2025年聘用司機(jī)協(xié)議合同書(shū)范本

2025年聘用司機(jī)協(xié)議合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)的車輛管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)保持車輛的整潔和衛(wèi)生，維護(hù)甲方的形象。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，遵守甲方的考勤制度。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如加班，甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方在合同期內(nèi)如有違法行為，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.車輛行駛證復(fù)印件

4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件

5.保密協(xié)議

6.安全培訓(xùn)記錄

7.加班記錄

8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證明、駕駛證等資料，屬于違約行為。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，屬于違約行為。

3.乙方未遵守國(guó)家交通法規(guī)，發(fā)生安全事故，屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于違約行為。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

3.工作時(shí)間：用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每天工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，享受的休息和休假時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證明、駕駛證等資料：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)資料，如未能提供，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，如乙方仍未能遵守，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除合同。

3.乙方未遵守國(guó)家交通法規(guī)，發(fā)生安全事故：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如未能支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方負(fù)責(zé)駕駛甲方車輛。

2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，遵守國(guó)家交通法規(guī)。

3.甲方按時(shí)足額