2025版教育機構(gòu)心理咨詢師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機構(gòu)心理咨詢師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或辦公地址2.合同簽訂日期與地點3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補貼6.4薪資支付方式6.5薪資調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清單14.合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式：電話、電子郵件、通訊地址1.4注冊地址或辦公地址：詳細地址2.合同簽訂日期與地點2.1簽訂日期：年月日2.2簽訂地點：具體地點3.合同期限3.1聘用起始日期：年月日3.2聘用終止日期：年月日3.3續(xù)聘條件及程序：續(xù)聘需滿足的條件，續(xù)聘的具體程序4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱：心理咨詢師4.2職責(zé)范圍：心理咨詢、心理評估、心理治療等4.3工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容描述4.4工作標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)質(zhì)量、工作效率等標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：具體工作時間表5.2休息日與節(jié)假日安排：具體休息日和節(jié)假日安排5.3休息休假制度：具體休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資：具體數(shù)額6.2績效獎金：具體獎金計算方式6.3津補貼：具體補貼種類及數(shù)額6.4薪資支付方式：支付周期、支付方式6.5薪資調(diào)整機制：調(diào)整條件和調(diào)整周期7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：繳納種類、繳納比例7.2住房公積金繳納：繳納比例7.3其他福利待遇：具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1嚴(yán)重違反合同約定8.1.2勞動能力出現(xiàn)重大變化8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3因故無法繼續(xù)履行合同8.3解除或終止程序8.3.1提前通知：提前通知期限8.3.2解除或終止通知方式8.3.3解除或終止后的手續(xù)辦理8.4解除或終止后的處理8.4.1賠償責(zé)任：因解除或終止合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任8.4.2工資結(jié)算：合同解除或終止后的工資結(jié)算8.4.3離職手續(xù)：離職手續(xù)的辦理9.保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1對機構(gòu)信息保密9.1.2對客戶信息保密9.2保密信息的范圍9.2.1技術(shù)秘密9.2.2經(jīng)營信息9.2.3客戶信息9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1違約責(zé)任9.3.2損害賠償10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1咨詢師在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸機構(gòu)所有10.1.2雙方另有約定的從其約定10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.2.1機構(gòu)有權(quán)使用咨詢師創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)10.2.2咨詢師同意機構(gòu)在其宣傳材料中使用其個人名字10.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.3.1機構(gòu)有義務(wù)保護咨詢師創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)10.3.2咨詢師有義務(wù)協(xié)助機構(gòu)保護其知識產(chǎn)權(quán)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決11.1.2通過調(diào)解解決11.1.3通過仲裁解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1具體仲裁機構(gòu)名稱11.2.2調(diào)解機構(gòu)名稱11.3爭議解決程序11.3.1協(xié)商程序11.3.2調(diào)解程序11.3.3仲裁程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1定義：不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況12.1.2處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同附件12.3.1附件名稱及內(nèi)容13.合同附件清單13.1附件1：工作職責(zé)說明書13.2附件2：保密協(xié)議13.3附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2生效日期：同合同簽訂日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：第三方是指除合同雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評估服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以實現(xiàn)合同目的。16.2合同中約定了第三方介入的具體情形。16.3因不可抗力或其他特殊原因，需要第三方介入以解決合同履行中的問題。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。19.甲乙雙方的額外條款19.1甲方：19.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。19.1.2甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進行監(jiān)督。19.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費用。19.2乙方：19.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)。19.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。19.2.3乙方應(yīng)配合第三方進行相關(guān)工作。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由合同約定。20.2合同約定責(zé)任限額的方式：20.2.1以固定金額表示；20.2.2以服務(wù)費用的一定比例表示；20.2.3以其他方式表示。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：21.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系；21.1.2第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定；21.1.3第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)不因合同關(guān)系而延伸至其他方。21.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：21.2.1第三方僅對其自身行為負責(zé)；21.2.2第三方對甲方、乙方或其他方的責(zé)任不因合同關(guān)系而承擔(dān)；21.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述心理咨詢師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。要求：包含工作職責(zé)的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作權(quán)限等。2.保密協(xié)議明確雙方在履行合同過程中所涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。要求：保密信息的定義、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確心理咨詢師在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。要求：知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、使用方式、保護措施等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任與權(quán)利。要求：第三方介入的定義、介入條件、介入程序、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。5.合同履行情況報告詳細記錄合同履行過程中的各項工作完成情況、存在的問題及改進措施。要求：報告的時間、內(nèi)容、格式、提交方式等。6.薪資結(jié)算明細表記錄心理咨詢師的薪資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。要求：明細表的格式、內(nèi)容、提交時間等。7.社會保險與福利繳納明細表記錄社會保險和福利的繳納情況。要求：明細表的格式、內(nèi)容、提交時間等。8.爭議解決記錄記錄爭議解決的過程、結(jié)果及后續(xù)措施。要求：記錄的時間、內(nèi)容、格式、提交方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付心理咨詢師工資。未按時繳納社會保險和福利。未經(jīng)協(xié)商擅自解除合同。1.2乙方違約行為未按時提供工作場所或相關(guān)設(shè)施。未按時完成工作任務(wù)。未經(jīng)協(xié)商擅自解除合同。