2025版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)回購合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)回購合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)授予條件3.2股票期權(quán)授予數(shù)量3.3股票期權(quán)授予價(jià)格4.股票期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)方式4.3行權(quán)期限5.股票期權(quán)回購5.1回購條件5.2回購方式5.3回購價(jià)格6.股票期權(quán)稅收6.1稅收規(guī)定6.2稅收計(jì)算方法6.3稅款支付責(zé)任7.股票期權(quán)變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：股票期權(quán)授予表格12.3附件三：股票期權(quán)行權(quán)表格13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同修訂14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“股票期權(quán)”指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工努力工作、提高業(yè)績而制定的股票期權(quán)激勵(lì)方案。1.1.3“員工”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的公司全職員工。1.1.4“行權(quán)”指員工按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，以授予的價(jià)格購買公司股份的行為。1.1.5“回購”指公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，從員工手中購買其持有的股票期權(quán)的行為。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.1.2提高員工的工作積極性和忠誠度。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的管理層及核心員工。2.2.2具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日止。3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)授予條件3.1.1員工需在公司工作滿一年。3.1.2員工需符合公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2股票期權(quán)授予數(shù)量3.2.1每位員工授予的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其職位、工作年限及公司業(yè)績考核結(jié)果確定。3.2.2每位員工授予的股票期權(quán)數(shù)量不超過其薪酬的10%。3.3股票期權(quán)授予價(jià)格3.3.1股票期權(quán)授予價(jià)格為每股10元人民幣。4.股票期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.1.1員工需在公司工作滿兩年。4.1.2員工需符合公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2行權(quán)方式4.2.1員工可通過公司指定的股票期權(quán)行權(quán)平臺(tái)進(jìn)行行權(quán)。4.2.2員工行權(quán)時(shí)需支付行權(quán)價(jià)格。4.3行權(quán)期限4.3.1員工自獲得股票期權(quán)之日起，三年內(nèi)可隨時(shí)行權(quán)。5.股票期權(quán)回購5.1回購條件5.1.1公司可根據(jù)市場情況及員工需求，決定是否進(jìn)行股票期權(quán)回購。5.2回購方式5.2.1公司可通過與員工協(xié)商一致的方式，以每股10元人民幣的價(jià)格回購員工持有的股票期權(quán)。5.3回購價(jià)格5.3.1股票期權(quán)回購價(jià)格為每股10元人民幣。6.股票期權(quán)稅收6.1稅收規(guī)定6.1.1員工行權(quán)時(shí)，需按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。6.2稅收計(jì)算方法6.2.1員工行權(quán)時(shí)，個(gè)人所得稅計(jì)算方法按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。6.3稅款支付責(zé)任6.3.1員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅的支付責(zé)任。7.股票期權(quán)變更7.1變更條件7.1.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。7.2變更程序7.2.1公司對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)提前通知員工。7.2.2員工有權(quán)在接到變更通知之日起十五日內(nèi)，提出書面意見。7.3變更通知7.3.1公司將變更后的激勵(lì)計(jì)劃以書面形式通知員工。8.合同解除8.1解除條件8.1.1員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效的。8.1.2員工嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司利益的。8.1.3員工因個(gè)人原因提出離職，且未提前一個(gè)月通知公司的。8.2解除程序8.2.1公司決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工。8.2.2員工接到解除通知后，應(yīng)在七日內(nèi)簽署解除合同確認(rèn)書。8.3解除通知8.3.1公司應(yīng)將解除合同的通知發(fā)送至員工的工作郵箱或郵寄至員工的已知地址。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定行權(quán)或回購股票期權(quán)。9.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2公司因員工違約行為遭受損失的，有權(quán)要求員工賠償。9.3違約賠償9.3.1員工違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，合同自簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。11.2.2合同解除。11.3合同終止程序11.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.1.1附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括但不限于股票期權(quán)的授予、行權(quán)、回購等。12.2附件二：股票期權(quán)授予表格12.2.1附件二列明了每位員工獲得的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。12.3附件三：股票期權(quán)行權(quán)表格12.3.1附件三用于記錄員工行權(quán)時(shí)的相關(guān)信息。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。13.2送達(dá)地址13.2.1通知應(yīng)送達(dá)至合同雙方指定的地址。13.3送達(dá)時(shí)間13.3.1通知應(yīng)在發(fā)出后的第二個(gè)工作日視為送達(dá)。14.其他14.1合同解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同修訂14.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任混淆。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)說明第三方介入的具體原因、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2第三方介入的同意16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后十五日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.2.2如雙方同意第三方介入，應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素綜合考慮。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂合作協(xié)議。18.1.2變更第三方不影響原有合同的履行。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同時(shí)，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。19.第三方介入的合同補(bǔ)充19.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，在合同中予以補(bǔ)充。