2025版能源資源集體勞動(dòng)合同規(guī)范指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源資源集體勞動(dòng)合同規(guī)范指南合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)能源資源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為保障能源資源產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，甲方與乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同旨在明確甲乙雙方在能源資源集體勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)能源資源產(chǎn)業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）能源資源：指煤炭、石油、天然氣、電力、新能源等能源資源。（2）集體勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，以及勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間，基于共同的利益和目的，形成的具有共同利益關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指能源資源產(chǎn)業(yè)用人單位。（2）乙方：指能源資源產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策要求，制定能源資源產(chǎn)業(yè)的相關(guān)管理制度。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的管理和監(jiān)督。（3）甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作崗位穩(wěn)定。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前_________日書(shū)面通知對(duì)方。（3）因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得因合同終止而影響雙方友好關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況確定。（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。（3）乙方的工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利性費(fèi)用。（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。（5）乙方因工作績(jī)效或貢獻(xiàn)獲得的獎(jiǎng)金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方的基本工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的_________日。（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納，每月支付一次。（3）其他福利性費(fèi)用和獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際情況確定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將各項(xiàng)費(fèi)用足額支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知之日起_________日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計(jì)算。（2）甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）能源資源產(chǎn)業(yè)的相關(guān)技術(shù)、工藝、配方等。（3）甲乙雙方的合作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同期限屆滿后的_________年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定合同履行方式。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）因合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更的，應(yīng)經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方均享有。（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同權(quán)利進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方管理行為的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成能源資源產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展任務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方在能源資源集體勞動(dòng)關(guān)系中的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款（1）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。4.住房公積金繳納明細(xì)。5.工資支付記錄。6.不可抗力事件證明材料。7.協(xié)商會(huì)議紀(jì)要。8.修改和補(bǔ)充協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利費(fèi)用。未履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。未按約定提供工作條件。（2）乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約認(rèn)定：乙方提供支付記錄和繳納明細(xì)作為證據(jù)。甲方未能提供合理解釋或證據(jù)證明其行為合法。（2）乙方違約認(rèn)定：甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方提供相關(guān)證據(jù)證明其行為符合合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：指勞動(dòng)者代表與用人單位代表就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)訂立的書(shū)面協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約金：指一方當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的金錢(qián)。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面異議，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同條款不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議，確保合同履行。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大分歧。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)暫停合同履行，尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)介入。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）第三方合同主體指在能源資源集體勞動(dòng)合同中，除甲方和乙方之外的第三方當(dāng)事人。（2）第三方合同主體可能包括技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)或產(chǎn)品費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同約定的任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的勞動(dòng)條件。（2）乙方有權(quán)參與涉及自身利益的決策過(guò)程。（3）乙方有權(quán)獲得與其工作貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬。2.乙方的利益條款：（1）乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。（2）乙方有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未提供安全、健康的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方不得無(wú)故解除乙方的勞動(dòng)合同。（3）甲方不得非法克扣或拖欠乙方的工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方的勞動(dòng)成果。（2）甲方有權(quán)享受乙方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同。（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2024版能源資源集體勞動(dòng)合同規(guī)范指南1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同主體1.5合同目的1.6合同適用范圍1.7合同爭(zhēng)議解決方式第二章能源資源概述2.1能源資源種類2.2能源資源管理2.3能源資源利用2.4能源資源保護(hù)2.5能源資源節(jié)約第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)分配3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作考核第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班規(guī)定4.4值班制度第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4獎(jiǎng)金制度5.5津補(bǔ)貼制度第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3福利待遇6.4醫(yī)療保險(xiǎn)6.5養(yǎng)老保險(xiǎn)第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治7.4安全生產(chǎn)第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)資格證書(shū)8.4職業(yè)培訓(xùn)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約爭(zhēng)議解決第十一章合同附件11.1附件一：能源資源集體勞動(dòng)合同11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的權(quán)益保障14.2合同終止后的資料歸檔14.3合同終止后的后續(xù)事宜處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版能源資源集體勞動(dòng)合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同有效期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起生效。