酒店服務人員合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店服務人員合同模板合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效第三章雙方基本信息第一條款酒店名稱第二條款人員姓名第三條款人員性別第四條款人員年齡第五條款人員身份證號碼第六條款聯(lián)系方式第四章職位與職責第一條款職位名稱第二條款工作地點第三條款工作內(nèi)容第四條款工作時間第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險第四條款住房公積金第六章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班制度第七章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務第三條款違約責任第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更后的處理第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十三章合同附件第一條款附件一第二條款附件二第十四章合同生效與解釋第一條款合同生效日期第二條款合同解釋合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立1.1合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就酒店服務人員的勞動關系達成一致，簽訂本合同。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章雙方基本信息第一條款酒店名稱2.1酒店名稱：____________________2.2酒店地址：____________________2.3酒店聯(lián)系電話：____________________第二條款人員姓名2.4人員姓名：____________________第三條款人員性別2.5人員性別：____________________第四條款人員年齡2.6人員年齡：____________________第五條款人員身份證號碼2.7人員身份證號碼：____________________第六條款聯(lián)系方式2.8人員聯(lián)系電話：____________________2.9人員電子郵箱：____________________第三章職位與職責第一條款職位名稱3.1職位名稱：____________________第二條款工作地點3.2工作地點：____________________第三條款工作內(nèi)容3.3工作內(nèi)容：____________________第四條款工作時間3.4工作時間：____________________第四章工資待遇第一條款基本工資4.1基本工資：____________________第二條款績效獎金4.2績效獎金：____________________第三條款社會保險4.3社會保險：____________________第四條款住房公積金4.4住房公積金：____________________第五章工作時間與休息第一條款工作時間5.1工作時間：____________________第二條款休息時間5.2休息時間：____________________第三條款加班制度5.3加班制度：____________________第六章保密條款第一條款保密信息6.1保密信息：____________________第二條款保密義務6.2保密義務：____________________第三條款違約責任6.3違約責任：____________________第八章違約責任第一條款違約情形8.1.1服務人員未履行合同約定的職責；8.1.2服務人員泄露酒店商業(yè)秘密；8.1.3服務人員嚴重違反酒店規(guī)章制度；8.1.4服務人員違反合同約定提前離職；8.1.5服務人員因自身原因給酒店造成重大經(jīng)濟損失。第二條款違約責任8.2.1按照合同約定支付違約金；8.2.2恢復或賠償因違約行為給對方造成的損失；8.2.3承擔其他違約責任。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)9.3除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三條款爭議解決程序9.4爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和程序規(guī)定。第十章合同解除第一條款合同解除條件10.1.1合同訂立所依據(jù)的事實發(fā)生變化，致使合同無法履行；10.1.2一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未改正；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同解除程序10.2解除合同應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三條款合同解除后的處理10.3合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十一章合同變更第一條款合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2合同訂立時所依據(jù)的事實發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。第二條款合同變更程序11.2合同變更應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第三條款合同變更后的處理11.3合同變更后，雙方應按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務。第十二章合同終止第一條款合同終止條件12.1.1合同約定的期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。第二條款合同終止程序12.2合同終止應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三條款合同終止后的處理12.3合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十三章合同附件第一條款附件一13.1附件一為合同的具體條款和內(nèi)容。第二條款附件二13.2附件二為雙方簽訂合同的書面文件。第十四章合同生效與解釋第一條款合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同解釋14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同解釋權(quán)歸酒店所有。____________________酒店（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：年月日____________________服務人員（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：培訓與晉升1.1酒店將對服務人員進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平。1.2酒店將為表現(xiàn)優(yōu)秀的服務人員提供晉升機會，包括但不限于職位晉升和薪資調(diào)整。附加條款二：工作環(huán)境與安全2.1酒店將提供安全的工作環(huán)境，確保服務人員的人身安全和財產(chǎn)安全。