。6.工作條件與安全保障6.1工作條件：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作裝備，如電動車、手機(jī)等。6.2安全保障：甲方應(yīng)確保乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。6.3職業(yè)健康檢查：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定接受職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知健康狀況。7.違約責(zé)任7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金計(jì)算：違約金按合同約定金額的%計(jì)算，最高不超過合同總金額的%。8.合同解除與終止8.3合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前天書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，并在日內(nèi)提出書面解決方案。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)：合同履行地或合同簽訂地。10.合同變更10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更后的效力：變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.2附件二：服務(wù)規(guī)范11.3附件三：保密協(xié)議12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他業(yè)務(wù)。14.2乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其合作協(xié)議約定的范圍，對甲乙雙方及合同履行的其他相關(guān)方不承擔(dān)超出其合作協(xié)議的額外責(zé)任。16.第三方介入后的額外條款16.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入；16.1.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；16.1.3第三方參與合同履行，并履行其合作協(xié)議約定的義務(wù)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；16.2.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對合同履行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；16.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)；16.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額，以合作協(xié)議約定的金額為準(zhǔn)。17.2超出責(zé)任限額的處理：17.2.1若第三方造成甲乙雙方或合同履行的其他相關(guān)方損失，超出合作協(xié)議約定的責(zé)任限額，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2.2若第三方無法承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在勞動關(guān)系或合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍。18.2第三方與合同履行的其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，僅作為輔助角色參與，不直接與合同履行的其他相關(guān)方發(fā)生法律關(guān)系。18.3第三方責(zé)任的承擔(dān)：第三方在本合同中的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方責(zé)任。18.4第三方介入對合同履行的影響：第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。19.第三方變更或退出19.1第三方變更：如第三方需要變更，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方退出：如第三方退出本合同，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本條款的修正不影響本合同的完整性；20.2本條款的修正需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出乙方在合同履行期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)，包括但不限于接單、配送、客戶服務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在服務(wù)過程中應(yīng)遵循的服務(wù)規(guī)范，包括服務(wù)態(tài)度、配送時間、訂單處理流程等。說明：本附件旨在確保服務(wù)質(zhì)量，乙方應(yīng)全面執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲乙雙方在合同履行期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。說明：本附件旨在保護(hù)雙方商業(yè)利益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入合同履行時的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件是第三方介入合同履行時的基礎(chǔ)文件，甲乙雙方及第三方應(yīng)共同遵守。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂本協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序和地點(diǎn)。說明：本附件旨在確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成配送任務(wù)，導(dǎo)致客戶等待時間過長；1.2乙方配送過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致客戶損失；1.3乙方泄露客戶信息，造成不良后果；1.4甲方未按時支付乙方工資；1.5甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，最高不超過合同總金額的%。2.2甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時完成配送任務(wù)，導(dǎo)致客戶等待時間超過30分鐘，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。3.2乙方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶遭受騷擾，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并賠償客戶因此遭受的損失。全文完。2024年外賣送餐員職業(yè)發(fā)展與管理勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期1.2送餐員基本信息1.3雇主基本信息2.職位描述2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.工資與福利3.1基本工資3.2返點(diǎn)收入3.3獎金制度3.4社會保險3.5住房公積金4.工作制度4.1工作時間安排4.2休息休假4.3班次安排4.4加班規(guī)定5.考勤與考核5.1考勤制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.2合同續(xù)簽程序10.3合同續(xù)簽期限11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2送餐員基本信息：1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號碼：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5地址：_______1.3雇主基本信息：1.3.1公司名稱：_______1.3.2法定代表人：_______1.3.3聯(lián)系電話：_______1.3.4地址：_______第二條職位描述2.1職位名稱：外賣送餐員2.2工作內(nèi)容：2.2.1按照訂單要求，將餐品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)顧客手中。