SQ事業(yè)單位二零二五年度實(shí)習(xí)教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUMESQ事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師身份證號碼1.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話1.4實(shí)習(xí)教師電子郵箱1.5實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校2.實(shí)習(xí)教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)教師待遇及工資4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放4.3獎金及補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)教師社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假及福利待遇6.實(shí)習(xí)教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評價(jià)結(jié)果7.實(shí)習(xí)教師離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2離職程序7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)教師保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號碼：056781.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：138001380001.5實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校：市中學(xué)2.實(shí)習(xí)教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：初中語文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作2.2.2組織并參與教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量2.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行語文學(xué)習(xí)和課外閱讀2.2.4參與學(xué)校組織的教研活動，提升自身教學(xué)能力2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作2.3.2定期與學(xué)生進(jìn)行交流，了解學(xué)生需求2.3.3參與班級管理，維護(hù)班級紀(jì)律3.實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1周一至周五，每天8:00至16:003.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息3.2工作地點(diǎn)：市中學(xué)4.實(shí)習(xí)教師待遇及工資4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：每月人民幣3000元4.1.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果每月最高人民幣1000元4.2工資發(fā)放：4.2.1每月10日發(fā)放上月工資4.2.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)教師指定賬戶4.3獎金及補(bǔ)貼：4.3.1年終獎金：根據(jù)實(shí)習(xí)教師年度考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣5000元4.3.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元5.實(shí)習(xí)教師社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)：5.1.1按國家規(guī)定為實(shí)習(xí)教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2社會保險(xiǎn)費(fèi)用按比例由實(shí)習(xí)教師和聘用單位共同承擔(dān)5.2住房公積金：5.2.1按國家規(guī)定為實(shí)習(xí)教師繳納住房公積金5.2.2住房公積金費(fèi)用按比例由實(shí)習(xí)教師和聘用單位共同承擔(dān)5.3休假及福利待遇：5.3.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇5.3.2參加聘用單位組織的各類培訓(xùn)活動6.實(shí)習(xí)教師考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)6.1.3教研活動：根據(jù)參與度、貢獻(xiàn)度等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)6.2考核方式：6.2.1每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級6.2.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)6.3評價(jià)結(jié)果：6.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)教師考核合格，表現(xiàn)突出6.3.2良好：實(shí)習(xí)教師考核合格，表現(xiàn)良好6.3.3合格：實(shí)習(xí)教師考核合格，表現(xiàn)一般6.3.4不合格：實(shí)習(xí)教師考核不合格，需進(jìn)行整改7.實(shí)習(xí)教師離職及違約責(zé)任7.1離職條件：7.1.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向聘用單位提出書面申請7.1.2實(shí)習(xí)教師因工作原因提出離職，需按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2離職程序：7.2.1實(shí)習(xí)教師提交離職申請7.2.2聘用單位進(jìn)行審核，確認(rèn)離職原因7.2.3雙方協(xié)商解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)7.3違約責(zé)任：7.3.1實(shí)習(xí)教師未按約定履行合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3.2聘用單位未按約定履行合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)教師保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等8.1.2學(xué)生的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績、家庭背景等8.1.3學(xué)校的內(nèi)部管理信息、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置等8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年8.2.2在保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)教師仍需對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)8.3保密責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)教師不得泄露、披露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息8.3.2實(shí)習(xí)教師未經(jīng)聘用單位書面同意，不得以任何形式向第三方透露保密信息8.3.3實(shí)習(xí)教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月通知聘用單位9.1.2聘用單位因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同9.1.3實(shí)習(xí)教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)聘用單位確認(rèn)后解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)期限，合同自然終止9.2.2聘用單位因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，決定終止合同9.3合同解除及終止程序：9.3.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需向聘用單位提交書面申請9.3.2聘用單位收到申請后，進(jìn)行審核并給予答復(fù)9.3.3雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議或終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，提交聘用單位所在地的仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的仲裁委員會10.3爭議解決期限：10.3.1爭議提交仲裁委員會之日起三個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同，加蓋公章或簽字11.1.2合同經(jīng)聘用單位審核批準(zhǔn)11.2合同期限：11.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入形式：第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)等形式進(jìn)行。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，其責(zé)任限額不得超過合同約定金額的10%。16.3.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲乙雙方在合同中明確各自的權(quán)利義務(wù)，第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的責(zé)任劃分。17.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行。17.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第10條爭議解決方式處理。18.第三方介入程序18.