2.2酒店將定期對工作場所進行安全檢查，及時排除安全隱患。附加條款三：員工福利3.1酒店將為服務人員提供完善的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問金等。3.2酒店將定期組織員工活動，增進員工之間的交流和團隊凝聚力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作自主性4.1服務人員有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作內(nèi)容和工作時間。4.2酒店應尊重服務人員的工作自主性，在不違反合同規(guī)定的前提下，允許服務人員調(diào)整工作方式。附加條款二：休息與調(diào)整5.1服務人員有權(quán)根據(jù)工作強度和身體條件，向酒店申請休息和調(diào)整工作時間。5.2酒店應充分考慮服務人員的合理休息需求，合理安排工作。附加條款三：職業(yè)發(fā)展6.1服務人員有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向酒店提出職業(yè)發(fā)展建議和需求。6.2酒店應支持服務人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和發(fā)展機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介責任7.1第三方中介應對其推薦的服務人員的資質(zhì)和背景進行調(diào)查核實，確保信息真實準確。7.2第三方中介應承擔因服務人員信息不實而給酒店造成的損失。附加條款二：中介費用8.1第三方中介的推薦費用由酒店支付，具體費用標準雙方協(xié)商確定。8.2中介費用支付方式為合同簽訂后一個月內(nèi)支付。附加條款三：中介合同9.1第三方中介與酒店簽訂的合同應包含服務人員的介紹、費用支付、違約責任等內(nèi)容。9.2第三方中介應保證其與酒店簽訂的合同合法有效，并遵守相關法律法規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：合同具體條款和內(nèi)容2.附件二：雙方簽訂合同的書面文件3.附件三：第三方中介與酒店簽訂的合同4.附件四：服務人員培訓計劃5.附件五：員工福利政策6.附件六：工作場所安全檢查記錄7.附件七：服務人員晉升記錄8.附件八：服務人員休息調(diào)整申請記錄二、違約行為及認定：違約行為認定：1.服務人員未履行合同約定的職責，如未按時到崗、工作態(tài)度不端正等。2.服務人員泄露酒店商業(yè)秘密，包括客戶信息、內(nèi)部運營數(shù)據(jù)等。3.服務人員嚴重違反酒店規(guī)章制度，如打架斗毆、盜竊等。4.服務人員違反合同約定提前離職，未提前通知或未按合同規(guī)定支付違約金。5.服務人員因自身原因給酒店造成重大經(jīng)濟損失，如損壞酒店設施等。違約行為：1.服務人員未履行合同約定的職責，如遲到、早退、缺勤等。2.服務人員泄露客戶信息，導致客戶隱私泄露。3.服務人員違反酒店規(guī)章制度，如吸煙、酗酒等。4.服務人員提前離職，未提前30天書面通知酒店。5.服務人員造成酒店設施損壞，未進行賠償。三、法律名詞及解釋：1.平等原則：指合同雙方在簽訂合同時享有平等的法律地位，任何一方不得強迫對方接受不公平的條件。2.自愿原則：指合同雙方在簽訂合同時是基于自己的意愿，不得受到任何形式的強制。3.公平原則：指合同雙方在簽訂合同時應遵循公平的原則，不得損害對方的合法權(quán)益。4.誠實信用原則：指合同雙方在簽訂合同時應誠實守信，不得有欺詐行為。5.違約責任：指合同一方未履行合同約定的義務，應當承擔相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務人員對合同條款理解不清。解決辦法：組織合同解讀會議，確保服務人員充分理解合同內(nèi)容。2.問題：服務人員工作積極性不高。解決辦法：實施激勵機制，如績效獎金、晉升機會等。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商，或更換中介機構(gòu)。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.酒店與酒店服務人員之間的勞動關系。2.酒店與第三方中介的合作關系。3.酒店內(nèi)部管理與服務人員的管理。酒店服務人員合同模板1合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第三條款合同期限第二章酒店服務人員的基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款年齡第四條款身份證號碼第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作職責第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款調(diào)休規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款加班工資第四條款工資支付方式第六章社會保險與公積金第一條款社會保險第二條款公積金第七章工作環(huán)境與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全保障第三條款應急預案第八章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十二章其他約定第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)條款第三條款違約金條款第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：薪酬制度第三條款附件三：培訓計劃第十四章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同生效日期合同編號_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第三條款合同期限第二章酒店服務人員的基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款年齡第四條款身份證號碼第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作職責第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款調(diào)休規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款加班工資第四條款工資支付方式第六章社會保險與公積金第一條款社會保險第二條款公積金第七章工作環(huán)境與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全保障第三條款應急預案第八章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓費用承擔第九章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十二章其他約定第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)條款第三條款違約金條款第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：薪酬制度第三條款附件三：培訓計劃第十四章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同生效日期_________酒店（甲方）_________（姓名）_________（簽字）_________年_________月_________日_________服務人員（乙方）_________（姓名）_________（簽字）_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條甲方責任與義務說明：甲方作為酒店，應確保提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益，并按照合同約定支付乙方工資及福利。