2025年度國際人才委托代理招聘合同模板版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際人才委托代理招聘合同模板版合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同雙方第三條合同目的第四條合同有效期第二章代理招聘服務(wù)內(nèi)容第一條招聘范圍第二條招聘方式第三條招聘流程第四條招聘信息發(fā)布第五條招聘結(jié)果第三章招聘費用及支付方式第一條招聘費用第二條支付方式第三條付款時間第四章招聘信息保密第一條信息保密原則第二條信息保密內(nèi)容第三條信息保密期限第五章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除程序第六章違約責任第一條違約行為第二條違約責任承擔第三條違約賠償?shù)谄哒聽幾h解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構(gòu)第三條爭議解決程序第八章合同附件第一條附件一：招聘職位列表第二條附件二：代理招聘服務(wù)協(xié)議第九章法律適用第一條法律適用原則第二條法律適用范圍第十章合同生效與變更第一條合同生效條件第二條合同變更程序第十一章合同附件第一條附件三：招聘預(yù)算表第二條附件四：招聘進度表第十二章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第三條合同解除程序第十三章違約責任第一條違約行為第二條違約責任承擔第三條違約賠償?shù)谑恼潞贤郊谝粭l附件五：招聘費用結(jié)算清單第二條附件六：招聘效果評估報告合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱《2025年度國際人才委托代理招聘合同》第二條合同雙方甲方（委托方）：[甲方全稱]乙方（代理方）：[乙方全稱]第三條合同目的甲方委托乙方在國際范圍內(nèi)代理招聘符合甲方要求的各類人才。第四條合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第二章代理招聘服務(wù)內(nèi)容第一條招聘范圍乙方根據(jù)甲方要求，在全球范圍內(nèi)進行人才招聘，包括但不限于高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等。第二條招聘方式乙方可通過獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種方式進行人才招聘。第三條招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案。2.乙方發(fā)布招聘信息，收集簡歷。3.乙方對簡歷進行篩選，組織面試。4.乙方將面試結(jié)果反饋給甲方。第四條招聘信息發(fā)布乙方負責在指定的媒體和平臺上發(fā)布招聘信息，確保信息真實、準確。第五條招聘結(jié)果乙方應(yīng)確保招聘過程公正、透明，并在合同約定的期限內(nèi)完成招聘工作。第三章招聘費用及支付方式第一條招聘費用1.乙方按照實際招聘費用向甲方收取代理服務(wù)費。2.招聘費用包括但不限于廣告費、獵頭服務(wù)費、面試費用等。第二條支付方式1.甲方應(yīng)在招聘完成后，按照乙方提供的發(fā)票和費用清單支付招聘費用。2.甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。第三條付款時間1.乙方應(yīng)在完成招聘工作后十個工作日內(nèi)向甲方提交費用清單和發(fā)票。2.甲方應(yīng)在收到費用清單和發(fā)票后五個工作日內(nèi)完成付款。第四章招聘信息保密第一條信息保密原則1.雙方對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條信息保密內(nèi)容1.甲方提供的招聘需求、人才信息等。2.乙方收集到的候選人信息、面試結(jié)果等。第三條信息保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至所涉及的信息不再具有保密價值。第五章合同解除與終止第一條合同解除條件1.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的。2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。第二條合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。第三條合同解除程序1.任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到解除通知后十五日內(nèi)協(xié)商確定合同解除事宜。第六章違約責任第一條違約行為1.乙方未按約定完成招聘工作的。2.甲方未按約定支付費用的。第二條違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第三條違約賠償1.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第七章爭議解決第一條爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條爭議解決機構(gòu)1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第三條爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。2.任何一方在訴訟過程中應(yīng)遵守人民法院的判決和裁定。第八章合同附件第一條附件一：招聘職位列表1.職位名稱2.職位描述3.招聘人數(shù)4.薪酬范圍5.工作地點第二條附件二：代理招聘服務(wù)協(xié)議1.乙方服務(wù)內(nèi)容2.甲方配合事項3.服務(wù)費用及支付方式4.服務(wù)期限5.違約責任第九章法律適用第一條法律適用原則本合同適用中華人民共和國法律。第二條法律適用范圍本合同涉及的各項權(quán)利、義務(wù)、責任等均適用中華人民共和國法律。第十章合同生效與變更第一條合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條合同變更程序1.合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意。2.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件第一條附件三：招聘預(yù)算表1.招聘費用項目2.預(yù)算金額3.預(yù)算說明第二條附件四：招聘進度表1.招聘階段2.預(yù)計完成時間3.實際完成時間第十二章合同解除與終止第一條合同解除條件1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。2.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致終止合同。