電視臺節(jié)目管理員招聘合同

電視臺節(jié)目管理員招聘合同合同編號：__________甲方：__________電視臺地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的電視臺，乙方愿意加入甲方工作，共同為廣播電視事業(yè)做出貢獻(xiàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方分配的各項(xiàng)工作，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成節(jié)目管理的相關(guān)工作，確保節(jié)目播出的安全、準(zhǔn)確、及時。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資及社會保險等福利待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本權(quán)益不受侵害。4.甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作績效給予相應(yīng)的獎金及晉升機(jī)會。第四條薪酬待遇1.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費(fèi)。第五條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、盜用或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方不得在甲方期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________電視臺乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方在甲方期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方未按甲方要求完成節(jié)目管理相關(guān)工作。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.廣播電視：指通過無線電波、有線電視網(wǎng)絡(luò)等方式，向公眾傳播聲音、圖像等信息的活動。2.節(jié)目管理員：指負(fù)責(zé)電視臺節(jié)目播出、節(jié)目安排、節(jié)目資料管理等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作任務(wù)或要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時與上級溝通，尋求明確的工作指示。2.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故或意外。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施，保障乙方權(quán)益。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間應(yīng)履行相關(guān)義務(wù)。2.甲方為