2.第二條工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務需求和工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間等進行合理調(diào)整，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。3.第三條培訓與晉升說明：甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。乙方在晉升方面享有同等機會，甲方應公平、公正地對待乙方。4.第四條工作紀律與獎懲說明：甲方應制定嚴格的工作紀律，對乙方進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反紀律者進行處罰。5.第五條工作保障與安全說明：甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施，并定期對乙方進行安全教育培訓。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條乙方權(quán)利與義務說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和福利待遇，同時應按照甲方要求完成工作任務，遵守酒店規(guī)章制度。2.第二條工作選擇與調(diào)整說明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位中選擇適合自己的崗位，如有特殊原因，乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位申請。3.第三條工作時間與休息說明：乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作時間，保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，并按照國家規(guī)定支付加班工資。4.第四條薪酬與福利說明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時足額支付工資，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。5.第五條合同解除與賠償說明：乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應提前通知甲方，并按照合同約定承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)作為合同雙方的中介，應協(xié)助雙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和服務。2.第二條中介費用說明：中介機構(gòu)在合同簽訂和履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照約定比例承擔。3.第三條中介保密說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第四條中介責任說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的法律責任。5.第五條中介糾紛解決說明：如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，中介機構(gòu)應積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決爭議。如協(xié)調(diào)不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬制度3.附件三：培訓計劃4.附件四：工作紀律與獎懲制度5.附件五：安全培訓記錄6.附件六：乙方個人信息表7.附件七：合同簽訂證明8.附件八：培訓及晉升記錄9.附件九：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境和安全保障。乙方未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律。任何一方未履行合同約定的保密義務。2.違約行為的認定：甲方未按時支付工資或福利，經(jīng)乙方提醒后仍未支付的，視為違約。甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境和安全保障，導致乙方人身安全受到威脅，視為違約。乙方未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律，經(jīng)甲方警告后仍未改正的，視為違約。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，經(jīng)對方提出后仍未停止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的福利制度。3.公積金：職工個人和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等消費的長期儲蓄。4.保密條款：雙方在合同中約定，對商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的條款。5.違約責任：合同一方未履行合同義務，應承擔相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍未支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作任務和要求，必要時提供培訓和指導。3.問題：合同中存在爭議條款。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應用場景：1.酒店服務人員與酒店簽訂勞動合同。2.酒店與第三方中介機構(gòu)簽訂合作協(xié)議。3.酒店服務人員因合同爭議尋求法律幫助。