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。18.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同。19.第三方介入的終止19.1若第三方介入期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。19.2若第三方介入期間，因第三方原因?qū)е潞贤男袩o法繼續(xù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任追究等。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。21.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.3本條款的修改、補(bǔ)充或變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)教師的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為實(shí)習(xí)教師工作的重要指導(dǎo)文件，實(shí)習(xí)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)教師的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升的依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。4.附件四：實(shí)習(xí)教師保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間對聘用單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.附件五：實(shí)習(xí)教師離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師在離職時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。6.附件六：實(shí)習(xí)教師工資明細(xì)表要求：列出實(shí)習(xí)教師每月工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放情況。7.附件七：實(shí)習(xí)教師社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)教師社會保險(xiǎn)繳納情況。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)教師享受社會保險(xiǎn)待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用單位可扣除相應(yīng)工資或解除合同。1.2實(shí)習(xí)教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用單位可解除合同，并追究其法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)教師將學(xué)生信息泄露給第三方，導(dǎo)致學(xué)生隱私受到侵害。1.3實(shí)習(xí)教師違反保密協(xié)議，泄露聘用單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用單位可解除合同，并追究其法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)教師將聘用單位商業(yè)秘密提供給競爭對手，導(dǎo)致聘用單位利益受損。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)教師違約，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2聘用單位違約，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求其向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。SQ事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.實(shí)習(xí)教師的基本信息3.實(shí)習(xí)教師的工作崗位及職責(zé)4.實(shí)習(xí)教師的試用期及待遇5.實(shí)習(xí)教師的考核與評價(jià)6.實(shí)習(xí)教師的權(quán)益保障7.實(shí)習(xí)教師的請假與休假8.實(shí)習(xí)教師的離職與解聘9.實(shí)習(xí)教師的保密條款10.實(shí)習(xí)教師的爭議解決11.合同的生效、變更與解除12.合同的終止與續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)14.合同的附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.1實(shí)習(xí)教師姓名2.2實(shí)習(xí)教師性別2.3實(shí)習(xí)教師出生年月2.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷2.5實(shí)習(xí)教師專業(yè)2.6實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校2.7實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話2.8實(shí)習(xí)教師身份證號碼3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.1試用期4.2試用期工資4.3試用期滿后的待遇4.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.1權(quán)益保障6.2社會保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4其他福利7.1請假流程7.2請假期限7.3請假審批7.4事假工資7.5病假工資8.1離職條件8.2離職流程8.3離職通知8.4離職手續(xù)9.1保密條款內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更流程11.4合同解除條件12.1合同終止條件12.2合同終止流程12.3合同終止后的處理12.4合同續(xù)簽流程13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.1附件一：實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)14.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：請假申請表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的情形1.2.1.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要聘請第三方提供服務(wù)；1.2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁；1.2.1.3甲方或乙方因不可抗力無法履行部分合同義務(wù)，需要第三方協(xié)助處理。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的責(zé)任范圍內(nèi)。1.3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。1.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在雙方簽訂合同前達(dá)成一致。2.1甲乙雙方責(zé)任劃分2.1.1甲方責(zé)任：2.1.1.1對第三方的選擇和聘請負(fù)責(zé)，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；2.1.1.2對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)；2.1.1.3對第三方造成甲方損失的責(zé)任進(jìn)行追償。2.1.2乙方責(zé)任：2.1.2.1對第三方的選擇和聘請負(fù)責(zé)，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；2.1.2.2對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務(wù)；2.1.2.3對第三方造成乙方損失的責(zé)任進(jìn)行追償。3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。4.1第三方義務(wù)4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定和制度；4.1.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。5.1第三方介入后的合同變更5.1.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容；5.1.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。6.1第三方介入后的爭議解決6.1.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。7.1第三方介入后的合同解除7.1.1第三方介入后，如合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；7.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)說明：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)教師的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作目標(biāo)。2.附件二：實(shí)習(xí)教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明：明確實(shí)習(xí)教師的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。3.附件三：請假申請表說明：提供實(shí)習(xí)教師請假申請的表格模板，包括請假事由、請假時(shí)間、審批流程等。4.