2025年度高級(jí)管理人員崗位股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高級(jí)管理人員崗位股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款定義與解釋第四條款合同生效與終止第二章激勵(lì)對(duì)象第一條款激勵(lì)對(duì)象資格第二條款激勵(lì)對(duì)象名單第三條款激勵(lì)對(duì)象變更第三章激勵(lì)方案第一條款激勵(lì)股份總額第二條款激勵(lì)股份來源第三條款激勵(lì)股份分配方式第四條款激勵(lì)股份解鎖條件第五條款激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表第四章激勵(lì)股份價(jià)格第一條款激勵(lì)股份定價(jià)方式第二條款激勵(lì)股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制第三條款激勵(lì)股份價(jià)格確定時(shí)間第五章激勵(lì)股份交付第一條款激勵(lì)股份交付方式第二條款激勵(lì)股份交付時(shí)間第三條款激勵(lì)股份交付條件第六章激勵(lì)股份管理第一條款激勵(lì)股份登記第二條款激勵(lì)股份變更第三條款激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓第四條款激勵(lì)股份鎖定第七章激勵(lì)條件與考核第一條款激勵(lì)條件第二條款考核指標(biāo)第三條款考核時(shí)間第四條款考核結(jié)果第八章激勵(lì)股份收益第一條款激勵(lì)股份分紅第二條款激勵(lì)股份增值收益第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除條件第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第十三章其他第一條款適用法律第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第十四章附則第一條款生效日期第二條款解釋權(quán)第三條款合同解釋順序合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條款合同目的本合同的目的是為了明確2025年度高級(jí)管理人員崗位股權(quán)激勵(lì)方案，保障公司及激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第三條款定義與解釋（一）高級(jí)管理人員：指公司董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、高級(jí)管理人員及公司章程規(guī)定的其他人員。（二）股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)為手段，對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行激勵(lì)的一種方式。第四條款合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如因法律法規(guī)變更或公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或終止。第二章激勵(lì)對(duì)象第一條款激勵(lì)對(duì)象資格（一）在公司擔(dān)任高級(jí)管理人員職務(wù)；（二）對(duì)公司有重要貢獻(xiàn)；（三）無重大違法違規(guī)行為。第二條款激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。第三條款激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。第三章激勵(lì)方案第一條款激勵(lì)股份總額激勵(lì)股份總額為人民幣_(tái)_____萬元。第二條款激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司可分配的股份。第三條款激勵(lì)股份分配方式激勵(lì)股份分配方式如下：（一）按崗位等級(jí)分配；（二）按工作業(yè)績分配；（三）按公司整體業(yè)績分配。第四條款激勵(lì)股份解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件如下：（一）激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)任職滿______年；（二）激勵(lì)對(duì)象在任職期間無重大違法違規(guī)行為；（三）激勵(lì)對(duì)象完成公司規(guī)定的考核指標(biāo)。第五條款激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表激勵(lì)股份解鎖時(shí)間表如下：（一）第一年解鎖______%；（二）第二年解鎖______%；（三）第三年解鎖______%；（四）第四年解鎖______%；（五）第五年解鎖______%。第四章激勵(lì)股份價(jià)格第一條款激勵(lì)股份定價(jià)方式激勵(lì)股份定價(jià)方式為按公司最近一期股票收盤價(jià)確定。第二條款激勵(lì)股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制激勵(lì)股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制如下：（一）如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股票價(jià)格，可調(diào)整激勵(lì)股份價(jià)格；（二）調(diào)整后的價(jià)格不得低于調(diào)整前的價(jià)格。第三條款激勵(lì)股份價(jià)格確定時(shí)間激勵(lì)股份價(jià)格確定時(shí)間為每年______月______日。第五章激勵(lì)股份交付第一條款激勵(lì)股份交付方式激勵(lì)股份交付方式為現(xiàn)金支付。第二條款激勵(lì)股份交付時(shí)間激勵(lì)股份交付時(shí)間為激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件后______個(gè)工作日內(nèi)。第三條款激勵(lì)股份交付條件激勵(lì)股份交付條件如下：（一）激勵(lì)對(duì)象需提供有效身份證明；（二）激勵(lì)對(duì)象需簽署相關(guān)文件。第六章激勵(lì)股份管理第一條款激勵(lì)股份登記激勵(lì)股份登記由公司負(fù)責(zé)，登記完成后，激勵(lì)對(duì)象享有相應(yīng)股份的權(quán)益。第二條款激勵(lì)股份變更激勵(lì)股份變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并辦理變更登記手續(xù)。第三條款激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓需符合公司章程及法律法規(guī)的規(guī)定。第四條款激勵(lì)股份鎖定激勵(lì)股份鎖定期間為______年，鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可自由轉(zhuǎn)讓。第七章激勵(lì)條件與考核第一條款激勵(lì)條件激勵(lì)條件如下：（一）激勵(lì)對(duì)象需在公司擔(dān)任高級(jí)管理人員職務(wù)；（二）激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度；（三）激勵(lì)對(duì)象需完成公司規(guī)定的考核指標(biāo)。第二條款考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：（一）公司整體業(yè)績；（二）部門業(yè)績；（三）個(gè)人工作業(yè)績。第三條款考核時(shí)間考核時(shí)間為每年______月______日。第四條款考核結(jié)果考核結(jié)果由公司董事會(huì)根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。第八章激勵(lì)股份收益第一條款激勵(lì)股份分紅激勵(lì)股份享有與公司普通股相同的分紅權(quán)利。第二條款激勵(lì)股份增值收益激勵(lì)股份的增值收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。