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未支付工資或社會保險福利的相應(yīng)比例。甲方應(yīng)賠償因違約給乙方造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未在約定的工資支付日支付心理咨詢師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償心理咨詢師因違約造成的損失。3.2乙方違約示例乙方未在約定的時間內(nèi)完成心理咨詢工作，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。全文完。2024版教育機構(gòu)心理咨詢師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和適用范圍1.3合同期限2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展機會7.激勵與考核7.1激勵機制7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果運用8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及認定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2適用法律12.3合同生效及修改13.合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育機構(gòu)心理咨詢工作的順利進行。本合同適用于聘用方所屬教育機構(gòu)內(nèi)心理咨詢師崗位的聘用關(guān)系。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：_______教育機構(gòu)地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱心理咨詢師3.2職責(zé)描述3.2.1負責(zé)教育機構(gòu)內(nèi)學(xué)生的心理健康教育、心理咨詢和輔導(dǎo)工作；3.2.2參與制定和實施心理健康教育計劃；3.2.3收集、整理和分析學(xué)生心理健康狀況信息；3.2.4協(xié)助處理學(xué)生心理危機事件；3.2.5參與心理健康教育相關(guān)研究和培訓(xùn)；3.3工作內(nèi)容3.3.1每周安排至少20個心理咨詢輔導(dǎo)課時；3.3.2每學(xué)期至少完成2次心理健康教育講座；4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)本合同約定月薪為人民幣_______元，包含基本工資、崗位工資和績效工資。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月_______日前發(fā)放至被聘用方指定的銀行賬戶。4.3福利待遇4.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；4.3.2享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；4.3.3享有年度體檢、節(jié)日慰問等福利。5.工作時間及地點5.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點聘用方所屬教育機構(gòu)內(nèi)。5.3工作班次根據(jù)工作需要，實行輪班制。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)聘用方將為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)，包括心理咨詢技能培訓(xùn)、心理健康教育課程等。6.2職業(yè)發(fā)展機會聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、參與科研項目等。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)被聘用方對本合同涉及的秘密信息負有保密義務(wù)，包括但不限于學(xué)生心理信息、教育機構(gòu)內(nèi)部文件等。被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露上述秘密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)聘用方同意后解除合同；9.1.3合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2合同終止條件9.2.1聘用方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；9.2.2被聘用方因故自愿離職。9.3解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；9.3.2一方提出解除或終止合同，需提前_______日書面通知對方。10.違約責(zé)任10.1違約行為及認定10.1.1被聘用方未按時履行合同約定的工作職責(zé)；10.1.2被聘用方泄露秘密信息；10.1.3聘用方未按時支付薪酬；10.1.4聘用方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得修改。13.合同附件本合同附件包括但不限于：13.1薪酬明細表13.2培訓(xùn)計劃13.3考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的個人或法人組織。15.2第三方介入原因15.2.1聘用方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以支持被聘用方的崗位職責(zé)；15.2.2被聘用方需要第三方提供培訓(xùn)、咨詢或代理服務(wù)；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于本合同的履行。15.3第三方介入程序15.3.1聘用方或被聘用方提出第三方介入的請求，并說明理由；15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；15.3.3雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，不包括因本合同其他條款而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過人民幣_______元；16.2.2如第三方違約，聘用方和被聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不得超過約定的責(zé)任限額。16.3責(zé)任免除16.3.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；16.3.2如第三方在履行服務(wù)過程中，因被聘用方的行為或指令導(dǎo)致服務(wù)無法履行，由被聘用方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他方的劃分17.1聘用方與第三方17.1.1聘用方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；17.1.2聘用方對第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)監(jiān)管和監(jiān)督責(zé)任。17.2被聘用方與第三方17.2.1被聘用方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；17.2.2被聘用方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，并有權(quán)對第三方的行為提出異議。18.第三方介入的變更與終止18.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，聘用方或被聘用方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后修改服務(wù)協(xié)議。18.2終止如需終止第三方介入，聘用方或被聘用方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后終止服務(wù)協(xié)議。19.第三方介入的保密義務(wù)第三方在本合同中的保密義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定，并應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細表詳細要求：列出被聘用方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，以及相應(yīng)的支付日期和金額。附件說明：薪酬明細表作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬支付的透明性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出被聘用方在職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間安排、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確被聘用方的職業(yè)發(fā)展路徑，確保其專業(yè)能力的提升。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：明確被聘用方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范被聘用方的績效考核，確?？己说墓叫院陀行?。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任劃分等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜，確保合同條款的完整性。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保合同的履行。6.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。附件說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益的保護。