2024年股權激勵合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權激勵合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）1.2乙方（激勵對象）1.3股權激勵計劃第二條：股權激勵計劃的授予2.1授予條件2.2授予數量2.3授予價格第三條：股權激勵計劃的歸屬與解鎖3.1歸屬條件3.2解鎖條件3.3歸屬與解鎖的程序第四條：股權激勵計劃的調整與取消4.1調整條件4.2取消條件4.3調整與取消的程序第五條：股權激勵計劃的執(zhí)行與管理5.1執(zhí)行主體5.2管理職責5.3信息披露與保密第六條：股權激勵計劃的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3變更與終止的程序第七條：股權激勵計劃的權益處理7.1股權激勵計劃的權益分配7.2乙方離職、退休或死亡的權益處理7.3股權激勵計劃的權益轉讓第八條：合同的解除與違約8.1解除條件8.2違約責任8.3解除與違約的程序第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件第十一條：合同的期限11.1合同的有效期11.2合同的續(xù)簽條件第十二條：其他約定12.1稅收問題12.2信息保護12.3合同的保管第十三條：附件13.1股權激勵計劃的具體方案13.2股權激勵計劃的執(zhí)行時間表第十四條：合同的簽署14.1簽署主體14.2簽署程序14.3簽署時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）：指根據本合同規(guī)定承擔股權激勵計劃實施義務的公司。1.2乙方（激勵對象）：指根據本合同規(guī)定享有股權激勵權益的公司員工。1.3股權激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，根據本合同規(guī)定實施的股權激勵方案。第二條：股權激勵計劃的授予2.1授予條件：乙方滿足本合同規(guī)定的授予條件，包括但不限于在甲方公司的工作年限、職務級別、業(yè)績表現等。2.2授予數量：甲方根據本合同規(guī)定及乙方的授予條件，確定乙方的股權激勵授予數量。2.3授予價格：甲方根據本合同規(guī)定及市場情況，確定乙方的股權激勵授予價格。第三條：股權激勵計劃的歸屬與解鎖3.1歸屬條件：乙方需滿足本合同規(guī)定的歸屬條件，包括但不限于在甲方公司的工作年限、職務級別、業(yè)績表現等。3.2解鎖條件：乙方在滿足本合同規(guī)定的解鎖條件后，方可解鎖相應的股權激勵。解鎖條件包括但不限于：（1）乙方在甲方公司持續(xù)任職至解鎖條件滿足時；（2）乙方按照本合同規(guī)定完成相應的業(yè)績指標；（3）甲方公司按照本合同規(guī)定完成相應的業(yè)績指標。3.3歸屬與解鎖的程序：乙方在滿足歸屬條件后，按照本合同規(guī)定進行股權激勵的歸屬；在滿足解鎖條件后，按照本合同規(guī)定進行股權激勵的解鎖。第四條：股權激勵計劃的調整與取消4.1調整條件：甲方根據本合同規(guī)定及市場情況，可以對股權激勵計劃進行調整。調整內容包括但不限于授予數量、授予價格等。4.2取消條件：如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的取消條件，甲方可以取消乙方的股權激勵計劃。取消條件包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方主動離職或被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被追究刑事責任。4.3調整與取消的程序：甲方在滿足調整或取消條件后，按照本合同規(guī)定進行股權激勵計劃的調整或取消。第五條：股權激勵計劃的執(zhí)行與管理5.1執(zhí)行主體：甲方負責股權激勵計劃的執(zhí)行，確保乙方的股權激勵權益得到保障。5.2管理職責：甲方應按照本合同規(guī)定履行管理職責，包括但不限于：（1）制定股權激勵計劃的實施細節(jié)；（2）監(jiān)督乙方滿足歸屬與解鎖條件；（3）處理股權激勵計劃的調整與取消事宜。5.3信息披露與保密：甲方應按照本合同規(guī)定對股權激勵計劃的相關信息進行披露和保密，確保乙方的權益不受損害。第六條：股權激勵計劃的變更與終止6.1變更條件：甲方根據本合同規(guī)定及市場情況，可以對股權激勵計劃進行變更。變更內容包括但不限于授予數量、授予價格等。6.2終止條件：如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的終止條件，甲方可以終止乙方的股權激勵計劃。終止條件包括但不限于：（1）乙方因疾病、意外傷害等原因導致無法繼續(xù)在公司工作；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方根據本合同規(guī)定其他終止條件。6.3變更與終止的程序：甲方在滿足變更或終止條件后，按照本合同規(guī)定進行股權激勵計劃的變更或終止。第七條：股權激勵計劃的權益處理7.1股權激勵計劃的權益分配：甲方按照本合同規(guī)定，將股權激勵計劃的權益分配給滿足歸屬條件的乙方。7.2乙方離職、退休或死亡的權益處理：（1）乙方主動離職或被甲方解雇，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權激勵權益；（2）乙方達到法定退休年齡，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權激勵權益；（3）乙方因疾病、意外傷害等原因導致無法繼續(xù)在公司工作，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權激勵權益；（4）乙方死亡的，甲方按照本合同規(guī)定處理乙方的股權激勵權益。7.3股權激勵計劃的權益轉讓：乙方按照本合同規(guī)定，可以將股權激勵計劃的權益轉讓給第三方。第八條：合同的解除與違約8.1解除條件：在合同有效期內，如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的解除條件，甲方可以解除本合同。解除條件包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方主動離職或被甲方解雇；（3）乙方因違法行為被追究刑事責任。8.2違約責任：乙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。甲方因履行本合同而遭受損失的，乙方應負責賠償。8.3解除與違約的程序：甲方在滿足解除或違約條件后，按照本合同規(guī)定進行合同的解除或違約處理。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，雙方可以請求第三方進行調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件：合同生效后，如雙方同意修改合同，應簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件：合同生效后，如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：合同的期限11.1合同的有效期：本合同自簽字或蓋章之日起至股權激勵計劃全部解鎖之日止。