19.2補(bǔ)充條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括股票期權(quán)的授予、行權(quán)、回購等。要求包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、適用范圍、行權(quán)條件、回購價(jià)格、稅收政策等。2.附件二：股票期權(quán)授予表格列明每位員工獲得的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、授予日期等信息。要求表格內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并由員工簽字確認(rèn)。3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)表格記錄員工行權(quán)時(shí)的相關(guān)信息，包括行權(quán)日期、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。要求表格內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并由員工簽字確認(rèn)。4.附件四：股票期權(quán)回購協(xié)議約定公司回購員工股票期權(quán)的相關(guān)條款，包括回購價(jià)格、回購方式、回購期限等。要求協(xié)議內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：第三方合作協(xié)議明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。要求協(xié)議內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。要求協(xié)議內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定行權(quán)或回購股票期權(quán)。員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。員工未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對甲乙雙方造成的損失。違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：員工未在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致公司股票價(jià)格上漲，員工放棄行權(quán)，造成公司損失。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。員工未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。全文完。2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)回購合同1本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1激勵(lì)計(jì)劃背景1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1股票期權(quán)授予3.2股票期權(quán)行權(quán)條件3.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4股票期權(quán)持有期限3.5股票期權(quán)回購4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.股票期權(quán)回購流程5.1回購申請5.2回購審核5.3回購執(zhí)行5.4回購款項(xiàng)支付6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)對象名單10.2附件二：股票期權(quán)授予明細(xì)表10.3附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請表10.4附件四：股票期權(quán)回購申請表11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理11.2激勵(lì)計(jì)劃終止后的相關(guān)權(quán)益處理12.其他約定12.1通知送達(dá)12.2合同解釋12.3合同份數(shù)12.4合同效力13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)對象名單14.2附件二：股票期權(quán)授予明細(xì)表14.3附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請表14.4附件四：股票期權(quán)回購申請表第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1激勵(lì)計(jì)劃背景本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股票期權(quán)激勵(lì)，吸引、保留和激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位及優(yōu)秀員工，實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策本激勵(lì)計(jì)劃遵循《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，并符合國家關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)的相關(guān)政策要求。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對象資格（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限至少滿1年；（2）無重大違法、違紀(jì)行為，無不良信用記錄；（3）具備履行崗位職責(zé)的能力。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1股票期權(quán)授予公司授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對象可在滿足行權(quán)條件的情況下行使期權(quán)。3.2股票期權(quán)行權(quán)條件（1）持有股票期權(quán)滿一定期限；（2）公司業(yè)績達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)；（3）個(gè)人業(yè)績達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)。3.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的公司股票市場價(jià)格。3.4股票期權(quán)持有期限股票期權(quán)持有期限為自授予之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。3.5股票期權(quán)回購公司可按照規(guī)定程序，在激勵(lì)對象離職或退休時(shí)回購其持有的股票期權(quán)。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前完成激勵(lì)對象名單的確定、股票期權(quán)數(shù)量的確定等工作。4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況，對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵(lì)對象范圍、股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件等。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃因公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)變更等原因終止，激勵(lì)對象持有的股票期權(quán)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。5.股票期權(quán)回購流程5.1回購申請激勵(lì)對象提出股票期權(quán)回購申請，并提交相關(guān)材料。5.2回購審核公司對激勵(lì)對象的回購申請進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合回購條件。5.3回購執(zhí)行公司按照審核結(jié)果，執(zhí)行股票期權(quán)回購。5.4回購款項(xiàng)支付公司支付回購款項(xiàng)給激勵(lì)對象。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）激勵(lì)對象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）公司因經(jīng)營狀況等原因，需要解除合同。6.2合同終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，合同自動(dòng)終止。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）激勵(lì)對象未按照合同約定行使股票期權(quán)；（2）公司未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議將提交至合同簽訂地人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內(nèi)容對本合同具有約束力。