技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同(2025年)

精選技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同(2025年)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備優(yōu)秀的技術(shù)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)和提升。1.2乙方應(yīng)確保甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位，提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方其他部門(mén)的工作，共同完成甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前三個(gè)月書(shū)面續(xù)約。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

8.乙方技術(shù)成果證明文件

9.乙方保密協(xié)議

10.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。

3.乙方工作失職，導(dǎo)致甲方損失。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。

2.乙方：指合同中指明的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3.聘用期限：指合同約定的乙方履行職務(wù)的時(shí)間。

4.薪酬待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、福利待遇等。

5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等的保密責(zé)任。

6.違約金：指乙方違反合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.技術(shù)負(fù)責(zé)人能力不足：提前進(jìn)行能力評(píng)估，設(shè)置試用期，如不符合要求，及時(shí)解聘并重新招聘。

2.技術(shù)負(fù)責(zé)人離職：提前制定應(yīng)急預(yù)案，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，及時(shí)招聘替代人員。

3.技術(shù)負(fù)責(zé)人違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，依法要求技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)違約責(zé)任。