2024年員工勞動(dòng)合同終止與離職后健康保障服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工勞動(dòng)合同終止與離職后健康保障服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.合同生效條件及時(shí)間3.員工離職原因及確認(rèn)4.員工離職手續(xù)辦理5.員工離職補(bǔ)償及福利6.健康保障服務(wù)內(nèi)容7.健康保障服務(wù)期限8.健康保障服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.健康保障服務(wù)責(zé)任及義務(wù)10.健康保障服務(wù)爭(zhēng)議解決11.合同解除及終止條件12.合同解除及終止后的處理13.合同的修改、補(bǔ)充及解釋14.合同的生效、履行及終止第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2合同主體1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.1合同生效條件2.2合同生效時(shí)間3.1離職原因認(rèn)定3.2離職原因確認(rèn)程序4.1離職手續(xù)辦理流程4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間4.3離職手續(xù)辦理材料5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2離職福利待遇5.3離職補(bǔ)償及福利支付時(shí)間6.1健康保障服務(wù)項(xiàng)目6.2健康保障服務(wù)范圍6.3健康保障服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明7.1健康保障服務(wù)期限起始7.2健康保障服務(wù)期限結(jié)束8.1健康保障服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2健康保障服務(wù)費(fèi)用支付周期8.3健康保障服務(wù)費(fèi)用支付方式8.4健康保障服務(wù)費(fèi)用支付責(zé)任9.1健康保障服務(wù)責(zé)任主體9.2健康保障服務(wù)提供方義務(wù)9.3員工在服務(wù)期間的責(zé)任10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.1合同解除條件11.2合同解除通知11.3合同解除后的處理12.1合同終止條件12.2合同終止通知12.3合同終止后的處理13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同解釋優(yōu)先級(jí)14.1合同生效14.2合同履行14.3合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同、解決爭(zhēng)議或進(jìn)行其他與本合同相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于合同履行過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康管理、法律咨詢、爭(zhēng)議調(diào)解等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并就第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商。15.3.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2若第三方介入費(fèi)用由一方承擔(dān)，另一方應(yīng)予以配合。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。15.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.6第三方權(quán)利和義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.7.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。15.7.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。15.8第三方介入的終止15.8.1若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為無(wú)需繼續(xù)介入，應(yīng)提前通知第三方，并終止第三方介入?yún)f(xié)議。15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止相關(guān)活動(dòng)，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的合同變更15.10.1若第三方介入過(guò)程中，合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。15.10.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)與合同變更同步進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同終止證明要求：證明員工勞動(dòng)合同已終止的事實(shí)，包括終止日期、原因等。說(shuō)明：由甲方出具，作為合同履行的重要憑證。2.附件二：健康保障服務(wù)方案要求：詳細(xì)列出健康保障服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：由乙方或第三方提供，作為服務(wù)執(zhí)行的依據(jù)。3.附件三：健康保障服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：記錄健康保障服務(wù)費(fèi)用的支付情況，包括支付日期、金額等。說(shuō)明：由乙方或第三方提供，作為費(fèi)用支付的證據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為第三方介入的正式文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：由甲乙雙方共同簽署，作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定的時(shí)間支付健康保障服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%。示例：若甲方應(yīng)于2024年1月1日前支付10000元，但至2024年1月15日仍未支付，甲方應(yīng)支付違約金100元。2.違約行為：乙方未能按照合同約定提供健康保障服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的5%。示例：若合同約定乙方應(yīng)提供價(jià)值20000元的健康保障服務(wù)，但實(shí)際提供價(jià)值15000元，乙方應(yīng)支付違約金1000元。3.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的1%。示例：若甲方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)通知乙方相關(guān)事宜，但未履行通知義務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金100元。全文完。2024年員工勞動(dòng)合同終止與離職后健康保障服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4定義和解釋第二章合同雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同生效時(shí)間第三章員工離職原因3.1離職原因分類3.2離職原因認(rèn)定3.3離職通知期限3.4離職手續(xù)辦理第四章健康保障服務(wù)內(nèi)容4.1健康體檢4.2疾病治療4.3住院費(fèi)用報(bào)銷4.4醫(yī)療保險(xiǎn)4.5其他健康保障服務(wù)第五章服務(wù)期限和費(fèi)用5.1服務(wù)期限5.2費(fèi)用承擔(dān)5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用調(diào)整第六章服務(wù)提供方式和流程6.1服務(wù)提供方式6.2服務(wù)流程6.3服務(wù)變更6.4服務(wù)終止第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任7.4違約責(zé)任承擔(dān)第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止程序9.4合同解除和終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告10.2附件二：疾病治療費(fèi)用明細(xì)10.3附件三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷明細(xì)10.4附件四：其他健康保障服務(wù)明細(xì)第十一章法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)11.2法規(guī)變更11.3法律適用第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式12.4送達(dá)時(shí)間第十三章其他13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同變更13.4合同終止13.5合同解除第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字14.4簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確員工勞動(dòng)合同終止后，用人單位為員工提供的健康保障服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年1月1日至2024年12月31日期間終止勞動(dòng)合同的員工。