畢業(yè)生勞動合同范本2025年

畢業(yè)生勞動合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的試用期為：__________個月。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、獎金、津貼、加班費等。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方達成一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。6.3本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七條經(jīng)濟補償與賠償7.1甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動合同解除/終止證明

9.經(jīng)濟補償金支付證明

10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同

2.甲方未按時足額支付乙方工資

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險

4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息

5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度

6.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件

7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限

3.經(jīng)濟補償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險

5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資

解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴

2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險

解決辦法：乙方可以依法向甲方提出繳納社會保險的要求，必要時可以向社會保險監(jiān)管部門投訴

3.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件

解決辦法：甲方可以依法解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償

4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：甲方可以依法解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償

5.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響

解決辦法：甲方可以依法解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與初次就業(yè)的畢業(yè)生簽訂勞動合同

2.用人單位與有工作經(jīng)驗的勞動者簽訂勞動合同

3.用人單位與