附件四：保密協(xié)議說明：約定實(shí)習(xí)教師及其所在單位對工作內(nèi)容的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2實(shí)習(xí)教師泄露工作秘密或違反保密協(xié)議；1.3實(shí)習(xí)教師違反甲方或乙方的工作紀(jì)律和規(guī)定；1.4甲方或乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師工資或福利；1.5第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2實(shí)習(xí)教師泄露工作秘密或違反保密協(xié)議，賠償損失并解除合同；2.3實(shí)習(xí)教師違反甲方或乙方的工作紀(jì)律和規(guī)定，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；2.4甲方或乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師工資或福利，支付違約金并賠償損失；2.5第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。簡要示例說明：1.實(shí)習(xí)教師甲未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，扣除其當(dāng)月工資的10%；2.實(shí)習(xí)教師乙泄露工作秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失5000元，并解除合同；3.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師丙工資，支付違約金2000元，并賠償損失；4.第三方丁未提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丁承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。SQ事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.2用人單位基本信息1.3指導(dǎo)教師基本信息2.實(shí)習(xí)教師聘用期限2.1實(shí)習(xí)期限2.2合同簽訂日期2.3合同到期日期3.實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教學(xué)研究3.3日常管理3.4其他工作4.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)計(jì)劃安排4.2教學(xué)內(nèi)容安排4.3教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4教學(xué)成果要求5.實(shí)習(xí)教師待遇及福利5.1工資及福利待遇5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)教師考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)教師解聘及終止合同7.1解聘情形7.2解聘程序7.3終止合同8.實(shí)習(xí)教師保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)教師爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件12.合同解除及終止后的處理12.1解除合同后的處理12.2終止合同后的處理13.合同解除及終止后的責(zé)任13.1解除合同后的責(zé)任13.2終止合同后的責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.3指導(dǎo)教師基本信息姓名：________職稱：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.實(shí)習(xí)教師聘用期限2.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為：______個(gè)月2.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：______年______月______日2.3合同到期日期本合同到期日期為：______年______月______日3.實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃安排，承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2教學(xué)研究3.3日常管理實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，協(xié)助做好日常管理工作。3.4其他工作完成用人單位安排的其他工作。4.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)計(jì)劃安排實(shí)習(xí)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教材，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)。4.2教學(xué)內(nèi)容安排實(shí)習(xí)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，合理分配教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。4.4教學(xué)成果要求實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，取得一定的教學(xué)成果。5.實(shí)習(xí)教師待遇及福利5.1工資及福利待遇實(shí)習(xí)教師工資按月發(fā)放，具體金額為：______元/月。實(shí)習(xí)教師享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假。5.2社會保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)教師按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.3其他福利待遇實(shí)習(xí)教師享受單位提供的其他福利待遇。6.實(shí)習(xí)教師考核與評價(jià)6.1考核方式實(shí)習(xí)教師考核分為平時(shí)考核和期末考核。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師聘用續(xù)簽、解聘及晉升的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)教師保密條款8.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)教師在本單位實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對所接觸到的單位秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、科研成果等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)教師離職或合同終止之日起______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.實(shí)習(xí)教師爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律程序，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的相關(guān)證據(jù)。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除10.2.1合同解除的情形下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2合同解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為：______年______月______日。11.3合同附件本合同附件包括：（1）實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡歷；（2）實(shí)習(xí)教師教學(xué)計(jì)劃；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。12.合同解除及終止后的處理12.1解除合同后的處理12.2終止合同后的處理13.合同解除及終止后的責(zé)任13.1解除合同后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失。13.2終止合同后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因終止合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或?yàn)榻鉀Q合同爭議而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（2）法律機(jī)構(gòu)提供法律咨詢、代理或仲裁服務(wù)；（3）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)提供資金籌集、結(jié)算或?qū)徲?jì)服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向另一方提出書面申請，說明介入的原因、目的、第三方的基本情況及預(yù)計(jì)的介入費(fèi)用。16.2同意與拒絕另一方應(yīng)在收到申請之日起______個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方選擇如雙方同意第三方介入，應(yīng)由雙方共同選擇或由一方指定，另一方予以認(rèn)可。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由其自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌截?zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方另行提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)。17.3責(zé)任追究如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任，并要求其賠償損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助和便利。18.3第三方與其他方第三方與其他方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方之間的合同履行，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。19.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方按約定比例共同承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方、乙方或雙方按照約定的時(shí)間和方式結(jié)算。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件下列情況下，第三方介入合同可以終止：（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件；（2）甲方