二零二五年交通協(xié)管員崗位職責及聘用管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年交通協(xié)管員崗位職責及聘用管理合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條交通協(xié)管員崗位職責2.1職責概述2.2工作內(nèi)容2.3工作要求2.4工作區(qū)域第三條聘用條件與程序3.1聘用條件3.2聘用程序3.3考核與選拔3.4聘用期限第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排4.4工作班次第五條工資與福利5.1工資標準5.2工資支付5.3福利待遇5.4保險繳納第六條培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核程序第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二條合同附件12.1交通協(xié)管員崗位職責說明書12.2聘用協(xié)議12.3培訓計劃12.4考核標準第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效時間13.3合同備案第十四條其他約定事項14.1合同補充14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確交通協(xié)管員的崗位職責、聘用管理、工作條件及雙方的權(quán)利義務，確保交通協(xié)管工作的高效、有序進行。第二條交通協(xié)管員崗位職責2.1職責概述交通協(xié)管員在公安機關(guān)交通管理部門的指導下，負責維護道路交通秩序，保障道路交通安全、暢通。2.2工作內(nèi)容2.2.1指揮交通，確保交通信號燈、標志、標線的正確使用。2.2.2引導車輛、行人安全通行，防止交通事故發(fā)生。2.2.3檢查交通違法行為，對違法者進行勸告、糾正或依法處罰。2.2.4收集、報告交通違法行為和交通事故信息。2.2.5協(xié)助公安機關(guān)處理交通事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。2.2.6完成上級交辦的其他工作任務。2.3工作要求2.3.2熟悉道路交通安全法律法規(guī)和交通管理業(yè)務知識。2.3.3具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2.3.4身體健康，能適應戶外工作環(huán)境。2.4工作區(qū)域交通協(xié)管員的工作區(qū)域為聘用單位管轄范圍內(nèi)的交通管理區(qū)域。第三條聘用條件與程序3.1聘用條件3.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.1.3年齡在18至45周歲之間。3.1.4身體健康，符合崗位要求。3.2聘用程序3.2.1報名：應聘者向聘用單位提交報名材料。3.2.2審核報名材料：聘用單位對報名材料進行審核。3.2.3考試：通過審核的應聘者參加考試，考試內(nèi)容包括筆試和面試。3.2.4體檢：考試合格的應聘者進行體檢。3.2.5聘用決定：聘用單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定聘用人員。第四條工作時間與休息4.1工作時間交通協(xié)管員實行24小時工作制，具體班次安排由聘用單位根據(jù)工作需要確定。4.2休息時間交通協(xié)管員每周休息兩天，休息時間由聘用單位統(tǒng)籌安排。4.3節(jié)假日安排交通協(xié)管員在法定節(jié)假日期間，按照國家規(guī)定享受休假待遇。4.4工作班次交通協(xié)管員的工作班次分為早班、中班、晚班和夜班，具體班次時間由聘用單位根據(jù)實際情況確定。第五條工資與福利5.1工資標準交通協(xié)管員的工資按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付工資每月支付一次，具體支付日期由聘用單位確定。5.3福利待遇5.3.1享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。5.3.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3.3享有聘用單位提供的其他福利待遇。第六條培訓與考核6.1培訓內(nèi)容交通協(xié)管員培訓內(nèi)容包括道路交通安全法律法規(guī)、交通管理業(yè)務知識、應急處置技能等。6.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、崗位培訓、自學等。6.3考核標準考核標準包括專業(yè)知識、工作能力、職業(yè)道德等方面。6.4考核程序考核程序包括平時考核、年度考核、專項考核等。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款交通協(xié)管員應當遵守保密規(guī)定，不得泄露聘用單位的工作秘密。7.2競業(yè)限制條款交通協(xié)管員在合同期內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與聘用單位有競爭關(guān)系的單位從事與本崗位相關(guān)的工作。第八條違約責任8.1違約行為8.1.1交通協(xié)管員未按照規(guī)定履行崗位職責，造成工作失誤或事故的。8.1.2交通協(xié)管員違反保密規(guī)定，泄露聘用單位工作秘密的。8.1.3交通協(xié)管員違反競業(yè)限制條款的。8.1.4交通協(xié)管員嚴重違反職業(yè)道德，損害聘用單位名譽的。8.2違約責任8.2.1交通協(xié)管員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。8.2.2交通協(xié)管員因違約行為給聘用單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。8.2.3聘用單位違反合同約定，交通協(xié)管員有權(quán)要求其承擔相應的違約責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。9.1.2交通協(xié)管員因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知聘用單位的。9.1.3聘用單位因交通協(xié)管員嚴重違反合同約定，解除合同的。9.1.4因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的。9.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，交通協(xié)管員無法適應新崗位的。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應當簽訂書面協(xié)議。9.3.2交通協(xié)管員提出解除或終止合同，應當提前一個月書面通知聘用單位。9.3.3聘用單位解除或終止合同，應當提前一個月書面通知交通協(xié)管員。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議提交聘用單位內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解。10.1.3爭議提交仲裁委員會仲裁。10.1.4爭議依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決的，可以自行選擇解決地點。