2025聘用保安人員合同

2025精選聘用保安人員合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（保安人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會組織或其他單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘請乙方為其提供保安服務(wù)；鑒于乙方愿意提供其個人勞動力，為甲方提供保安服務(wù)；第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的保安人員，負責甲方的安全防范工作，包括但不限于：（1）維護甲方場所的治安秩序；（2）保護甲方場所的人身和財產(chǎn)安全；（3）預(yù)防違法犯罪行為；（4）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況，有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任7.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。7.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方安全管理制度復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方支付給乙方的工資明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本合同約定解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指為甲方提供安全防范服務(wù)的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔乙方的工傷賠償責任。2.問題：乙方突然離職，甲方安保工作受到影響。解決辦法：甲方應(yīng)及時招聘新的保安人員，確保安保工作的正常進行。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事