2024年度新員工試用期專業(yè)技能培訓(xùn)勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新員工試用期專業(yè)技能培訓(xùn)勞務(wù)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（新員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為了提高新員工的專業(yè)技能，提升企業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定開展2024年度新員工試用期專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2目的：通過本次培訓(xùn)，使乙方掌握所在崗位所需的專業(yè)技能，為乙方在企業(yè)中的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、定義與解釋3.1專業(yè)技能：指乙方在試用期內(nèi)需掌握的，與所在崗位相關(guān)的工作技能和知識(shí)。3.2試用期：指乙方加入甲方后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并監(jiān)督乙方在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)效果。（2）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量，確保乙方能夠掌握所需的專業(yè)技能。（3）甲方應(yīng)在培訓(xùn)過程中為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身技能水平。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)期間的各項(xiàng)考核任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自2024年____月____日至2024年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式：乙方參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿。（2）乙方因故提前解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因故提前解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）本合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所獲得的資料和設(shè)備歸還甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，繼續(xù)完成剩余的培訓(xùn)任務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括但不限于教材、講義、教學(xué)設(shè)備、場地租賃等費(fèi)用。（2）講師費(fèi)用：包括但不限于講師授課費(fèi)、講師差旅費(fèi)等。（3）行政費(fèi)用：包括但不限于合同簽訂費(fèi)、檔案管理費(fèi)等。7.2支付方式：（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付合同總金額的50%作為預(yù)付款。（2）乙方在完成培訓(xùn)課程并經(jīng)甲方考核合格后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)。（2）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)課程結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付款項(xiàng)后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，直至符合合同約定。8.2乙方違約：（1）若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。（2）乙方違約賠償：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的保密內(nèi)容主要包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例：如新冠疫情、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）乙方在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)。（3）甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方進(jìn)行考核的權(quán)利，以確保乙方能夠達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。（2）甲方保留對培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時(shí)對乙方進(jìn)行額外培訓(xùn)的權(quán)利，以提高乙方的工作能力。（2）甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方書面同意。（2）修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以保障培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，討論培訓(xùn)工作的進(jìn)展和問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度新員工試用期專業(yè)技能培訓(xùn)勞務(wù)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面的協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（新員工）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.培訓(xùn)課程大綱及時(shí)間安排。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。4.甲方提供的培訓(xùn)資料清單。5.乙方簽署的保密協(xié)議。6.乙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未履行保密義務(wù)，泄露乙方保密信息。（2）乙方違約：未按合同約定參加培訓(xùn)或未按期完成培訓(xùn)任務(wù)。違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。泄露甲方保密信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同約定及雙方實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.試用期：指乙方加入甲方后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密義務(wù)：指一方對另一方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助，如調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供額外輔導(dǎo)。2.問題：甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，并向乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：乙方在培訓(xùn)期間違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響培訓(xùn)的進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對其提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資、設(shè)施等承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證培訓(xùn)過程中乙方的人身安全。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.乙方利益條款：（1）乙方在培訓(xùn)期間享受的福利待遇。（2）乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的工作機(jī)會(huì)。（3）乙方在培訓(xùn)期間如有特殊需求，甲方應(yīng)予以考慮。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得以任何理由降低乙方在培訓(xùn)期間的福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，優(yōu)先錄用培訓(xùn)合格的乙方。（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間為公司保守商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度新員工試用期專業(yè)技能培訓(xùn)勞務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期二、雙方當(dāng)事人信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間安排四、培訓(xùn)師資及場地1.師資力量2.培訓(xùn)場地3.培訓(xùn)設(shè)施五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.支付時(shí)間及期限六、培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運(yùn)用七、試用期及工資待遇1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)八、勞動(dòng)合同關(guān)系1.勞動(dòng)合同簽訂2.勞動(dòng)合同解除條件3.