1.4定義和解釋在本合同中，下列術(shù)語(yǔ)的定義如下：（1）“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并在終止勞動(dòng)合同后符合本合同規(guī)定的條件的人員。（2）“用人單位”指與員工簽訂勞動(dòng)合同并履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)的單位。第二章合同雙方基本信息2.1員工基本信息（1）姓名（2）性別（3）出生日期（4）身份證號(hào)碼（5）聯(lián)系電話（6）入職日期（7）離職日期2.2用人單位基本信息（1）單位名稱（2）單位地址（3）法定代表人（4）聯(lián)系電話2.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。2.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章員工離職原因3.1離職原因分類（1）員工主動(dòng)離職（2）員工被動(dòng)離職（3）勞動(dòng)合同終止3.2離職原因認(rèn)定（1）員工主動(dòng)離職：指員工自愿提出離職，并經(jīng)用人單位同意的情況。（2）員工被動(dòng)離職：指因用人單位原因?qū)е聠T工離職的情況。（3）勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止的情況。3.3離職通知期限員工需提前____天向用人單位提出離職申請(qǐng)。3.4離職手續(xù)辦理（1）提交離職申請(qǐng)（2）交接工作（3）歸還公司財(cái)產(chǎn)第四章健康保障服務(wù)內(nèi)容4.1健康體檢（1）每年為員工提供一次免費(fèi)健康體檢。（2）體檢項(xiàng)目包括但不限于：一般檢查、血液檢查、影像學(xué)檢查等。4.2疾病治療（1）員工在離職后發(fā)生的疾病，可按照本合同約定享受相應(yīng)的治療服務(wù)。（2）治療費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.3住院費(fèi)用報(bào)銷（1）員工在離職后住院，可按照本合同約定享受住院費(fèi)用報(bào)銷。（2）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.4醫(yī)療保險(xiǎn)（1）員工在離職后可繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。4.5其他健康保障服務(wù)（1）根據(jù)實(shí)際情況，用人單位可為員工提供其他健康保障服務(wù)。（2）其他健康保障服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第五章服務(wù)期限和費(fèi)用5.1服務(wù)期限本健康保障服務(wù)期限為員工離職后____個(gè)月。5.2費(fèi)用承擔(dān)（1）健康體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（2）疾病治療、住院費(fèi)用報(bào)銷及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。5.3費(fèi)用支付方式（1）健康體檢費(fèi)用：在體檢前由用人單位支付。（2）疾病治療、住院費(fèi)用報(bào)銷及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用：?jiǎn)T工在發(fā)生費(fèi)用后，按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)政策進(jìn)行報(bào)銷。5.4費(fèi)用調(diào)整本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。第六章服務(wù)提供方式和流程6.1服務(wù)提供方式（1）健康體檢：通過(guò)預(yù)約方式在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（2）疾病治療、住院費(fèi)用報(bào)銷及醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。6.2服務(wù)流程（1）員工在離職后，按照本合同約定享受健康保障服務(wù)。（2）員工在享受健康保障服務(wù)過(guò)程中，如有疑問(wèn)，可向用人單位咨詢。6.3服務(wù)變更（1）員工在享受健康保障服務(wù)過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容，需提前____天向用人單位提出申請(qǐng)。（2）用人單位在收到員工申請(qǐng)后，經(jīng)審核同意，可予以變更。6.4服務(wù)終止（1）本健康保障服務(wù)期限屆滿，服務(wù)自動(dòng)終止。a.員工違反本合同約定，經(jīng)用人單位警告無(wú)效的；b.員工發(fā)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；c.員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；d.其他依法或雙方協(xié)商一致終止服務(wù)的情況。第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任（1）員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工在享受健康保障服務(wù)過(guò)程中，如有違規(guī)行為，用人單位有權(quán)終止服務(wù)。7.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位違反本合同約定，未按時(shí)提供健康保障服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）用人單位因自身原因?qū)е路?wù)中斷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方違約責(zé)任（1）如因第三方原因?qū)е路?wù)中斷，用人單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如第三方違約，用人單位有權(quán)終止服務(wù)。7.4違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（3）仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）訴訟：如仲裁不成或未申請(qǐng)仲裁，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商，并盡量在____日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）調(diào)解：調(diào)解程序按照調(diào)解機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（3）仲裁：仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。（4）訴訟：訴訟程序按照人民法院的訴訟規(guī)則進(jìn)行。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第九章合同附件9.1附件一：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告9.2附件二：疾病治療費(fèi)用明細(xì)9.3附件三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷明細(xì)9.4附件四：其他健康保障服務(wù)明細(xì)第十章法律法規(guī)10.1適用法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款如與變更后的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以變更后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3法律適用本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等方式。11.2送達(dá)地址（1）員工送達(dá)地址：_______（2）用人單位送達(dá)地址：_______11.3送達(dá)方式通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至對(duì)方的送達(dá)地址。11.4送達(dá)時(shí)間通知自送達(dá)之日起生效。第十二章其他12.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在不可抗力事件結(jié)束后____日內(nèi)恢復(fù)正常履行。12.2合同解釋本合同的解釋以文字為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于非違約方的解釋為準(zhǔn)。12.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。12.4合同終止（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同因法定原因或雙方約定的其他原因終止。