2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同模板（含職業(yè)操守）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同模板（含職業(yè)操守）合同目錄第一章合同概述第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同主體第二章員工信息第一條款員工基本信息第二條款員工身份證明第三條款員工聯(lián)系方式第三章職位與職責第一條款職位名稱第二條款職位描述第三條款職責范圍第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息日第三條款休假制度第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付第三條款福利待遇第六章社會保險與住房公積金第一條款社會保險第二條款住房公積金第七章職業(yè)操守第一條款職業(yè)道德第二條款行為規(guī)范第三條款信息保密第八章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章獎懲制度第一條款獎勵第二條款懲罰第十章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第十一章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十三章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第十四章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同續(xù)簽合同編號_________第一章合同概述第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同主體第二章員工信息第一條款員工基本信息第二條款員工身份證明第三條款員工聯(lián)系方式第三章職位與職責第一條款職位名稱第二條款職位描述第三條款職責范圍第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息日第三條款休假制度第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付第三條款福利待遇第六章社會保險與住房公積金第一條款社會保險第二條款住房公積金第七章職業(yè)操守第一條款職業(yè)道德第二條款行為規(guī)范第三條款信息保密第八章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓費用承擔第九章獎懲制度第一條款獎勵條件第二條款獎勵方式第三條款懲罰措施第四條款懲罰程序第十章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第四條款保密信息的處理第十一章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十三章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除通知第四條款解除后果第十四章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第四條款合同終止后的處理_______甲方（簽字）：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作進度與質(zhì)量控制說明：甲方應制定詳細的工作進度計劃，并及時向乙方通報。乙方應嚴格按照甲方要求完成工作任務，并保證工作質(zhì)量達到甲方標準。甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，對不符合要求的部分，乙方應無條件進行整改。2.第二附加條款：工作調(diào)整與變動說明：在合同執(zhí)行期間，如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的工作職責進行調(diào)整。乙方應服從甲方的安排，并積極配合完成新的工作任務。3.第三附加條款：知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，均歸甲方所有。乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。4.第四附加條款：保密義務說明：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。5.第五附加條款：工作條件與設施說明：甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作條件與設施。乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，甲方應在合理期限內(nèi)予以滿足。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作自主權(quán)說明：乙方在合同執(zhí)行期間，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和工作需要，自主決定工作方法和流程。甲方應尊重乙方的工作自主權(quán)，不得無故干涉。2.第二附加條款：工資調(diào)整說明：合同期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，甲方應考慮對乙方工資進行適當調(diào)整。乙方有權(quán)向甲方提出工資調(diào)整申請，甲方應在收到申請后30日內(nèi)給予答復。3.第三附加條款：培訓與發(fā)展說明：甲方應支持乙方參加與工作相關的培訓，提升乙方專業(yè)技能。乙方參加培訓期間，甲方應保證乙方工資待遇不變。4.第四附加條款：工作環(huán)境與安全說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。甲方應確保乙方在工作中的人身安全，對存在安全隱患的問題，乙方有權(quán)要求甲方及時整改。5.第五附加條款：合同解除權(quán)說明：在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前30日書面通知甲方。甲方應尊重乙方解除合同的權(quán)利，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介費用承擔說明：中介機構(gòu)在促成雙方簽訂合同時，所產(chǎn)生的中介費用由甲方承擔。如合同簽訂后，乙方在規(guī)定時間內(nèi)解除合同，甲方應向中介機構(gòu)支付中介費用。2.第二附加條款：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤造成的損失承擔相應責任。3.第三附加條款：保密義務說明：中介機構(gòu)在合同執(zhí)行期間，對甲方和乙方商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：合同解除權(quán)說明：在合同期內(nèi)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應承擔相應責任，并賠償甲方和乙方的損失。5.第五附加條款：爭議解決說明：如因中介機構(gòu)原因引起爭議，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工身份證明文件2.工作進度計劃3.培訓計劃4.工作條件與設施清單5.保密協(xié)議6.中介機構(gòu)服務協(xié)議7.其他經(jīng)雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。