第三條合同解除程序1.任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到解除通知后十五日內(nèi)協(xié)商確定合同解除事宜。第十三章違約責任第一條違約行為1.乙方未按約定完成招聘工作的。2.甲方未按約定支付費用的。第二條違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第三條違約賠償1.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十四章合同附件第一條附件五：招聘費用結(jié)算清單1.招聘費用項目2.發(fā)票號碼3.付款日期4.付款金額第二條附件六：招聘效果評估報告1.招聘完成情況2.候選人質(zhì)量3.招聘成本效益分析甲方（委托方）簽字：____________________日期：______________________________乙方（代理方）簽字：____________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導(dǎo)招聘流程1.1甲方有權(quán)對乙方的招聘流程進行指導(dǎo)和監(jiān)督，包括但不限于招聘策略、時間安排等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供明確的招聘需求和崗位要求，包括但不限于職責、任職資格、薪資范圍等。第二條甲方提供招聘資源2.1甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，包括但不限于公司介紹、崗位描述、面試場地等。2.2甲方負責確保提供的招聘資源真實、準確，并保證不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第三條甲方協(xié)助乙方進行面試3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行面試安排，包括但不限于面試時間、地點的確定。3.2甲方應(yīng)保證面試過程中的公正、公平，不得有任何歧視行為。第四條甲方對候選人背景調(diào)查4.1甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。4.2甲方應(yīng)確保背景調(diào)查的合法性和合規(guī)性，并保護候選人的隱私權(quán)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條乙方主導(dǎo)招聘流程1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，制定招聘策略和流程。1.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進度，確保招聘工作的順利進行。第二條乙方提供專業(yè)招聘服務(wù)2.1乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括但不限于獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等。2.2乙方應(yīng)確保招聘過程中的專業(yè)性，提高候選人的質(zhì)量。第三條乙方對招聘效果負責3.1乙方應(yīng)對招聘效果負責，包括但不限于招聘完成率、候選人質(zhì)量等。3.2乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘效果報告，包括但不限于招聘數(shù)據(jù)、候選人評價等。第四條乙方提供候選人評價體系4.1乙方應(yīng)建立完善的候選人評價體系，對候選人進行全面評估。4.2乙方應(yīng)確保評價體系的客觀、公正，為甲方提供可靠的候選人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條第三方中介的引入1.1甲方和乙方可共同引入第三方中介機構(gòu)參與招聘工作，以提高招聘效率和質(zhì)量。1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保其服務(wù)的專業(yè)性。第二條第三方中介的服務(wù)內(nèi)容2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的約定，提供招聘服務(wù)，包括但不限于候選人搜尋、面試安排等。2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保其服務(wù)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。第三條第三方中介的費用承擔3.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定比例共同承擔。3.2第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方和乙方在合同簽訂后支付。第四條第三方中介的保密義務(wù)4.1第三方中介機構(gòu)對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)，不得泄露任何敏感信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘職位列表2.代理招聘服務(wù)協(xié)議3.招聘預(yù)算表4.招聘進度表5.招聘費用結(jié)算清單6.招聘效果評估報告7.招聘職位列表（附件一）8.代理招聘服務(wù)協(xié)議（附件二）9.招聘預(yù)算表（附件三）10.招聘進度表（附件四）11.招聘費用結(jié)算清單（附件五）12.招聘效果評估報告（附件六）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作。甲方未按約定支付費用。任何一方泄露對方提供的敏感信息。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生需有確鑿的證據(jù)。違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的具體認定由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密義務(wù)：指合同當事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定應(yīng)當承擔的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.仲裁：指合同當事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程不明確，導(dǎo)致招聘進度延誤。解決辦法：明確招聘流程，制定詳細的招聘計劃，并定期更新進度表。2.問題：候選人質(zhì)量不符合要求。