2024年塔吊司機(jī)專業(yè)培訓(xùn)及聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機(jī)專業(yè)培訓(xùn)及聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目及課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時間3.3退費(fèi)及補(bǔ)費(fèi)規(guī)定4.培訓(xùn)考核4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2考核時間安排4.3考核結(jié)果處理5.聘用條件5.1聘用崗位及職責(zé)5.2聘用人員條件5.3聘用程序及時間6.聘用待遇6.1工資待遇6.2工作時間及休息休假6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.聘用合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽及終止8.工作職責(zé)8.1崗位職責(zé)8.2工作要求8.3工作紀(jì)律9.工作考核9.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)9.2考核時間安排9.3考核結(jié)果處理10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約金及賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限及范圍11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他未盡事宜14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：1.1.2乙方（培訓(xùn)學(xué)員姓名）：身份證號碼：聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目及課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)科目：塔吊操作技能培訓(xùn)2.1.2課程設(shè)置：理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、考核評估2.2培訓(xùn)時間安排2.2.1理論教學(xué)：__天2.2.2實(shí)操訓(xùn)練：__天2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.3.1理論教學(xué)地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號2.3.2實(shí)操訓(xùn)練地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號2.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法2.4.1師資力量：具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)教師2.4.2教學(xué)方法：采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣____元整3.2費(fèi)用支付方式及時間3.2.1乙方于合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用3.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金3.3退費(fèi)及補(bǔ)費(fèi)規(guī)定3.3.1乙方因故無法參加培訓(xùn)，可申請退費(fèi)，退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）培訓(xùn)開始前__天以內(nèi)提出退費(fèi)申請，不予退費(fèi)。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.1.1考核方式：理論考核、實(shí)操考核4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.2考核時間安排4.2.1理論考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)4.2.2實(shí)操考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)4.3考核結(jié)果處理4.3.1乙方考核合格，可獲得相應(yīng)證書；4.3.2乙方考核不合格，可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。5.聘用條件5.1聘用崗位及職責(zé)5.1.1崗位：塔吊司機(jī)5.1.2職責(zé)：按照規(guī)定操作塔吊，確保施工安全5.2聘用人員條件5.2.1具備塔吊操作資格證書5.2.2身體健康，能夠勝任塔吊操作工作5.3聘用程序及時間5.3.1甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用5.3.2聘用時間：自考核合格之日起__個工作日內(nèi)6.聘用待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：人民幣____元/月6.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及項目效益確定6.2工作時間及休息休假6.2.1工作時間：實(shí)行八小時工作制，每周工作五天6.2.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假執(zhí)行6.3社會保險及公積金6.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇6.4.1提供住宿及通勤補(bǔ)貼6.4.2定期組織員工體檢7.聘用合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限：__年7.1.2合同起止時間：____年__月__日至____年__月__日7.2合同續(xù)簽及終止7.2.1合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽7.2.2任何一方違反合同約定，均可提前終止合同8.工作職責(zé)8.1崗位職責(zé)8.1.1嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程8.1.2確保塔吊操作安全，預(yù)防事故發(fā)生8.1.3按時完成施工任務(wù)，保證工程質(zhì)量8.2工作要求8.2.1熟悉塔吊的性能、構(gòu)造及操作規(guī)程8.2.2保持工作場所整潔，維護(hù)設(shè)備完好8.2.3積極配合項目團(tuán)隊，確保施工進(jìn)度8.3工作紀(jì)律8.3.1不得酒后駕駛塔吊8.3.2不得擅自離崗、脫崗8.3.3不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動9.工作考核9.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)9.1.1考核方式：月度考核、年度考核9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：以工作完成質(zhì)量、安全記錄、團(tuán)隊合作等方面進(jìn)行綜合評價9.2考核時間安排9.2.1月度考核：每月底進(jìn)行9.2.2年度考核：每年底進(jìn)行9.3考核結(jié)果處理9.3.1考核結(jié)果作為評定工資、晉升及獎懲的依據(jù)9.3.2對考核不合格的，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等10.2違約金及賠償10.2.1違約金：按合同總金額的__%計算10.2.2賠償：根據(jù)實(shí)際情況確定11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方商業(yè)秘密11.1.2乙方在工作中獲取的甲方項目信息11.2保密期限及范圍11.2.1保密期限：自合同簽訂之日起__年11.2.2保密范圍：包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)等11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1無12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式進(jìn)行變更13.3合同解除條件13.3.1任何一方違反合同約定13.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1其他未盡事宜14.