認定：甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行驗收，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應承擔違約責任。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認定：乙方有權(quán)要求甲方支付相應的工資和福利，并可能要求賠償損失。4.違約行為：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。認定：乙方有權(quán)要求甲方立即整改，如未整改，乙方可向相關部門投訴。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指職工個人和單位共同繳納的，用于職工住房消費的專項儲蓄基金。3.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利、商標、著作權(quán)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應及時通知乙方進行整改，必要時可暫停支付工資。2.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除后，甲方未按約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出支付通知，如甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付，乙方可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部員工勞動合同。2.房地產(chǎn)企業(yè)與中介機構(gòu)合作項目中的勞動合同。3.房地產(chǎn)企業(yè)與外部專業(yè)服務人員合作項目中的勞動合同。2025年度房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同模板（含職業(yè)操守）1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同生效時間第五條款合同解除條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位職責第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作崗位第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款加班工資計算第四條款最低工資標準第五條款工資支付方式第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款休假待遇第四條款福利待遇第五條款保險待遇第六章職業(yè)操守第一條款職業(yè)道德第二條款保密條款第三條款員工行為規(guī)范第四條款員工責任第五條款職業(yè)操守考核第七章合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽條件第三條款合同終止條件第四條款合同解除程序第五條款合同解除經(jīng)濟補償?shù)诎苏逻`約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第五條款違約爭議解決第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決期限第十章合同附件第一條款附件一：員工個人信息表第二條款附件二：崗位說明書第三條款附件三：職業(yè)操守考核標準第四條款附件四：社會保險繳納明細表第五條款附件五：其他相關文件第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止經(jīng)濟補償?shù)谑潞贤兏谝粭l款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更內(nèi)容第四條款合同變更生效第五條款合同變更爭議解決第十三章合同終止后的處理第一條款合同終止后的工作交接第二條款合同終止后的經(jīng)濟補償?shù)谌龡l款合同終止后的社會保險處理第四條款合同終止后的福利待遇第五條款合同終止后的爭議解決第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同附件第三條款合同生效第四條款合同備案第五條款合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)，參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。第二條款合同簽訂時間，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同簽訂地點，在甲乙雙方約定的地點。第四條款合同生效時間，自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條款合同解除條件，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第二章員工基本信息第一條款員工姓名，甲方的法定代表人的姓名。第二條款性別，甲方的法定代表人的性別。第三條款出生日期，甲方的法定代表人的出生日期。第四條款身份證號碼，甲方的法定代表人的身份證號碼。第五條款聯(lián)系方式，甲方的法定代表人的聯(lián)系電話及電子郵箱。第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容，甲方指定的工作職責和任務。第二條款崗位職責，明確甲方的崗位工作職責。第三條款工作地點，甲方指定的具體工作地點。第四條款工作時間，甲方規(guī)定的標準工作時間。第五條款工作崗位，甲方指定的具體工作崗位。第四章工資待遇第一條款基本工資，甲方按照國家規(guī)定和公司制度支付的基本工資。第二條款獎金及津貼，甲方根據(jù)公司制度及員工表現(xiàn)支付的各種獎金和津貼。第三條款加班工資計算，甲方按照國家規(guī)定計算加班工資。第四條款最低工資標準，甲方支付給員工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條款工資支付方式，甲方每月按時支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章社會保險與福利第一條款社會保險，甲方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。第二條款住房公積金，甲方按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。第三條款休假待遇，甲方按照國家規(guī)定和公司制度給予員工休假。第四條款福利待遇，甲方按照公司制度提供福利待遇。第五條款保險待遇，甲方為員工提供相應的保險待遇。第六章職業(yè)操守第一條款職業(yè)道德，員工應遵守職業(yè)道德規(guī)范。第二條款保密條款，員工對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。第三條款員工行為規(guī)范，員工應遵守公司內(nèi)部行為規(guī)范。第四條款員工責任，員工對工作職責范圍內(nèi)的失誤承擔相應責任。第五條款職業(yè)操守考核，甲方定期對員工職業(yè)操守進行考核。第七章合同期限第一條款合同期限，本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條款合同續(xù)簽條件，在合同到期前，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條款合同終止條件，包括但不限于合同期滿、員工辭職、甲方解除合同等情況。