2025教師事業(yè)單位聘用合同范本

2025教師事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和教學要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并按相關規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。三、勞動報酬3.1甲方應按國家及地方相關政策、法規(guī)規(guī)定，為乙方足額繳納各項社會保險。3.2甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績效工資：__________元/月；（3）其他補貼：__________元/月。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、培訓和考核4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身教育教學水平。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等涉及隱私的內(nèi)容。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方身體健康狀況不能勝任工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過__________天，或一年內(nèi)累計超過__________天；（5）合同期內(nèi)，乙方獲得其他國家單位的工作offer，并經(jīng)甲方同意解除合同；6.2合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.教學計劃和課程安排

7.培訓資料

8.考核標準二、違約行為及認定：

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。

2.乙方嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等涉及隱私的內(nèi)容。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計超過規(guī)定天數(shù)。

5.乙方獲得其他國家單位的工作offer，未經(jīng)甲方同意解除合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.教師法：《中華人民共和國教師法》

3.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4.績效工資：根據(jù)乙方工作績效、教學質(zhì)量等因素確定的工資。

5.違約行為：違反合同約定，造成甲方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方遲到、早退：甲方應提醒乙方遵守工作時間，嚴重者按照規(guī)章制度進行處理。

2.乙方擅自離崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如屬于個人原因，應要求乙方及時歸崗，如屬于單位原因，甲方應協(xié)調(diào)解決。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即采取措施，停止乙方侵害行為，并要求乙方承擔相應責任。

4.乙方要求解除合同：甲方應按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)。五