超市員工聘用合同

超市員工聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方和乙方簽訂，甲方為雇主，乙方為員工。1.1.2甲方為合法注冊的超市，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的員工。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在超市員工聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2.2甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、平等自愿的原則，共同履行合同約定的各項條款。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方在甲方超市擔任__________崗位，負責__________工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.2工作時間2.2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天，具體作息時間由甲方安排。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。第三章薪酬待遇3.1工資待遇3.1.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元，按月支付。3.1.2乙方工資待遇的調(diào)整，按照甲方的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)進行。3.2獎金待遇3.2.1乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。3.2.2獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方確定。第四章福利待遇4.1社會保險4.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，承擔相應(yīng)的社會保險費用。4.2休假待遇4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2乙方休假期間，甲方按照國家規(guī)定支付工資。第五章合同期限及終止5.1合同期限5.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年。5.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。5.2合同終止5.2.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除合同。5.2.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除合同。5.2.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。第六章違約責任6.1甲方違約責任6.1.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。6.1.2甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2乙方違約責任6.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2.2乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七章保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。7.1.2乙方不得向第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)信息。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算，至合同終止后__________年內(nèi)有效。第八章勞動爭議8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴或申請勞動仲裁。8.2仲裁及訴訟8.2.1如雙方無法通過協(xié)商或仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1合同變更9.1.1合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2未經(jīng)書面變更的合同內(nèi)容，不得視為變更。9.2合同副本9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2.2合同副本具有同等法律效力。第十章合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。10.2.2合同期限內(nèi)，如雙方達成一致，可提前終止合同。10.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一章培訓與發(fā)展11.1培訓11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，并努力提升自身綜合素質(zhì)。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。11.2.2乙方應(yīng)積極表現(xiàn)，爭取晉升機會，為甲方的發(fā)展貢獻力量。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在履行工作職責過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.1.2乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方或用于個人目的。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.2.1甲方應(yīng)采取必要措施，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第十三章違紀行為13.1甲方紀律13.1.1甲方應(yīng)制定員工手冊，明確員工行為規(guī)范。13.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工手冊，不得違反公司紀律。13.2處理措施13.2.1乙方違反甲方紀律的，甲方有權(quán)采取警告、罰款、停職、解除合同等措施。13.2.2乙方對甲方的處理措施有異議的，可按合同約定的爭議解決方式提出。第十四章終止后的權(quán)利義務(wù)14.1權(quán)利義務(wù)延續(xù)14.1.1合同終止后，雙方在合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。14.1.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。14.2賠償與補償14.2.1合同終止后，如乙方因甲方原因遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14.2.2合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十五章其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.2雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。15.2合同附件15.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2.2附件包括：員工手冊、