第四條款合同解除程序，任何一方解除合同，應提前____天書面通知對方。第五條款合同解除經(jīng)濟補償，合同解除時，根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償。第八章違約責任第一條款違約情形，包括未按合同約定支付工資、未履行保密義務、違反工作職責等。第二條款違約責任，違約方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第三條款違約賠償，違約賠償金額根據(jù)違約情形和實際損失確定。第四條款違約解除，違約方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔違約責任。第五條款違約爭議解決，違約爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過仲裁或訴訟途徑解決。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式，爭議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式。第二條款爭議解決機構(gòu)，協(xié)商和調(diào)解由雙方指定人員或第三方進行。第三條款爭議解決程序，按照相關法律法規(guī)和雙方約定的程序進行。第四條款爭議解決費用，爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第五條款爭議解決期限，爭議解決期限不超過自爭議發(fā)生之日起____個月。第十章合同附件第一條款附件一：員工個人信息表，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。第二條款附件二：崗位說明書，詳細說明崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。第三條款附件三：職業(yè)操守考核標準，明確考核內(nèi)容和標準。第四條款附件四：社會保險繳納明細表，記錄社會保險繳納情況。第五條款附件五：其他相關文件，包括但不限于培訓記錄、考核結(jié)果等。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件，包括員工辭職、甲方解除合同、合同期滿等。第二條款合同終止條件，包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況。第三條款合同解除程序，解除合同應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。第四條款合同終止程序，合同終止后，雙方應辦理工作交接和財務結(jié)算。第五條款合同解除與終止經(jīng)濟補償，根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償。第十二章合同變更第一條款合同變更條件，包括法律法規(guī)變化、公司制度調(diào)整、雙方協(xié)商一致等。第二條款合同變更程序，變更合同應書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。第三條款合同變更內(nèi)容，變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。第四條款合同變更生效，變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條款合同變更爭議解決，變更協(xié)議的爭議解決方式與原合同一致。第十三章合同終止后的處理第一條款合同終止后的工作交接，雙方應妥善辦理工作交接手續(xù)。第二條款合同終止后的經(jīng)濟補償，根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償。第三條款合同終止后的社會保險處理，甲方應辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第四條款合同終止后的福利待遇，甲方應按照公司制度處理合同終止后的福利待遇。第五條款合同終止后的爭議解決，合同終止后的爭議解決方式與原合同一致。第十四章其他第一條款合同解釋，本合同條款如有歧義，按有利于保護勞動者權(quán)益的原則解釋。第二條款合同附件，本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同生效，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同備案，本合同需報送相關部門備案。第五條款合同解釋權(quán)，本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方培訓與發(fā)展說明：甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、安全培訓等。第二附加條款：甲方績效考核說明：甲方應建立健全績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。績效考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎金分配、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第三附加條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。第四附加條款：甲方加班管理說明：甲方應嚴格按照國家規(guī)定和公司制度安排加班，并支付加班工資。乙方同意在甲方需要時，按照甲方安排進行加班。第五附加條款：甲方福利待遇說明：甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方工作自主權(quán)說明：乙方在完成甲方分配的工作任務的同時，享有一定的自主權(quán)，包括工作方式、工作節(jié)奏等。第二附加條款：乙方職業(yè)規(guī)劃說明：乙方有權(quán)向甲方提出個人職業(yè)規(guī)劃建議，甲方應積極考慮并支持乙方在職業(yè)發(fā)展上的合理需求。第三附加條款：乙方休假安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，合理安排休假時間，甲方應予以支持。第四附加條款：乙方工作環(huán)境第五附加條款：乙方離職權(quán)益說明：乙方在離職時，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方相應的離職補償和福利待遇。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介服務協(xié)議說明：第三方中介機構(gòu)與甲方簽訂中介服務協(xié)議，明確中介機構(gòu)的服務內(nèi)容、費用支付、保密義務等。第二附加條款：中介費用承擔說明：中介服務費用由甲方承擔，乙方無需支付中介費用。第三附加條款：中介保密義務說明：第三方中介機構(gòu)在提供服務過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。第四附加條款：中介責任承擔說明：中介機構(gòu)在提供中介服務過程中，如因故意或重大過失導致甲方或乙方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。第五附加條款：中介服務期限說明：中介服務期限自中介服務協(xié)議簽訂之日起至甲方或乙方終止服務關系之日止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.崗位說明書3.職業(yè)操守考核