2025臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)（或按雙方約定的其他報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）。2.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條合同期限3.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。3.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除合同，應(yīng)提前天通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的證件、資料等，確保信息的真實(shí)性。2.雙方在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。解決辦法：當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照合同約定的方式協(xié)商解決。3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，否則造成的一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違法行為，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)積極尋求友好協(xié)商解決，如有必要，可以依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需要，與勞動(dòng)者建立的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。7.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需要，與勞動(dòng)者建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方約定以小時(shí)計(jì)酬，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限等事項(xiàng)。3.適用于短期、靈活的工作崗位，如活動(dòng)策劃、臨時(shí)客服、短期項(xiàng)目等。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。2.乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序，不得損壞甲方財(cái)物。4.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。5.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退等，甲