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______。13.3簽署人簽字（1）員工簽字：________________________（2）用人單位代表簽字：________________________13.4簽署單位蓋章（1）員工單位蓋章：________________________（2）用人單位蓋章：________________________合同附件附件一：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告（此處插入員工健康體檢報(bào)告）附件二：疾病治療費(fèi)用明細(xì)（此處插入疾病治療費(fèi)用明細(xì)）附件三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷明細(xì)（此處插入醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷明細(xì)）附件四：其他健康保障服務(wù)明細(xì)（此處插入其他健康保障服務(wù)明細(xì)）員工單位蓋章：________________________用人單位蓋章：________________________員工簽字：________________________用人單位代表簽字：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：甲方責(zé)任承擔(dān)1.1甲方應(yīng)確保在合同生效前，為員工購(gòu)買必要的健康保險(xiǎn)，并按時(shí)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并安排員工的健康體檢，確保體檢時(shí)間和地點(diǎn)的合理性。1.3甲方應(yīng)對(duì)員工的疾病治療費(fèi)用進(jìn)行審核，確保符合醫(yī)療保險(xiǎn)政策。附加條款二：服務(wù)提供與監(jiān)督2.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本合同的執(zhí)行，確保各項(xiàng)服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)提供。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用使用等。2.3甲方發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)不符合合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方立即整改。附加條款三：費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.1甲方與乙方應(yīng)定期（如每年）協(xié)商調(diào)整合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。3.2費(fèi)用調(diào)整機(jī)制應(yīng)確保雙方利益，并在合同中明確調(diào)整方法和時(shí)間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款四：乙方服務(wù)質(zhì)量承諾4.1乙方承諾提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，包括服務(wù)滿意度調(diào)查、問(wèn)題處理記錄等。附加條款五：乙方費(fèi)用結(jié)算與支付5.1乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用明細(xì)等。5.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后____日內(nèi)完成支付。5.3如乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)部分或全部拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款六：第三方中介職責(zé)6.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同順利執(zhí)行。6.2第三方中介有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。6.3第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，包括服務(wù)滿意度調(diào)查、問(wèn)題處理記錄等。附加條款七：第三方中介費(fèi)用7.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。7.3第三方中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由合同約定。附加條款八：第三方中介責(zé)任8.1第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.2第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行困難，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3第三方中介應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)資料，確保信息安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工健康體檢報(bào)告2.疾病治療費(fèi)用明細(xì)3.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷明細(xì)4.其他健康保障服務(wù)明細(xì)5.第三方中介服務(wù)質(zhì)量報(bào)告6.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告7.第三方中介費(fèi)用結(jié)算單8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同變更協(xié)議10.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付健康保障服務(wù)費(fèi)用；未按時(shí)提供或提供不符合約定的健康保障服務(wù)；未按規(guī)定辦理員工離職手續(xù)；違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)中斷。2.乙方違約：未按約定提供或提供不符合約定的健康保障服務(wù)；未按時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告；提供虛假費(fèi)用結(jié)算報(bào)告；違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)中斷。3.第三方中介違約：未按時(shí)提交服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；提供虛假服務(wù)質(zhì)量報(bào)告；違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)中斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)法：規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本原則、保險(xiǎn)項(xiàng)目和保險(xiǎn)待遇的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.費(fèi)用結(jié)算：指在合同履行過(guò)程中，對(duì)已提供服務(wù)的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算和結(jié)算。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付健康保障服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付費(fèi)用；如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決方案。2.問(wèn)題：乙方提供的服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)整改，確保服務(wù)質(zhì)量；如無(wú)法整改，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.問(wèn)題：第三方中介未能履行職責(zé)。解決辦法：雙方應(yīng)要求第三方中介履行職責(zé)，如無(wú)法履行，可解除合同，并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因勞動(dòng)合同終止而離職；2.員工在離職后需要健康保障服務(wù)；3.用人單位與員工協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；4.員工因疾病、退休等原因離職；5.員工在離職后需要辦理健康保障手續(xù)；6.用人單位與員工就健康保障服務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議。全文完。2024年員工勞動(dòng)合同終止與離職后健康保障服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間已簽訂《2024年員工勞動(dòng)合同》，現(xiàn)因_______原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止該勞動(dòng)合同。