勞動(dòng)合同解除程序九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十一、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同解釋十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除程序十三、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止后的處理十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景甲方為提高新員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體競爭力，特制定本合同。2.合同目的通過本合同，明確甲乙雙方在試用期專業(yè)技能培訓(xùn)期間的勞務(wù)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。3.合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、雙方當(dāng)事人信息1.甲方基本信息（此處填寫甲方全稱、地址、聯(lián)系方式等）2.乙方基本信息（此處填寫乙方全稱、地址、聯(lián)系方式等）3.雙方聯(lián)系方式（此處填寫雙方聯(lián)系人的姓名、電話、郵箱等）三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)乙方在試用期內(nèi)通過甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到崗位要求的專業(yè)技能水平。2.培訓(xùn)課程（此處列出具體培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容）3.培訓(xùn)方式（此處描述培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)等）4.培訓(xùn)時(shí)間安排（此處列出培訓(xùn)開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及具體培訓(xùn)日程）四、培訓(xùn)師資及場地1.師資力量（此處描述甲方提供的培訓(xùn)師資，如講師資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等）2.培訓(xùn)場地（此處描述培訓(xùn)場地，如培訓(xùn)教室、實(shí)驗(yàn)室等）3.培訓(xùn)設(shè)施（此處描述培訓(xùn)所需設(shè)施，如電腦、投影儀、實(shí)驗(yàn)器材等）五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額（此處填寫培訓(xùn)費(fèi)用總額）2.費(fèi)用支付方式（此處描述費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）3.支付時(shí)間及期限（此處描述費(fèi)用支付時(shí)間及期限，如培訓(xùn)開始前支付、分期支付等）六、培訓(xùn)考核1.考核方式（此處描述考核方式，如筆試、實(shí)操、答辯等）2.考核內(nèi)容（此處描述考核內(nèi)容，如專業(yè)知識(shí)、技能操作等）3.考核標(biāo)準(zhǔn)（此處描述考核標(biāo)準(zhǔn)，如優(yōu)秀、合格、不合格等）4.考核結(jié)果運(yùn)用（此處描述考核結(jié)果如何應(yīng)用于乙方的工作崗位及試用期考核）七、試用期及工資待遇1.試用期期限（此處填寫試用期期限，如3個(gè)月、6個(gè)月等）2.試用期工資（此處填寫試用期工資數(shù)額）3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（此處描述試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)技能掌握程度、工作態(tài)度等）八、勞動(dòng)合同關(guān)系1.勞動(dòng)合同簽訂乙方在完成試用期專業(yè)技能培訓(xùn)并通過考核后，將與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除條件（此處列出勞動(dòng)合同解除的具體條件，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、重大過失等）3.勞動(dòng)合同解除程序（此處描述勞動(dòng)合同解除的程序，包括通知期限、解除方式等）九、保密條款1.保密范圍乙方在培訓(xùn)期間及之后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意不得以任何形式使用。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（此處填寫仲裁委員會(huì)名稱或法院名稱）3.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。十一、其他約定1.不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。2.合同附件（此處列出合同附件清單）3.合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同生效及變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。3.合同解除程序（此處重復(fù)第六章內(nèi)容）十三、合同解除及終止1.合同解除條件（此處重復(fù)第八章內(nèi)容）2.合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等）3.合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理剩余事宜。十四、合同附件（此處列出合同附件清單）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)條款甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，定制培訓(xùn)內(nèi)容，并對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和更新。說明：此條款確保甲方能夠根據(jù)公司實(shí)際情況，靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足不斷變化的工作需求。2.培訓(xùn)師資選聘權(quán)條款甲方有權(quán)選聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師資，并對師資進(jìn)行評估和考核。說明：此條款保證甲方能夠選擇合適的師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)場地使用權(quán)條款甲方有權(quán)使用公司內(nèi)部或外部場地進(jìn)行培訓(xùn)，并對場地進(jìn)行合理規(guī)劃和管理。說明：此條款確保甲方能夠在合適的場地進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)考核結(jié)果反饋權(quán)條款甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并對考核不合格的乙方進(jìn)行輔導(dǎo)和再培訓(xùn)。說明：此條款保障甲方能夠及時(shí)了解乙方培訓(xùn)效果，并對乙方進(jìn)行有效指導(dǎo)。5.培訓(xùn)資料提供權(quán)條款甲方有權(quán)提供培訓(xùn)所需的教材、資料和工具，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)資料的發(fā)放和管理。說明：此條款確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)需求提出權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)自身崗位需求，向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。說明：此條款確保乙方能夠根據(jù)自身發(fā)展需要，提出培訓(xùn)建議，提高個(gè)人能力。2.培訓(xùn)時(shí)間選擇權(quán)條款乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。說明：此條款保障乙方能夠在不影響正常工作的情況下，參與培訓(xùn)。3.培訓(xùn)成果應(yīng)用權(quán)條款乙方有權(quán)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，甲方應(yīng)予以支持。說明：此條款鼓勵(lì)乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，提高工作效率。4.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)權(quán)條款乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)合理的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照合同約定支付。說明：此條款確保乙方在培訓(xùn)過程中，不會(huì)因費(fèi)用問題而影響培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)反饋意見權(quán)條款乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等方面提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并改進(jìn)。說明：此條款保障乙方對培訓(xùn)的滿意度，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提升。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)選擇權(quán)條款甲方有權(quán)選擇合適的第三方中介機(jī)構(gòu)，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款確保甲方能夠選擇專業(yè)、可靠的第三方機(jī)構(gòu)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.