2024年職場(chǎng)生存指南：成功續(xù)約勞動(dòng)合同的秘訣3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職場(chǎng)生存指南：成功續(xù)約勞動(dòng)合同的秘訣本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利義務(wù)3.勞動(dòng)合同續(xù)約條件3.1續(xù)約前提條件3.2續(xù)約程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.工資支付與結(jié)算7.1工資支付時(shí)間7.2結(jié)算方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.2競(jìng)業(yè)限制范圍11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同變更與解除14.3合同附件14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指的“勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.1.2本合同所指的“續(xù)約”是指在勞動(dòng)合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的行為。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“工作內(nèi)容”指勞動(dòng)者在合同約定的工作崗位從事的具體工作任務(wù)。1.2.2“工作職責(zé)”指勞動(dòng)者在合同約定的工作崗位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任。1.2.3“薪酬”指勞動(dòng)者按月或按工作量所得的報(bào)酬。1.2.4“福利待遇”指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：_______2.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______2.1.3用人單位名稱：_______2.1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______2.2雙方權(quán)利義務(wù)2.2.1勞動(dòng)者權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（3）參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇的權(quán)利；（4）依法參加工會(huì)的權(quán)利；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2.2勞動(dòng)者義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，履行工作職責(zé)；（3）保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位利益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。3.勞動(dòng)合同續(xù)約條件3.1續(xù)約前提條件3.1.1勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。3.1.2勞動(dòng)者同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.2續(xù)約程序3.2.1雙方應(yīng)就續(xù)約事宜達(dá)成一致意見。3.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1勞動(dòng)者在合同約定的工作崗位從事的具體工作任務(wù)為：_______。4.2職責(zé)范圍4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2休息休假安排5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位安排的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。5.2.2用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)者實(shí)際情況，合理安排休息休假時(shí)間。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1勞動(dòng)者薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2福利待遇6.2.1用人單位為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6.2.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供其他福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)者實(shí)際工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納。8.2住房公積金繳納8.2.1勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈》抗e金政策繳納住房公積金。8.2.2用人單位應(yīng)按時(shí)將勞動(dòng)者應(yīng)繳納的住房公積金匯入住房公積金管理中心指定的賬戶。9.保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.1.2保密義務(wù)在勞動(dòng)合同解除或終止后仍有效。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)資料、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.1.1勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。10.1.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過2年。10.2競(jìng)業(yè)限制范圍10.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于勞動(dòng)者在原用人單位任職期間的工作區(qū)域。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職或泄露保密信息的，視為違約。11.1.2用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1勞動(dòng)者違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1勞動(dòng)者解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。13.1.2用人單位解除合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2終止條件13.2.1勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同終止。13.2.2發(fā)生合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，勞動(dòng)合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)等。14.4合同份數(shù)與簽署14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)（1）合同履行的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（2）專業(yè)咨詢與技術(shù)支持；（3）合同糾紛的調(diào)解與仲裁；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進(jìn)合同履行的建議。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、高效地履行職責(zé)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在合同執(zhí)行過程中引入第三方，并應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分?jǐn)偂?6.3.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方違反合同約定而導(dǎo)致的損失，由相應(yīng)的違約方承擔(dān)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。17.2.2若第三方因履行職責(zé)造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得直接或間接地影響甲方的決策。18.1.2第三方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得直接或間接地影響乙方的經(jīng)營(yíng)。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得相互勾結(jié)或進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。18.3.2第三方與其他第三方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述勞動(dòng)者在合同約定的工作崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。2.工作職責(zé)描述明確列出勞動(dòng)者在合同約定的工作崗位的具體職責(zé)和任務(wù)。3.薪酬福利明細(xì)列出勞動(dòng)者的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.住房公積金繳納明細(xì)列出勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。9.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因勞動(dòng)者違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.1.2勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者違約金，并賠償勞動(dòng)者因未按時(shí)支付工資造成的損失。2.