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位說明書等14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，為甲乙雙方提供培訓(xùn)、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完成服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方的責(zé)任不應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為不代表甲方或乙方的意志。15.5第三方介入的審批15.5.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對方同意。15.5.2第三方介入的審批流程如下：（1）提出申請：甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降臅嫔暾?；?）協(xié)商同意：雙方就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）簽訂協(xié)議：雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）實(shí)施服務(wù)：第三方按照合作協(xié)議的約定提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。16.2賠償責(zé)任16.2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任的上限。16.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方遭受的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3不可抗力16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如第三方在服務(wù)過程中需要變更，應(yīng)提前向甲乙雙方告知，并經(jīng)雙方同意。17.1.2第三方變更的審批流程與15.5條款相同。17.2第三方變更對合同的影響17.2.1第三方變更不影響本合同的效力。17.2.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1如第三方因故退出，應(yīng)提前向甲乙雙方告知，并經(jīng)雙方同意。18.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。18.2第三方退出對合同的影響18.2.1第三方退出不影響本合同的效力。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、課程設(shè)置、時間安排、師資力量等信息。說明：培訓(xùn)計劃是甲乙雙方共同認(rèn)可的培訓(xùn)方案，是合同的重要組成部分。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論考核、實(shí)操考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，以及考核結(jié)果的評定辦法。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方培訓(xùn)成果的重要依據(jù)，對培訓(xùn)質(zhì)量和效果具有重要意義。3.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作要求、工作紀(jì)律等內(nèi)容。說明：崗位說明書是乙方在聘用期間必須遵守的規(guī)章制度，有助于乙方更好地履行工作職責(zé)。4.聘用合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險及公積金、福利待遇等內(nèi)容。說明：聘用合同是甲乙雙方明確權(quán)利義務(wù)的重要文件，對雙方的權(quán)益保障具有重要意義。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方就保密事項簽訂的協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方就爭議解決事宜簽訂的協(xié)議，有助于快速、有效地解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，如未按時支付，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期__天，應(yīng)向甲方支付人民幣____元違約金。（2）培訓(xùn)期間違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方在培訓(xùn)期間違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠課等，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。示例：乙方培訓(xùn)期間遲到__次，每次扣除人民幣____元。（3）培訓(xùn)考核不合格責(zé)任認(rèn)定：乙方培訓(xùn)考核不合格，可申請補(bǔ)考，如補(bǔ)考仍不合格，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方培訓(xùn)考核不合格，經(jīng)補(bǔ)考后仍不合格，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為（1）未按時提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，逾期__天，應(yīng)向乙方支付人民幣____元違約金。（2）未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未按時支付工資，逾期__天，應(yīng)向乙方支付人民幣____元違約金。（3）違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。示例：甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付人民幣____元違約金。全文完。2024年塔吊司機(jī)專業(yè)培訓(xùn)及聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)師資與場地3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)場地要求3.3培訓(xùn)師資安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.培訓(xùn)學(xué)員資格與責(zé)任5.1學(xué)員資格要求5.2學(xué)員培訓(xùn)期間責(zé)任5.3學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束考核6.聘用條件與待遇6.1聘用崗位要求6.2薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險及福利7.聘用期限與續(xù)約7.1聘用期限約定7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.工作職責(zé)與義務(wù)8.1工作職責(zé)范圍8.2工作紀(jì)律要求8.3工作時間與休息9.工作績效與考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序與方法9.3考核結(jié)果與應(yīng)用10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償方式與金額11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決與適用法律12.1爭議解決方式12.2適用法律及管轄法院12.3爭議解決程序13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效14.1合同簽署人14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。1.2.3雙方當(dāng)事人已簽署本合同。1.3合同生效日期本合同自雙方當(dāng)事人簽署之日起生效。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)理論課程：包括塔吊基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)、操作規(guī)程等。2.1.2實(shí)操技能課程：包括塔吊組裝、拆卸、操作、維護(hù)保養(yǎng)等。2.2培訓(xùn)時間安排2.2.1基礎(chǔ)理論課程：共計10天。2.2.2實(shí)操技能課程：共計20天。2.3培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3.1學(xué)員能夠掌握塔吊的基本知識和操作技能。2.3.2學(xué)員能夠獨(dú)立完成塔吊的組裝、拆卸、操作和維護(hù)保養(yǎng)。第三條培訓(xùn)師資與場地3.1培訓(xùn)師資要求3.1.1具備相關(guān)專業(yè)資格證。3.1.2具有豐富的塔吊操作經(jīng)驗。3.2培訓(xùn)場地要求3.2.1具備塔吊實(shí)操訓(xùn)練場地。