2025版餐飲企業(yè)員工試用期規(guī)范與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲企業(yè)員工試用期規(guī)范與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與生效日期1.3合同期限2.試用期制度2.1試用期限2.2試用期間工作職責(zé)2.3試用期間工資待遇2.4試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間與休息休假3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.試用期解約與轉(zhuǎn)正4.1試用期解約條件4.2試用期解約程序4.3試用期轉(zhuǎn)正條件4.4試用期轉(zhuǎn)正程序5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1勞動(dòng)合同解除條件5.2勞動(dòng)合同解除程序5.3勞動(dòng)合同終止條件5.4勞動(dòng)合同終止程序6.違約責(zé)任6.1違約行為界定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.法律法規(guī)適用8.1合同履行過程中適用法律法規(guī)8.2合同履行過程中法律變更的適用9.其他約定事項(xiàng)9.1隱私保護(hù)與信息安全9.2培訓(xùn)與發(fā)展9.3競(jìng)業(yè)限制9.4合同變更與解除9.5合同解除后的事宜處理10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件二：勞動(dòng)合同書10.3附件三：試用期考核表11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2合同簽署日期12.合同備案12.1合同備案主體12.2合同備案程序12.3合同備案期限13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知期限14.合同終止后的后續(xù)事宜處理14.1員工檔案處理14.2工資支付與結(jié)算14.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移14.4其他相關(guān)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________甲方地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方地址：________________1.2合同訂立日期與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期為________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3合同期限1.3.1試用期：本合同期限包含試用期，試用期為______個(gè)月。1.3.2正式合同期：試用期結(jié)束后，若乙方符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，則正式合同期自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算，直至合同期滿或根據(jù)本合同規(guī)定解除。2.試用期制度2.1試用期限乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考察。2.2試用期間工作職責(zé)乙方在試用期間應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3試用期間工資待遇乙方在試用期間的工資為每月________元，試用期工資不低于正式工資的80%。2.4試用期間考核標(biāo)準(zhǔn)試用期間，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，工作內(nèi)容為________________。3.2工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間為________小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.3工資待遇乙方工資為每月________元，按月支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作中的人身安全。4.試用期解約與轉(zhuǎn)正4.1試用期解約條件4.1.1乙方提出解除合同，需提前________天書面通知甲方；4.1.2甲方認(rèn)為乙方不符合試用條件，可解除本合同。4.2試用期解約程序4.2.1乙方提出解除合同，需向甲方提交書面申請(qǐng)；4.2.2甲方收到乙方書面申請(qǐng)后，在________天內(nèi)給予書面回復(fù)。4.3試用期轉(zhuǎn)正條件4.3.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件；4.3.2甲方認(rèn)為乙方符合轉(zhuǎn)正條件，可同意乙方轉(zhuǎn)正。4.4試用期轉(zhuǎn)正程序4.4.1乙方在試用期滿前，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；4.4.2甲方在________天內(nèi)對(duì)乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予書面回復(fù)。8.法規(guī)適用8.1合同履行過程中適用法律法規(guī)本合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。8.2合同履行過程中法律變更的適用如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。9.其他約定事項(xiàng)9.1隱私保護(hù)與信息安全9.1.1甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露；9.1.2乙方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。9.2培訓(xùn)與發(fā)展9.2.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力；9.2.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。9.3競(jìng)業(yè)限制9.3.1乙方在本合同有效期內(nèi)及解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職；9.3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金________元。9.4合同變更與解除9.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；9.4.2合同解除需按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。9.5合同解除后的事宜處理9.5.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.5.2乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件二：勞動(dòng)合同書10.3附件三：試用期考核表11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。12.合同備案12.1合同備案主體本合同需報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。12.2合同備案程序雙方應(yīng)在合同生效之日起________日內(nèi)，將本合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。12.3合同備案期限本合同備案期限為自合同生效之日起______年。13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.2通知期限一方解除或終止合同，應(yīng)在合同解除或終止前________天書面通知對(duì)方。14.合同終止后的后續(xù)事宜處理14.1員工檔案處理合同終止后，甲方應(yīng)在________日內(nèi)將乙方檔案交還乙方。14.2工資支付與結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)在________日內(nèi)結(jié)算乙方工資，并支付至乙方指定賬戶。14.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.4其他相關(guān)事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)服務(wù)；15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同與本合同相關(guān)聯(lián)，且本合同條款中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，需第三方介入解釋或執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所必需的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合本合同的要求。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的協(xié)議或合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過________元。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償；17.2.2若第三方無法承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定分擔(dān)損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議或合同履行權(quán)利義務(wù)；18.1.2甲方應(yīng)將第三方引入本合同，并確保其行為符合本合同的要求。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議或合同履行權(quán)利義務(wù)；18.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)以各自簽訂的協(xié)議或合同為準(zhǔn)；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合本合同的要求。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.2第三方變更責(zé)任19.2.1第三方變更后，原第三方仍需承擔(dān)其未履行完畢的義務(wù)；19.2.2新第三方應(yīng)按照本合同的要求履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.通知21.1甲方、乙方與第三方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；21.2通知送達(dá)地址應(yīng)以本合同約定的地址為準(zhǔn)。22.合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。說明：用于記錄員工的基本情況，為勞動(dòng)合同簽訂提供依據(jù)。2.勞動(dòng)合同書要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。說明：是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，具有法律效力。3.試用期考核表要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正或解除合同提供依據(jù)。4.