第九章合同變更與解除第一條款合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第二條款合同解除（一）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（二）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。第三條款合同解除條件合同解除條件如下：（一）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（二）合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形（一）一方未按合同約定履行義務(wù)；（二）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（三）一方擅自變更合同內(nèi)容。第二條款違約責(zé)任（一）賠償守約方因此遭受的損失；（二）承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（三）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式（一）當(dāng)面送達(dá)；（二）郵寄送達(dá)；（三）電子郵件送達(dá)。第二條款送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：（一）公司地址：________________________；（二）激勵(lì)對(duì)象地址：________________________。第十三章其他第一條款適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條款合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第三條款合同附件本合同附件如下：（一）激勵(lì)股份分配方案；（二）激勵(lì)股份解鎖條件；（三）激勵(lì)股份價(jià)格確定方案。第十四章附則第一條款生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第三條款合同解釋順序本合同的解釋順序?yàn)椋海ㄒ唬┍竞贤?；（二）本合同附件；（三）相關(guān)法律法規(guī)。甲方（公司）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（公司）蓋章：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）蓋章：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：激勵(lì)股份分配的優(yōu)先級(jí)說明：在激勵(lì)股份分配時(shí)，如遇多個(gè)激勵(lì)對(duì)象業(yè)績相當(dāng)，甲方有權(quán)優(yōu)先考慮對(duì)公司貢獻(xiàn)更大的激勵(lì)對(duì)象。2.第二條款：激勵(lì)股份的回購權(quán)說明：甲方保留在特定情況下，如激勵(lì)對(duì)象離職、違反公司規(guī)定等，回購其持有的激勵(lì)股份的權(quán)利。3.第三條款：激勵(lì)股份的變更審批說明：激勵(lì)股份的任何變更，如增發(fā)、減少等，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。4.第四條款：激勵(lì)股份的業(yè)績考核權(quán)重調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，調(diào)整激勵(lì)股份的業(yè)績考核權(quán)重。5.第五條款：激勵(lì)股份的解鎖條件調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)效果，調(diào)整激勵(lì)股份的解鎖條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：激勵(lì)股份的分紅優(yōu)先權(quán)說明：乙方在享受公司分紅時(shí)，享有優(yōu)先權(quán)，即在公司分紅方案中，乙方應(yīng)優(yōu)先獲得分紅。2.第二條款：激勵(lì)股份的退出機(jī)制說明：乙方有權(quán)在滿足特定條件時(shí)，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整等，選擇退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.第三條款：激勵(lì)股份的業(yè)績考核申訴說明：乙方對(duì)業(yè)績考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。4.第四條款：激勵(lì)股份的增值收益分配說明：乙方有權(quán)參與激勵(lì)股份的增值收益分配，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。5.第五條款：激勵(lì)股份的解鎖條件調(diào)整參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與激勵(lì)股份解鎖條件的調(diào)整討論，并在調(diào)整方案中表達(dá)自己的意見。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：第三方中介的選聘說明：本合同的第三方中介由甲方負(fù)責(zé)選聘，乙方應(yīng)予以認(rèn)可。2.第二條款：第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介的職責(zé)包括但不限于：監(jiān)督激勵(lì)股份的分配、解鎖等環(huán)節(jié)，確保合同執(zhí)行的公正性。3.第三條款：第三方中介的報(bào)告說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：激勵(lì)股份的分配情況、解鎖情況等。4.第四條款：第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。5.第五條款：第三方中介的更換說明：如第三方中介在執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大失誤或違約行為，甲方和乙方有權(quán)共同決定更換第三方中介。6.第六條款：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.第七條款：第三方中介的獨(dú)立性說明：第三方中介在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響，確保合同的公正執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.激勵(lì)股份分配方案2.激勵(lì)股份解鎖條件3.激勵(lì)股份價(jià)格確定方案4.第三方中介選聘文件5.第三方中介報(bào)告6.甲方董事會(huì)決議7.乙方個(gè)人業(yè)績考核報(bào)告8.甲方分紅方案9.第三方中介費(fèi)用協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)交付激勵(lì)股份；b.未按約定調(diào)整激勵(lì)股份解鎖條件；c.未按約定支付激勵(lì)股份增值收益；乙方違約：a.未按約定完成業(yè)績考核指標(biāo)；b.未按約定履行激勵(lì)股份持有義務(wù)；c.擅自轉(zhuǎn)讓或處分激勵(lì)股份；第三方中介違約：a.未履行保密義務(wù)；b.未按時(shí)提交報(bào)告；c.未公正執(zhí)行合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由甲方、乙方和第三方中介共同協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)為手段，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的一種方式。2.業(yè)績考核：指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。3.分紅：指公司根據(jù)利潤情況，按股份數(shù)分配給股東的利潤。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)股份分配不公。