萬能工團隊招聘合同

萬能工團隊招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位上應履行如下職責：（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得在任何時間、任何場合損害甲方的利益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法安排乙方休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資規(guī)定執(zhí)行，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條合同的解除、終止和續(xù)訂4.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前三十日書面通知對方。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3合同期滿，雙方均未提出異議的，視為續(xù)簽。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于客戶資料、產品配方、生產工藝等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未能提供合同約定的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明合同規(guī)定，要求乙方按時到崗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，采取補救措施；如造成嚴重損失，可依法要求乙方賠償。4.甲方未支付工資：提前與甲方溝通，催促支付工資；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納社會保險費；如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作崗位上履行相應