2.2.2在送餐過程中，維護(hù)公司形象，遵守交通規(guī)則，確保安全。2.2.3遵守公司規(guī)章制度，服從管理。2.3工作地點(diǎn)：_______2.4工作時間：每日____小時，具體班次由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。第三條工資與福利3.1基本工資：____元/月3.2返點(diǎn)收入：按照公司規(guī)定，根據(jù)送餐數(shù)量及訂單金額，計(jì)算返點(diǎn)收入。3.3獎金制度：根據(jù)送餐效率、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)，設(shè)立獎金制度。3.4社會保險：雇主為送餐員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.5住房公積金：雇主為送餐員繳納住房公積金。第四條工作制度4.1工作時間安排：按照雇主安排的班次進(jìn)行工作。4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體休息時間由雇主安排。4.3班次安排：雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排送餐員的班次。4.4加班規(guī)定：加班需提前與送餐員溝通，并獲得送餐員同意。第五條考勤與考核5.1考勤制度：送餐員需按時打卡，遵守考勤規(guī)定。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)送餐效率、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對送餐員進(jìn)行獎懲。第六條違約責(zé)任6.1違約行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、服務(wù)質(zhì)量低下、違反公司規(guī)章制度等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約行為，雇主有權(quán)對送餐員進(jìn)行警告、罰款、解除合同等處理。6.3違約金計(jì)算：根據(jù)違約程度，按照公司規(guī)定計(jì)算違約金。第七條保密條款7.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、訂單信息等。7.2保密義務(wù)：送餐員在合同期限內(nèi)及合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)。7.3違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)，送餐員需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1送餐員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。9.1.2雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除與送餐員的勞動合同。9.1.3送餐員因個人原因提出解除勞動合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。9.3.2雇主應(yīng)按照約定支付送餐員相應(yīng)的工資和福利。第十條合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件：雙方均同意繼續(xù)履行勞動合同。10.2合同續(xù)簽程序：合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第十一條合同變更11.1合同變更條件：因國家政策、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3合同變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。第十二條合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利。12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方書面同意。第二條第三方介入程序2.1.1第三方營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明等合法有效證件。2.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料。2.1.3第三方與甲乙雙方簽訂的書面合作協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)對第三方的材料進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%。3.2.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。3.2.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法：3.2.3.1以合同標(biāo)的額為基礎(chǔ)，根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等因素確定。3.2.3.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同標(biāo)的額的____%。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2.1按照約定提供中介、咨詢、技術(shù)等服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3按照約定的時間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求完成服務(wù)。4.2.4對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)就本合同內(nèi)容與第三方明確劃分責(zé)任，確保各方責(zé)任清晰。5.3第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第六條第三方介入合同的終止6.1第三方介入合同終止的條件：6.1.1本合同終止。6.1.2第三方不再提供中介、咨詢、技術(shù)等服務(wù)。6.1.3第三方因自身原因退出本合同。6.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同變更的條件：7.1.1本合同內(nèi)容變更。7.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等變更。7.2第三方介入合同變更后，甲乙雙方應(yīng)與第三方重新協(xié)商簽訂變更協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入合同的法律適用8.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入合同爭議的解決，按照本合同爭議解決方式處理。第九條本合同其他相關(guān)條款的補(bǔ)充9.1本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)慣例和實(shí)際情況協(xié)商解決。9.2本合同其他相關(guān)條款與本條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明送餐員的工作職責(zé)、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確送餐員的考核指標(biāo)，包括送餐效率、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。3.獎懲制度規(guī)定送餐員的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，包括獎金發(fā)放條件、罰款原因及金額等。4.保密協(xié)議規(guī)定送餐員對雇主商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入本合同的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的相關(guān)內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。