醫(yī)生聘用合同模板2025年

醫(yī)生聘用合同模板2025年通用合同編號：__________醫(yī)生聘用合同甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國醫(yī)師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本醫(yī)生聘用合同，共同遵守本合同所列條款：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為__________職位，職責(zé)如下：（1）在甲方的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)，按照甲方的規(guī)定和安排，乙方負(fù)責(zé)開展診療活動，提供醫(yī)療服務(wù)；（2）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的合法權(quán)益，保護甲方的醫(yī)療設(shè)施和藥品；（4）乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平。1.2本合同期限內(nèi)，乙方不得在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、能力和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容進行工作。4.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證復(fù)印件

5.甲方醫(yī)療機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.薪酬制度及相關(guān)福利文件

9.甲方醫(yī)療機構(gòu)科室分配方案

10.甲方醫(yī)療機構(gòu)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他醫(yī)療機構(gòu)兼職，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，屬于違約行為。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。

4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供工作條件，如醫(yī)療設(shè)施、藥品等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。

2.合同法：《中華人民共和國合同法》是我國調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。

3.醫(yī)師法：《中華人民共和國醫(yī)師法》是我國調(diào)整醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的基本法律。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.患者隱私：是指患者在就診過程中涉及的個人隱私信息，如姓名、住址、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)兼職其他醫(yī)療機構(gòu)。

解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的管理，定期檢查乙方的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。

解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金及各項福利，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方所需的工作條件，如醫(yī)療設(shè)施、藥品等，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場景：本醫(yī)生聘用合同適用于各類醫(yī)療機