2025年企業(yè)員工聘用勞動合同

2025年企業(yè)員工聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相應的勞動條件，雙方的權利義務等事項達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第三章勞動條件第四條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。第五條甲方應按照國家和地方的工資規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。第六條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四章勞動報酬第七條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第八條甲方依法支付乙方工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬，具體支付方式及標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章保密和知識產權第九條乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第十條乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術成果、作品等知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。第六章合同的解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除本合同的，應提前____天通知對方。第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）乙方因疾病、傷殘等原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方安排其他工作后，仍不能勝任工作的；（二）甲方因客觀原因需要裁減人員的；（三）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七章違約責任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。第十五條乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方泄露秘密所獲利益的一至三倍。第八章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方工作成果證明

8.保密協(xié)議

9.知識產權歸屬協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。

解決辦法：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作能力；如培訓后仍不能勝任，可依法解除勞動合同。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，否則乙方有權要求支付工資報酬并加收滯納金。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失；必要時可以解除勞動合同。

4.問題：乙方要求解除勞動合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理解除勞動合同手續(xù)；如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或