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，加強候選人篩選，提高面試標準。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確付款時間，制定費用結(jié)算清單，確保及時支付。五、所有應(yīng)用場景：1.國際企業(yè)招聘海外人才。2.國內(nèi)企業(yè)招聘海外分公司或代表處人才。3.金融機構(gòu)招聘國際業(yè)務(wù)人才。4.高科技企業(yè)招聘海外研發(fā)人才。5.教育機構(gòu)招聘外籍教師或研究人員。2025年度國際人才委托代理招聘合同模板版1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第二章招聘服務(wù)內(nèi)容第一條款招聘崗位及數(shù)量第二條款招聘條件及要求第三條款招聘方式及流程第四條款招聘結(jié)果及反饋第三章招聘費用及支付方式第一條款招聘費用總額第二條款費用構(gòu)成及明細第三條款支付方式及時間第四條款付款憑證及發(fā)票第四章代理服務(wù)期限第一條款代理服務(wù)起始時間第二條款代理服務(wù)終止時間第三條款合同續(xù)簽及終止條件第五章招聘人員信息保密第一條款信息保密范圍第二條款信息保密期限第三條款違約責任第六章代理責任及義務(wù)第一條款代理責任范圍第二條款代理義務(wù)及承諾第三條款違約責任及賠償?shù)谄哒录追截熑渭傲x務(wù)第一條款甲方責任范圍第二條款甲方義務(wù)及承諾第三條款違約責任及賠償?shù)诎苏潞贤兏敖獬谝粭l款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更及解除程序第九章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償標準第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決費用第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十二章合同附件第一條款附件名稱及內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同簽署及生效第一條款合同簽署第二條款合同生效第十四章其他第一條款本合同未盡事宜第二條款本合同解釋權(quán)歸甲方所有合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第二章招聘服務(wù)內(nèi)容第一條款招聘崗位及數(shù)量第二條款招聘條件及要求第三條款招聘方式及流程第四條款招聘結(jié)果及反饋第三章招聘費用及支付方式第一條款招聘費用總額第二條款費用構(gòu)成及明細第三條款支付方式及時間第四條款付款憑證及發(fā)票第四章代理服務(wù)期限第一條款代理服務(wù)起始時間第二條款代理服務(wù)終止時間第三條款合同續(xù)簽及終止條件第五章招聘人員信息保密第一條款信息保密范圍第二條款信息保密期限第三條款違約責任第六章代理責任及義務(wù)第一條款代理責任范圍第二條款代理義務(wù)及承諾第三條款違約責任及賠償?shù)谄哒录追截熑渭傲x務(wù)第一條款甲方責任范圍第二條款甲方義務(wù)及承諾第三條款違約責任及賠償?shù)诎苏聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決費用第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十章合同附件第一條款附件名稱及內(nèi)容第二條款附件效力第十一章合同簽署及生效第一條款合同簽署第二條款合同生效第十二章其他第一條款本合同未盡事宜第二條款本合同解釋權(quán)歸甲方所有第十三章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償標準第十四章合同終止后的處理第一條款合同終止后的義務(wù)履行第二條款招聘人員檔案及資料處理第三條款代理費用結(jié)算合同簽署：甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，甲方享有對招聘活動的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘方案制定、候選人篩選、面試安排等。2.第二條款：招聘方案制定說明：甲方負責制定詳細的招聘方案，包括崗位要求、招聘流程、時間節(jié)點等，乙方需根據(jù)甲方要求進行具體執(zhí)行。3.第三條款：候選人信息提供說明：甲方需向乙方提供候選人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等，乙方負責核實并反饋。4.第四條款：面試安排與溝通說明：甲方負責安排面試時間及地點，乙方需及時通知候選人，并協(xié)助甲方與候選人進行面試溝通。5.第五條款：背景調(diào)查與錄用說明：甲方有權(quán)對候選人進行背景調(diào)查，并最終決定錄用與否。乙方需協(xié)助甲方完成背景調(diào)查工作。6.第六條款：招聘費用調(diào)整說明：在招聘過程中，如因甲方原因?qū)е抡衅纲M用增加，甲方需向乙方支付相應(yīng)費用。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：本合同中，乙方享有對招聘活動的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘方案制定、候選人篩選、面試安排等。2.第二條款：招聘方案制定說明：乙方負責制定詳細的招聘方案，包括崗位要求、招聘流程、時間節(jié)點等，甲方需根據(jù)乙方要求進行具體執(zhí)行。3.第三條款：候選人信息提供說明：乙方需向甲方提供候選人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等，甲方負責核實并反饋。4.第四條款：面試安排與溝通說明：乙方負責安排面試時間及地點，甲方需及時通知候選人，并協(xié)助乙方與候選人進行面試溝通。5.第五條款：背景調(diào)查與錄用說明：乙方有權(quán)對候選人進行背景調(diào)查，并最終決定錄用與否。甲方需協(xié)助乙方完成背景調(diào)查工作。6.第六條款：招聘費用調(diào)整說明：在招聘過程中，如因乙方原因?qū)е抡衅纲M用增加，乙方需向甲方支付相應(yīng)費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：第三方中介參與說明：本合同中，第三方中介作為招聘活動的協(xié)助方參與其中，其職責和權(quán)利由合同具體約定。2.第二條款：中介費用承擔說明：中介費用由甲方、乙方及第三方中介三方協(xié)商確定，并在合同中明確費用支付方式和時間。3.第三條款：中介責任與義務(wù)說明：第三方中介需按照合同約定履行其職責，包括但不限于提供候選人信息、協(xié)助面試、提供招聘報告等。4.