2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策1.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期期限3.1試用期限的確定3.2試用期提前終止的條件4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)措施8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除和終止合同的通知及程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3爭(zhēng)議處理方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時(shí)遵循國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保障的方針政策，以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。2.合同主體信息2.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.3用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]2.4員工姓名：[員工姓名]2.5員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.6員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及電子郵箱]3.試用期期限3.1本合同試用期自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。3.2試用期提前終止的條件：3.2.1員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；3.2.2員工在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.2.3用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除本合同。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1.1完成分配的工作任務(wù)；4.1.2遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；4.1.3積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2員工的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]小時(shí)。5.2員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。6.工資待遇6.1員工試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。6.2試用期滿后，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，工資將按照公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。6.3員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素的，應(yīng)采取相應(yīng)防護(hù)措施。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.3員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.1.4員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.5員工勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。8.2合同終止的條件：8.2.1員工達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；8.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；8.2.3用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.2.4用人單位依法重新制定勞動(dòng)合同制度，員工不服從安排的。8.3解除和終止合同的通知及程序：8.3.1用人單位解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]日以書(shū)面形式通知員工；8.3.2員工解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]日以書(shū)面形式通知用人單位。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.1未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金；9.1.2未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任：9.2.1未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1員工在試用期內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2保密條款：11.2.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.3爭(zhēng)議處理方式：11.3.1爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。12.合同生效與終止12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.合同份數(shù)與保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的保管責(zé)任由雙方各自承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式同意。2.2甲方應(yīng)在引入第三方前，向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額。5.2如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方另行賠償。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2本合同變更不影響甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方違反本合同約定，嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量的；10.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)合同的。11.第三方介入后的合同終止11.1.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.1.2本合同約定的終止條件成就；11.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)合同的。12.第三方介入后的合同續(xù)簽12.1如甲乙雙方同意，可就第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行續(xù)簽。13.第三方介入后的合同附件13.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議13.2附件二：第三方資質(zhì)證明14.第三方介入后的合同份數(shù)與保管14.1本合同及附件一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的保管責(zé)任由甲乙雙方和第三方各自承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：?jiǎn)T工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職體檢報(bào)告等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和相關(guān)條款，作為合同附件之一。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：證明第三方具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)，作為合同附件之一。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：明確員工在試用期內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容，作為合同附件之一。6.附件六：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表要求：評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄員工在試用期的績(jī)效表現(xiàn)，作為合同附件之一。7.附件七：?jiǎn)T工離職交接清單要求：工作交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人員等。說(shuō)明：明確員工離職時(shí)需要完成的工作交接，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付員工工資；1.1.2未按照約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；1.1.3未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為：1.2.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.2.2未按照約定履行工作職責(zé)；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金；2.1.2未提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付員工工資，員工可要求甲方支付工資及賠償金，并有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。示例二：乙方在試用期內(nèi)未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同訂立依據(jù)與背景1.合同訂立依據(jù)2.合同背景說(shuō)明二、合同主體1.企業(yè)基本信息2.員工基本信息三、試用期期限與工作內(nèi)容1.試用期期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間四、試用期薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)2.獎(jiǎng)金與津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金五、試用期考核與晉升1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法2.考核周期與結(jié)果3.晉升機(jī)會(huì)與條件六、試用期合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序七、試用期勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定3.違約責(zé)任十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定事項(xiàng)1.試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽2.假期待遇3.其他附加條款十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字3.簽署單位蓋章合同編號(hào)_________一、合同訂立依據(jù)與背景1.合同訂立依據(jù)（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)（2）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況2.合同背景說(shuō)明（1）企業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，主要從事______業(yè)務(wù)（2）員工為_(kāi)_____崗位二、合同主體1.企業(yè)基本信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.員工基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號(hào)碼：_______（4）出生日期：_______（5）聯(lián)系電話：_______三、試用期期限與工作內(nèi)容1.試用期期限（1）試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月2.工作內(nèi)容與職責(zé)（1）員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)（2）具體工作內(nèi)容為_(kāi)______3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：_______（2）工作時(shí)間：_______四、試用期薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)（1）試用期基本工資：_______元/月2.獎(jiǎng)金與津貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放（2）津貼：_______3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（2）具體繳納標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件三五、試用期考核與晉升1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等（2）考核方法：定期考核與日常考核相結(jié)合2.考核周期與結(jié)果（1）考核周期：每季度進(jìn)行一次（2）考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格3.晉升機(jī)會(huì)與條件（1）晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求（2）晉升條件：考核合格、具備晉升崗位所需能力六、試用期合同解除與終止1.合同解除條件（1）員工提出解除合同（2）企業(yè)提出解除合同2.合同終止條件（1）試用期屆滿，員工轉(zhuǎn)正（2）合同期滿3.解除或終止程序（1）提前通知對(duì)方（2）辦理離職手續(xù)七、試用期勞動(dòng)合同變更1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致（2）法律法規(guī)或政策變化2.