中介費(fèi)用承擔(dān)權(quán)條款中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。說明：此條款減輕乙方負(fù)擔(dān)，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂谂嘤?xùn)本身。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的培訓(xùn)服務(wù)負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.中介機(jī)構(gòu)保密條款第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。說明：此條款確保培訓(xùn)內(nèi)容的保密性，避免信息泄露帶來的風(fēng)險(xiǎn)。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同樣本8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）9.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓(xùn)師資或場地。b.未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。c.提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。乙方違約：a.未按合同約定參加培訓(xùn)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未能通過培訓(xùn)考核。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等達(dá)成的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作安排沖突。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供線上培訓(xùn)資源。2.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：收集乙方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或邀請乙方參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職前專業(yè)技能培訓(xùn)。2.員工晉升或轉(zhuǎn)崗前的技能提升培訓(xùn)。3.企業(yè)內(nèi)部技能提升和知識(shí)更新培訓(xùn)。4.與第三方機(jī)構(gòu)合作的外部培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2024年度新員工試用期專業(yè)技能培訓(xùn)勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1甲方指定地點(diǎn)4.2乙方指定地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式5.1面授培訓(xùn)5.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)5.3實(shí)踐操作培訓(xùn)6.培訓(xùn)師資6.1甲方指定師資6.2乙方指定師資7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2分期支付方式7.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.試用期工資及福利待遇9.1試用期工資9.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.3其他福利待遇10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系方式：13856782.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的為提高乙方在崗位的專業(yè)技能水平，使其盡快適應(yīng)崗位需求，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能基礎(chǔ)理論、實(shí)際操作技能、行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢等。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開始時(shí)間2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年5月31日3.3培訓(xùn)周期每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:00，共計(jì)90天。4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1甲方指定地點(diǎn)科技有限公司培訓(xùn)室4.2乙方指定地點(diǎn)科技有限公司辦公區(qū)域5.培訓(xùn)方式5.1面授培訓(xùn)由甲方安排專業(yè)講師進(jìn)行授課，包括理論講解和實(shí)操演示。5.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方提供的網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。5.3實(shí)踐操作培訓(xùn)在培訓(xùn)期間，乙方需按照甲方安排參與實(shí)際項(xiàng)目操作，以提升實(shí)踐技能。6.培訓(xùn)師資6.1甲方指定師資甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部或外部講師。6.2乙方指定師資乙方無需指定師資，甲方將確保培訓(xùn)師資的權(quán)威性和專業(yè)性。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10,000元。7.2分期支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)首期支付時(shí)間：2024年2月28日尾期支付時(shí)間：2024年6月30日8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式培訓(xùn)期間，甲方將組織不定期的考核，包括書面考試、實(shí)操考核和課堂表現(xiàn)評估。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定評估標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)掌握程度、實(shí)操技能熟練度、問題解決能力等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，不合格者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考。9.試用期工資及福利待遇9.1試用期工資乙方在培訓(xùn)期間的工資為人民幣8,000元/月，發(fā)放時(shí)間為每月的15日。9.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。10.2乙方違約責(zé)任若乙方在培訓(xùn)期間擅自離崗或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、乙方因個(gè)人原因提出解除合同、甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同等。12.2合同終止條件培訓(xùn)期限屆滿、乙方達(dá)到公司規(guī)定的試用期標(biāo)準(zhǔn)、合同約定的其他終止條件等。12.3解除或終止程序合同解除或終止需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無13.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方，否則因通訊地址或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知延誤，由變更方自行承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進(jìn)行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)公司、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或?qū)崿F(xiàn)特定培訓(xùn)目標(biāo)。15.3第三方選擇15.3.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和實(shí)際情況選擇合適的第三方。15.3.2乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照甲方的要求提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.第三方介入后的合同條款16.1培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)16.1.1甲方應(yīng)與第三方簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。16.1.2第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量應(yīng)不低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。16.2費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在合作協(xié)議中約定。16.2.2乙方不承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方變更16.3.1甲方如需更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.3.2第三方的更換不影響本合同的繼續(xù)履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17