第四條款：中介保密義務(wù)說明：第三方中介需對招聘過程中的相關(guān)信息保密，不得向無關(guān)第三方泄露。5.第五條款：中介違約責任說明：如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致招聘活動受阻或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.第六條款：中介費用結(jié)算說明：中介費用結(jié)算方式及時間由三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘方案2.候選人信息列表3.面試安排表4.背景調(diào)查報告5.招聘費用明細表6.中介合作協(xié)議（如有）7.任何其他雙方同意的文件或數(shù)據(jù)二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付招聘費用。認定：甲方未在約定的支付時間內(nèi)向乙方支付招聘費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未能按照約定提供合格的候選人。認定：乙方未能按照合同約定的標準提供符合崗位要求的候選人，或提供虛假候選人信息。3.違約行為：第三方中介泄露招聘信息。認定：第三方中介在合同約定保密期內(nèi)，未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露招聘過程中的任何信息。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。認定：任何一方未按照合同約定對招聘過程中的信息保密，導(dǎo)致信息泄露或被不當使用。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方或雙方不履行或不適當履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：指合同當事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等承擔保密責任。4.背景調(diào)查：指對候選人進行的工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等方面的調(diào)查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中候選人質(zhì)量不達標。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整招聘標準或擴大招聘范圍。2.問題：乙方未能按時提供候選人信息。解決辦法：督促乙方按照合同約定提供候選人信息，必要時可考慮更換乙方。3.問題：甲方未按時支付招聘費用。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追討欠款。4.問題：第三方中介泄露招聘信息。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.國際人才招聘2.高級管理人員招聘3.研發(fā)和技術(shù)崗位招聘4.教育和培訓(xùn)崗位招聘5.任何需要委托代理招聘的崗位2025年度國際人才委托代理招聘合同模板版2合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章招聘代理服務(wù)內(nèi)容第一條款招聘崗位范圍第二條款招聘人員數(shù)量第三條款招聘流程第四條款招聘費用第三章招聘雙方責任與義務(wù)第一條款委托方責任與義務(wù)第二條款代理方責任與義務(wù)第三條款雙方保密義務(wù)第四條款違約責任第四章招聘人員資格要求第一條款崗位要求第二條款專業(yè)要求第三條款技能要求第四條款工作經(jīng)驗要求第五章招聘人員篩選與推薦第一條款篩選標準第二條款推薦流程第三條款推薦方式第四條款推薦時間第六章招聘人員面試與錄用第一條款面試安排第二條款面試內(nèi)容第三條款錄用條件第四條款錄用通知第七章招聘費用結(jié)算與支付第一條款費用構(gòu)成第二條款支付方式第三條款支付時間第四條款違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止程序第四條款解除與終止后的費用結(jié)算第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構(gòu)第四條款爭議解決費用第十章合同附件第一條款附件一：招聘崗位需求表第二條款附件二：招聘人員簡歷第三條款附件三：面試記錄表第四條款附件四：錄用通知書第十一章合同其他事項第一條款合同未盡事宜第二條款合同修改與補充第三條款合同解釋權(quán)第四條款合同文本效力第十二章合同簽署第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人第四條款合同副本份數(shù)第十三章合同備案第一條款合同備案要求第二條款合同備案程序第三條款合同備案機構(gòu)第四條款合同備案時間第十四章合同附件清單第一條款附件一：招聘崗位需求表第二條款附件二：招聘人員簡歷第三條款附件三：面試記錄表第四條款附件四：錄用通知書合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同雙方第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第三條款合同生效條件3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同期限4.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章招聘代理服務(wù)內(nèi)容第一條款招聘崗位范圍第二條款招聘人員數(shù)量2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同有效期內(nèi)，為甲方招聘____名符合條件的人員。第三條款招聘流程第三條款招聘費用3.1.1招聘費用總額為人民幣____元。第三章招聘雙方責任與義務(wù)第一條款委托方責任與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供準確的招聘信息。第二條款代理方責任與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作。第三條款雙方保密義務(wù)3.3.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的甲方內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。