10.2.2提交調(diào)解委員會調(diào)解的，調(diào)解委員會應當設在聘用單位。10.2.3提交仲裁委員會仲裁的，仲裁委員會應當依法設立。10.2.4提起訴訟的，應當依法向有管轄權(quán)的人民法院提起。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.1.3合同簽訂后報送相關(guān)部門備案。11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致修改合同的，應當簽訂書面協(xié)議。11.2.2修改后的合同內(nèi)容應當符合法律法規(guī)。11.2.3修改后的合同應當報送相關(guān)部門備案。第十二條合同附件12.1交通協(xié)管員崗位職責說明書12.2聘用協(xié)議12.3培訓計劃12.4考核標準12.5保密協(xié)議12.6競業(yè)限制協(xié)議第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂雙方應當在合同規(guī)定的期限內(nèi)簽訂合同。13.2合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案合同簽訂后，雙方應當將合同報送相關(guān)部門備案。第十四條其他約定事項14.1合同補充雙方可以根據(jù)實際情況對合同進行補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務、咨詢、中介、技術(shù)支持等，且與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入可能涉及招聘、培訓、考核、保險、技術(shù)支持、法律咨詢等領(lǐng)域。1.2.2第三方介入的具體范圍和方式由雙方另行協(xié)商確定。第二條第三方介入的審批與責任劃分2.1第三方介入的審批2.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.1.2第三方介入的審批程序應遵循本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.2責任劃分2.2.1第三方介入的職責和權(quán)利由雙方與第三方另行簽訂協(xié)議明確。2.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用由雙方協(xié)商承擔。2.2.3第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益的，應當承擔相應的法律責任。第三條第三方責任限額的明確3.1責任限額的確定3.1.1第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度和預期效益協(xié)商確定。3.1.2責任限額應在本合同中予以明確，并作為第三方服務協(xié)議的附件。3.2責任限額的履行3.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。3.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。第四條第三方介入的合同變更4.1合同變更的條件4.1.1第三方介入的內(nèi)容發(fā)生變化，需要調(diào)整合同條款的。4.1.2第三方介入的第三方主體發(fā)生變化，需要重新簽訂協(xié)議的。4.2合同變更的程序4.2.1雙方應當就合同變更的內(nèi)容達成一致意見。4.2.2雙方應當簽訂書面合同變更協(xié)議，并報相關(guān)部門備案。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方應通過協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議。5.1.2協(xié)商不成的，爭議可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機構(gòu)5.2.1爭議解決機構(gòu)應為本合同約定的爭議解決機構(gòu)或雙方協(xié)商確定的機構(gòu)。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除的條件6.1.1第三方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行的。6.1.2第三方提供的服務不符合合同約定，經(jīng)多次整改仍不達標的。6.2合同解除的程序6.2.1雙方應當書面通知第三方解除合同。6.2.2第三方在接到解除合同的通知后，應立即停止履行合同約定的義務。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止的條件7.1.1第三方介入的合同期限屆滿的。7.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的其他情形。7.2合同終止的程序7.2.1雙方應當書面通知第三方終止合同。7.2.2第三方在接到終止合同的通知后，應立即停止履行合同約定的義務。第八條第三方介入的保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1第三方應遵守保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的工作秘密。8.1.2第三方在合同終止后，仍應遵守保密義務。8.2競業(yè)限制條款8.2.1第三方在合同期間和合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲乙雙方有競爭關(guān)系的工作。第九條第三方介入的合同附件9.1第三方服務協(xié)議9.2第三方責任限額協(xié)議9.3其他相關(guān)協(xié)議第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正對本合同原有條款具有補充和修改作用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.交通協(xié)管員崗位職責說明書詳細要求：說明交通協(xié)管員的具體工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確交通協(xié)管員的職責和工作要求。2.聘用協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的聘用關(guān)系、工作條件、待遇、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務。3.培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：該計劃作為合同附件，用于指導交通協(xié)管員的培訓工作。4.考核標準詳細要求：設定考核指標、考核方式、考核頻率、考核結(jié)果運用等。說明：該標準作為合同附件，用于評估交通協(xié)管員的工作表現(xiàn)。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的工作秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：設定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于防止交通協(xié)管員在合同終止后從事競爭性工作。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務標準、費用、責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的服務內(nèi)容。