2025公司簡單勞務(wù)合同書范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供如下勞務(wù)：（詳細勞務(wù)內(nèi)容）2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作時間、工作地點提供勞務(wù)。二、勞務(wù)期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)當按照約定的報酬標準向乙方支付勞務(wù)報酬。2.乙方提供勞務(wù)期間，如有特殊情況導(dǎo)致勞務(wù)報酬發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費用。2.乙方同意甲方為其投保的人身意外傷害保險。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方提供勞務(wù)所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。2.乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、完整、準確，避免因信息不實導(dǎo)致的糾紛。2.明確勞務(wù)內(nèi)容，避免因職責不清導(dǎo)致的糾紛。3.合理約定勞務(wù)報酬，避免因報酬問題導(dǎo)致的糾紛。4.注意合同期限，避免超期履行導(dǎo)致的糾紛。5.依法參加社會保險，保障雙方的權(quán)益。6.遵守勞動保護規(guī)定，確保乙方的人身安全。7.如有爭議，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，避免不必要的訴訟成本。解決辦法：1.雙方簽訂合認真審核合同內(nèi)容，確保各自權(quán)益。2.明確合同中的職責和權(quán)益，避免模糊不清的條款。3.約定合理的勞務(wù)報酬和結(jié)算方式，避免報酬糾紛。4.注意合同期限，如需續(xù)約應(yīng)提前通知對方。5.依法參加社會保險，為乙方提供勞動保障。6.遵守勞動保護規(guī)定，提供必要的勞動保護用品。7.發(fā)生爭議時，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞務(wù)的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞務(wù)的自然人。3.勞務(wù)內(nèi)容：指勞動者為用人單位提供的具體工作內(nèi)容。4.勞務(wù)期限：指勞動者為用人單位提供勞務(wù)的期限。5.勞務(wù)報酬：指用人單位支付給勞動者的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障措施。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。9.爭議解決：指合同當事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間簽訂的勞務(wù)合同。2.臨時性、項目性工作的勞動合同。3.非全日制用工的勞動合同。4.實習(xí)生的培訓(xùn)協(xié)議。5.兼職人員的合作協(xié)議。補充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動者在提供勞務(wù)期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責任。2.競業(yè)限制：約定勞動者在合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)條款：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的情況下，乙方培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：約定雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.變更解除合同的條件和程序：詳細規(guī)定合同變更和解除的條件、通知期限和違約責任。附件列表：1.乙方身份證明文件的復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證