1.4合同主體甲方：____能源資源企業(yè)乙方：____能源資源企業(yè)全體員工1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)能源資源企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方下屬所有能源資源項(xiàng)目及乙方在甲方工作的全體員工。1.7合同爭(zhēng)議解決方式如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第二章能源資源概述2.1能源資源種類本合同所指能源資源包括煤炭、石油、天然氣、電力、新能源等。2.2能源資源管理甲方應(yīng)建立健全能源資源管理制度，確保能源資源的合理利用和保護(hù)。2.3能源資源利用乙方應(yīng)按照甲方要求，合理使用能源資源，提高能源利用效率。2.4能源資源保護(hù)乙方應(yīng)積極參與能源資源保護(hù)活動(dòng)，共同維護(hù)能源資源環(huán)境。2.5能源資源節(jié)約乙方應(yīng)積極推廣節(jié)能技術(shù)，降低能源消耗。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作：（1）負(fù)責(zé)能源資源的勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎唬?）負(fù)責(zé)能源資源的保護(hù)、節(jié)約、利用等工作；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2職責(zé)分配甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理分配乙方的工作職責(zé)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。3.4工作考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息時(shí)間。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方同意，并支付加班費(fèi)。4.4值班制度乙方應(yīng)按照甲方制定的值班制度執(zhí)行。第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月____日。5.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、企業(yè)效益等因素，定期調(diào)整乙方的薪酬。5.4獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.5津補(bǔ)貼制度甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，為乙方提供相應(yīng)的津補(bǔ)貼。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3福利待遇（1）帶薪年休假；（2）定期健康體檢；（3）節(jié)日慰問(wèn)；（4）職工培訓(xùn)。6.4醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.5養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.4安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全。第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度甲方應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)制度，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。8.3職業(yè)資格證書(shū)乙方在甲方工作期間，如需取得特定職業(yè)資格證書(shū)，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。8.4職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。9.4解除與終止補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（3）乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決。10.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式同第一章第1.7條。第十一章合同附件11.1附件一：能源資源集體勞動(dòng)合同11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的權(quán)益保障合同終止后，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益等。14.2合同終止后的資料歸檔雙方應(yīng)將合同及其附件歸檔保存。14.3合同終止后的后續(xù)事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的后續(xù)事宜。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目分配與調(diào)整說(shuō)明：甲方根據(jù)能源資源項(xiàng)目的實(shí)際情況，有權(quán)對(duì)乙方的工作項(xiàng)目進(jìn)行分配和調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.2技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，確保工作質(zhì)量符合要求。1.3保密義務(wù)說(shuō)明：乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方提供的技術(shù)、商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。1.4職業(yè)健康安全說(shuō)明：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。1.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作選擇權(quán)說(shuō)明：乙方在甲方提供的多個(gè)工作項(xiàng)目中，有權(quán)選擇自己感興趣或擅長(zhǎng)的工作項(xiàng)目。2.2技術(shù)創(chuàng)新與建議說(shuō)明：乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，有權(quán)提出技術(shù)創(chuàng)新或改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予考慮并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.3工作時(shí)間自主性說(shuō)明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排。2.4薪酬談判權(quán)說(shuō)明：乙方在合同到期或薪酬調(diào)整時(shí)，有權(quán)與甲方進(jìn)行薪酬談判，爭(zhēng)取合理的薪酬待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于合同簽訂、薪酬談判、爭(zhēng)議解決等。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量確定。3.3中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.4中介責(zé)任說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介變更與解除3.6中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決，具體爭(zhēng)議解決方式由雙方約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：能源資源集體勞動(dòng)合同2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.附件六：工作時(shí)間表7.附件七：薪酬待遇明細(xì)表8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄9.附件九：福利待遇發(fā)放記錄10.附件十：職業(yè)健康檢查報(bào)告11.附件十一：安全生產(chǎn)管理制度12.附件十二：培訓(xùn)記錄13.附件十三：合同變更記錄14.附件十四：違約賠償協(xié)議15.附件十五：爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員未按規(guī)定程序進(jìn)行。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)違約行為的存在。如有爭(zhēng)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理合同糾紛的機(jī)構(gòu)。2.爭(zhēng)議解決方式：指雙方在合同中約定的解決合同爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.職業(yè)健康安全：指在工作中，為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全所采取的措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，要求支付薪酬，如甲方仍未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施消除隱患。3.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有疑問(wèn)。解決辦法：乙方可向甲方提出疑問(wèn)，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予解答。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.能源資源企業(yè)的員工與企業(yè)的勞動(dòng)合同。2.能源資源企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間的勞動(dòng)合同。