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付勞動(dòng)者違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1.1甲乙雙方未按約定履行合同，責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.1.2任何一方違反法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年職場(chǎng)生存指南：成功續(xù)約勞動(dòng)合同的秘訣1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇6.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納流程8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與條件8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施9.競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3保密義務(wù)與保密措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更與解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)所形成的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.2合同目的1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事的各項(xiàng)工作，包括但不限于甲方所提供的職位、崗位和工作內(nèi)容。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號(hào)碼：_______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)約條件在本合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂續(xù)約合同，續(xù)約條件由雙方另行約定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作內(nèi)容。4.2職責(zé)范圍a.完成甲方交辦的工作任務(wù)；b.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；c.保守甲方商業(yè)秘密。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為_______。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作_______小時(shí)。5.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，具體安排按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類假期，具體請(qǐng)假手續(xù)和假期天數(shù)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元，按月支付。6.2獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式乙方的薪酬于每月_______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為_______。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納流程甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)，并確保按時(shí)足額繳納。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。8.3安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方在工作中的人身安全。9.競(jìng)業(yè)限制與保密條款9.1競(jìng)業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方在_______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或自行創(chuàng)業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于乙方在甲方任職期間及其后的_______年內(nèi)，涉及甲方核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.3保密義務(wù)與保密措施乙方對(duì)本合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；c.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件a.合同期滿；b.雙方解除合同；c.依法定情形終止。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件a.甲乙雙方的身份證明；b.工作崗位說明書；c.薪酬發(fā)放明細(xì)表。13.3合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形a.甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b.合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)意見的情況；c.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：a.第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；c.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；c.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人；b.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求；c.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)對(duì)象；b.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；c.第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。6.2第三方介入后的合同終止：a.合同因第三方原因終止的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.合同因不可抗力終止的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；c.合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成工作的相關(guān)證明。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)；8.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明要求：提供有效的身份證、護(hù)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：作為乙方工作職責(zé)和考核的依據(jù)。3.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：列明乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。說明：用于記錄和核對(duì)乙方的薪酬發(fā)放情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心出具的繳納憑證。說明：作為甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告。說明：用于證明乙方符合從事相應(yīng)工作的健康要求。6.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。1.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金。1.3甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.1直接經(jīng)濟(jì)損失根據(jù)實(shí)際損失金額認(rèn)定。2.2間接經(jīng)濟(jì)損失根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定認(rèn)定。2.3違約金根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定認(rèn)定。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年職場(chǎng)生存指南：成功續(xù)約勞動(dòng)合同的秘訣2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同續(xù)約的基本條件1.1續(xù)約前的準(zhǔn)備工作1.2續(xù)約所需的材料2.勞動(dòng)合同續(xù)約的程序2.1提出續(xù)約申請(qǐng)2.2審查續(xù)約申請(qǐng)2.3簽訂續(xù)約合同3.勞動(dòng)合同續(xù)約的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4薪酬待遇3.5保險(xiǎn)福利3.6員工培訓(xùn)與發(fā)展4.勞動(dòng)合同續(xù)約的變更4.1變更原因4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.勞動(dòng)合同續(xù)約的違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任5.3違約賠償6.勞動(dòng)合同續(xù)約的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同續(xù)約的法律依據(jù)7.1相關(guān)法律法規(guī)7.2地方性法規(guī)7.3企業(yè)規(guī)章制度8.勞動(dòng)合同續(xù)約的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.勞動(dòng)合同續(xù)約的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同續(xù)約的生效10.1生效時(shí)間10.2生效條件10.3生效證明11.