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：設定第三方責任限額的具體金額、適用范圍、賠償方式等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在履行職責過程中可能產(chǎn)生的賠償責任。9.其他相關(guān)協(xié)議詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于合同續(xù)簽協(xié)議、合同變更協(xié)議等。說明：其他相關(guān)協(xié)議作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1交通協(xié)管員未按照規(guī)定履行崗位職責，造成工作失誤或事故。1.2交通協(xié)管員違反保密規(guī)定，泄露聘用單位工作秘密。1.3交通協(xié)管員違反競業(yè)限制條款。1.4交通協(xié)管員嚴重違反職業(yè)道德，損害聘用單位名譽。1.5聘用單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.6聘用單位未按照合同約定提供培訓或考核。1.7第三方未按照服務協(xié)議提供合格的服務。2.責任認定標準2.1違約行為的認定標準依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.2責任認定標準包括違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等。3.違約責任示例說明3.1交通協(xié)管員因工作失誤導致交通事故，造成人員傷亡，交通協(xié)管員應承擔相應的法律責任。3.2交通協(xié)管員泄露聘用單位工作秘密，給聘用單位造成經(jīng)濟損失，交通協(xié)管員應承擔賠償責任。3.3聘用單位未按照合同約定支付工資，交通協(xié)管員有權(quán)要求支付工資及賠償金。3.4第三方未按照服務協(xié)議提供合格的服務，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四年交通協(xié)管員崗位職責及聘用管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章交通協(xié)管員崗位職責2.1崗位職責概述2.2交通指揮與管理2.3交通違法行為處理2.4交通宣傳教育2.5應急處置2.6其他職責第三章聘用條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4身體健康要求3.5其他條件第四章聘用程序4.1招聘公告4.2報名與資格審查4.3筆試與面試4.4體檢與考察4.5確定聘用人員第五章聘用合同期限5.1合同期限5.2合同延期5.3合同終止第六章工資與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3社會保險6.4休假制度6.5其他福利第七章考核與獎懲7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3獎勵措施7.4懲戒措施第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章合同附件12.1聘用合同范本12.2交通協(xié)管員崗位職責說明書12.3考核標準與獎懲辦法第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案第十四章其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)合同編號2024第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方（聘用單位）和乙方（交通協(xié)管員）的實際情況，制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障乙方在履行交通協(xié)管員崗位職責過程中的合法權(quán)益，確保道路交通安全與暢通。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方聘用的所有交通協(xié)管員。第二章交通協(xié)管員崗位職責2.1崗位職責概述2.2交通指揮與管理（1）按照交通信號指示和現(xiàn)場實際情況，指揮交通，維護交通秩序；（2）引導車輛、行人安全通行，確保交通順暢；（3）對交通違法行為進行勸阻和糾正。2.3交通違法行為處理（1）對違反交通法規(guī)的行為進行記錄和取證；（2）對輕微違法行為進行現(xiàn)場處罰；（3）對嚴重違法行為移交相關(guān)部門處理。2.4交通宣傳教育（1）開展交通安全宣傳教育活動，提高交通參與者的安全意識；（2）向市民普及交通安全知識，引導文明出行。2.5應急處置（1）參與交通事故現(xiàn)場處置，協(xié)助救治傷者；（2）協(xié)助交警部門進行交通管制，確保事故現(xiàn)場安全。2.6其他職責（1）完成甲方交辦的其他工作任務；（2）遵守交通協(xié)管員工作紀律和規(guī)章制度。第三章聘用條件3.1年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過45周歲。3.2學歷要求3.3專業(yè)技能要求乙方須具備基本的交通法規(guī)知識和現(xiàn)場指揮能力。3.4身體健康要求乙方須身體健康，無殘疾，無傳染性疾病。3.5其他條件乙方無犯罪記錄，無違反社會治安管理的行為。第四章聘用程序4.1招聘公告甲方通過公告形式向社會公開招聘交通協(xié)管員。4.2報名與資格審查有意向者按照公告要求進行報名，甲方對報名者進行資格審查。4.3筆試與面試資格審查合格者參加筆試和面試。4.4體檢與考察筆試和面試合格者參加體檢和考察。4.5確定聘用人員體檢和考察合格者，甲方確定聘用人員。第五章聘用合同期限5.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同延期合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商簽訂延期合同。5.3合同終止（1）合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，合同終止；（2）合同期內(nèi)，如出現(xiàn)合同解除或終止的情形，合同終止。第六章工資與福利6.1基本工資乙方的基本工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得績效工資。6.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。6.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假。6.5其他福利甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七章考核與獎懲7.1考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務能力等。7.2考核內(nèi)容（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）工作態(tài)度；（4）業(yè)務能力；（5）團隊合作。7.3獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予獎勵。7.4懲戒措施對違反工作紀律、工作不力或出現(xiàn)重大失誤的乙方，甲方給予相應的懲戒。