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文檔簡介
第三方勞務(wù)派遣合同2025年通用合同編號(hào):__________甲方(派遣單位):__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________
身份證號(hào)碼:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就丙方(派遣員工)的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位和期限
1.甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。
2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,確保丙方具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。
2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。
3.甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度,對(duì)丙方的違法違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1.乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境,保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。
2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。
3.乙方應(yīng)按照合同約定,及時(shí)向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。五、丙方的責(zé)任和義務(wù)
1.丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理。
2.丙方應(yīng)按照乙方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
3.丙方應(yīng)保持工作期間的職業(yè)形象,遵守職業(yè)道德,不得有損害乙方利益的行為。六、合同的變更和解除
1.合同期滿,本合同自行終止。
2.甲乙雙方如需延長合同期限,應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。
3.在合同期內(nèi),甲乙雙方如有特殊情況需要解除合同,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方,并協(xié)商解決丙方的安置問題。七、違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.丙方違反乙方的規(guī)章制度,造成乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng),如有爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________
乙方(接收單位):__________
丙方(派遣員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.丙方個(gè)人簡歷
2.丙方身份證明文件
3.丙方學(xué)歷證明文件
4.丙方健康證明文件
5.丙方工作技能證明文件
6.甲方和乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議
7.乙方公司的規(guī)章制度
8.丙方的工作任務(wù)說明書
9.丙方的工資單和福利證明文件
10.丙方的工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資和福利待遇,或未按約定提供培訓(xùn)。
2.乙方未按時(shí)足額支付丙方工資和福利待遇,或未提供合適的工作條件和環(huán)境。
3.丙方違反乙方的規(guī)章制度,造成乙方損失。
4.甲乙雙方未按約定延長合同期限,或提前解除合同未協(xié)商解決丙方安置問題。
5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)派遣:指甲方根據(jù)乙方需求,派遣丙方到乙方從事一定期限的勞務(wù)工作。
2.派遣期限:指合同約定的丙方在乙方工作的起始日期和結(jié)束日期。
3.工資:指丙方在乙方工作期間,乙方支付給丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4.福利待遇:指丙方在乙方工作期間,乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。
5.工作時(shí)間:指丙方在乙方工作期間,應(yīng)遵守的工作時(shí)間和休息制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.丙方工作能力不符合乙方要求:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方安排培訓(xùn)或調(diào)換合適的人員。
2.丙方不遵守乙方的規(guī)章制度:乙方應(yīng)進(jìn)行紀(jì)律教育,嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。
3.甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方按時(shí)支付,必要時(shí)可依法維權(quán)。
4.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。
5.合同終止后的安置問題:甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決丙方的安置問題,確保丙方的權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為丙方的用人單位,乙方為實(shí)際使用丙方勞動(dòng)力的企業(yè)。
2.甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方到乙方從事臨時(shí)性、季節(jié)性或
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