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按時履行合同約定的工作職責(zé)；1.2被聘用方泄露秘密信息；1.3聘用方未按時支付薪酬；1.4聘用方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會；1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方未按時履行工作職責(zé)，造成工作失誤或延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2被聘用方泄露秘密信息，造成聘用方或第三方損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3聘用方未按時支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付滯納金；2.4聘用方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，被聘用方有權(quán)要求聘用方履行承諾；2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1被聘用方未按時完成心理咨詢輔導(dǎo)課時，導(dǎo)致學(xué)生心理問題未能及時解決，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償由此造成的損失；3.2被聘用方泄露學(xué)生心理信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私泄露，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3聘用方未按時支付被聘用方月薪，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付滯納金；3.4聘用方未提供心理咨詢技能培訓(xùn)，被聘用方有權(quán)要求聘用方履行培訓(xùn)承諾；3.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致被聘用方無法履行合同義務(wù)，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版教育機構(gòu)心理咨詢師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作范圍3.聘用期限3.1.起止時間3.2.續(xù)簽條件4.工作時間及工作地點4.1.工作時間4.2.工作地點5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.保險福利5.4.年假6.培訓(xùn)與進修6.1.培訓(xùn)機會6.2.進修要求6.3.培訓(xùn)費用7.職業(yè)道德與保密7.1.職業(yè)道德規(guī)范7.2.保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及附件11.1.合同生效條件11.2.合同附件12.合同簽訂及生效日期13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：______教育機構(gòu)1.1.2.法定代表人：______1.1.3.注冊地址：______1.1.4.聯(lián)系電話：______1.1.5.電子郵箱：______1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：______1.2.2.性別：______1.2.3.身份證號碼：______1.2.4.聯(lián)系電話：______1.2.5.電子郵箱：______2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.心理咨詢師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負責(zé)對學(xué)生的心理狀況進行評估和診斷。2.2.2.提供心理咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決心理問題。2.2.3.參與心理輔導(dǎo)活動，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。2.2.4.配合學(xué)校開展心理健康教育活動。2.3.工作范圍2.3.1.學(xué)校內(nèi)學(xué)生心理輔導(dǎo)2.3.2.家長心理咨詢服務(wù)2.3.3.教師心理健康培訓(xùn)3.聘用期限3.1.起止時間3.1.1.本合同自______年______月______日起生效。3.1.2.合同期限為______年。3.2.續(xù)簽條件3.2.1.在合同期滿前______個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。3.2.2.續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。4.工作時間及工作地點4.1.工作時間4.1.1.工作時間為周一至周五，每天______小時。4.1.2.工作時間可根據(jù)學(xué)校實際情況進行調(diào)整。4.2.工作地點4.2.1.工作地點為______教育機構(gòu)。5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為每月______元。5.1.2.基本工資按月支付。5.2.績效獎金5.2.1.績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。5.2.2.績效獎金發(fā)放時間為______月。5.3.保險福利5.3.1.聘用方依法為被聘用方繳納社會保險。5.3.2.被聘用方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4.年假5.4.1.被聘用方每年享有______天的帶薪年假。6.培訓(xùn)與進修6.1.培訓(xùn)機會6.1.1.聘用方為被聘用方提供每年______次的專業(yè)培訓(xùn)機會。6.1.2.培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)。6.2.進修要求6.2.1.被聘用方應(yīng)積極參與進修學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)水平。6.2.2.進修費用由被聘用方承擔(dān)。6.3.培訓(xùn)費用6.3.1.培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)費、差旅費等。7.職業(yè)道德與保密7.1.職業(yè)道德規(guī)范7.1.1.被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。7.1.2.被聘用方應(yīng)尊重學(xué)生隱私，保守學(xué)生及學(xué)校秘密。7.2.保密義務(wù)7.2.1.被聘用方不得泄露其在工作中獲取的任何學(xué)生、家長或?qū)W校的信息。7.2.2.保密期限為合同期限屆滿后______年。8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.1.1.若聘用方未按時足額支付被聘用方工資，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于所欠工資額的____%的違約金。8.1.2.若聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用____%的違約金。8.2.被聘用方違約責(zé)任8.2.1.若被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于違約行為所造成損失的____%的違約金。8.2.2.若被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)聘用方同意，可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止合同。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。11.合同生效及附件11.1.合同生效條件11.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。12.合同簽訂及生效日期12.1.合同簽訂日期12.1.1.本合同于______年______月______日簽訂。12.2.合同生效日期12.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.其他約定事項二13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同共______份。14.2.合同保管14.2.1.雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或復(fù)制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.1.2.第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2.第三方的介入范圍15.2.1.1.協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。15.2.1.2.提供專業(yè)咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)。15.2.1.3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方的責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方的權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度確定。17.1.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認。17.2.超出責(zé)任限額的處理17.2.1.若第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。17.2.2.若第三方故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方在合同履行過程中，對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，若涉及甲方權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方在合同履行過程中，對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2