臨時行政經(jīng)理招聘協(xié)議

臨時行政經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（臨時行政經(jīng)理）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，暫時不具備正式招聘行政經(jīng)理的條件，故甲方擬聘請乙方擔任臨時行政經(jīng)理，協(xié)助甲方處理日常行政事務。為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。協(xié)議期滿后，如雙方未就續(xù)約事宜達成一致，本協(xié)議自動終止。第二條乙方職責1.乙方擔任甲方臨時行政經(jīng)理，負責甲方日常行政事務的處理。2.乙方應協(xié)助甲方完善公司管理體系，提高公司運營效率。3.乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保公司秩序井然。4.乙方負責甲方與政府部門、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。5.乙方應完成甲方交付的其他相關工作。第三條乙方權利與待遇1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方有權按照甲方規(guī)定參加各類培訓、晉升。5.乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬。第四條甲方權利與義務1.甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方的勞動報酬。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公用品等。4.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核。第五條勞動報酬1.乙方臨時行政經(jīng)理的月工資為人民幣____元。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方考核結果發(fā)放。3.乙方的勞動報酬按月支付，每月____日前支付上月工資。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除與終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。3.乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除協(xié)議。4.甲方違反本協(xié)議，乙方有權解除協(xié)議。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方公司財務報表7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方提前解除協(xié)議，未按照約定完成工作。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金。4.甲方未提供乙方必要的工作條件或辦公環(huán)境。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時行政經(jīng)理：指在甲方公司擔任行政管理工作，負責處理日常行政事務的人員。2.保密協(xié)議：指乙方向甲方承諾，在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等收入。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效未達到甲方預期。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，共同制定改進計劃，并根據(jù)改進效果重新評估乙方工作績效。2.問題：乙方在工作中與同事發(fā)生矛盾。解決辦法：甲方應積極協(xié)調(diào)，引導乙方與同事溝通，解決問題，確保工作順利進行。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資和獎金，如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。五、所有應用場景：1.甲方公司暫時不具備正式招聘行政經(jīng)理的條件，需要聘請乙方擔任臨時行政經(jīng)理。2.甲方公司需要乙方協(xié)助處理日常行政事務，提高公司