員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書(2025年)

員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書(2025年)合同編號：__________員工持股股權(quán)激勵協(xié)議書（2025年）甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方是一家依據(jù)中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方持有甲方股權(quán)事宜達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵計劃，旨在通過給予乙方股權(quán)，使其成為公司的股東，共享公司的發(fā)展成果，從而激勵乙方更加積極地參與公司的經(jīng)營管理，提高公司的核心競爭力。1.2甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵。1.3乙方的股權(quán)激勵計劃分為兩個階段：第一階段為股權(quán)期權(quán)，第二階段為實際股權(quán)。二、股權(quán)期權(quán)2.1甲方同意授予乙方____%（具體數(shù)量見附件）的股權(quán)期權(quán)，乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)在期權(quán)行權(quán)期內(nèi)按照約定的價格購買甲方的股權(quán)。2.2股權(quán)期權(quán)的授予條件如下：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方達到甲方規(guī)定的績效考核標準；（3）甲方的股權(quán)激勵計劃得以實施。2.3股權(quán)期權(quán)的行權(quán)條件如下：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方達到甲方規(guī)定的績效考核標準；（3）甲方的股權(quán)激勵計劃得以實施。2.4股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價格、行權(quán)期限等事項，詳見附件。三、實際股權(quán)3.1在乙方按照本協(xié)議約定行使股權(quán)期權(quán)購買甲方股權(quán)后，乙方成為甲方的股東，享有股東權(quán)益。3.2乙方購買甲方股權(quán)的價格、數(shù)量、付款方式等事項，詳見附件。四、股權(quán)激勵計劃的實施與調(diào)整4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議及附件的約定，實施股權(quán)激勵計劃。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況、市場狀況等因素，對本協(xié)議及附件中的股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。調(diào)整事項應(yīng)經(jīng)甲方董事會審議通過，并通知乙方。五、乙方的義務(wù)與責任5.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，按照約定的價格行使股權(quán)期權(quán)，購買甲方股權(quán)。5.2乙方應(yīng)在成為甲方股東后，依法行使股東權(quán)益，履行股東義務(wù)。5.3乙方同意，在股權(quán)激勵計劃實施期間，不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，不得設(shè)定股權(quán)擔保。六、爭議解決6.1雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，如有分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容

2.股權(quán)期權(quán)行權(quán)價格

3.股權(quán)期權(quán)數(shù)量

4.股權(quán)期權(quán)行使付款方式

5.實際股權(quán)購買價格

6.實際股權(quán)購買數(shù)量

7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制條款

8.股東權(quán)益行使指南

9.績效考核標準說明

10.股權(quán)激勵計劃調(diào)整方案二、違約行為及認定：

1.乙方未滿足股權(quán)期權(quán)授予條件，甲方未按約定授予股權(quán)期權(quán)。

2.乙方未滿足股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件，甲方未按約定允許乙方行權(quán)。

3.甲方未按照約定價格、數(shù)量提供股權(quán)，或乙方未按約定價格、數(shù)量購買股權(quán)。

4.乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，違反規(guī)定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或設(shè)定股權(quán)擔保。

5.甲方未按照約定實施或調(diào)整股權(quán)激勵計劃。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵計劃：公司為激勵員工而設(shè)立的一種獎勵機制，通過給予員工股權(quán)，使其成為公司股東，共享公司發(fā)展成果。

2.股權(quán)期權(quán)：公司授予員工的一種權(quán)利，員工在滿足約定條件后，有權(quán)按照約定價格購買公司股權(quán)。

3.股東權(quán)益：股東作為公司所有權(quán)人，依法享有公司分紅、決策權(quán)、資產(chǎn)分配等權(quán)益。

4.績效考核：公司對員工工作表現(xiàn)進行評估，以確定員工是否滿足股權(quán)激勵計劃行權(quán)條件。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括但不限于未按約定履行合同義務(wù)、未滿足合同條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未滿足股權(quán)期權(quán)授予條件，甲方未按約定授予股權(quán)期權(quán)。

解決辦法：雙方重新協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃條件。

2.問題：乙方未滿足股權(quán)期權(quán)行權(quán)條件，甲方未按約定允許乙方行權(quán)。

解決辦法：雙方核查行權(quán)條件，確保甲方按約定履行合同義務(wù)。

3.問題：甲方未按照約定價格、數(shù)量提供股權(quán)，或乙方未按約定價格、數(shù)量購買股權(quán)。

解決辦法：雙方按照合同約定履行股權(quán)購買義務(wù)，如有爭議，友好協(xié)商解決。

4.問題：乙方在股權(quán)激勵計劃實施期間，違反規(guī)定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或設(shè)定股權(quán)擔保。

解決辦法：按照合同約定處理違約行為，必要時通過法律途徑維護權(quán)益。

5.問題：甲方未按照約定實施或調(diào)整股權(quán)激勵計劃。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲乙雙方為中華人民共和國法律合法設(shè)立的有限責任公司。

2.適用于甲乙雙方自愿參與股權(quán)激勵計劃，并符合合同