食堂炊事員聘用協(xié)議(2025年)

食堂炊事員聘用協(xié)議(2025年)合同編號：__________食堂炊事員聘用協(xié)議（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方食堂炊事員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方食堂炊事員，負(fù)責(zé)甲方食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的食堂管理制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證食品安全衛(wèi)生，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方食堂不發(fā)生食品安全事故。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資及加班工資等，甲方每月____日前支付至乙方的銀行賬戶。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照甲方的作息時間和工作安排，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方符合甲方規(guī)定的其他福利待遇的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止7.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資及加班工資等。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.甲方食堂管理制度

4.甲方作息時間和工作安排

5.甲方社會保險政策

6.乙方勞動合同解除證明

7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責(zé)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法處理。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責(zé)：甲方應(yīng)進(jìn)行合理調(diào)整，與乙方溝通，提高工作效率。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食堂提供者，乙方為炊事員。