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或重大失誤，經(jīng)甲方法定代表人批準，可單方面解除合同；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)甲方確認，可解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、死亡或喪失行為能力；（3）甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，經(jīng)甲方法定代表人批準，可終止合同；（4）合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應進行書面通知；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第九章違約責任9.1違約行為（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行崗位職責；（3）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。10.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達成書面協(xié)議；（2）仲裁：雙方在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：雙方在爭議發(fā)生后3個月內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）合同終止。第十二章合同附件12.1聘用合同范本（附件內(nèi)容略）12.2交通協(xié)管員崗位職責說明書（附件內(nèi)容略）12.3考核標準與獎懲辦法（附件內(nèi)容略）第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應在30日內(nèi)將合同備案。第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的培訓責任甲方負責對乙方進行崗前培訓，包括交通法規(guī)、現(xiàn)場指揮、應急處置等方面的培訓。培訓期間，乙方應按照甲方的安排參加培訓，并接受考核。若乙方未通過考核，甲方可拒絕乙方上崗。1.2工作區(qū)域調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)交通狀況和城市發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整乙方的工作區(qū)域。調(diào)整前，甲方應提前一個月通知乙方，并給予乙方合理的適應時間。1.3工作時間安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間。調(diào)整時，甲方應盡量保證乙方的工作時間符合國家相關(guān)規(guī)定，并給予乙方相應的補償。1.4工作任務分配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務進行調(diào)整和分配。乙方應服從甲方的安排，并按時完成工作任務。1.5甲方對乙方工作的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括現(xiàn)場檢查、工作記錄審核等。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，選擇適合自己的工作區(qū)域和工作時間。甲方應尊重乙方的選擇，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方的合理要求。2.2乙方的工作調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和實際工作情況，向甲方提出調(diào)整工作職責、工作區(qū)域或工作時間的申請。甲方應在收到申請后一個月內(nèi)給予答復。2.3乙方的工作滿意度調(diào)查權(quán)乙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等方面進行滿意度調(diào)查。甲方應定期組織調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進工作。2.4乙方的休息權(quán)乙方有權(quán)依法享受休息日、年假等休息時間。甲方應保障乙方的休息權(quán)利，不得無故占用乙方的休息時間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)的責任中介機構(gòu)在乙方招聘過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程的公平、公正、公開。中介機構(gòu)應對其提供的招聘信息負責，并對乙方提供的相關(guān)資料保密。3.2中介費用的承擔中介費用的承擔方式由甲乙雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。若中介費用由甲方承擔，甲方應在合同中明確中介費用的支付方式、金額及支付時間。3.3中介機構(gòu)的服務期限中介機構(gòu)的服務期限為乙方試用期滿后至合同期滿。中介機構(gòu)在服務期限內(nèi)，應協(xié)助甲乙雙方履行合同約定的各項義務。3.4中介機構(gòu)的違約責任若中介機構(gòu)在服務過程中出現(xiàn)違約行為，如泄露乙方個人信息、未按約定提供招聘信息等，乙方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔相應的違約責任。3.5中介機構(gòu)與甲乙雙方的保密責任中介機構(gòu)、甲方和乙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。中介機構(gòu)應采取有效措施，確保乙方個人信息的安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用合同范本2.交通協(xié)管員崗位職責說明書3.考核標準與獎懲辦法4.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.乙方個人信息保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇。乙方未按合同約定履行崗位職責。甲方未提供合同約定的培訓。中介機構(gòu)泄露乙方個人信息。任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方違約行為的認定：甲方未履行合同義務或未按照合同約定履行。乙方違約行為的認定：乙方未履行合同義務或未按照合同約定履行。中介機構(gòu)違約行為的認定：中介機構(gòu)未履行服務協(xié)議或泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動者的權(quán)利、義務和用人單位的義務等。3.保密條款：合同中約定的保密義務，要求一方對另一方提供的信息保密。4.違約責任：一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.仲裁：解決合同爭議的一種方式，由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作區(qū)域調(diào)整不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的調(diào)整方案，并給予乙方一定的適應時間。