10.合同附件10.1附件一：激勵(lì)對象名單10.2附件二：股票期權(quán)授予明細(xì)表10.3附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請表10.4附件四：股票期權(quán)回購申請表10.5附件五：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對象持有的未行使股票期權(quán)將自動(dòng)失效，公司無需支付任何費(fèi)用。11.2激勵(lì)計(jì)劃終止后的相關(guān)權(quán)益處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對象的其他權(quán)益，如已行權(quán)股票的持有權(quán)益，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。12.其他約定12.1通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件等，應(yīng)按照雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為____市____區(qū)。14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)對象名單14.2附件二：股票期權(quán)授予明細(xì)表14.3附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請表14.4附件四：股票期權(quán)回購申請表14.5附件五：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.6附件六：公司章程14.7附件七：相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其參與本合同項(xiàng)下的事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對其服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額甲方和乙方同意，第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而導(dǎo)致的任何損失，甲乙雙方各自對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額不超過因第三方服務(wù)或協(xié)助直接導(dǎo)致的實(shí)際損失。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面同意第三方的介入。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入范圍第三方的介入范圍應(yīng)限于本合同項(xiàng)下的具體事務(wù)，包括但不限于：（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)、評估；（2）股票期權(quán)行權(quán)、回購等相關(guān)事宜的咨詢、服務(wù)；（3）法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的意見提供。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用支付權(quán)利；（2）根據(jù)專業(yè)判斷，提出合理的服務(wù)建議或意見；（3）在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）對甲乙雙方提供的信息保密；（3）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作；（4）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方對甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方對乙方負(fù)責(zé)，接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同選擇的獨(dú)立第三方，對甲乙雙方均負(fù)責(zé)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如因第三方介入需要對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意變更內(nèi)容，并通知第三方。19.2變更生效變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.2終止生效合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)或協(xié)助工作，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、入職日期、股票期權(quán)授予數(shù)量等信息。說明：激勵(lì)對象名單作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：股票期權(quán)授予明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每個(gè)激勵(lì)對象所授予的股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、持有期限等信息。說明：股票期權(quán)授予明細(xì)表用于記錄激勵(lì)對象的股票期權(quán)持有情況，作為激勵(lì)計(jì)劃管理的依據(jù)。3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)申請表要求：激勵(lì)對象行權(quán)時(shí)需填寫此表，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期、行權(quán)資金來源等信息。說明：股票期權(quán)行權(quán)申請表用于記錄激勵(lì)對象行權(quán)情況，作為股票期權(quán)行權(quán)管理的依據(jù)。4.附件四：股票期權(quán)回購申請表要求：激勵(lì)對象申請回購股票期權(quán)時(shí)需填寫此表，包括回購數(shù)量、回購日期、回購資金來源等信息。說明：股票期權(quán)回購申請表用于記錄激勵(lì)對象回購股票期權(quán)情況，作為股票期權(quán)回購管理的依據(jù)。5.附件五：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)闡述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施步驟、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說明：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的具體指導(dǎo)文件，需確保方案的科學(xué)性和可行性。6.附件六：公司章程要求：提供公司章程全文，明確公司組織架構(gòu)、股東權(quán)益、董事會(huì)職責(zé)等內(nèi)容。說明：公司章程是公司治理的基礎(chǔ)文件，對于明確各方權(quán)益和責(zé)任具有重要意義。7.附件七：相關(guān)法律法規(guī)文件要求：提供與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等。說明：相關(guān)法律法規(guī)文件是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的法定依據(jù)，需確保文件的真實(shí)性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對象未按照合同約定行使股票期權(quán)；（2）公司未按照合同約定履行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；（4）違約責(zé)任認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商一致或提交仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院裁決。3.示例說明：（1）激勵(lì)對象未按照合同約定行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）公司未按照合同約定履行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對象權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定的支付義務(wù)，未按時(shí)支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任。全文完。2024版股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃員工股票期權(quán)回購合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.合同主體2.1激勵(lì)對象2.2激勵(lì)對象資格2.3激勵(lì)對象權(quán)利義務(wù)3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)授予數(shù)量3.2股票期權(quán)授予價(jià)格3.3股票期權(quán)授予條件3.4股票期權(quán)授予時(shí)間4.