勞動(dòng)合同模板設(shè)計(jì)與定制

勞動(dòng)合同模板設(shè)計(jì)與定制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的意愿和甲方需求，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第四條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)依法保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第十條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他敏感信息。第六章合同的變更、解除和終止第十二條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第七章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十七條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方任務(wù)5.乙方拒絕改正嚴(yán)重影響甲方工作完成的行為6.乙方因法律規(guī)定的無效勞動(dòng)合同情形導(dǎo)致合同無效7.乙方被依法追究刑事責(zé)任8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付延遲，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助。2.工作內(nèi)容變更：如甲方變更乙方工作內(nèi)容，應(yīng)確保變更符合合同約定，并協(xié)商一致。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可要求甲方改正，并依法維權(quán)。4.休息日和工作時(shí)間問題：如甲方違法規(guī)定安排工作時(shí)間，乙方可依法主張自己的權(quán)益。5.合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方可要求繼續(xù)履行合同，并主張違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方在工作崗位、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方