3.能源資源企業(yè)與其他企業(yè)之間的勞動(dòng)合同。4.能源資源企業(yè)與其他組織之間的勞動(dòng)合同。全文完。2024版能源資源集體勞動(dòng)合同規(guī)范指南2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立程序1.2合同生效條件1.3合同文本格式要求2.合同主體2.1勞動(dòng)者2.2用人單位2.3合同簽訂主體資格3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限約定3.3合同期限變更4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與休假制度5.3加班加點(diǎn)規(guī)定6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇享受8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2企業(yè)規(guī)章制度9.3違紀(jì)違規(guī)處理10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2職業(yè)發(fā)展通道10.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立程序1.1.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，達(dá)成勞動(dòng)合同意向。1.1.2用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)者簽署同意。1.1.3用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章，勞動(dòng)合同生效。1.2合同生效條件1.2.1合同主體符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件。1.2.2合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。1.2.3合同形式符合法律規(guī)定的要求。1.3合同文本格式要求1.3.1合同文本應(yīng)使用規(guī)范的書(shū)面形式。1.3.2合同文本應(yīng)包含合同雙方的基本信息。1.3.3合同文本應(yīng)明確約定合同的主要內(nèi)容。2.合同主體2.1勞動(dòng)者2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)提供有效身份證明文件。2.2用人單位2.2.1用人單位應(yīng)為依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.2.2用人單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.3合同簽訂主體資格2.3.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽訂合同。2.3.2勞動(dòng)者本人簽訂合同。3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1定期合同：合同期限為固定年限。3.1.2無(wú)固定期限合同：合同期限無(wú)固定期限。3.2合同期限約定3.2.1定期合同期限不得超過(guò)三年。3.2.2無(wú)固定期限合同可根據(jù)實(shí)際情況約定。3.3合同期限變更3.3.1合同期限變更需雙方協(xié)商一致。3.3.2合同期限變更應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.1.1用人單位應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容。4.1.2工作內(nèi)容應(yīng)具體、明確。4.2崗位職責(zé)4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。4.2.2崗位職責(zé)應(yīng)明確、具體。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)應(yīng)明確約定。4.3.2如因工作需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。5.1.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者每周至少休息一日。5.2休息日與休假制度5.2.1休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2休假制度根據(jù)用人單位實(shí)際情況制定。5.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.3.1加班加點(diǎn)需遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)的規(guī)定。5.3.2加班加點(diǎn)應(yīng)支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.1.2工資構(gòu)成應(yīng)具體明確。6.2工資支付方式6.2.1工資應(yīng)按月支付。6.2.2支付方式應(yīng)雙方協(xié)商一致。6.3工資調(diào)整機(jī)制6.3.1工資調(diào)整應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平、企業(yè)效益等因素確定。6.3.2工資調(diào)整應(yīng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.1.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇7.2.1福利待遇包括帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利等。7.2.2福利待遇應(yīng)根據(jù)用人單位實(shí)際情況制定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納與待遇享受7.3.1用人單位應(yīng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3.2勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境。8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全運(yùn)行。8.1.3用人單位應(yīng)制定并實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者安全健康。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施，保障勞動(dòng)者健康。8.2.3勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事可能危害其健康的勞動(dòng)。8.3職業(yè)病防治8.3.1用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3.2勞動(dòng)者有權(quán)了解其所從事工作的職業(yè)病危害情況，并采取防護(hù)措施。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工。9.2企業(yè)規(guī)章制度9.2.1用人單位應(yīng)制定并公布企業(yè)規(guī)章制度。9.2.2企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)合法、合理，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。9.3違紀(jì)違規(guī)處理9.3.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。9.3.2對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.1.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者提升技能。10.1.2勞動(dòng)者有義務(wù)參加用人單位組織的培訓(xùn)。10.2職業(yè)發(fā)展通道10.2.1用人單位應(yīng)建立職業(yè)發(fā)展通道，為勞動(dòng)者提供晉升空間。10.2.2勞動(dòng)者可根據(jù)自身情況選擇職業(yè)發(fā)展路徑。10.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。10.3.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用。11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。11.1.3用人單位依法依規(guī)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。11.3解除與終止補(bǔ)償11.3.1合同解除或終止，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.1.1用人單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。12.1.2勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等。12.3違約金計(jì)算12.3.1違約金按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.2.2人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。13.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得采取非法手段。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件14.2.1合同附件是合同不可分割的組成部分。14.2.2合同附件的效力與合同相同。14.3合同生效日期14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或?qū)嶋H控制人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.2.2第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任包括但不限于：a)提供的中介服務(wù)不符合合同約定；b)提供的專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)存在重大失誤；c)因第三方原因?qū)е潞贤男醒舆t或終止。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋第三方可能造成的損失。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；b)第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對(duì)