員工培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄員工參加培訓(xùn)的情況，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保甲方履行社會(huì)責(zé)任。6.離職手續(xù)辦理表要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄員工離職情況，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。7.第三方合作協(xié)議要求：包含合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的工資，并支付相當(dāng)于拖欠工資金額的_____%的違約金。示例：若甲方拖欠乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資金額的_____%的違約金。1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相當(dāng)于欠繳金額的_____%的違約金。示例：若甲方欠繳乙方一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)金額的_____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資金額的_____%的違約金。示例：若乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資金額的_____%的違約金。2.2違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資金額的_____%的違約金。示例：若乙方在合同期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資金額的_____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024版餐飲企業(yè)員工試用期規(guī)范與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.試用期定義與目的1.1試用期的概念1.2試用期目的與意義2.試用期期限與延長(zhǎng)2.1試用期期限規(guī)定2.2試用期延長(zhǎng)條件與程序3.試用期工資與福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇規(guī)定4.試用期工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容要求4.2職責(zé)范圍與要求5.試用期考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋6.試用期勞動(dòng)合同的簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂程序6.2勞動(dòng)合同解除條件與程序7.試用期員工離職手續(xù)與賠償7.1離職手續(xù)辦理7.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算8.試用期保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)與范圍8.2競(jìng)業(yè)限制條款與執(zhí)行9.試用期勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽9.1合同終止條件與程序9.2合同續(xù)簽條件與程序10.試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式10.2員工發(fā)展計(jì)劃與支持11.試用期員工獎(jiǎng)懲制度11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)11.2懲罰條件與程序12.試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理程序13.試用期勞動(dòng)合同的其他規(guī)定13.1法律法規(guī)遵守13.2合同附件與補(bǔ)充條款14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條試用期定義與目的1.1試用期的概念試用期是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的一定期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察，勞動(dòng)者對(duì)用人單位進(jìn)行了解的期限。1.2試用期目的與意義試用期的目的是為了使勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方能夠相互了解，確保雙方權(quán)益的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的工作適應(yīng)性和單位的用工效率。第二條試用期期限與延長(zhǎng)2.1試用期期限規(guī)定本合同約定的試用期為三個(gè)月。2.2試用期延長(zhǎng)條件與程序在試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者表現(xiàn)良好，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者協(xié)商一致，延長(zhǎng)試用期，最長(zhǎng)不超過一個(gè)月。第三條試用期工資與福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資為正式工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期福利待遇規(guī)定試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有與正式員工相同的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條試用期工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容要求勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)按照崗位要求，完成用人單位分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2職責(zé)范圍與要求勞動(dòng)者應(yīng)熟悉并掌握崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，積極履行職責(zé)。第五條試用期考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法試用期考核主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己朔椒榘俜种?，由用人單位進(jìn)行綜合評(píng)定。5.2評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋考核結(jié)束后，用人單位應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)意見。第六條試用期勞動(dòng)合同的簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂程序用人單位與勞動(dòng)者在試用期應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同解除條件與程序在試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者不符合崗位要求，用人單位可提前三天通知解除勞動(dòng)合同。第七條試用期員工離職手續(xù)與賠償7.1離職手續(xù)辦理勞動(dòng)者離職前應(yīng)提前三天向用人單位提出書面離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。7.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作時(shí)間和工資水平，按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。第八條試用期保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)與范圍勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制條款與執(zhí)行如勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，則在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定，不得在用人單位所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與用人單位產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第九條試用期勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽9.1合同終止條件與程序試用期內(nèi)，勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件、勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職或因不可抗力等原因終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同續(xù)簽條件與程序試用期滿，如勞動(dòng)者符合崗位要求，用人單位決定繼續(xù)留用的，應(yīng)在試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂正式勞動(dòng)合同。第十條試用期員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.2員工發(fā)展計(jì)劃與支持用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人情況和崗位需求，制定員工發(fā)展計(jì)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。第十一條試用期員工獎(jiǎng)懲制度11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出，可按公司獎(jiǎng)懲制度獲得獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。11.2懲罰條件與程序勞動(dòng)者在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。第十二條試用期勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在法定期限內(nèi)做出裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。第十三條試用期勞動(dòng)合同的其他規(guī)定13.1法律法規(guī)遵守勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，不得違反社會(huì)公共利益。13.2合同附件與補(bǔ)充條款本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充其他條款。第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期勞動(dòng)合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算，至約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定第三方是指在甲乙雙方簽訂的合同中，除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人或單位。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利。