酒店勞務外包合同范本(2025年)

酒店勞務外包合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供的勞務內(nèi)容為：__________1.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞務人員，并保證勞務人員的服務質(zhì)量和工作效率。第二條勞務人員2.1乙方應保證所提供的勞務人員具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任甲方委托的勞務工作。2.2乙方應對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3勞務人員的社會保險和福利待遇由乙方負責，甲方不承擔相關(guān)費用。第三條工作時間與地點3.1勞務人員的工作時間應符合甲方的要求，具體工作時間由甲方安排。3.2勞務人員的工作地點為甲方酒店，乙方應確保勞務人員按時到崗。第四條勞務費用4.1乙方向甲方提供的勞務費用為：__________元/月/人。4.2甲方按月向乙方支付勞務費用，支付時間為每月__________日前。4.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實際發(fā)生費用進行抵扣。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如果乙方提供的勞務人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進行更換，乙方應在接到甲方通知后的3個工作日內(nèi)予以更換。5.3如果乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條合同的變更和解除7.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2雙方同意，本合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方勞務人員名單及資質(zhì)證明

2.乙方勞務人員培訓和管理制度

3.乙方社會保險和福利待遇證明

4.甲方酒店規(guī)章制度

5.甲方酒店工作場所安全評估報告

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供合格的勞務人員，或勞務人員不符合甲方要求。

2.乙方未按約定提供勞務人員的工作時間和工作地點。

3.乙方未按約定提供正規(guī)發(fā)票，導致甲方無法進行費用抵扣。

4.任何一方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。

5.任何一方單方面變更或解除合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致。

6.任何一方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞務外包：指甲方將部分非核心業(yè)務或勞務工作委托給乙方進行外包。

2.勞務人員：指乙方提供給甲方從事勞務工作的人員。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.福利待遇：指員工享受的帶薪年假、節(jié)假日福利等。

5.違約責任：指一方未履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的勞務人員不符合甲方要求：甲方有權(quán)要求乙方進行更換，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以更換。

2.乙方未按約定提供勞務人員的工作時間和工作地點：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞務人員的工作時間和工作地點。

3.乙方未按約定提供正規(guī)發(fā)票，導致甲方無法進行費用抵扣：甲方有權(quán)要求乙方提供正規(guī)發(fā)票，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的費用。

4.任何一方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息：違約方應承擔相應的賠償責任，并賠償因此給對方造成的損失。

5.任何一方單方面變更或解除合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致：違約方應承擔相應的賠償責任，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應用場景：

1.甲方酒店因業(yè)務需求，需要增加臨時勞務人員。