節(jié)能環(huán)保公司副總經(jīng)理招聘公告

節(jié)能環(huán)保公司副總經(jīng)理招聘公告合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方：（個人姓名）身份證號：_______________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方是一家致力于節(jié)能環(huán)保事業(yè)的公司，乙方具有豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務1.甲方應按照本合同約定，向乙方支付薪酬和福利待遇。2.甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。3.甲方應尊重乙方的管理和決策權(quán)，不得干涉乙方正常履行職務。4.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和公積金。5.甲方應保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。二、乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照甲方的要求，全面履行副總經(jīng)理職責，協(xié)助甲方總經(jīng)理完成公司各項工作。3.乙方應積極參與公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進公司發(fā)展。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方應在合同期內(nèi)，確保自身職業(yè)形象，不得從事與甲方利益沖突的活動。三、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、薪酬和福利待遇1.乙方擔任甲方副總經(jīng)理期間，甲方每月支付乙方工資人民幣____元。2.乙方按照甲方規(guī)定，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。五、終止和解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方因客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、重組等，可以解除本合同。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方未按約定履行職務，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付薪酬和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________營業(yè)執(zhí)照號：_______________身份證號：_______________代表（簽字）：_______________代表（簽字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司薪酬福利制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務，如遲到、早退、長期曠工等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如違反工作紀律、損害公司利益等。3.甲方未按約定支付薪酬和福利待遇，如延遲支付、少支付等。4.甲方未按約定提供工作條件，如未提供辦公場所、辦公設備等。5.雙方未履行保密協(xié)議，如泄露公司商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的節(jié)能環(huán)保公司。2.乙方：指合同中指定的副總經(jīng)理。3.合同期限：指合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至約定的終止或解除條件出現(xiàn)之日止。4.薪酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金等。5.福利待遇：指甲方按照本合同約定提供給乙方的福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.違約金：指一方違反本合同約定，應承擔的違約責任，具體金額雙方另行約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作積極性不高：甲方應了解原因，積極溝通，調(diào)整工作內(nèi)容或激勵措施。3.甲方未按約定支付薪酬：乙方應向甲方提出書面催告，要求支付薪酬。4.甲方提供的工作條件不符合約定：乙方應與甲方協(xié)商解決，要求改善工作條件。5.涉及商業(yè)秘密泄露：甲方應及時采取措施，如報警、索賠等，保護公司利益。五、所有應用場景：1.甲方為節(jié)能環(huán)保公司，需要聘請副總經(jīng)理協(xié)助管理公司。2.乙方具備相