為保障乙方在離職后的健康權(quán)益，雙方特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“健康保障”是指乙方在離職后，甲方為其提供的醫(yī)療、體檢、疾病預(yù)防等方面的保障服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的《2024年員工勞動(dòng)合同》；（2）離職：指乙方按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）健康保障服務(wù)：指甲方為乙方提供的醫(yī)療、體檢、疾病預(yù)防等方面的保障服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方提供健康保障服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在享受健康保障服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)規(guī)定；（3）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，終止其享受健康保障服務(wù)的權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的健康保障服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方提供的健康保障服務(wù)相關(guān)規(guī)定，合理使用保障服務(wù)；（3）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，以便甲方為其提供準(zhǔn)確的健康保障服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后_______日內(nèi)終止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方提供的健康保障服務(wù)地點(diǎn)為：_______5.3合同履行方式甲方為乙方提供健康保障服務(wù)的方式為：_______六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止其享受健康保障服務(wù)的權(quán)利；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)向乙方書面通知終止原因；（2）乙方應(yīng)在接到終止通知后_______日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)停止享受甲方提供的健康保障服務(wù)；（2）甲方應(yīng)退還乙方已繳納的健康保障費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在合同期內(nèi)因疾病、意外傷害等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（2）乙方定期體檢的費(fèi)用；（3）乙方預(yù)防性健康檢查的費(fèi)用；（4）乙方因疾病或意外傷害導(dǎo)致的住院費(fèi)用；（5）乙方因疾病或意外傷害導(dǎo)致的交通、食宿等費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每月_______日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的健康保障服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在乙方發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后_______日內(nèi)，根據(jù)乙方提供的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)，支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)在乙方提出體檢申請(qǐng)后_______日內(nèi)，支付相應(yīng)的體檢費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）每月_______日前支付當(dāng)月費(fèi)用；（2）醫(yī)療費(fèi)用在發(fā)生后的_______日內(nèi)支付；（3）體檢費(fèi)用在乙方提出申請(qǐng)后的_______日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的金額應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如有錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在收到乙方通知后_______日內(nèi)更正；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的健康保障服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證；（3）甲方支付的金額不得用于抵扣乙方其他應(yīng)向甲方支付的款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付健康保障服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）甲方未按本協(xié)議約定提供健康保障服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（3）甲方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定享受健康保障服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例，向守約方支付違約金。違約金支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密義務(wù)終止。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并采取措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方對(duì)本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議約定的保密條款；（3）本協(xié)議約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)乙方在職期間及離職后所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保留權(quán)；（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)乙方在職期間及離職后所擁有的商業(yè)秘密的保留權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方離職后健康保障服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整權(quán)，但需提前_______日通知乙方；（2）甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)，但需提前_______日通知乙方，且修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的本協(xié)議，自雙方簽字之日起具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論本協(xié)議的履行情況；（2）及時(shí)溝通，解決履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共同制定相關(guān)制度和流程，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（員工）：（簽字）日期：_______附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.《2024年員工勞動(dòng)合同》2.乙方醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)3.乙方體檢報(bào)告和費(fèi)用單據(jù)4.乙方預(yù)防性健康檢查報(bào)告和費(fèi)用單據(jù)5.乙方住院費(fèi)用單據(jù)6.乙方交通、食宿等費(fèi)用單據(jù)7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)商會(huì)議記錄9.修改和補(bǔ)充協(xié)議書10.其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方健康保障服務(wù)費(fèi)用；甲方未按約定提供健康保障服務(wù)；乙方未按約定享受健康保障服務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方健康保障服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約；甲方未按約定提供健康保障服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約；乙方未按約定享受健康保障服務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正的，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為違約；乙方違反保密條款，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為違約；未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密