股票期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價(jià)格4.3行權(quán)時(shí)間4.4行權(quán)方式5.股票期權(quán)回購5.1回購條件5.2回購價(jià)格5.3回購時(shí)間5.4回購方式6.股票期權(quán)注銷6.1注銷條件6.2注銷程序6.3注銷時(shí)間7.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更時(shí)間8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3生效方式12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除時(shí)間13.合同解除后的處理13.1股票期權(quán)注銷13.2股票期權(quán)回購13.3股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更14.其他約定14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3不可抗力條款14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.合同主體2.1激勵(lì)對象2.1.1激勵(lì)對象名單2.1.2激勵(lì)對象資格要求2.1.3激勵(lì)對象權(quán)利義務(wù)說明3.股票期權(quán)授予3.1股票期權(quán)授予數(shù)量3.1.1激勵(lì)對象每股期權(quán)數(shù)量3.1.2期權(quán)總量限制3.1.3期權(quán)分配比例3.2股票期權(quán)授予價(jià)格3.2.2授予價(jià)格確定方法3.2.3授予價(jià)格調(diào)整機(jī)制3.3股票期權(quán)授予條件3.3.1授予條件清單3.3.2授予條件滿足期限3.3.3授予條件變更程序3.4股票期權(quán)授予時(shí)間3.4.1授予時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4.2授予時(shí)間變更通知3.4.3授予時(shí)間記錄4.股票期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.1.1行權(quán)條件清單4.1.2行權(quán)條件變更程序4.2行權(quán)價(jià)格4.2.1行權(quán)價(jià)格確定方法4.2.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整機(jī)制4.3行權(quán)時(shí)間4.3.1行權(quán)時(shí)間窗口4.3.2行權(quán)時(shí)間變更通知4.3.3行權(quán)時(shí)間記錄4.4行權(quán)方式4.4.1行權(quán)方式說明4.4.2行權(quán)操作流程5.股票期權(quán)回購5.1回購條件5.1.1回購條件清單5.1.2回購條件變更程序5.2回購價(jià)格5.2.1回購價(jià)格確定方法5.2.2回購價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.3回購時(shí)間5.3.1回購時(shí)間窗口5.3.2回購時(shí)間變更通知5.3.3回購時(shí)間記錄5.4回購方式5.4.1回購方式說明5.4.2回購操作流程6.股票期權(quán)注銷6.1注銷條件6.1.1注銷條件清單6.1.2注銷條件變更程序6.2注銷程序6.2.1注銷申請流程6.2.2注銷審核程序6.2.3注銷生效時(shí)間6.3注銷時(shí)間6.3.1注銷時(shí)間窗口6.3.2注銷時(shí)間變更通知6.3.3注銷時(shí)間記錄7.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更7.1變更條件7.1.1變更條件清單7.1.2變更條件變更程序7.2變更程序7.2.1變更申請流程7.2.2變更審核程序7.2.3變更生效時(shí)間7.3變更時(shí)間7.3.1變更時(shí)間窗口7.3.2變更時(shí)間變更通知7.3.3變更時(shí)間記錄8.合同解除8.1解除條件8.1.1激勵(lì)對象離職8.1.2公司并購或重組8.1.3激勵(lì)對象違反公司規(guī)定8.2解除程序8.2.1解除通知8.2.2解除確認(rèn)8.2.3解除生效8.3解除時(shí)間8.3.1解除時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.3.2解除時(shí)間變更通知8.3.3解除時(shí)間記錄9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對象未履行行權(quán)義務(wù)9.1.2公司未履行激勵(lì)義務(wù)9.1.3第三方違約9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任形式9.2.2違約責(zé)任計(jì)算9.2.3違約責(zé)任追究9.3違約責(zé)任賠償9.3.1賠償方式9.3.2賠償金額9.3.3賠償程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2外部仲裁10.1.3法院訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.2外部仲裁機(jī)構(gòu)10.2.3法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交程序10.3.2爭議解決期限10.3.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效11.1生效條件11.1.1合同簽署11.1.2相關(guān)審批手續(xù)完成11.1.3合同生效日期11.2生效時(shí)間11.2.1合同生效具體時(shí)間11.2.2生效時(shí)間變更通知11.2.3生效時(shí)間記錄11.3生效方式11.3.1生效公告11.3.2生效文件歸檔12.合同解除后的處理12.1股票期權(quán)注銷12.1.1注銷條件12.1.2注銷程序12.1.3注銷生效12.2股票期權(quán)回購12.2.1回購條件12.2.2回購程序12.2.3回購生效12.3股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更12.3.1變更條件12.3.2變更程序12.3.3變更生效13.其他約定13.1通知方式13.1.1書面通知13.1.2電子郵件通知13.1.3傳真通知13.2通知送達(dá)13.2.1送達(dá)地址13.2.2送達(dá)確認(rèn)13.2.3送達(dá)時(shí)間記錄13.3不可抗力條款13.3.1不可抗力定義13.3.2不可抗力事件通知13.3.3不可抗力事件處理14.合同附件14.1附件清單14.1.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案14.1.2附件二：激勵(lì)對象名單14.1.3附件三：行權(quán)通知書14.1.4附件四：回購?fù)ㄖ獣?4.2附件效力14.2.1附件作為合同組成部分14.2.2附件解釋與合同一致14.2.3附件變更程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同執(zhí)行的相關(guān)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：15.2.1.1對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；15.2.1.2提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.1.3協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；15.2.1.4執(zhí)行甲乙雙方委托的其他事項(xiàng)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.3.3第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出改進(jìn)建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任；15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入條件、介入程序和介入后的責(zé)任劃分；16.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)方式；16.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其職責(zé)范圍和合同約定進(jìn)行確定；17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1第三方因提供錯(cuò)誤意見或服務(wù)導(dǎo)致的損失；17.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；17.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時(shí)向其明確告知。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼?8.1.2申