解決辦法：建立公正透明的分配機(jī)制，確保激勵(lì)股份分配的公平性。2.問題：激勵(lì)對(duì)象離職導(dǎo)致股份激勵(lì)失效。解決辦法：設(shè)立合理的離職條款，明確離職后的股份處理方式。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立考核機(jī)制。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.公司對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行業(yè)績考核。3.公司分紅方案的制定與執(zhí)行。4.公司與第三方中介的合作。5.公司與員工之間的合同糾紛處理。2025年度高級(jí)管理人員崗位股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議依據(jù)第三條定義和解釋第四條協(xié)議適用范圍第二章激勵(lì)對(duì)象第一條激勵(lì)對(duì)象資格第二條激勵(lì)對(duì)象名單第三條激勵(lì)對(duì)象調(diào)整第三章激勵(lì)方式第一條股權(quán)激勵(lì)類型第二條股權(quán)激勵(lì)授予條件第三條股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格第四條股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量第四章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施第一條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間第二條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程第三條激勵(lì)計(jì)劃變更第五章股權(quán)激勵(lì)行權(quán)第一條行權(quán)條件第二條行權(quán)時(shí)間第三條行權(quán)方式第四條行權(quán)價(jià)格第六章股權(quán)激勵(lì)變更與終止第一條變更條件第二條變更程序第三條終止條件第四條終止程序第七章股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理第一條稅務(wù)處理原則第二條稅務(wù)處理方法第八章保密條款第一條保密義務(wù)第二條保密措施第九章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決程序第十一章協(xié)議生效與解除第一條協(xié)議生效條件第二條協(xié)議解除條件第十二章附則第一條協(xié)議解釋第二條協(xié)議附件第三條其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章總則第一條協(xié)議目的第二條協(xié)議依據(jù)2.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定制定。第三條定義和解釋3.1.1“公司”指本協(xié)議所指的公司全稱。3.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的高級(jí)管理人員。3.1.3“股權(quán)激勵(lì)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股份或股份收益權(quán)。第四條協(xié)議適用范圍4.1本協(xié)議適用于公司2025年度的高級(jí)管理人員崗位股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二章激勵(lì)對(duì)象第一條激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1符合公司高級(jí)管理人員崗位要求。1.1.2在公司工作滿一定年限。第二條激勵(lì)對(duì)象名單2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃條件和公司實(shí)際情況確定。第三條激勵(lì)對(duì)象調(diào)整3.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行調(diào)整。第三章激勵(lì)方式第一條股權(quán)激勵(lì)類型1.1.1限制性股票。1.1.2股票期權(quán)。第二條股權(quán)激勵(lì)授予條件2.1.1達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。2.1.2符合公司規(guī)定的其他條件。第三條股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格3.1股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的其他方法確定。第四條股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量4.1股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)及公司業(yè)績目標(biāo)等因素確定。第四章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施第一條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2025年度。第二條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程2.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程包括：2.1.1激勵(lì)計(jì)劃制定。2.1.2激勵(lì)對(duì)象資格審核。2.1.3股權(quán)激勵(lì)授予。第三條激勵(lì)計(jì)劃變更3.1公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。第五章激勵(lì)行權(quán)第一條行權(quán)條件1.1.1達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。1.1.2符合公司規(guī)定的其他條件。第二條行權(quán)時(shí)間2.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。第三條行權(quán)方式3.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)方式包括：3.1.1直接購買公司股票。3.1.2通過其他方式行權(quán)。第四條行權(quán)價(jià)格4.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)價(jià)格根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。第六章股權(quán)激勵(lì)變更與終止第一條變更條件1.1.1公司戰(zhàn)略調(diào)整。1.1.2法律法規(guī)變化。第二條變更程序2.1激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)過公司董事會(huì)的批準(zhǔn)。第三條終止條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定。3.1.2公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化。第四條終止程序4.1激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)過公司董事會(huì)的批準(zhǔn)。第七章股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理第一條稅務(wù)處理原則1.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條稅務(wù)處理方法2.1股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理方法包括：2.1.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)繳納個(gè)人所得稅。2.1.2公司在激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)繳納企業(yè)所得稅。