門衛(wèi)用工合同門衛(wèi)雇傭合同(2025年)

門衛(wèi)用工合同免費(fèi)門衛(wèi)雇傭合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供門衛(wèi)服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方場所的門衛(wèi)服務(wù)工作，包括但不限于門口守衛(wèi)、來訪人員登記、車輛管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)做好門衛(wèi)服務(wù)工作，確保甲方場所的安全和秩序。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按甲方制定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，不得隨意損壞。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方如依法解除本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方場所平面圖2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方勞動(dòng)合同備案表7.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到早退：乙方未按時(shí)上下班，超過甲方規(guī)定的遲到早退時(shí)間。3.泄露商業(yè)秘密：乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.違反國家法律法規(guī)：乙方違反國家法律法規(guī)的行為。5.未經(jīng)甲方同意解除合同：乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)服務(wù)：指在甲方場所進(jìn)行門口守衛(wèi)、來訪人員登記、車輛管理等職責(zé)。2.工作時(shí)間：指甲方制定的門衛(wèi)工作時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)上下班。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按月支付給乙方的工資及加班費(fèi)、病假工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間變動(dòng)：甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方工資糾紛：查看甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄，核實(shí)工資金額是否正確。3.乙方遲到早退：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方遲到早退行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解泄露情況，采取補(bǔ)救措施，并追究乙方法律責(zé)任。5.乙方違反國家法律法規(guī)：甲方應(yīng)了解乙方違反的具體法律法規(guī)，根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)公司，需要聘請(qǐng)門衛(wèi)保障小區(qū)安全。2