如第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，需征得雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.2第三方的資質(zhì)要求在合同中明確約定第三方應(yīng)具備的資質(zhì)、能力及信譽(yù)，以確保第三方能夠勝任合同履行工作。3.3第三方的保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不到位，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于違約金、賠償金等。4.3超出責(zé)任限額的處理如第三方因自身原因造成合同無法履行或履行不到位，其賠償責(zé)任超出約定責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方的關(guān)系第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.3第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.4第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方均有責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確雙方工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升員工技能和知識(shí)。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。說明：福利待遇明細(xì)是保障員工權(quán)益的依據(jù)。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、試用期等。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、適用范圍和支付方式。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用于處理合同違約情況。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決機(jī)制用于解決合同履行過程中的糾紛。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為違約行為：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。示例：勞動(dòng)者未提前三天通知用人單位，擅自離職，應(yīng)支付違約金1000元。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。示例：用人單位未按月支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金1000元。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲乙雙方損失5000元。全文完。2024版餐飲企業(yè)員工試用期規(guī)范與勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.員工信息2.1員工基本信息2.2員工聯(lián)系方式2.3員工健康證明3.試用期限3.1試用期時(shí)長(zhǎng)3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)分配4.3工作績(jī)效要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及調(diào)休5.3法定節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇8.福利待遇8.1帶薪休假8.2健康體檢8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧合作。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作的全部?jī)?nèi)容，包括但不限于前廳服務(wù)、廚房操作、餐飲管理等。2.員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________出生日期：___________2.2員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________乙方通訊地址：___________2.3員工健康證明3.試用期限3.1試用期時(shí)長(zhǎng)乙方試用期時(shí)長(zhǎng)為三個(gè)月。3.2試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求完成分配的工作任務(wù)，包括但不限于前廳服務(wù)、廚房操作、餐飲管理等。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量與效率；2.服務(wù)態(tài)度與顧客滿意度；3.團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；4.遵守規(guī)章制度。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)前廳服務(wù)，包括迎賓、引導(dǎo)、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作；2.負(fù)責(zé)廚房操作，包括原料處理、菜品制作、廚房衛(wèi)生等工作；3.負(fù)責(zé)餐飲管理，包括庫存管理、設(shè)備維護(hù)、員工管理等。4.2工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和實(shí)際工作情況，合理分配工作任務(wù)。4.3工作績(jī)效要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日___________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息日及調(diào)休乙方每周享有___________天的休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。5.3法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假待遇，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月___________元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3薪酬支付方式及時(shí)間乙方的薪酬將每月___________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇乙方在合同期間享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相應(yīng)待遇。8.福利待遇8.1帶薪休假1.帶薪年假：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，享有___________天的帶薪年假。2.帶薪病假：乙方因疾病需要休假的，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪病假。8.2健康體檢甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3其他福利1.乙方入職后，甲方將為其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方將根據(jù)工作性質(zhì)和需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任1.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方在試用期內(nèi)提出辭職，需提前___________天書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2用人單位違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。2.如甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的賠償金。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=未履行義務(wù)部分×每日應(yīng)得工資。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求乙方賠償由此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在___________日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求，并提交相關(guān)證據(jù)。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同解除12.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或特殊原因需要裁員，且乙方不符合優(yōu)先留用條件的；3.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意的。12.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；2.甲方單方解除合同的，應(yīng)提前___________天書面通知乙方，并說明理由。12.3解除合同后的處理1.解除合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。13.合同變更13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。13.2合同變更程序1.雙方應(yīng)簽訂書面合同變更協(xié)議；2.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間等。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。14.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)相互歸還因履行合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方是指甲乙雙方在合同履行過程中，可能涉及的提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和服務(wù)協(xié)議。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，并確保其服務(wù)的合法性和有效性。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。16.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)。2.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。16.4第三方介入的費(fèi)用第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂?7.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。2.若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額的履行1.第三方在履行合同過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若第三方承擔(dān)責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況，并提出合理要求。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。2.乙方有權(quán)要求第三方按照約定提