第八章保密條款第一條保密義務(wù)1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條保密措施2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：2.1.1對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理。2.1.2對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育。第九章違約責(zé)任第一條違約情形1.1激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議任何條款，均構(gòu)成違約。第二條違約責(zé)任2.1激勵(lì)對(duì)象違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1向公司支付違約金。2.1.2撤銷或終止股權(quán)激勵(lì)。第十章爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式1.1爭(zhēng)議解決方式包括：1.1.1協(xié)商解決。1.1.2仲裁解決。第二條爭(zhēng)議解決程序2.1爭(zhēng)議解決程序如下：2.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一章協(xié)議生效與解除第一條協(xié)議生效條件1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條協(xié)議解除條件2.1.1雙方協(xié)商一致解除。2.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。第十二章附則第一條協(xié)議解釋1.1本協(xié)議的條款如存在歧義，由公司董事會(huì)進(jìn)行解釋。第二條協(xié)議附件2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章法律適用1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章其他第一條其他約定事項(xiàng)1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（公司）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（激勵(lì)對(duì)象）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條激勵(lì)計(jì)劃決策權(quán)1.1甲方作為公司主體，擁有激勵(lì)計(jì)劃的最終決策權(quán)，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的制定、調(diào)整和終止。1.2甲方應(yīng)保證激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性，確保激勵(lì)對(duì)象能夠獲得與其貢獻(xiàn)相匹配的激勵(lì)。第二條激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方應(yīng)制定明確的激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績指標(biāo)、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力等。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)，確保激勵(lì)對(duì)象能夠清晰了解考核要求。第三條股權(quán)激勵(lì)分配比例3.1甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)等因素，合理確定股權(quán)激勵(lì)的分配比例。3.2分配比例應(yīng)體現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人價(jià)值與公司整體利益的平衡。第四條股權(quán)激勵(lì)變更程序4.1甲方在變更激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并給予其合理的反饋和表達(dá)意見的機(jī)會(huì)。4.2變更程序應(yīng)遵循公司內(nèi)部規(guī)定，確保變更的合法性和有效性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條激勵(lì)對(duì)象參與決策1.1乙方作為激勵(lì)對(duì)象，有權(quán)參與激勵(lì)計(jì)劃的制定和調(diào)整，提出合理化建議。1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議，確保激勵(lì)計(jì)劃的公正性和有效性。第二條激勵(lì)對(duì)象權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)保障乙方在激勵(lì)計(jì)劃中的合法權(quán)益，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的授予、行權(quán)等。2.2甲方應(yīng)確保乙方在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益不受侵害，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第三條激勵(lì)對(duì)象離職補(bǔ)償3.1乙方在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)離職的，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.2離職補(bǔ)償應(yīng)考慮乙方在公司的任職時(shí)間、貢獻(xiàn)等因素，確保乙方獲得合理補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條中介機(jī)構(gòu)選擇1.1雙方可共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)參與激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。第二條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方制定激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的合理性和可行性進(jìn)行評(píng)估。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。第三條中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.1中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)合理，確保中介機(jī)構(gòu)能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第四條中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的公司商業(yè)秘密和激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。4.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何涉及公司利益和激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)分配方案4.保密協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.甲方、乙方及中介機(jī)構(gòu)的授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)。激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。乙方未按照協(xié)議約定履行行權(quán)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象是否達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。