門店勞動(dòng)的合同范本2025年

門店勞動(dòng)的合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為每月____日支付上一個(gè)月的工資。4.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，預(yù)防職業(yè)病和安全事故的發(fā)生。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場(chǎng)所安全規(guī)定6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供合同約定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等。3.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)社保政策規(guī)定。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為法律法規(guī)及相關(guān)政策。5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborforpaymentorprofit.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定期限和工作內(nèi)容為用人單位創(chuàng)造財(cái)富的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.甲方未按約定支付工資：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求支付工資，協(xié)商無果可尋求法律途徑。3.工作環(huán)境不符合約定：要求甲方改善工作環(huán)境，若甲方拒絕，可向相關(guān)部門投訴。4.甲方違反合同解除合同：保留相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付違約金，協(xié)商無果可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1