生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度

生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度第一章總則第一條為保障公司員工的生命安全和工作環(huán)境的安全，提高生產(chǎn)作業(yè)效率，做好安全管理工作，訂立本《生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。全部員工在工作期間，必需嚴格遵守本制度，并依照安全操作規(guī)程執(zhí)行各項安全措施。第三條公司負責人是本制度的最高責任人，負責訂立、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司的安全管理制度和安全措施，并確保其有效實施。第四條公司相關(guān)部門負責人是本制度的執(zhí)行人，負責組織、引導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工的安全生產(chǎn)工作，并定期進行安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練。第五條全部員工有權(quán)舉報和投訴違反本制度的行為，保護舉報和投訴人的合法權(quán)益，并依法查處違反本制度的行為，切實維護公司員工的安全和利益。第二章安全責任制度第六條公司負責人應(yīng)當確保公司內(nèi)部訂立、落實和審核安全管理制度，供應(yīng)必需的安全設(shè)備和資源，定期組織安全培訓(xùn)和演習。第七條公司部門負責人應(yīng)當負責訂立本部門的安全管理制度和安全操作規(guī)程，組織本部門員工進行安全培訓(xùn)和考核，并定期檢查和評估本部門的安全工作情況。第八條員工安全責任主體為本人，應(yīng)切實履行安全生產(chǎn)的職責和義務(wù)，樂觀參加公司組織的安全培訓(xùn)，嚴格依照操作規(guī)程和安全措施進行工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并樂觀參加安全風險評估和事故應(yīng)急演練。第九條安全監(jiān)管部門應(yīng)對公司的生產(chǎn)作業(yè)安全進行檢查和監(jiān)督，并及時提出整改看法，公司應(yīng)樂觀搭配整改，在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改工作。第三章安全培訓(xùn)和教育第十條公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育，通過培訓(xùn)提高員工的安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)，確保員工能夠正確、有效地應(yīng)對各類安全風險和突發(fā)事件。第十一條新員工入職時，應(yīng)進行安全培訓(xùn)，包含公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核合格方可上崗。第十二條公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和知識競賽活動，提升員工的安全知識水平，加強安全意識，促進員工自動參加和樂觀搭配公司的安全管理工作。第四章安全措施和操作規(guī)程第十三條生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域應(yīng)標明警示標志，設(shè)置明顯的安全標識，確保員工能夠清楚識別不安全區(qū)域和安全通道。第十四條生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)依照規(guī)定進行定期維護和保養(yǎng)，保持設(shè)備的正常運行狀態(tài)，防止設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。第十五條涉及不安全品的生產(chǎn)作業(yè)，必需依照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行登記、儲存、使用和處理，確保不安全品的安全使用和管理。第十六條高空作業(yè)和吊裝作業(yè)必需依照安全操作規(guī)程進行，必需時應(yīng)使用安全防護裝置，確保安全作業(yè)。第十七條員工必需正確佩戴和使用個人防護裝備，包含安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護耳塞等，確保員工的人身安全。第十八條員工在工作期間，禁止酒后上崗、吸煙、使用易燃易爆物品等行為，禁止違反安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十九條重點安全事故發(fā)生后，公司應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，快速組織救援和處理工作，妥當處理事故后果，并進行事故調(diào)查和原因分析，及時采取措施防止事故重復(fù)發(fā)生。第五章安全檢查與評估第二十條公司應(yīng)定期組織安全檢查和評估，對生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全風險進行評估和掌控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全隱患得到及時除去。第二十一條安全檢查和評估應(yīng)有具體的檢查內(nèi)容和標準，包含生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)車間、安全設(shè)施、員工操作規(guī)程等方面，確保全面、系統(tǒng)地進行安全檢查和評估。第二十二條安全檢查和評估應(yīng)包含定期檢查和不定期檢查，定期檢查由公司內(nèi)部安全管理人員負責，不定期檢查由安全監(jiān)管部門進行。第六章法律責任和懲罰第二十三條對違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分，包含警告、罰款、停職直至解雇等處理措施。第二十四條對于嚴重違反安全管理制度，導(dǎo)致生產(chǎn)作業(yè)安全事故的，將依法追究刑事責任，同時公司將努力幫助受害人維權(quán)，承當相應(yīng)的民事賠償責任。第二十五條公司將加強與相關(guān)部門的合作與溝通，依據(jù)國家法律法規(guī)的要求，及時供應(yīng)相關(guān)信息和報表，搭配部門的安全檢查和調(diào)查工作。第七章附則第二十六條本制度自頒布之日起生效，公司員工應(yīng)立刻遵守。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸公司負責人全部，如有需要，公司負責人可以依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改，并進行相應(yīng)的通知和公告。第二十八條本制度未盡事宜，依照國家法律法規(guī)的要求和公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度由公司負責人簽署，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳和實施，以確保員工能夠全面理解和遵守本制度