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應立即補發(fā)工資，并支付相應利息。3.問題：中介機構(gòu)泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方可要求中介機構(gòu)承擔違約責任，并采取必要措施保護個人信息。五、所有應用場景：1.交通協(xié)管員招聘及管理。2.交通協(xié)管員工作職責及考核。3.交通協(xié)管員薪酬福利及獎懲。4.交通協(xié)管員培訓及職業(yè)發(fā)展。5.交通協(xié)管員與甲方、中介機構(gòu)的合作關(guān)系。全文完。二零二四年交通協(xié)管員崗位職責及聘用管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（交通管理部門）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（交通協(xié)管員）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景鑒于我國交通事業(yè)的發(fā)展，為加強道路交通管理，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任交通協(xié)管員，負責交通疏導、秩序維護等工作。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保交通協(xié)管工作的順利進行，共同維護道路交通秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“交通協(xié)管員”是指具有交通管理專業(yè)知識和技能，負責協(xié)助交通管理部門進行交通疏導、秩序維護等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）交通管理部門：指負責道路交通管理的政府部門或機構(gòu)。（2）交通疏導：指對交通流量進行引導、調(diào)控，確保交通秩序暢通。（3）秩序維護：指維護道路交通秩序，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。（2）甲方應按時足額支付乙方工資、福利待遇。（3）甲方應提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的工作安排。（2）乙方應按照甲方的要求，認真履行交通協(xié)管職責，確保交通秩序暢通。（3）乙方應保守工作秘密，不得泄露甲方及有關(guān)當事人的信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的交通管理崗位履行職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作要求，協(xié)助交通管理部門進行交通疏導、秩序維護等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或提前解除合同，甲乙雙方應書面通知對方。（2）合同解除后，乙方應將工作交接完畢。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應按照規(guī)定支付乙方工資、福利待遇。（2）乙方應將工作交接完畢，不得影響交通秩序。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的薪酬標準，乙方的基本工資為每月人民幣____元。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費。（3）津貼補貼：乙方在特定條件下，如惡劣天氣工作、夜間值班等，甲方將按照規(guī)定支付相應津貼。（4）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資及津貼補貼：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）加班費：在加班次日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.3支付時間甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的基本工資及津貼補貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付乙方費用時，確?？铐棸踩?、準確無誤。（2）乙方應在收到款項后，及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或津貼補貼的，應按每日千分之五向乙方支付違約金。（2）甲方未能提供必要的工作條件和安全保障，導致乙方人身或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行交通協(xié)管職責，導致交通秩序混亂或發(fā)生交通事故的，乙方應承擔相應的法律責任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方及有關(guān)當事人信息的，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的確定，應以實際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，并按雙方約定的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的交通管制。（2）地震導致的道路損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作區(qū)域和職責進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方協(xié)助乙方了解交通協(xié)管工作的相關(guān)法律法規(guī)。（2）乙方協(xié)助甲方維護交通秩序，保障交通安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況。（2）及時反饋工作中遇到的問題，共同研究解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議、補充協(xié)議等形式變更本合同的內(nèi)容。16.3增減條款本合同中未列明的條款，如雙方同意，可另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（交通管理部門）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（交通協(xié)管員）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復印件。2.乙方學歷、資格證書等證明文件復印件。3.乙方健康體檢報告。4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方工作期間的考勤記錄。6.乙方工作期間的績效考核記錄。7.乙方工作期間的加班記錄。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資或津貼補貼。未提供必要的工作條件和安全保障。未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約：未履行交通協(xié)管職責，導致交通秩序混亂或發(fā)生交通事故。違反保密協(xié)議，泄露甲方及有關(guān)當事人信息。未遵守合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為