勞動(dòng)合同續(xù)約的附件11.1附件一：勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表11.2附件二：續(xù)約合同11.3附件三：相關(guān)證明材料12.勞動(dòng)合同續(xù)約的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款效力12.3補(bǔ)充條款變更13.勞動(dòng)合同續(xù)約的解除條件13.1解除條件一13.2解除條件二13.3解除條件三14.勞動(dòng)合同續(xù)約的其他事項(xiàng)14.1通知與公告14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同續(xù)約的基本條件1.1續(xù)約前的準(zhǔn)備工作1.1.1員工需提前一個(gè)月向用人單位提出續(xù)約申請(qǐng)。1.1.2用人單位需對(duì)員工的工作表現(xiàn)、能力及工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估。1.1.3雙方需就續(xù)約條件進(jìn)行充分溝通。1.2續(xù)約所需的材料1.2.1員工身份證復(fù)印件。1.2.2原勞動(dòng)合同。1.2.3員工最近一年的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。1.2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2.勞動(dòng)合同續(xù)約的程序2.1提出續(xù)約申請(qǐng)2.1.1員工需以書面形式向用人單位提出續(xù)約申請(qǐng)。2.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含續(xù)約意愿、希望續(xù)約的起始時(shí)間和期限。2.2審查續(xù)約申請(qǐng)2.2.1用人單位應(yīng)在收到續(xù)約申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查。2.2.2審查內(nèi)容包括員工的續(xù)約資格、工作表現(xiàn)及續(xù)約條件。2.3簽訂續(xù)約合同2.3.1經(jīng)審查同意續(xù)約的，雙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)簽訂續(xù)約合同。2.3.2續(xù)約合同應(yīng)包含原合同的主要條款，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.勞動(dòng)合同續(xù)約的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.1.1續(xù)約合同應(yīng)明確員工的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容。3.2工作地點(diǎn)3.2.1續(xù)約合同應(yīng)明確員工的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間3.3.1續(xù)約合同應(yīng)明確員工的工作時(shí)間，包括工作日、工作時(shí)間及休息日。3.4薪酬待遇3.4.1續(xù)約合同應(yīng)明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。3.5保險(xiǎn)福利3.5.1續(xù)約合同應(yīng)明確員工的保險(xiǎn)福利待遇。3.6員工培訓(xùn)與發(fā)展3.6.1續(xù)約合同應(yīng)明確員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。4.勞動(dòng)合同續(xù)約的變更4.1變更原因4.1.1因工作需要、員工個(gè)人發(fā)展等原因，需對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。4.2變更程序4.2.1變更前，雙方需就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通。4.2.2變更內(nèi)容應(yīng)形成書面協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。4.3變更內(nèi)容4.3.1變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。5.勞動(dòng)合同續(xù)約的違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。5.1.2用人單位未按合同約定支付薪酬或福利。5.2違約責(zé)任5.2.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約賠償5.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。6.勞動(dòng)合同續(xù)約的解除6.1解除條件6.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。6.1.2用人單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。6.2解除程序6.2.1解除勞動(dòng)合同需提前三十日以書面形式通知對(duì)方。6.3解除補(bǔ)償6.3.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)合同續(xù)約的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.2.2相關(guān)法律規(guī)定的其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起六十日內(nèi)提交仲裁。9.勞動(dòng)合同續(xù)約的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.1.2員工在任職期間獲得的與工作相關(guān)的非公開信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密條款，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2用人單位違反保密條款，泄露員工隱私或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)合同續(xù)約的生效10.1生效時(shí)間10.1.1續(xù)約合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件10.2.1雙方已就續(xù)約內(nèi)容達(dá)成一致。10.2.2續(xù)約合同已符合法律、法規(guī)的要求。10.3生效證明10.3.1續(xù)約合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.勞動(dòng)合同續(xù)約的附件11.1附件一：勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表11.1.1員工個(gè)人信息。11.1.2原勞動(dòng)合同主要內(nèi)容。11.1.3員工續(xù)約意愿及理由。11.2附件二：續(xù)約合同11.2.1續(xù)約合同主要條款。11.2.2雙方簽字蓋章。11.3附件三：相關(guān)證明材料11.3.1員工身份證復(fù)印件。11.3.2原勞動(dòng)合同。11.3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。12.勞動(dòng)合同續(xù)約的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款內(nèi)容12.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他補(bǔ)充條款。12.2補(bǔ)充條款效力12.2.1補(bǔ)充條款與合同具有同等法律效力。12.3補(bǔ)充條款變更12.3.1補(bǔ)充條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.勞動(dòng)合同續(xù)約的解除條件13.1解除條件一13.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。13.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員。13.2解除條件二13.2.1員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。13.2.2用人單位因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同。14.勞動(dòng)合同續(xù)約的其他事項(xiàng)14.1通知與公告14.1.1雙方應(yīng)及時(shí)就勞動(dòng)合同續(xù)約事項(xiàng)進(jìn)行通知和公告。14.1.2通知和公告應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1爭(zhēng)議解決方式同第八條。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同第八條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需求而引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的引入條件16.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，認(rèn)為引入第三方有助于提高合同執(zhí)行效率或達(dá)成合同目的。16.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。17.第三方介入的申請(qǐng)與審批17.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的理由、目的、范圍和預(yù)期效果。17.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。18.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方在合同中的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。19.2第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.3第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，不代表甲方或乙方。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同金額等因素確定，并在合同中明確。20.3第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整