7.合同解除協(xié)議記錄合同解除的相關(guān)內(nèi)容，包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。8.工資支付明細(xì)詳細(xì)記錄送餐員的工資支付情況，包括基本工資、返點(diǎn)收入、獎金等。9.休息休假安排明確送餐員的休息休假安排，包括節(jié)假日、年假、事假等。10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：遲到、早退、曠工違反交通規(guī)則，造成交通事故服務(wù)質(zhì)量低下，客戶投訴泄露客戶信息，侵犯客戶隱私未經(jīng)許可，擅自更改送餐路線拒不執(zhí)行雇主安排的工作任務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度對雇主和客戶造成的影響違約行為的次數(shù)3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：違約行為：送餐員遲到30分鐘。責(zé)任認(rèn)定：輕微違約，對雇主和客戶造成一定影響。處理方式：警告，并扣除當(dāng)月工資的____%。違約行為：送餐員泄露客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違約，侵犯客戶隱私。處理方式：解除合同，并要求賠償客戶損失。違約行為：送餐員違反交通規(guī)則，造成交通事故。責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違約，對雇主和客戶造成重大損失。處理方式：解除合同，并要求送餐員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年外賣送餐員職業(yè)發(fā)展與管理勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與時間4.工作條件與待遇4.1工作條件4.2工資待遇4.3獎金與補(bǔ)貼4.4社會保險與福利5.考勤與請假5.1考勤制度5.2請假制度5.3考勤記錄與處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3培訓(xùn)記錄與考核7.違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1額外福利與待遇12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X外賣配送公司用人單位地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2用工人員基本信息用工人員姓名：X用工人員身份證號碼：用工人員聯(lián)系方式：X3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱職位名稱：外賣送餐員3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)按照訂單要求，將外賣準(zhǔn)時送達(dá)顧客手中。3.2.2確保外賣食品的衛(wèi)生與安全。3.2.3遵守交通規(guī)則，確保送餐過程安全。3.3工作地點(diǎn)與時間工作地點(diǎn)：省市區(qū)工作時間：根據(jù)訂單需求靈活安排，每日工作時長不超過12小時。4.工作條件與待遇4.1工作條件4.1.1用人單位提供必要的送餐工具，如電動車、保溫箱等。4.1.2用人單位提供統(tǒng)一的配送服裝。4.2工資待遇4.2.1基本工資：人民幣元/月。4.2.2完成訂單獎勵：每單獎勵人民幣元。4.3獎金與補(bǔ)貼4.3.1年終獎：根據(jù)年度工作表現(xiàn)及完成訂單量，發(fā)放年終獎。4.3.2高溫補(bǔ)貼：在夏季高溫期間，發(fā)放高溫補(bǔ)貼。4.4社會保險與福利4.4.1用人單位依法為用工人員繳納社會保險。4.4.2用人單位提供帶薪年假。5.考勤與請假5.1考勤制度5.1.1用工人員需每日打卡，記錄出勤情況。5.1.2考勤記錄作為工資發(fā)放依據(jù)。5.2請假制度5.2.1用工人員需提前向用人單位請假，請假需提供正當(dāng)理由。5.2.2請假期間工資待遇按實(shí)際情況執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用人單位為用工人員提供入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.1.2用工人員需積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.2.1用工人員可根據(jù)自身情況，申請晉升為配送組長、區(qū)域經(jīng)理等職位。6.3培訓(xùn)記錄與考核6.3.1用人單位記錄用工人員的培訓(xùn)情況。6.3.2用工人員培訓(xùn)考核合格后，可獲得相應(yīng)證書。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、配送流程等。8.1.2用工人員接觸到的涉及用人單位的商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)8.2.1用工人員對在工作中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2用工人員在合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1用工人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)用人單位審核無誤后生效。10.2合同期限10.2.1合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。10.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1用工人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。11.1.2用人單位因經(jīng)營需要，需調(diào)整用工人員崗位，且無法提供同等崗位或待遇。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1用工人員或用人單位需提前30日書面通知對方。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。12.其他約定事項(xiàng)12.1額外福利與待遇12.1.1用工人員在完成特定任務(wù)或達(dá)到一定業(yè)績時，可獲得額外獎勵。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1用工人員需遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。12.2.2用工人員不得兼職從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。13.合同附件13.1附件一：職位說明書詳細(xì)描述外賣送餐員的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列明用工人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、法定代表人或其親屬。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的認(rèn)可和信賴，提升自身市場競爭力。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方不得干預(yù)甲方對用工人員的直接管理。第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方不得干預(yù)乙方的工作內(nèi)容和勞動條件。第三方在提供服務(wù)過程中，如造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方介入的具體情形15.4.1甲方為提高服務(wù)質(zhì)量，引入第三方進(jìn)行訂單處理、配送優(yōu)化等服務(wù)。15.4.2乙方為提升自身能力，引入第三方進(jìn)行技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。16.第三方介入的合同條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入合同關(guān)系。16.1.2第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方費(fèi)用支付方式、時間及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損