甲方、乙方和中介機(jī)構(gòu)共同認(rèn)定保密協(xié)議的違約情況。甲方根據(jù)協(xié)議條款，認(rèn)定甲方和乙方的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.限制性股票：指在一定條件下，激勵(lì)對(duì)象可以按照特定價(jià)格購買的公司股票。2.股票期權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.業(yè)績目標(biāo)：指激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)成的業(yè)績指標(biāo)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂的，約定雙方保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商修改考核標(biāo)準(zhǔn)，或由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正評(píng)估。2.問題：激勵(lì)對(duì)象未能在約定時(shí)間內(nèi)行權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)提供合理的行權(quán)指導(dǎo)，協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成行權(quán)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：雙方可重新選擇中介機(jī)構(gòu)，或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂保密協(xié)議。3.公司與中介機(jī)構(gòu)合作實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。4.公司處理激勵(lì)計(jì)劃中的爭(zhēng)議問題。2025年度高級(jí)管理人員崗位股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款定義和解釋第四條款適用范圍第二章激勵(lì)計(jì)劃概述第一條款激勵(lì)計(jì)劃名稱第二條款激勵(lì)對(duì)象第三條款激勵(lì)工具第四條款激勵(lì)計(jì)劃期限第三章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施第一條款激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件第二條款股權(quán)授予方式第三條款股權(quán)授予比例第四條款股權(quán)授予價(jià)格第四章激勵(lì)計(jì)劃管理第一條款激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)第二條款管理機(jī)構(gòu)職責(zé)第三條款股權(quán)變更管理第四條款激勵(lì)計(jì)劃信息披露第五章激勵(lì)計(jì)劃考核第一條款考核指標(biāo)第二條款考核方法第三條款考核結(jié)果第四條款考核結(jié)果應(yīng)用第六章股權(quán)激勵(lì)收益第一條款收益分配原則第二條款收益分配方式第三條款收益分配時(shí)間第四條款收益分配限制第七章股權(quán)激勵(lì)退出第一條款退出條件第二條款退出程序第三條款退出方式第四條款退出收益第八章合同變更與解除第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款解除條件第四條款解除程序第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決期限第十一章附則第一條款合同生效第二條款合同備案第三條款合同解釋第四條款合同簽署合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款定義和解釋第四條款適用范圍第二章激勵(lì)計(jì)劃概述第一條款激勵(lì)計(jì)劃名稱第二條款激勵(lì)對(duì)象第三條款激勵(lì)工具第四條款激勵(lì)計(jì)劃期限第三章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施第一條款激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件第二條款股權(quán)授予方式第三條款股權(quán)授予比例第四條款股權(quán)授予價(jià)格第四章激勵(lì)計(jì)劃管理第一條款激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)第二條款管理機(jī)構(gòu)職責(zé)第三條款股權(quán)變更管理第四條款激勵(lì)計(jì)劃信息披露第五章激勵(lì)計(jì)劃考核第一條款考核指標(biāo)第二條款考核方法第三條款考核結(jié)果第四條款考核結(jié)果應(yīng)用第六章激勵(lì)計(jì)劃收益第一條款收益分配原則第二條款收益分配方式第三條款收益分配時(shí)間第四條款收益分配限制第七章股權(quán)激勵(lì)退出第一條款退出條件第二條款退出程序第三條款退出方式第四條款退出收益第八章合同變更與解除第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款解除條件第四條款解除程序第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決期限第十一章附則第一條款合同生效第二條款合同備案第三條款合同解釋第四條款合同簽署第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件通知第三條款不可抗力事件處理第四條款不可抗力事件記錄第十三章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決語言第十四章合同解除后的責(zé)任第一條款解除后合同義務(wù)第二條款解除后保密條款第三條款解除后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第四條款解除后剩余股權(quán)處理合同簽訂：甲方（簽名）：_____________日期：__________________乙方（簽名）：_____________日期：__________________見證人（簽名）：_____________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方?jīng)Q策權(quán)說明：本條款明確甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的決策權(quán)，包括但不限于股權(quán)授予、考核指標(biāo)設(shè)定、收益分配等重大事項(xiàng)。2.第二條款：甲方信息披露義務(wù)說明：甲方有義務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于股權(quán)授予條件、考核結(jié)果、收益分配等。3.第三條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正實(shí)施。4.第四條款：甲方變更權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整股權(quán)授予比例、考核指標(biāo)等。5.第五條款：甲方優(yōu)先購買權(quán)說明：在乙方離職或退出激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，甲方享有優(yōu)先購買乙方所持股份的權(quán)利。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，確保自身權(quán)益得到保障。2.第二條款：乙方建議權(quán)說明：乙方有權(quán)向甲方提出激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予回復(fù)。3.第三條款：乙方異議權(quán)說明：乙方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的任何問題有權(quán)提出異議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。4.第四條款：乙方退出權(quán)說