第四條款違約責任3.4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第四章招聘人員資格要求第一條款崗位要求第二條款專業(yè)要求4.2招聘崗位的專業(yè)要求為：第三條款技能要求4.3招聘崗位的技能要求為：第四條款工作經(jīng)驗要求4.4招聘崗位的工作經(jīng)驗要求為：第五章招聘人員篩選與推薦第一條款篩選標準5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘信息，對求職者進行篩選，篩選標準為：第二條款推薦流程5.2乙方推薦的流程為：第三條款推薦方式5.3乙方推薦的推薦方式為：第四條款推薦時間5.4乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后____個工作日內(nèi)完成推薦。第六章招聘人員面試與錄用第一條款面試安排6.1乙方應(yīng)安排面試時間，并及時通知甲方。第二條款面試內(nèi)容6.2面試內(nèi)容應(yīng)包括：第三條款錄用條件6.3錄用條件為：第四條款錄用通知6.4乙方應(yīng)在面試結(jié)束后____個工作日內(nèi)向甲方發(fā)送錄用通知。第七章招聘費用結(jié)算與支付第一條款費用構(gòu)成7.1招聘費用包括：第二條款支付方式7.2支付方式為：第三條款支付時間7.3支付時間為：第四條款違約責任7.4若乙方未能按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件8.1任何一方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，可提前____天通知對方，解除本合同。第二條款合同終止條件8.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第三條款解除與終止程序8.3合同解除或終止時，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條款解除與終止后的費用結(jié)算8.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實際履行的部分進行費用結(jié)算。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第四條款爭議解決費用9.4爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章合同附件第一條款附件一：招聘崗位需求表10.1附件一應(yīng)詳細列出招聘崗位需求，包括崗位名稱、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等。第二條款附件二：招聘人員簡歷10.2附件二應(yīng)包含所有推薦人員的詳細簡歷。第三條款附件三：面試記錄表10.3附件三應(yīng)記錄所有面試過程及結(jié)果。第四條款附件四：錄用通知書10.4附件四應(yīng)包含所有錄用人員的錄用通知書。第十一章合同其他事項第一條款合同未盡事宜11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款合同修改與補充11.2本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第三條款合同解釋權(quán)11.3本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第四條款合同文本效力11.4本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二章合同簽署第一條款合同簽署日期12.1本合同簽署日期為____年____月____日。第二條款合同簽署地點12.2本合同簽署地點為：____________________第三條款合同簽署人12.3甲方代表（簽字）：____________________12.4乙方代表（簽字）：____________________第四條款合同副本份數(shù)12.5本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十三章合同備案第一條款合同備案要求13.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)將合同備案。第二條款合同備案程序13.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。第三條款合同備案機構(gòu)13.3合同備案機構(gòu)為：____________________第四條款合同備案時間13.4合同備案時間為：____________________第十四章合同附件清單第一條款附件一：招聘崗位需求表14.1附件一：招聘崗位需求表第二條款附件二：招聘人員簡歷14.2附件二：招聘人員簡歷第三條款附件三：面試記錄表14.3附件三：面試記錄表第四條款附件四：錄用通知書14.4附件四：錄用通知書甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方招聘決策權(quán)1.1甲方對本合同的招聘決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。2.第二條款：甲方提供招聘信息2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的招聘信息，包括崗位需求、任職資格、薪資待遇等。3.第三條款：甲方配合乙方工作3.1甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助乙方進行背景調(diào)查等。4.第四條款：甲方招聘結(jié)果確認4.1甲方應(yīng)在乙方推薦候選人后____個工作日內(nèi)，確認是否錄用該候選人。5.第五條款：甲方違約責任5.1若甲方未能按照合同約定提供招聘信息或配合乙方工作，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方招聘方案制定1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘信息，制定詳細的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。2.第二條款：乙方招聘質(zhì)量保證2.1乙方應(yīng)保證推薦的候選人的質(zhì)量和專業(yè)性，確保候選人符合甲方的要求。3.第三條款：乙方招聘進度報告3.1乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進度，包括已推薦的候選人數(shù)量、面試情況等。4.第四條款：乙方違約責任4.1若乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.第五條款：乙方保密義務(wù)5.1乙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的甲方內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：第三方中介的介入2.第二條款：中介方服務(wù)費用2.1中介方提供服務(wù)的費用由甲方支付，具體費用根