3.2.2場地設(shè)施齊全，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.3培訓(xùn)師資安排3.3.1每位學(xué)員配備一名專業(yè)講師。3.3.2講師根據(jù)學(xué)員進(jìn)度進(jìn)行個別輔導(dǎo)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基礎(chǔ)理論課程：每人2000元。4.1.2實(shí)操技能課程：每人3000元。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1學(xué)員報名時支付50%培訓(xùn)費(fèi)用。4.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間4.3.1報名時支付首期費(fèi)用。4.3.2培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付尾款。第五條培訓(xùn)學(xué)員資格與責(zé)任5.1學(xué)員資格要求5.1.2身體健康，符合塔吊操作要求。5.2學(xué)員培訓(xùn)期間責(zé)任5.2.1學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。5.2.2學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺課。5.3學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論知識和實(shí)操技能考核。5.3.2考核合格者頒發(fā)相應(yīng)資格證書。第六條聘用條件與待遇6.1聘用崗位要求6.1.1塔吊司機(jī)崗位。6.1.2具備塔吊操作資格證書。6.2薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)6.2.1基本工資：每月5000元。6.2.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和項目完成情況發(fā)放。6.3社會保險及福利6.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.3.2提供法定節(jié)假日及帶薪年假。第七條聘用期限與續(xù)約7.1聘用期限約定7.1.1本合同聘用期限為1年。7.1.2雙方同意在聘用期滿前30日內(nèi)進(jìn)行續(xù)約。7.2續(xù)約條件7.2.1學(xué)員在聘用期間表現(xiàn)良好。7.2.2項目需求存在。7.3續(xù)約程序7.3.1雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。7.3.2續(xù)約合同內(nèi)容與本合同一致。第八條工作職責(zé)與義務(wù)8.1工作職責(zé)范圍8.1.1按照項目需求進(jìn)行塔吊操作。8.1.2嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)范。8.1.3定期對塔吊進(jìn)行檢查和維護(hù)。8.2工作紀(jì)律要求8.2.1遵守公司規(guī)章制度。8.2.2不得擅離職守。8.2.3不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。8.3工作時間與休息8.3.1根據(jù)項目需求確定工作時間。8.3.2每日工作8小時，每周工作40小時。8.3.3按照國家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。第九條工作績效與考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1操作技能熟練程度。9.1.2安全生產(chǎn)記錄。9.1.3項目完成質(zhì)量。9.2考核程序與方法9.2.1定期進(jìn)行績效考核。9.2.2考核由公司指定的考核小組進(jìn)行。9.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果公開透明。9.3.2根據(jù)考核結(jié)果對學(xué)員進(jìn)行獎懲。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為界定10.1.1學(xué)員未按時參加培訓(xùn)。10.1.2學(xué)員違反操作規(guī)程造成安全事故。10.1.3學(xué)員違反公司規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1學(xué)員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)員需按照合同約定支付違約金。10.3賠償方式與金額10.3.1賠償方式包括但不限于賠償損失、支付違約金。10.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)員嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除合同。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2解除合同需提前30日通知對方。11.3合同解除后的處理11.3.1學(xué)員需按照合同約定完成剩余工作。11.3.2公司退還學(xué)員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條爭議解決與適用法律12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2適用法律及管轄法院12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2爭議提交所在地人民法院管轄。第十三條合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.1.1培訓(xùn)課程表。13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。13.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署人14.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表。14.1.2學(xué)員本人。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：培訓(xùn)組織、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備租賃、安全保障、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容將在合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.1.2如因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如合同約定服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，責(zé)任限額將相應(yīng)調(diào)整。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同附件中明確。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關(guān)系。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與其他各方的劃分18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任。18.2.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方需在合同簽訂前向第三方提出介入申請。19.1.2第三方在收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議19.2.1第三方接受介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議。19.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入監(jiān)督19.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致終止介入。20.2第三方介入終止流程20.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂終止介入?yún)f(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)在終止介入?yún)f(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)完成相關(guān)事務(wù)的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體課程名稱、課時、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：課程表應(yīng)作為合同附