行政、后勤崗位職責(zé)和任職資（2篇）

行政、后勤崗位職責(zé)和任職資行政崗位職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的有效管理及空間分配，確保公司辦公環(huán)境和設(shè)施的正常運(yùn)作；2.管理辦公用品的采購和庫存，保障辦公用品的充足和及時(shí)供應(yīng)；3.安排員工的工作日程和會議，確保會議和活動(dòng)的順利進(jìn)行，并提供所需的行政支持；4.負(fù)責(zé)文件的歸檔和管理，確保文件的安全和便捷檢索；5.協(xié)助處理公司行政事務(wù)，包括人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)等方面；6.維護(hù)辦公設(shè)備的正常運(yùn)作，及時(shí)處理設(shè)備故障，并協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系；7.負(fù)責(zé)接待來訪客戶和外來人員，解答咨詢和處理投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；8.協(xié)助安排員工的差旅和出差事宜，包括行程安排、機(jī)票預(yù)訂、酒店預(yù)訂等；9.積極參與部門績效評估和改進(jìn)工作，提出問題和建議，提升工作效率和質(zhì)量。行政崗位任職資格要求：1.高等教育專科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；2.兩年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政辦公流程和常用辦公軟件；3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與不同層級和部門的人員溝通和協(xié)調(diào)；4.強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對多任務(wù)和工作壓力；5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠高效率地完成工作任務(wù)；6.良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；7.基本的法律、財(cái)務(wù)等方面的知識，能夠獨(dú)立處理一些日常行政事務(wù)；8.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)跟進(jìn)公司制度和政策的變化。后勤崗位職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)辦公場所的清潔工作，保持辦公環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；2.管理員工的餐飲服務(wù)，包括食堂的管理和餐飲供應(yīng)的協(xié)調(diào)；3.維護(hù)和管理公司的固定資產(chǎn)，包括設(shè)備、家具、儀器等的保養(yǎng)、維修和更新；4.組織和協(xié)調(diào)設(shè)備維修和故障處理，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用；5.管理文件的收發(fā)、整理和管理，確保文件的安全和便捷檢索；6.協(xié)助組織各類會議和活動(dòng)，包括場地預(yù)訂、物資采購、會務(wù)安排等；7.管理員工的交通和住宿安排，包括班車、出差車輛、宿舍等的管理和調(diào)度；8.定期檢查和巡視員工的工作環(huán)境和設(shè)施，及時(shí)處理存在的問題和隱患；9.積極參與節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)環(huán)保工作的實(shí)施。后勤崗位任職資格要求：1.高中及以上學(xué)歷，具有一定后勤管理經(jīng)驗(yàn)；2.相關(guān)的后勤管理知識和技能，熟悉后勤管理流程和常用工具；3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工有效地溝通和協(xié)作；4.強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對各類工作任務(wù)和突發(fā)事件；5.一定的細(xì)致和耐心，能夠細(xì)致入微地完成各項(xiàng)后勤工作任務(wù)；6.一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠處理簡單的設(shè)備維修和故障處理；7.安全和環(huán)保意識，能夠積極參與環(huán)保工作并提出改進(jìn)建議；8.強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠提供周到的后勤服務(wù)；9.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)跟進(jìn)后勤管理相關(guān)的政策和制度。本范本旨在為行政和后勤崗位提供職責(zé)和任職資格的參考。行政、后勤崗位職責(zé)和任職資（二）崗位職責(zé)描述：行政崗位：1.負(fù)責(zé)組織和管理辦公室的日常運(yùn)營，包括文件和信息的管理、辦公設(shè)備和用品的采購及維護(hù)，以及庫存的監(jiān)管。2.組織實(shí)施行政會議的組織和協(xié)調(diào)工作，涵蓋會議室的預(yù)約、會議材料的準(zhǔn)備和會議記錄的整理。3.負(fù)責(zé)行政文件的撰寫、編輯和整理工作，確保文件審核和歸檔的規(guī)范性及時(shí)性。4.協(xié)助管理層處理日常行政事務(wù)，如機(jī)票的預(yù)訂、出差的安排和日程的規(guī)劃等。5.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，處理他們的咨詢和問題，確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。6.維護(hù)和執(zhí)行公司的行政和內(nèi)務(wù)管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)定的有效執(zhí)行和遵循。后勤崗位：1.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的采購、維護(hù)和管理，包括辦公用品、設(shè)備和家具的采購及庫存監(jiān)管。2.管理公司的固定資產(chǎn)清單，負(fù)責(zé)編制、更新資產(chǎn)清單，執(zhí)行資產(chǎn)巡查和盤點(diǎn)工作。3.負(fù)責(zé)對公司場所進(jìn)行維護(hù)和管理，包括設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。4.負(fù)責(zé)公司的餐飲服務(wù)和接待工作，涉及選擇和管理餐飲供應(yīng)商，以及餐飲費(fèi)用的核算。5.組織和協(xié)調(diào)公司的清潔工作，保持公司環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和維護(hù)工作，包括日常維修保養(yǎng)、使用安排和記錄。任職資格要求：1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理和安排行政事務(wù)。2.良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能與各方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。3.熟練掌握辦公軟件和辦公設(shè)備，具備良好