臨時工轉(zhuǎn)正與合同續(xù)簽細則

臨時工轉(zhuǎn)正與合同續(xù)簽細則合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：__________________________性別：__________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________一、臨時工轉(zhuǎn)正1.1乙方在甲方從事臨時工作期間，表現(xiàn)良好，具備轉(zhuǎn)正條件。1.2甲方應(yīng)在乙方臨時工合同到期前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，決定是否同意乙方的轉(zhuǎn)正申請。1.3甲方同意乙方轉(zhuǎn)正的，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同，并按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。1.4乙方同意在甲方正式勞動合同上簽字，并按照合同約定履行勞動者義務(wù)。二、合同續(xù)簽2.1在正式勞動合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否同意與乙方續(xù)簽勞動合同。2.2甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)與乙方協(xié)商確定新的勞動合同期限、工作崗位、勞動報酬等事項，并簽訂新的勞動合同。2.3乙方同意在甲方新簽訂的勞動合同上簽字，并按照新合同約定履行勞動者義務(wù)。三、勞動條件3.1甲方應(yīng)按照正式勞動合同的約定，為乙方提供工作崗位、勞動報酬、社會保險、福利等勞動條件。3.2乙方應(yīng)按照正式勞動合同的約定，履行勞動者義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及正式勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。4.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同履行過程中所遭受的損失金額。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議及正式勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至正式勞動合同到期之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.正式勞動合同模板6.社會保險繳納證明7.福利政策文件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位、勞動報酬、社會保險、福利等勞動條件，視為違約。2.乙方未按約定履行勞動者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等，視為違約。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。4.甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期工作的勞動者，不受正式勞動合同約束。2.轉(zhuǎn)正：指臨時工通過甲方的評估和決定，轉(zhuǎn)變?yōu)檎絾T工，簽訂正式勞動合同。3.合同續(xù)簽：指在正式勞動合同到期前，甲乙雙方協(xié)商一致，延長勞動合同的有效期。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為導(dǎo)致守約方損失的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在轉(zhuǎn)正過程中，如遇到甲方拖延辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，乙方可以要求甲方履行合同約定，及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.如甲方不同意續(xù)簽勞動合同，乙方可以要求甲方給出合理的解釋，并爭取協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。3.在合同履行過程中，如乙方發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度和合同約定，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。4.如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘臨時工，乙方作為臨時工在甲方工作。2.甲方評估乙方工作表現(xiàn)，決定是否同意乙方的轉(zhuǎn)正申請。3.甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，與乙方簽訂正式勞動合同。4.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否同意與乙方續(xù)簽勞動合同。5.甲方與乙方協(xié)商確定新的勞動合同期限、工作崗位、勞動報酬等事項，并