酒店服務人員合同模板2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱第二條合同雙方地址第三條合同雙方法定代表人或授權(quán)代表第二章合同期限第一條合同起始時間第二條合同終止時間第三條合同續(xù)簽第三章職位及工作內(nèi)容第一條職位名稱第二條工作內(nèi)容第三條工作地點第四章工作時間與休息休假第一條工作時間第二條休息休假第三條加班制度第五章薪酬待遇第一條基本工資第二條獎金及補貼第三條加班工資第六章社會保險及福利第一條社會保險第二條福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條勞動保護第二條職業(yè)健康第八章違約責任第一條違約情形第二條違約責任第九章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除程序第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構(gòu)第十一章其他約定第一條保密條款第二條知識產(chǎn)權(quán)第三條不可抗力第十二章合同生效與變更第一條合同生效第二條合同變更第十三章合同附件第一條附件一：崗位說明書第二條附件二：工資表第三條附件三：社會保險繳納明細第十四章合同簽署與生效第一條合同簽署第二條合同生效合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條合同雙方名稱1.1酒店名稱：_________________1.2乙方（服務人員）姓名：_________________第二條合同雙方地址2.1酒店地址：_________________2.2乙方住址：_________________第三條合同雙方法定代表人或授權(quán)代表3.1酒店法定代表人或授權(quán)代表姓名：_________________3.2乙方授權(quán)代表姓名：_________________第二章合同期限第一條合同起始時間1.1合同自____年__月__日起生效。第二條合同終止時間2.1合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第三條合同續(xù)簽3.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章職位及工作內(nèi)容第一條職位名稱1.1乙方擔任的職位為：_________________第二條工作內(nèi)容2.1.1提供優(yōu)質(zhì)的服務；2.1.2維護酒店秩序；2.1.3完成酒店交辦的其他工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：_________________第四章工作時間與休息休假第一條工作時間1.1乙方的工作時間為：_________________第二條休息休假2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第三條加班制度3.1乙方加班需按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，并支付加班工資。第五章薪酬待遇第一條基本工資1.1乙方的基本工資為：_________________第二條獎金及補貼2.1乙方享有酒店規(guī)定的各類獎金及補貼。第三條加班工資3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第六章社會保險及福利第一條社會保險1.1酒店為乙方繳納社會保險。第二條福利待遇2.1乙方享有酒店規(guī)定的各類福利待遇。第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條勞動保護1.1酒店為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。第二條職業(yè)健康2.1酒店關注乙方職業(yè)健康，定期組織體檢。第八章違約責任第一條違約情形1.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。第二條違約責任2.1乙方未按時支付工資的，應向甲方支付違約金。第九章合同解除與終止第一條合同解除條件1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二條合同終止條件2.1合同期滿且雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第三條合同解除程序3.1合同解除需提前一個月通知對方，并按照法定程序辦理。第十章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。第二條爭議解決機構(gòu)2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第一條保密條款1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。第二條知識產(chǎn)權(quán)2.1合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三條不可抗力3.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。第十二章合同生效與變更第一條合同生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同變更2.1合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十三章合同附件第一條附件一：崗位說明書1.1附件一詳細列明了乙方的工作職責和任職要求。第二條附件二：工資表2.1附件二列明了乙方的工資構(gòu)成和支付方式。第三條附件三：社會保險繳納明細3.1附件三詳細列明了乙方社會保險的繳納情況。第十四章合同簽署與生效第一條合同簽署1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（酒店）簽字：_____________日期：____年__月__日乙方（服務人員）簽字：_____________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一條甲方培訓責任1.1甲方有責任對乙方進行入職培訓，包括但不限于酒店規(guī)章制度、服務流程、消防安全等。第二條甲方服務質(zhì)量監(jiān)控1.2甲方應定期對乙方的工作進行質(zhì)量監(jiān)控，確保服務質(zhì)量達到行業(yè)標準。第三條甲方信息保護1.3甲方應妥善保管乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。第四條甲方加班安排1.4甲方在確保乙方休息時間的前提下，可根據(jù)工作需要安排加班，并支付相應加班費。第五條甲方合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反酒店規(guī)章制度；1.5.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.5.3酒店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整人員配置。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一條乙方工作調(diào)整2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出工作調(diào)整申請，甲方應給予合理考慮。第二條乙方休息日保障2.2乙方享有國家規(guī)定的休息日，甲方不得無故占用乙方休息日。第三條乙方職業(yè)發(fā)展2.3甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內(nèi)部晉升、培訓等。第四條乙方勞動合同續(xù)簽2.4乙方在合同到期前，有權(quán)提出續(xù)簽合同，甲方應給予積極回應。第五條乙方合同解除條件2.5.1甲方未履行合同約定的義務；2.5.2甲方提供的工作環(huán)境不符合國家規(guī)定；2.5.3乙方因個人原因需要離職。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一條中介服務費用3.1中介服務費用由甲方承擔，費用標準按照雙方約定執(zhí)行。第二條中介服務期限3.2中介服務期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止