11.2合同的續(xù)簽條件：合同有效期屆滿前，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十二條：其他約定12.1稅收問題：乙方應按照相關法律法規(guī)自行繳納因股權激勵計劃所得收益的個人所得稅。12.2信息保護：雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。12.3合同的保管：雙方應各自妥善保管本合同及其相關文件，未經對方同意，不得向第三方泄露。第十三條：附件13.1股權激勵計劃的具體方案：包括股權激勵計劃的詳細內容、授予條件、歸屬與解鎖條件等。13.2股權激勵計劃的執(zhí)行時間表：包括股權激勵計劃的授予時間、歸屬時間、解鎖時間等。第十四條：合同的簽署14.1簽署主體：甲方為股權激勵計劃的實施主體，乙方為股權激勵計劃的受益人。14.2簽署程序：雙方在充分了解本合同內容的基礎上，進行簽字或蓋章。14.3簽署時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于股權激勵計劃的制定、實施、監(jiān)督、調整、解鎖等環(huán)節(jié)。第二條：第三方的責任與義務2.1第三方應按照本合同的規(guī)定，公正、公平、獨立地履行其職責，維護甲方和乙方的合法權益。2.2第三方應保守本合同及股權激勵計劃的商業(yè)秘密，不得向任何非合同主體泄露。2.3第三方應按照本合同的規(guī)定，及時、準確、完整地提供相關服務，并對其提供的服務質量負責。第三條：第三方的責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，如因其過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方在履行本合同過程中，如因其故意導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔無限連帶責任。3.3甲方和乙方同意，對第三方的賠償責任限額進行約定，以保證甲乙雙方的權益得到充分保障。第四條：第三方的選擇與更換4.1甲方和乙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。4.2甲方和乙方均有權根據第三方的工作表現，提出更換第三方的要求，并重新簽訂服務協(xié)議。第五條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作5.1第三方應定期與甲方和乙方溝通，報告股權激勵計劃的實施情況，并及時解決甲方和乙方提出的問題。5.2甲方和乙方應積極配合第三方的各項工作，提供必要的協(xié)助和支持。第六條：第三方費用的承擔6.1第三方提供的服務費用，由甲方和乙方按照本合同的約定承擔。6.2甲方和乙方應按照服務協(xié)議的約定，按時支付第三方服務費用。第七條：第三方介入的變更與終止7.1第三方因故不能繼續(xù)履行合同的，甲方和乙方應協(xié)商確定更換第三方或終止第三方介入。7.2甲方和乙方同意，對第三方變更或終止的條件和程序進行約定，以確保股權激勵計劃的順利實施。第八條：第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲方和乙方應對第三方的履行情況進行監(jiān)督和評估，確保第三方按照本合同的規(guī)定履行職責。8.2甲方和乙方應定期對第三方的工作進行評估，并提出改進意見和建議。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲方和乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲方和乙方可以請求第三方進行調解。9.3調解不成的，甲方和乙方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的生效、修改與解除10.1本合同的修正部分自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的修正條件：合同生效后，如雙方同意修改合同，應簽訂書面修正協(xié)議。10.3本合同的解除條件：合同生效后，如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：合同的期限11.1本合同的修正部分的有效期與原合同的有效期相同。11.2本合同的續(xù)簽條件：合同有效期屆滿前，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十二條：其他約定12.1本合同的修正部分的其他約定事項，由雙方共同商定，并納入本合同的附件。本合同的修正部分與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，確保股權激勵計劃的順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃的具體方案詳細描述股權激勵計劃的各項條款，包括但不限于授予條件、歸屬條件、解鎖條件、授予數量、授予價格等。附件二：股權激勵計劃的執(zhí)行時間表明確股權激勵計劃的授予時間、歸屬時間、解鎖時間等關鍵時間節(jié)點。附件三：第三方服務協(xié)議具體約定第三方的服務內容、服務費用、責任限額、更換條件等。附件四：甲方公司章程相關條款明確甲方公司章程中與股權激勵計劃相關的條款，包括但不限于股權激勵計劃的實施程序、乙方的權益處理等。附件五：乙方個人所得稅繳納承諾乙方承諾按照相關法律法規(guī)自行繳納因股權激勵計劃所得收益的個人所得稅。附件六：保密協(xié)議具體約定甲乙雙方及第三方對合同及股權激勵計劃相關信息保密的義務和責任。附件七：爭議解決協(xié)議明確甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定履行股權激勵計劃的實施義務。2.乙方未按照合同約定滿足歸屬與解鎖條件。3.第三方未按照合同約定履行其職責，導致甲方或乙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內向乙方授予股權，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據本合同規(guī)定承擔股權激勵計劃實施義務的公司。2.乙方：指根據本合同規(guī)定享有股權激勵權益的公司員工。3.第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構、法律顧問等。4.股權激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，根據本合同規(guī)定實施的股權激勵方案。5.歸屬條件：指乙方滿足本合同規(guī)定的歸屬條件，包括但不限于在甲方公司的工作年限、職務級別、業(yè)績表現等。6.解鎖條件：指乙方在滿足本合同規(guī)定的解鎖條件后，方可解鎖相應的股權激勵。解鎖條件包括但不限