變更程序（1）書(shū)面提出變更申請(qǐng)（2）雙方簽字確認(rèn)3.變更通知（1）變更內(nèi)容以書(shū)面形式通知對(duì)方（2）變更內(nèi)容自通知之日起生效八、保密條款1.保密范圍（1）涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限（1）自合同終止之日起_______年內(nèi)3.違約責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）員工在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬情況見(jiàn)附件二3.違約責(zé)任（1）員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)十一、其他約定事項(xiàng)1.試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽（1）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同2.假期待遇（1）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期3.其他附加條款（1）雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款十二、合同生效與終止1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件（1）合同期滿（2）合同解除3.合同解除或終止后的處理（1）辦理離職手續(xù)（2）結(jié)清工資待遇十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)十四、合同簽署1.簽署日期：_______年_______月_______日2.簽署人簽字：（1）企業(yè)方：_______（2）員工方：_______3.簽署單位蓋章：（1）企業(yè)方：_______（2）員工方：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作等。（3）培訓(xùn)時(shí)間不少于______天，培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。2.甲方工作調(diào)整權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正的原則，并提前______天通知乙方。（3）崗位調(diào)整不影響乙方的試用期工資待遇。3.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）甲方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。（2）乙方同意將自己在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。（3）乙方在試用期內(nèi)不得將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。4.甲方保密責(zé)任（1）甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）甲方應(yīng)制定保密制度，并對(duì)違反保密義務(wù)的員工追究責(zé)任。（3）保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。5.甲方績(jī)效考核權(quán)重（1）甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，工作表現(xiàn)占______%，績(jī)效獎(jiǎng)金占______%。（2）績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)在試用期內(nèi)選擇是否接受甲方的工作崗位。（2）乙方在收到甲方工作安排后______天內(nèi)未提出異議，視為接受崗位安排。2.乙方培訓(xùn)需求（1）乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在______天內(nèi)給予答復(fù)。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方離職通知（1）乙方提出離職，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。（2）甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資待遇。4.乙方職業(yè)發(fā)展（1）甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。（2）乙方在試用期內(nèi)晉升，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方薪資待遇。5.乙方加班補(bǔ)償（1）乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付。2.中介職責(zé)（1）中介負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的候選人。（2）中介應(yīng)對(duì)候選人的基本信息、工作經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)。3.中介保密（1）中介對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介不得將乙方個(gè)人信息泄露給第三方。4.中介責(zé)任（1）中介應(yīng)保證所提供的候選人符合崗位要求，如因中介原因?qū)е抡衅甘。薪閼?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介應(yīng)協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。5.中介費(fèi)用退還（1）如因甲方原因?qū)е潞贤獬薪閼?yīng)退還已收取的中介費(fèi)用。（2）退還金額按照中介費(fèi)用比例計(jì)算。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方試用期工資。認(rèn)定：乙方在試用期期間，如甲方未按合同約定支付工資，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同期間或合同終止后，未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.違約行為：中介未按協(xié)議提供符合要求的候選人。認(rèn)定：中介未按照服務(wù)協(xié)議提供符合崗位要求的候選人，導(dǎo)致招聘失敗，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定調(diào)整乙方薪資待遇。認(rèn)定：乙方在試用期內(nèi)晉升，甲方未按照規(guī)定調(diào)整薪資待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)試用期工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其不滿原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面投訴，甲方應(yīng)在接到投訴后______天內(nèi)解決。3.問(wèn)題：中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方可要求中介提供符合要求的候選人，如中介未能滿足要求，甲方有權(quán)要求退還中介費(fèi)用。4.問(wèn)題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合同前充分溝通，確保合同條款明確、清晰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新員工入職時(shí)的試用期合同。2.適用于企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整時(shí)的試用期合同。3.適用于與第三方中介合作招聘時(shí)的試用期合同。4.適用于企業(yè)內(nèi)部員工晉升時(shí)的試用期合同。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)勞動(dòng)者姓名）性別：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)性別）出生日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)出生日期）身份證號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)身份證號(hào)碼）住址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)住址）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，為了規(guī)范和保障互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工在試用期的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”、“試用期”、“勞動(dòng)合同”等，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括但不限于網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、軟件開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)等領(lǐng)域。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)崗位的期限。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作崗位、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。2.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。5.對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.愛(ài)護(hù)和合理使用用人單位提供的生產(chǎn)工具和設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期時(shí)間為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)）個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿。2.乙方因故離職。3.甲方因故解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方離職或甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、生產(chǎn)工具和設(shè)備等歸還甲方。2.甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方試用期工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期工資金額）元/月。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定比例共同承擔(dān)。3.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體日期，如“每月10日”）前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體日期，如“每月15日”）前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方保證按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資和其他費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到工資和其他費(fèi)用后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。3.如因甲方原因?qū)е鹿べY或其他費(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)賠償比例，如“50%”）賠償金。2.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照上述8.1條款執(zhí)行。2.乙方違約賠償：按照上述8.2條款執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)保密期限，如“三年”）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：如政府頒布的禁令、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3.在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。2.政府頒布禁令，禁止互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開(kāi)展特定業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)提前通知期限，如“三天”）通知乙方。2.甲方保留在乙方試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提議修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期的完整協(xié)議，取代了雙方以前關(guān)于試用期的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.任何一方不得擅自增減合同條款，擅自增減的條款無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（簽字）：姓名：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（簽字）：姓名：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。4.甲方規(guī)章制度及員工手冊(cè)。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。6.修改或補(bǔ)充合同協(xié)議。7.協(xié)商或調(diào)解協(xié)議。8.仲裁或訴訟裁決書(shū)。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未經(jīng)乙方同意擅自變更乙方工作崗位。b.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違反公司規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方提交書(shū)面證明，如工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用